Post di aizoOn Technology Consulting

WELFARE CHAMPION 2024 🏆 Lizard per il terzo anno consecutivo è tra le aziende ad essersi distinte nelle politiche di welfare aziendale. Giovedì 13 giugno a Roma presso il Salone delle Fontane, si è svolta la cerimonia di premiazione della classe Welfare Champion PMI che identifica il gruppo delle migliori PMI nel welfare aziendale: quest’anno erano circa 150 su un totale di quasi 7.000 imprese partecipanti. LIZARD è tra le aziende ad essersi distinte nelle politiche di Welfare aziendale su scala nazionale, il massimo rating di 5W. Il riconoscimento arriva dalla classifica Welfare Index PMI 2024, indagine promossa da Generali Italia. #WelfareIndexPMI #WelfareAziendale #GeneraliItalia

UN INCONTRO SU WELFARE AZIENDALE, PUBLIC BENEFIT E SOSTENIBILITÀ Ringraziamo Assolombarda Servizi e Alessandra Scipioni per l’invito a partecipare all’incontro “Il Wellbeing come azione ESG: le soluzioni concrete di Assolombarda Servizi” che si è svolto il 16 maggio u.s.. Giovanni Scansani ha illustrato come il nostro ruolo, attraverso i servizi di #Welfare_Integration resi disponibili con la nostra piattaforma, sia quello di un vero e proprio "abilitatore di sostenibilità sociale" che incrementa l’efficacia dei programmi di Welfare Aziendale favorendo, al contempo, il take-up e quindi l’efficienza delle misure di Welfare Pubblico.   Il tutto avendo quale obiettivo il sostegno al #reddito di lavoratrici e lavoratori senza che alle aziende sia richiesto lo stanziamento di ulteriori budget: è il grande vantaggio dei #Public_Benefit! Altra lettura: non inserire queste risorse nei Piani di Welfare Aziendale (si tratta di almeno 1.000 euro/anno pro capite) significa non trarne alcun vantaggio pur avendo contribuito a generarle (con la tassazione). Un vero e proprio paradosso, non vi pare?   Scopri di più sui Public Benefit e sulla loro sinergica integrazione con il Welfare Aziendale: www.bonoos.it   Di questi temi parleremo anche al #FestivalSviluppoSostenibile Iscriviti al nostro evento online: https://lnkd.in/duAd75Mz

RetImpresa al Convegno "Il futuro del welfare aziendale", organizzato il 28 febbraio 2024 dall'Unione Parmense degli Industriali in collaborazione con Confindustria e Deloitte, per agevolare le #PMI a comprendere le potenzialità del #welfare, i relativi aspetti normativi e le modalità d’attuazione. Dal convegno è emerso che grazie al ricorso ai #contrattidirete il welfare non è più un tema esclusivo per le sole grandi aziende, ma diviene una opportunità accessibile anche per le PMI, che collaborando fanno massa critica superando il problema dimensionale che ne ostacola la diffusione nel tessuto produttivo italiano. Qui per maggiori informazioni e per i materiali del convegno con le foto, la rassegna stampa e le best practices di RetImpresa per il welfare ⬇⬇⬇ https://bit.ly/436xSR6 Fabrizio Landi Giovanni Brugnoli Carlo La Rotonda Cesare Azzali stefano santalucia Giulia Abruzzese Giuseppe Marianetti Aurora Cela #welstep #giunca #welfaretrentino #welfarealtoadige

Crescono sempre di più le imprese che hanno compreso il 𝗿𝘂𝗼𝗹𝗼 𝗰𝗵𝗶𝗮𝘃𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝘄𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲, considerandolo come una 𝗹𝗲𝘃𝗮 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗰𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮, 𝗼𝗹𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗲𝘀𝗰𝗶𝘁𝗮: rappresentano il 18%.  Lo rileva il recente report Welfare Index PMI, iniziativa è promossa da Generali Italia con il patrocinio di Palazzo Chigi - Presidenza del Consiglio dei Ministri.  Ecco gli altri dati: ✅ il 𝟮𝟮% ha buona consapevolezza del proprio ruolo sociale, ma non hanno ancora sviluppato un’ampia gamma di iniziative  ✅  𝟯𝟯,𝟲% gestiscono il welfare come una componente del sistema retributivo e premiante Tra le imprese del primo profilo, 𝟴𝟲 𝘀𝘂 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗿𝗮𝗴𝗴𝗶𝘂𝗻𝗴𝗼𝗻𝗼 𝘂𝗻 𝗹𝗶𝘃𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗮𝗹𝘁𝗼 𝗼 𝗺𝗼𝗹𝘁𝗼 𝗮𝗹𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗶𝗺𝗽𝗮𝘁𝘁𝗼 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲, contro il 6% di quelle che gestiscono il welfare come attività marginale.  #WelfareLynx #welfare #welfareaziendale #welfare

Il #WELFARE é diventato fonte di attrazione e motivo di pemanenza in azienda. Chiediamoci perché tante aziende ne traggono gran beneficio... dal benessere delle persone all' aumento della produttività nonché del business💪 Tanti spunti, informazioni pratiche e normative le trovate anche su Welfare Index PMI Per approfondimenti contattatemi

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👩🏽💼 Quali iniziative di welfare avete implementato nella vostra azienda? Il welfare nelle PMI italiane cresce di anno in anno perché, con il miglioramento del welfare, crescono sia le aziende che il Paese. 📈🫂🇮🇹 Se siete alla ricerca di idee per iniziative di welfare da introdurre o proporre nella vostra azienda, da 8 anni Welfare Index PMI conduce un'indagine sui livelli di welfare nelle PMI in Italia, premiando i migliori esempi. 📅L'edizione 2024 si terrà giovedì 13 giugno e sarà disponibile in streaming. Ho già partecipato a tre edizioni precedenti e sarò presente anche quest'anno alla presentazione del rapporto 2024 di #WelfareIndexPMI. È un evento che mi arricchisce molto e torno sempre ispirata, vedendo come tante PMI si impegnano attivamente per il benessere dei loro collaboratori. Oltre a ricevere aggiornamenti sulle tendenze e innovazioni nel settore del welfare, mi permette di proporre nuove idee e suggerimenti concreti ai miei clienti. 💡In cerca di ispirazione per le vostre iniziative di welfare aziendale? Salvate il link per la diretta streaming: https://lnkd.in/dPCw5vvC #adv per Generali Italia #welfare #welfareaziendale

Il welfare aziendale in Italia continua a crescere, con sempre più imprese che offrono supporto ai caregiver, corsi di attività fisica e culturali. L'ottava edizione del #WelfareIndexPmi di Generali Italia evidenzia una riduzione delle distanze tra Nord e Sud e una crescita significativa delle aziende con livelli alti o molto alti di welfare aziendale, passate dal 10,3% al 33,2%. Cruciale per il sistema Paese, il #welfare aziendale contribuisce a migliorare la soddisfazione dei lavoratori e le performance aziendali, raddoppiando l'indice di redditività tra il 2019 e il 2023 e aumentando le assunzioni. L’approfondimento di Rosaria Amato: https://lnkd.in/d4zAhNgq

MANAGERITALIA Il futuro che vogliamo. Ripartiamo da crescita sostenibile e territori, lavoro e welfare. 102°Assemblea - VI Congresso Visione strategica, rappresentanza, coscienza etica, valorizzazione del ruolo della donna e dei giovani, intelligenza artificiale, sostenibilità, equità e patto sociale per la trasformazione. #manageritaliaexecutiveprofessional #lavoro #welfare #servizi #competenze

“Come abbiamo visto con la tappa di Milano dello scorso novembre, #WelfareIndexPMI si è evoluto in una nuova fase che prevede l’avvio di un roadshow di approfondimento sulla realtà locale e di incontro con le autorità e con le imprese dei territori. È un segno di maturità del progetto, che da sette anni monitora l’evoluzione del #welfareaziendale nelle PMI italiane, e che intende promuovere in maniera sempre più forte la partnership tra istituzioni e imprese per rilanciare i sistemi di #welfare e innovare i modelli di servizio. In Generali crediamo fortemente nel ruolo sociale dell’impresa attraverso una maggior consapevolezza in termini di welfare aziendale, come testimoniano le PMI venete che, oltre a registrare un maggior impatto sociale positivo ottengono migliori risultati di business”. Barbara Lucini, Responsabile Country Sustainability & Social Responsibility di Generali Italia e Francesco Bardelli, Chief Health & Welfare and Connected Business Development Officer di Generali Italia e CEO di Generali Welion