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Engagement. Qual è il vero significato dietro questa parola?  Scopriamolo insieme 👇 #engagement #coinvolgimento

Il cambiamento è spesso una porta verso nuovi orizzonti. Accoglierlo può sbloccare opportunità uniche e inaspettate. Ce lo ricorda Patrizia Zanardini, che ha trovato proprio nel cambiamento un potente alleato per prendere la strada che voleva percorrere da tempo: quella dell’autoimprenditorialità. Puoi vedere la sua storia completa qui: https://lnkd.in/efSpGyV8 #InPrimaPersona #outplacement #transizione #carriera

L’attenzione alle tematiche di equity, diversity and inclusion non rappresenta solo un aspetto importante dal punto di vista etico, ma offre anche vantaggi significativi alle aziende. Tra questi, una maggiore rappresentatività che può favorire i processi di innovazione e una migliore employee experience con risvolti positivi in termini di engagement interno e fidelizzazione delle proprie persone. Scopri di più: https://lnkd.in/dFHvTu8G #DEI #diversità #equità #inclusione #engagement

Il coaching è ormai un catalizzatore per la crescita organizzativa e il miglioramento delle prestazioni delle aziende. Adottarlo vuol dire aiutare tutte le proprie persone a sviluppare una maggiore consapevolezza di sé e a promuovere una cultura del miglioramento continuo, con effetti positivi anche in termini di retention. #coaching #innovazione #consapevolezza

Lo dimostrano diversi studi: l'impegno da parte delle organizzazioni verso i principi di diversità, equità e inclusione porta a risultati positivi nel medio-lungo termine sia per le aziende stesse che per le loro persone. #DEI #diversità #equità #inclusione

Lo sviluppo del proprio percorso professionale passa anche per la comprensione profonda di se stessi e dei propri obiettivi. Attraverso il nostro servizio Career Check, supportiamo il professionista nell’identificazione della direzione da seguire e degli strumenti per raggiungerla. Scopri di più: https://lnkd.in/dniY-sUN #careercheck #carriera #lavoro

Un alto livello di consapevolezza circa i valori e le motivazioni delle proprie persone - dalla creatività alla flessibilità - è fondamentale per le organizzazioni che vogliono raggiungere i propri obiettivi di business. “Àncore di carriera” è il nostro servizio dedicato alle aziende che vogliono conoscersi a fondo per puntare a nuovi traguardi. Scopri di più: https://lnkd.in/daNGcrrg #ancoredicarriera #consapevolezza #obiettivi

L’outplacement - letteralmente la ricerca di una nuova collocazione lavorativa - è un percorso complesso, fatto di orientamento e di valorizzazione. Il programma ha, innanzitutto, l’obiettivo di facilitare il reinserimento del professionista nel mondo del lavoro attraverso una serie di attività, che ti raccontiamo in questo carosello. Scopri di più: https://lnkd.in/ddEr5rjG #outplacement #lavoro #careercoaching

Transizione di carriera. Sentiamo associare molto spesso queste due parole, ma qual è il loro reale significato? #transizionedicarriera #cambiamento #sviluppoprofessionale

Di pari passo con il riconoscimento dell’importanza dell’equità, della diversità e dell’inclusione, le organizzazioni dovrebbero comprendere il ruolo chiave del coaching come strumento per potenziare questi sforzi. La sinergia fra programmi di ED&I e coaching, infatti, genera un ambiente in cui tutti i professionisti, indipendentemente dal proprio background, possano esprimere al massimo il proprio potenziale, con un arricchimento per l’intera azienda. #diversità #equità #inclusione #coaching