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🌀 Ci sono momenti nella vita in cui tutto sembra fermarsi. Un licenziamento, una crisi, un cambiamento inatteso. Si ha l’impressione che il percorso si spezzi, che il proprio valore venga messo in discussione. Ma è proprio lì, in quel vuoto che può nascere qualcosa di nuovo. Molti manager, imprenditori e professionisti raccontano che le svolte più importanti non sono arrivate nei momenti di successo, ma in quelli di fragilità. Quando tutto sembrava perduto… si è fatta spazio una nuova visione. Così è nato anche un nuovo modo di vivere la leadership: il Fractional Management. Un modello che rompe gli schemi tradizionali, che restituisce senso, libertà e impatto al ruolo del manager. Non più presenza fissa, ma contributo mirato. Non più status, ma valore. Non più controllo, ma visione. 🔍 In un mondo che cambia, serve il coraggio di cambiare anche sé stessi. 🤝 Servono leader capaci di mettersi in discussione per tornare a generare significato. Perché non è la caduta a definire una carriera, ma la capacità di trasformarla in un nuovo inizio. Ne ha parlato in questa intervista, il chairman di YOURgroup, Andrea Pietrini! #Management #Leadership #Lavoro #YOURgroup #Fractional #Resilienza ____________________ 👨💼👩💼 Se siete #imprenditori o #manager e volete conoscere meglio YOURgroup 👉 https://lnkd.in/e94ZJWBz ➡️ Se vi interessano spunti di riflessione manageriale, seguite il profilo 👉 Andrea Pietrini e quello delle pagine di YOURgroup: yourCFO, yourHR, yourDIGITAL, yourCEO, yourCOO, yourCPO, yourCMO, yourCCO yourCLO e yourNEXT.

𝐏𝐄𝐑𝐂𝐇𝐄' 𝐋𝐄 𝐌𝐔𝐋𝐓𝐈𝐍𝐀𝐙𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋𝐈 𝐕𝐎𝐆𝐋𝐈𝐎𝐍𝐎 𝐒𝐎𝐋𝐎 𝐆𝐈𝐎𝐕𝐀𝐍𝐈? 🤔 Ogni tanto si deve parlare chiaro! 💪 Al di là delle dichiarazioni "di facciata" di HR e recruiter ci sono motivazioni "non dette", ma purtroppo fortissime al tema dell'age discrimination, soprattutto nel mondo delle grandi aziende. 🧓👵 Ne tratto, apertamente, in questo articolo che vi invito a leggere e arricchire della vostra esperienza! 🙏 Cambiamo la narrazione, promuoviamo l'esperienza! 🚀🚀🚀 #Leadership #Management #Lavoro #AgeDiscrimination #YOURgroup ______________________ 👨💼👩💼 Se siete #imprenditori o #manager e volete conoscere meglio YOURgroup👉https://lnkd.in/e94ZJWBz ➡️ Se vi interessano spunti di riflessione manageriale, seguite il mio profilo 👉 Andrea Pietrini e quello delle pagine di YOURgroup: yourCFO, yourHR, yourDIGITAL, yourCEO, yourCOO, yourCPO, yourCMO, yourCCO, yourCLO e yourNEXT.

Un grande onore e una responsabilità per me e per YOURgroup essere stati chiamati a portare la voce del mondo del #management per le aziende familiari - che costituiscono l'ossatura del sistema produttivo italiano - in questo convegno presso il Senato della Repubblica, che mi vedrà tra i relatori insieme al Ministro Adolfo Urso, al Senatore 𝐀𝐧𝐝𝐫𝐞𝐚 𝐝𝐞 𝐏𝐫𝐢𝐚𝐦𝐨, ad Aurelio Regina (Confindustria), a Sara Di Mario (Hazel New Energy), a Nicolò Mardegan (Enel Group), a Regina Corradini D'Arienzo (SIMEST) e a Giuliano Noci (Politecnico di Milano) sul tema strategico per il Paese. Da tempo YOURgroup, con il suo modello di business innovativo, segue il mondo delle aziende familiari inserite nei grandi contesti di filiera e pertanto sarò lietissimo di portare il mio contributo, basato su anni di esperienza dei più di 300 fractional executive del nostro Gruppo. #Management #Leadership #Elettrificazione #YOURgroup #Senato #Enel #Simest #Confindustria #PMI #Imprese ______________________ 👨💼👩💼 Se siete #imprenditori o #manager e volete conoscere meglio YOURgroup👉https://lnkd.in/e94ZJWBz ➡️ Se vi interessano spunti di riflessione manageriale, seguite il mio profilo 👉 Andrea Pietrini e quello delle pagine di YOURgroup: yourCFO, yourHR, yourDIGITAL, yourCEO, yourCOO, yourCPO, yourCMO, yourCCO, yourCLO e yourNEXT.

🔄 Sapete qual è la nuova normalità per i #manager? Il cambiamento continuo. 🔄 Un tempo, essere manager significava sicurezza. ✅ Un ruolo stabile, una carriera lineare. 📈 Oggi, sempre più spesso, le cose cambiano in modo imprevisto. ⚡ Questi 428 dirigenti che hanno perso il lavoro di cui parla questo articolo di qualche tempo fa saranno stati tutti incompetenti? 🤔 Non credo. Probabilmente è solo il mercato che è cambiato. 🔄📊 La verità è che il lavoro manageriale non è più un porto sicuro ⚓, ma un viaggio fatto di transizioni. 🚀 Resilienza 💪 e capacità di reinventarsi 🔄 sono le competenze chiave per chi vuole rimanere protagonista del mercato. 🌟 💡 Il punto è questo: non possiamo più lasciare il nostro destino nelle mani delle multinazionali, degli azionisti, o delle decisioni prese in una sede dall’altra parte del mondo. Se il lavoro dipendente non è più garanzia di stabilità, allora dobbiamo costruirci noi la nostra sicurezza. Cosa significa tutto questo? ✅ Accettare il cambiamento come parte della carriera ✅ Investire continuamente in formazione e aggiornamento ✅ Sviluppare una mentalità imprenditoriale anche da dipendenti ✅ Creare una rete solida di contatti per cogliere nuove opportunità ✅ Imparare a vendere le proprie competenze come un brand personale Oggi non si tratta più di chiedersi “Quanto durerà il mio lavoro?”, ma di domandarsi “Come posso essere io il padrone del mio destino?”. Il futuro del management è flessibile, adattabile, imprenditoriale. Chi lo capisce prima, si troverà sempre un passo avanti. Che ne pensate? Scrivetelo nei commenti! #FractionalManagement #Management #TransizioniDiCarriera #ManagerDelFuturo #Resilienza #Cambiamento #Leadership ___ 👨💼👩💼 Se siete #imprenditori o #manager e volete conoscere meglio YOURgroup👉https://lnkd.in/e94ZJWBz ➡️ Se vi interessano spunti di riflessione manageriale, seguite il profilo 👉 Andrea Pietrini e quello delle pagine di YOURgroup: yourCFO, yourHR, yourDIGITAL, yourCEO, yourCOO, yourCPO, yourCMO, yourCCO, yourCLO e yourNEXT

📌 Da Manager a Imprenditore: un salto più complesso di quanto si pensi. Passare da manager a imprenditore non è solo un cambio di ruolo, ma una trasformazione profonda del proprio modo di pensare e agire. E in Italia, dove il contesto burocratico e culturale non sempre favorisce il rischio d’impresa, questa transizione è ancora più complessa. 💡 Il vero ostacolo? Il cambio di mentalità. Da manager, il focus è sugli obiettivi di breve e medio termine, sulla gestione efficiente delle risorse e sulla mitigazione dei rischi. Da imprenditore, invece, serve una visione completamente diversa: bisogna pensare in grande, guardare lontano, assumersi responsabilità totali e accettare l’incertezza come compagna di viaggio. 🔄 La sfida della visione di lungo termine Molti manager abituati a risultati trimestrali faticano ad abbracciare l’idea che il successo imprenditoriale richieda anni di sacrifici prima di dare frutti. In Italia, con un mercato che spesso penalizza l’innovazione e un accesso al capitale non sempre semplice, la tentazione di tornare a un ruolo più "sicuro" può essere forte. 🔥 Ma chi resiste e si adatta, può creare qualcosa che resiste nel tempo. Essere imprenditori significa costruire qualcosa che va oltre il proprio ruolo, lasciare un segno e avere un impatto duraturo. È un percorso che richiede tempo, resilienza e, soprattutto, un mindset orientato alla crescita costante. Che cosa ho imparato in questo percorso? L'ho scritto nell'articolo che vi invito a leggere! #Leadership #Managemet #Lavoro #Impresa ______________________ 👨💼👩💼 Se siete #imprenditori o #manager e volete conoscere meglio YOURgroup👉https://lnkd.in/e94ZJWBz ➡️ Se vi interessano spunti di riflessione manageriale, seguite il mio profilo 👉 Andrea Pietrini e quello delle pagine di YOURgroup: yourCFO, yourHR, yourDIGITAL, yourCEO, yourCOO, yourCPO, yourCMO, yourCCO, yourCLO e yourNEXT.

🌍 𝐈𝐥 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐋𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐢𝐧 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐚: 𝐏𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐢𝐥 𝐅𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞̀ 𝐥𝐚 𝐂𝐡𝐢𝐚𝐯𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐥’𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 🚀 In un contesto globale segnato da tensioni commerciali e crescente incertezza economica, le imprese europee devono ripensare le proprie strategie per rimanere competitive e innovative. 📈 Nell’articolo pubblicato, emerge come il 𝐅𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 rappresenti una risposta strategica e flessibile per affrontare queste sfide. Un modello che consente alle aziende di accedere a competenze manageriali di alto livello, senza i vincoli delle strutture tradizionali. 🔍 𝐏𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐢𝐥 𝐅𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞̀ 𝐮𝐧𝐚 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐯𝐢𝐧𝐜𝐞𝐧𝐭𝐞? ✅ Offre alle aziende la possibilità di integrare competenze strategiche in modo rapido e mirato. ✅ Supporta l’innovazione e la trasformazione aziendale, riducendo i rischi operativi. ✅ Consente di affrontare le sfide economiche con maggiore flessibilità e velocità. ✅ Aiuta le imprese a mantenere alta la qualità gestionale, anche in contesti di crisi. 💡 In un mercato in continua evoluzione, la capacità di adattarsi rapidamente e accedere alle giuste competenze è un vantaggio competitivo fondamentale. Il Fractional Management è la risposta per chi guarda al futuro con visione e concretezza. 👉 Qual è la vostra esperienza con il Fractional Management? Lo considerate un modello efficace per affrontare le sfide del mercato? Parliamone nei commenti! #FractionalManagement #Leadership #Strategia #Innovazione #BusinessGrowth #Management ___________________________ 👨💼👩💼 Se siete #imprenditori o #manager e volete conoscere meglio YOURgroup 👉 https://lnkd.in/e94ZJWBz ➡️ Se vi interessano spunti di riflessione manageriale, seguite il profilo 👉 Andrea Pietrini e quello delle pagine di YOURgroup: yourCFO, yourHR, yourDIGITAL, yourCEO, yourCOO, yourCPO, yourCMO, yourCCO yourCLO e yourNEXT.

🌍 Il futuro del lavoro in Europa è sotto pressione: dazi, guerra commerciale e instabilità economica stanno ridefinendo le regole del mercato. Le aziende saranno costrette a reagire rapidamente per evitare un effetto domino su produzione, occupazione e crescita. 📉⚠️ Le #PMI in particolare devono affrontare sfide senza precedenti: 🔴 Riduzione del personale per contenere i costi 🔴 Necessità di competenze strategiche per rimanere competitive 🔴 Mercato sempre più frammentato e incerto 💡 Come possono le imprese adattarsi senza perdere competitività? Il #FractionalManagement emerge come la soluzione chiave: permette alle aziende di accedere a competenze manageriali di alto livello senza i vincoli del passato. 🚀 ✅ Flessibilità nella gestione delle risorse ✅ Accesso a esperti con esperienza strategica ✅ Riduzione dei costi senza compromettere la qualità In un contesto sempre più incerto, le imprese che anticipano il cambiamento saranno quelle che riusciranno a trasformare la crisi in opportunità. 💼📊 Ne ho parlato in questa intervista, che vi invito a leggere. 📰 #Leadership #Management #FractionalManagement #BusinessStrategy #PMI #Lavoro #Innovazione #Competitività #ManagerialFlexibility _____ 👨💼👩💼 Se siete #imprenditori o #manager e volete conoscere meglio YOURgroup, la società che ha introdotto in Italia il Fractional Management 👉 https://lnkd.in/dKRCRi7M ➡️ Se vi interessano spunti di riflessione manageriale, seguite il mio profilo 👉 Andrea Pietrini e quello delle pagine di YOURgroup: yourCFO, yourHR, yourDIGITAL, yourCEO, yourCOO, yourCPO, yourCMO, yourCLO e yourNEXT

🔹 YOURgroup: 𝐮𝐧 𝐜𝐥𝐮𝐛 𝐞𝐬𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐨 𝐝𝐢 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐝’𝐞𝐜𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐚𝐟𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚𝐫𝐢 𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚𝐧𝐞 🔹 Nel mondo del management, 𝐥’𝐞𝐜𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐧𝐨𝐧 𝐞̀ 𝐮𝐧’𝐨𝐩𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞, 𝐦𝐚 𝐮𝐧 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐨 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞. È proprio su questo principio che si basa YOURgroup, una community esclusiva che seleziona con cura i migliori professionisti per offrire soluzioni manageriali flessibili e su misura per le aziende italiane. 🚀 Cosa rende YOURgroup 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐨? ✔️ 𝐔𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐝𝐢 𝐬𝐞𝐥𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐫𝐢𝐠𝐨𝐫𝐨𝐬𝐨: Ogni candidato deve superare un’attenta valutazione, non solo basata sul curriculum, ma anche su colloqui strutturati che verificano competenze tecniche e attitudine alla collaborazione. ✔️ 𝐔𝐧 𝐞𝐜𝐨𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐚 𝐝𝐢 𝐞𝐜𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐳𝐚: Essere parte di YOURgroup significa entrare in un network altamente qualificato, in cui ogni manager non solo porta la propria esperienza, ma contribuisce attivamente alla crescita del gruppo e delle aziende clienti. ✔️ 𝐔𝐧 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐞 𝐟𝐥𝐞𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞: Le aziende oggi hanno bisogno di manager strategici e operativi, capaci di portare risultati concreti senza i vincoli tradizionali di una gestione fissa. YOURgroup offre esattamente questo: una rete di Fractional Executive altamente selezionati che rispondono in modo dinamico alle esigenze del mercato. 🔹 𝐋𝐚 𝐬𝐞𝐥𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀ 𝐧𝐨𝐧 𝐞̀ 𝐮𝐧 𝐨𝐬𝐭𝐚𝐜𝐨𝐥𝐨, 𝐞̀ 𝐮𝐧 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐚𝐠𝐠𝐢𝐮𝐧𝐭𝐨 🔹 📌 “L’esclusività del gruppo non è solo un valore aggiunto, ma un vero e proprio marchio distintivo”, afferma il nostro Chairman Andrea Pietrini. 📌 “Entrare in YOURgroup significa far parte di un ecosistema collaborativo, dove i manager non solo condividono esperienze, ma creano anche sinergie che generano valore per i clienti.” In un panorama aziendale sempre più sfidante, YOURgroup si distingue come un partner strategico per imprenditori e aziende familiari, offrendo supporto costante, innovazione e risultati misurabili. La nostra missione è chiara: promuovere un nuovo standard di eccellenza manageriale in Italia. #YOURgroup #Leadership #EccellenzaManageriale #FractionalExecutive #Networking ____________________ 👨💼👩💼 Se siete #imprenditori o #manager e volete conoscere meglio YOURgroup👉https://lnkd.in/e94ZJWBz ➡️ Se vi interessano spunti di riflessione manageriale, seguite il profilo 👉 Andrea Pietrini e quello delle pagine di YOURgroup: yourCFO, yourHR, yourDIGITAL, yourCEO, yourCOO, yourCPO, yourCMO, yourCCO, yourCLO e yourNEXT.

🌟 𝐈𝐥 𝐅𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞̀ 𝐬𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞 𝐩𝐢𝐮̀ "𝐓𝐡𝐞 𝐍𝐞𝐱𝐭 𝐁𝐢𝐠 𝐓𝐡𝐢𝐧𝐠" 𝐝𝐞𝐥 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐢𝐧 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚! 🚀 Un modello innovativo che sta rivoluzionando il mercato, creando nuove opportunità sia per le aziende che per i manager. 📈💡 Sono orgoglioso di aver piantato il primo seme di questo cambiamento, fondando YOURgroup ben 14 anni fa. Un seme che, con il tempo, è diventato un arbusto robusto e che oggi si prepara a crescere ancora, trasformandosi in un grande e forte albero. 🌳 Se vuoi approfondire questo tema e capire come il Fractional Management può essere un'opportunità per la tua azienda, ne ho parlato in questa intervista su #LeadereStrategie. 🎙️👇 #Management #Lavoro #FractionalManagement #Innovazione #ManagerDelFuturo #Crescita #Leadership _________________________ 👨💼👩💼 Se siete #imprenditori o #manager e volete conoscere meglio YOURgroup 👉 https://lnkd.in/e94ZJWBz ➡️ Se vi interessano spunti di riflessione manageriale, seguite il mio profilo 👉 Andrea Pietrini e quello delle pagine di YOURgroup: yourCFO, yourHR, yourDIGITAL, yourCEO, yourCOO, yourCPO, yourCMO, yourCCO yourCLO e yourNEXT.

"𝐃𝐨𝐭𝐭𝐨𝐫𝐞, 𝐦𝐢 𝐬𝐩𝐢𝐚𝐜𝐞 𝐦𝐚 𝐥𝐞𝐢 𝐞̀ 𝐭𝐫𝐨𝐩𝐩𝐨 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐨!" Quante volte il nostro chairman Andrea Pietrini aveva ricevuto questa risposta dagli #headhunter dopo aver inviato il suo CV. Un paradosso: studiare, specializzarsi, accumulare esperienza… per poi sentirsi dire che si è “troppo” per una posizione. Ma, con coraggio, ha trasformato questa apparente barriera in un’opportunità. Se era “troppo qualificato” per essere assunto, allora avrebbe creato qualcosa di nuovo: 𝐮𝐧’𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 𝐭𝐫𝐨𝐩𝐩𝐨 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐞, 𝐬𝐞𝐥𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐨𝐩𝐨 𝐮𝐧 𝐥𝐮𝐧𝐠𝐨 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐚 𝐬𝐞𝐢 𝐥𝐢𝐯𝐞𝐥𝐥𝐢 𝐝𝐢 𝐚𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐢. 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢𝐬𝐭𝐢 𝐝𝐢 𝐚𝐥𝐭𝐢𝐬𝐬𝐢𝐦𝐨 𝐥𝐢𝐯𝐞𝐥𝐥𝐨, 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢 𝐝𝐢 𝐝𝐚𝐫𝐞 𝐚𝐥 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐦𝐨𝐥𝐭𝐨 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐝𝐢 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐜𝐡𝐞 𝐬𝐢 𝐚𝐬𝐩𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫𝐞𝐛𝐛𝐞. È così che è nata YOURgroup: la prima società di fractional executive in Italia, leader del mercato che ha creato: una grande organizzazione manager esperti, pronti a portare valore alle aziende con competenze eccellenti e flessibili. Imprenditori, se cercate persone di qualità, eccoci: in 14 anni abbiamo già aiutato migliaia di aziende, proprio grazie all'alta qualità dei nostri manager. 📩 Scopri come possiamo supportare la tua impresa! #Leadership #Meritocrazia #Talento #Fractional #Successo #YOURgroup ______________________ 👨💼👩💼 Se siete #imprenditori o #manager e volete conoscere meglio YOURgroup👉https://lnkd.in/e94ZJWBz ➡️ Se vi interessano spunti di riflessione manageriale, seguite il profilo 👉 Andrea Pietrini e quello delle pagine di YOURgroup: yourCFO, yourHR, yourDIGITAL, yourCEO, yourCOO, yourCPO, yourCMO, yourCCO, yourCLO e yourNEXT.