Talentware

🔍Talentware is #hiring! Stage di 6 mesi con opportunità di assunzione (Investiamo nella tua crescita e vorremmo che tu rimanga nel team). Come #BusinessAnalyst avrai l'occasione di lavorare in un team cross-funzionale a stretto contatto con noi founders e con il team di prodotto. Questo è il ruolo perfetto per chi ha voglia di imparare, crescere e avere un impatto reale sulla strategia di una startup early-stage. 👇 Se ti interessa o conosci qualcuno, qui sotto il Link alla posizione! #Hiring #BusinessAnalyst #Talent

"Questo sapete che significa per noi? Che finalmente togliendoci dalle p*lle tante attività che ci fanno perdere tempo e vita 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗿𝗰𝗶 𝗮𝗱 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗰𝗵𝗲 𝗺𝗲𝗿𝗶𝘁𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗱𝗶 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲, 𝘂𝗻𝗮 𝗳𝗶𝗴𝘂𝗿𝗮 𝗦𝗧𝗥𝗔𝗧𝗘𝗚𝗜𝗖𝗔 𝗮𝗹𝗹'𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹'𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲. E' lì che dobbiamo arrivare, mettiamocelo in testa che 𝘂𝗻 𝗛𝗥 𝗼𝗴𝗴𝗶 𝗗𝗘𝗩𝗘 𝗦𝗔𝗣𝗘𝗥 𝗨𝗦𝗔𝗥𝗘 𝗟𝗔 𝗧𝗘𝗖𝗡𝗢𝗟𝗢𝗚𝗜𝗔 nel senso più ampio del termine." Grazie a questa collaborazione con Daniele Martignano vogliamo ancora una volta confermare il nostro impegno nel democratizzare l'accesso allo #sviluppo delle persone all'interno delle aziende tramite un approccio basato sulle #competenze. Questo non significa rendere le cose più complicate di quanto già non li siano ma bensì sfruttare la tecnologia per semplificare una serie di attività manuali che ad oggi portano via ancora molto tempo agli #HR di tutto il mondo. #skills #talentmanagement #AI

The concept of a skills-based organization is not new and has been studied and discussed for a few years. However, it turned out that building a corporate skills taxonomy is not so easy and European companies are still struggling with leveraging the skills concept beyond a recruitment process. The central idea is that we can create unbiased, politics-free organizations where decisions are based on skills, merit, and performance. It’s a compelling vision with numerous benefits: dynamic skill mapping & analytics, career planning & mobility, tailored learning & development, growth review and more. In the European startup landscape, Talentware and Skillties are the brave trailblazers. Although enterprises still need to be educated about the importance of the skills-based approach, I do believe that this is the business model of the future. In today's fast-paced business environment, organizations have to focus on employee development centered around skills rather than just work history or degree. I'll watch both players closely and will keep my fingers crossed for their success 🏆

“Le competenze stanno diventando la nuova valuta nel mondo del lavoro moderno e le aziende che non riescono a evolversi rischiano di rimanere indietro”. Siamo online sul magazine di Kopernicana con un approfondimento sulla skill-based organization e lo use case di BRANDART. Leggilo qui 👉 https://lnkd.in/e8rdsv_B 👏 Oltre al contributo del nostro CEO Giacomo Marchiori e all'intervista rivolta a Raffaella Parente, Elena Almasio e pieralberto testa di #Brandart, potrai trovare i contributi d'eccezione del team di #Kopernicana: ✴️ Laura Bolletta ✴️ Emanuela Donetti ✴️ Matteo Sola ✴️ Demetrio Labate ✴️ Francesca Quaratino ✴️ Michele Bianco 👀 I punti salienti del nostro contributo: Capitale umano e gestione delle competenze ➡️ Le aziende devono mappare e sviluppare le competenze interne per rimanere competitive. Tecnologia avanzata ➡️ AI e machine learning trasformano la gestione del talento, rendendo il processo di mappatura delle competenze più rapido e preciso. Vantaggi della Skill-based organization ➡️ Diversificazione della forza lavoro, formazione mirata, maggiore retention e migliori performance aziendali. Use case Brandart ➡️ Come la società sta trasformando la gestione delle competenze grazie a Talentware. In un'era di rapide evoluzioni tecnologiche e dinamiche di mercato sempre più complesse, l'adattabilità e l'acquisizione di nuove competenze sono essenziali per il successo delle aziende. Scopri di più sulla #skillbased organization e il case di Brandart👉 https://lnkd.in/e8rdsv_B Ismet Balihodzic Andrea Raimondo 🦾

Ma sei sempre in ferie?! 😱 Quante volte i dipendenti si sono sentiti dire frasi del genere al momento di chiedere le loro meritate ferie? 😑 Se si vuole investire nell'ingaggio dei propri talenti e nella produttività aziendale, dovrebbe essere esattamente il contrario! 🌴 Secondo Kronos e Future Workplace, il 79% dei lavoratori che si sentono incoraggiati a prendere le loro ferie sono più impegnati e dedicati nel loro lavoro. 🚀 L'engagement dei dipendenti si conferma cruciale per la gestione dei talenti e per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. 👥 Incoraggia i tuoi talenti a prendersi delle ferie, un team di successo si costruisce con dipendenti riposati e motivati. 💡 I benefici si rifletteranno non solo nel loro benessere personale, ma anche nella performance aziendale. 🚨🚨🚨 ❗È in uscita il nostro nuovo sito! Sotto l'ombrellone ti consigliamo di darci un occhio!❗ Segui la pagina per restare aggiornata/o sul lancio 👉 https://lnkd.in/dJvTYrjm Buone ferie dal Team di Talentware!! Giacomo Marchiori Ismet Balihodzic Andrea Raimondo 🐊 Andrea Mafessoni Pietro Brunelli Christian Varisco Margherita Cimatti Raffaele Bongo Francesco Burelli Matteo Andrea Castriotta Cristian Ciravegna 🚀 #Ferie #Riposo #Produttività #Talentware #SkillBased

"Lasciare il mondo un po' meglio di come l'ho trovato." 👏 Questo è il motto che guida la new entry del team di Talentware. Benvenuto Cristian! 🎊 👨🏻🎓 Il percorso accademico di Cristian Ciravegna inizia con gli studi in Filosofia per poi proseguire con un Master in #HumanResources Management, un mix che lo rende un professionista completo e versatile. Cristian è spinto da una grande passione per le relazioni umane ed è un grande fan di Daniel Kahneman e del "Critical Thinking" in tutte le sue sfaccettature. ⛹🏾Cristian porta con sé un approccio analitico e riflessivo e la sua passione per l'#innovazione e l'imprenditoria, unita all'ammirazione per Michael Jordan, testimoniano il suo impegno e la sua determinazione. In Talentware dice di aver trovato una sfida entusiasmante e collaboratori con cui vale la pena di dare il massimo! 🌊 Fuori dall'ufficio, ama esplorare i sentieri liguri a ridosso del mare, giocare a padel e basket, e rilassarsi con gli amici di sempre. Siamo entusiasti di dare il benvenuto a Cristian e siamo certi che la sua dedizione e il suo entusiasmo saranno una grande risorsa per il nostro team! 🤗 Complimenti Cristian! 👉 Scopri di più su #Talentware: www.betalentware.com Giacomo Marchiori Ismet Balihodzic Andrea Raimondo 🐊 Andrea Mafessoni Pietro Brunelli Christian Varisco Margherita Cimatti Raffaele Bongo Francesco Burelli Matteo Andrea Castriotta🚀 #SkillBased #SkillMapping

Martedì sera siamo stati invitati come ospiti a una serata organizzata da Unicorn Trainers Club 🦄 Abbiamo discusso sull'evoluzione dell'education technology assieme a Ferrante Enriques di Zanichelli Venture e del suo impatto strategico sulle aziende e sui talenti. 💻 L'#edtech ha fatto passi da gigante negli ultimi anni, trasformando il modo in cui le aziende formano i loro dipendenti e sviluppano nuove competenze. 👩💻 Il nostro CEO Giacomo Marchiori ha avuto modo di chiarire come favorire l’engagement dei talenti attraverso strumenti basati sull’IA, sia giá una realtá per enti, aziende e istituzioni. E allora come sfruttare al meglio le nuove tecnologie e integrarle con le piattaforme di e-learning? 💡 La piattaforma Talentware offre strumenti avanzati per la gestione della formazione e lo sviluppo delle competenze, adattandosi alle esigenze specifiche di ogni azienda e dei suoi talenti, e integrandosi con le soluzioni di e-learning più all'avanguardia. Prenota direttamente la demo della piattaforma da qui: https://lnkd.in/dPXTksFG 🙏 Un ringraziamento speciale a Dayana Mejias Roman di Viblio per averci invitato. Andrea Raimondo Ismet Balihodzic 👩🚀 Raffaele Bongo Francesco Burelli Margherita Cimatti Pietro Brunelli Christian Varisco 🐊 Andrea Mafessoni Matteo Andrea Castriotta #Talentware #SkillBased #SkillMapping #EdTech #EducationTechnology

Mission 👨💻 Ottimizzare i processi in ambito #HR! 🕵️♂️ Un esempio? Per mappare le competenze di un'azienda da mille dipendenti ci vogliono in media dai 12 ai 24 mesi. 🦾 Grazie alla piattaforma #Talentware il tempo si riduce a 4-6 settimane. Le nostre aziende clienti stanno già ottimizzando i loro processi interni di mappatura delle #competenze. 📝 Compila il form e ti spiegheremo come: https://lnkd.in/dPXTksFG Giacomo Marchiori Andrea Raimondo Ismet Balihodzic 🚀 #SkillBased #SkillMapping

Benvenuto nel team Matteo Andrea Castriotta 🎉 Andrea ha uno slancio innato per il #ProductManagement e una grande determinazione a innovare. 💥 Aspira a creare prodotti capaci di influenzare positivamente milioni di persone. 👏 Durante i suoi studi in Inghilterra, ha sviluppato un forte interesse per soluzioni visionarie che possano rivoluzionare la società, guidando alcuni progetti di successo con iziwork. 🦾 In Talentware dice di aver trovato una sfida entusiasmante nel trasformare radicalmente il talent management e la vita aziendale dei dipendenti, valorizzando le #competenze. Fuori ufficio lo troverete a fare trekking e d’estate nel Gargano a cucinare le prelibatezze della nonna. 🚀 Siamo curiosi di vedere come contribuirà alla nostra mission d’innovazione nel mondo delle competenze! #SkillBased Benvenuto nel #TeamTalentware 🎉 Giacomo Marchiori Andrea Raimondo Ismet Balihodzic Raffaele Bongo Francesco Burelli Margherita Cimatti Pietro Brunelli Christian Varisco 🐊 Andrea Mafessoni Se vuoi scoprire come attirare, ingaggiare e trattenere i talenti, scarica subito la nostra #DEMO: https://lnkd.in/dPXTksFG #CareerPlanning

Visione 👁️ Realtà 🚀 Innovazione In collaborazione con Edflex Italia abbiamo organizzato un incontro al Museo del Design italiano in Triennale a Milano. Era il luogo ideale per parlare di #vision aziendale, realtà oggettiva e innovazione. Quante volte siamo sicuri che un nuovo prodotto o servizio avrà vita breve, ma poi ci accorgiamo che in un attimo ha già scalato le vette dell'#engagement del pubblico. 🤖 Molte invenzioni che che ci sembrano futili o impossibili da realizzare, col tempo si sono rivelate geniali e risolutive, proprio come alcuni oggetti presenti al Museo del Design italiano. Durante l’incontro eravamo tutti d’accordo su un punto: grazie all'AI abbiamo l'opportunità di stare al passo con l'evoluzione del mondo delle #competenze. Ora dobbiamo sfruttarla al meglio. Scopri le nuove features della nostra piattaforma: https://lnkd.in/dPXTksFG Grazie a tutt* i partecipanti all'evento e tutto il team di #Talentware 🤗 Giacomo Marchiori Andrea Raimondo Ismet Balihodzic Rosanna Stabile Raffaella Parente Letizia Partenope Valentina Mastroianni Emanuela Motta Valerio Brescia Alberto Vasino Melchiorre Carmine Bisogno Irene Maria Mantovani Manuela Puritani Giulia Valentina Cesaroni Robert Rolland Roman Elia Rinaldo Davide Conforti Maria Giovanna Lanfranchi Raffaele Bongo 🐊 Andrea Mafessoni Margherita Cimatti Pietro Brunelli Francesco Burelli Christian Varisco #Skillbased