Post di Cosine Italy

Cosa rende ricca un’impresa? Qual è il segreto del suo successo?    Lo abbiamo chiesto a Claudia Parzani - Borsa Italiana, Stefano Venier – Snam, Paola Pirotta – Medtronic, Paolo Gallo - Italgas, Mirja Cartia d'Asero - Il Sole 24 Ore, Barbara Cominelli - JLL, Laura Corbetta – YAM112003 e Silvia De Dominicis, Operation Smile Italia ETS.  Si tratta del primo gruppo di #CEO e #leader che si è messo a disposizione per riportare la propria testimonianza. “Cosa rende ricca la tua impresa?” è la campagna digital di Valore D che, grazie al sostegno della governance del nostro network, mira a generare consapevolezza sull’importanza per le organizzazioni dei temi legati alla #DEI (#Diversità, #Equità e #Inclusione). Il segreto del successo di un’azienda non è solo quello che ci si aspetta di sentire. Per la crescita contano i K, i fattori economici e finanziari, ma anche le D, i #principi e gli #ideali che contribuiscono alla ricchezza di ogni singola azienda.    Kappa + Diversità = Successo   Il successo è una formula che unisce numeri e valori.   Scopri la CEO Community di Valore D: https://lnkd.in/dWyg5MC7 #ceocommunity #ceo #diversità #ValoreD #inclusione #dei #esg #leadership #sostenibilità

Partendo dalla evidenza che la dimensione locale oggi non sia adeguata per competere in un business globale, scegliere di unirsi ed integrarsi in un gruppo internazionale non è per nulla semplice. Così come non è semplice racchiudere in un video di un minuto #Purpose e #Valori di un’iniziativa imprenditoriale europea di successo, capace di cresce ad un ritmo doppio rispetto a quello medio di mercato e che nel 2023 ha superato il miliardo di euro di fatturato. Questo video trasmette con forza il mindset del gruppo adesso SE. La vita è un continuo di azioni e reazioni, di cambiamenti, trasformazioni e volontà di crescita. Così pure nel mondo del business occorre sapersi adattare e innovare costantemente. La prerogativa del gruppo #adesso è quella di abbracciare queste dinamiche con un approccio #Agile, #Rapido e #Affidabile, sempre orientato al #Cliente. Le più di 10.000 persone che hanno scelto di unirsi al gruppo #adesso, non si pongono l’obiettivo di creare sfide più complesse, ma di affrontare e superare le sfide dei propri clienti in modo pragmatico, con efficienza e determinazione. In adesso.it ci ritroviamo in questi principi. Grazie al nostro #AgileMindset siamo pronti a esplorare nuovi orizzonti ad accompagnare in modo #Pragmatico i nostri clienti nei loro percorsi di trasformazione digitale, garantendo impatti concreti, misurabili e duraturi. Da parte nostra, un enorme grazie al gruppo #adesso per l'opportunità di crescita che ci è stata offerta. #GrowTogether #ONEadesso #AgileDigitalFactory #GlobalBusiness #CustomerFocused #Innovation #BusinessGrowth adesso SE Francesco Micotti Massimo Ficagna Hansjörg Süess Massimiliano Stanglino Stefano Bruna Marzia Sgarbossa Francesco Gaggioli Antonio Gravetti Elton Dervishi Marianna Paparazzo Francesco Robustella Massimo Martini Mattia Ciriolo Sonia Maccioni Alberto Marsanasco Daniel Iliev Giorgia Frassi Alberto Gianfranco Meleleo Silvia Flacchi Fortebracci Federico Nicolì Federico Riboldi

Uomini e Donne, insieme per accelerare nella parità di opportunità e trattamento in azienda. Well Done! Per qualche articolo su come accelerare in quella direzione sono anche on line le mie News&Tools di Marzo >> https://lnkd.in/dKdBjJMh

Le parole chiave, la nostra guida: i nostri valori. Avere valori fermi è di fondamentale importanza per non perdere le opportunità che si possono cogliere anche in momenti complessi di mercato come quello che stiamo attraversando. I valori salvano le aziende. Senza valori siamo banderuole al vento.

𝗢𝗹𝘁𝗿𝗲 𝗶 𝗽𝗮𝗿𝗮𝗱𝗶𝗴𝗺𝗶, 𝗶 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗶 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶 Ogni giorno costruiamo relazioni di fiducia che si pongono alla base della nostra cultura d'impresa e rappresentano il fondamento dei nostri valori. La fiducia è il il motore del nostro successo: ogni interazione, ogni decisione, ogni innovazione nasce da questo prezioso capitale di credibilità reciproca. È il catalizzatore che trasforma le sfide in opportunità e le visioni in realtà tangibili. #Cordivari #Beyond

Conosci OGGI PER DOMANI? ♻️ È il progetto che racchiude tutte le nostre attività di Corporate Responsibility. Noi di #ALDIItalia crediamo che solamente attraverso un comportamento etico e consapevole si possa raggiungere un successo economico duraturo. Consapevoli dell’importanza di agire responsabilmente, abbiamo adottato una cultura aziendale incentrata sulla #sostenibilità che ci consente Oggi di agire per un Domani migliore. Scopri le nostre iniziative ⬇️

Per Paolo Gallo, CEO di Italgas, il #DIALOGO svolge un ruolo cruciale nel consolidare le relazioni e la fiducia con le persone. Paolo Gallo è uno dei volti della nostra campagna “Cosa rende ricca la tua impresa?”. Contribuire allo sviluppo di una cultura inclusiva delle diversità è una delle priorità di Valore D, possibile grazie anche al sostegno della governance delle aziende parte del network, capaci di comprendere l’importanza di questa sfida continua. Per proiettarsi verso il futuro le organizzazioni devono sempre più avere consapevolezza dell’importanza dell’innovazione sociale nel definire il valore d’impresa. Kappa + Diversità = Successo Il successo è una formula che unisce numeri e valori. Scopri la CEO Community di Valore D: https://lnkd.in/dWyg5MC7 #ceocommunity #ceo #diversità #ValoreD #inclusione #dei #esg #leadership #sostenibilità

Le sfide della nuova leadership tra sostenibilità, innovazione e neuroergonomia.

Unicità, audacia, disciplina e costanza sono solo alcune delle caratteristiche che a mio avviso dovrebbe avere una realtà imprenditoriale. Caratteristiche che ritrovo molto nell’organizzazione che rappresento. Ognuno di questi elementi si muove in maniera sinergica per dare forma e sostanza al nostro #purpose senza denaturalizzare il percorso di vita compiuto e il futuro che abbiamo di fronte agli occhi. Siamo un’azienda che ha una visione chiara ed ambiziosa: contribuire allo sviluppo economico e sociale del nostro paese, offrendo soluzioni innovative e di qualità ai nostri clienti e alle nostre comunità. Per realizzare questa visione, abbiamo bisogno di un #modello organizzativo che sia in grado di adattarsi ai cambiamenti del #mercato e della #società, che sia flessibile e dinamico, che sia basato sulla collaborazione e sulla condivisione, che sia orientato al risultato e alla soddisfazione del cliente. Un modello per essere innovativo ha bisogno di tante sfaccettature ed ecco che tornano i concetti di unicità, audacia, disciplina e costanza. Abbiamo bisogno di un modello organizzativo che valorizzi le persone e le competenze, che riconosca la diversità e l’unicità di ogni individuo, che favorisca l’ascolto e il dialogo, che promuova la cultura del feedback e della retrospettiva, che riduca il giudizio e il pregiudizio. Abbiamo bisogno di creare un’organizzazione aperta e trasparente, che stimoli la responsabilità e la conoscenza condivisa, che incoraggi la comprensione del purpose e degli obiettivi dell’azienda, che richieda la disciplina e la costanza, che esalti il coraggio e l’avanguardia. Questi sono i valori e i principi che guidano il nostro agire quotidiano, che mi rendono orgogliosa di far parte di questa azienda, che ci spingono a dare il meglio di noi stessi, che ci fanno crescere come professionisti e come persone. #leadershipdiffusa

“Il leader di oggi deve saper padroneggiare le grandi trasformazioni in atto e, al tempo stesso, deve avere la capacità di immaginare il futuro, quindi di immaginare come saranno le imprese tra diversi anni”. "Allo stesso modo, I leader di domani devono essere capaci di sperimentarsi ogni giorno, e di immaginare al tempo stesso come potrà essere il loro futuro.” Questo è il messaggio di Massimo Sabatini Sabatini, direttore generale di Fondirigenti ai partecipanti del progetto D20 Leader. Da 25 anni, Fondirigenti è il punto di riferimento per la formazione manageriale in Italia. Con D20 Leader, Fondirigenti punta a connettere imprese e giovani talenti, fornendo loro le competenze e le conoscenze che le imprese richiedono sempre di più. Ascolta la pillola con le parole del DG Sabatini e scopri come Fondirigenti promuove la cultura manageriale italiana.