ABN AMRO Bank N.V.

Personeel vinden is in deze krappe arbeidsmarkt door vergrijzing een blijvende uitdaging. Werkgevers moeten zich daarom flexibel en meedenkend opstellen. Onze economen Aggie van Huisseling, Mario Bersem en Edo van Uitert analyseerden twee richtingen om arbeidsmarktkrapte aan te arbeidsmarktkrapte aan te pakken. https://lnkd.in/eRytchZd

Vanaf 1 januari 2025 komen er zero emissiezones in meerdere Nederlandse steden. Afgescheiden gebieden in stadscentra worden hiermee verboden terrein voor vrachtwagens en zakelijke bestelauto’s op (bio)diesel, benzine of LPG met een te schadelijke uitstoot. Dat roept bij ondernemers vragen op: ...Wat betekent dit voor mijn bedrijf? ...Hoe bereid ik mij voor op de nieuwe stadslogistiek? ...Wat kost emissieloos rijden? ...Hoe financier ik de duurdere elektrische bedrijfswagens? Hieronder delen wij 5 tips. Zo ben jij klaar voor de elektrische start⚡🚛

🔑🏡 Het vertrouwen van (potentiële) huizenkopers is in het derde kwartaal van 2024 opnieuw gegroeid en dat heeft een opwaarts effect op de huizenprijzen. Dit blijkt uit de Woningmarktmonitor, die vandaag gepubliceerd is door ABNAMRO. De belangrijkste conclusies; 📈 Huizenprijzen stijgen: Verwachte stijging van 8,5% in 2024 en 7% in 2025 door loonstijgingen en dalende hypotheekrente. 🏠 Meer transacties: Aantal woningtransacties groeit naar verwachting met 12% dit jaar, maar zal in 2025 stabiliseren. 🔑 Kansen voor starters: Meer huurappartementen komen op de markt. Dit is vooral voordelig voor starters, die willen verduurzamen. 🔨 Uitdagingen nieuwbouw: Hoewel het aantal bouwvergunningen toeneemt, blijft het behalen van de doelstelling van 100.000 nieuwe woningen per jaar moeilijk. https://lnkd.in/eBpSyMAP #Woningmarkt #Huizenprijzen #Starters #Hypotheekrente #VastgoedTrends

We helpen ondernemers graag vooruit. Met onze producten, maar óók door kennis en verhalen te delen. In de podcast De Innovatiegolf praten onze collega’s Julia Krauwer en Harry Dekker Dijkema met inspirerende ondernemers. In deze aflevering schuift Boudewijn Ruitenburg aan tafel, COO van vastgoedontwikkelaar Edge. Het bedrijf zet slimme technologie in voor duurzame toekomstbestendige gebouwen. #innovatiegolf

📢 ABN AMRO en het Impact Institute hebben een rapport gepubliceerd over de impact van consumentenproducten op biodiversiteit. En die impact is aanzienlijk: jaarlijks verdwijnt een natuurgebied ter grootte van bijna twee derde van Nederland door de productie van sneakers, bankstellen en smartphones. De inzet van duurzame energie, gerecyclede materialen en een langere levensduur van producten zijn essentieel om deze schade te verlagen. Vanaf 2025 zijn grote retailers verplicht om te rapporteren over de impact op biodiversiteit. 🌍📉 Lees hier het hele rapport: https://lnkd.in/entaYgcf #Biodiversiteit #Duurzaamheid #Retail

Vandaag publiceert ABN AMRO een rapport waaruit blijkt dat ruim de helft van alle Nederlanders met een beperking moeite heeft om werk te vinden. Dit betekent dat maar liefst 600.000 mensen onnodig langs de zijlijn staan, terwijl ze een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan onze economie en samenleving. David Bolscher, sectoreconoom ABN AMRO: "Zelfs als een derde van deze mensen door hun beperking geen werk kan vinden, is de resterende 400.000 voldoende om alle openstaande vacatures in Nederland te vervullen." Flexibele werkgevers die bereid zijn aanpassingen te maken, kunnen profiteren van de creativiteit en betrokkenheid van deze werknemers. Lees meer over het rapport via de link in de comments. #Diversiteit #Inclusie #Werkgelegenheid #ABNAMRO

📣 Mooi nieuws op Diversity Day! Binnenkort lanceren we het Experienced Employee Network (EEN) voor onze ervaren collega's. Naast Young ABN AMRO nu dus ook een netwerk voor collega's die al wat langer meedraaien. Doel van deze community? Saamhorigheid creëren en onze ervaren collega's een platform bieden om hun kennis en ervaring te delen met jongere collega's. We zijn er trots op om een omgeving te creëren waar iedereen, ongeacht leeftijd of ervaring, zich gewaardeerd en gehoord voelt. 💼🌈 #diversityday #beginbijons

De vraag is niet óf je met oplichters te maken krijgt, maar wanneer. We juichen het dus alleen maar toe dat onze klanten soms een beetje wantrouwend zijn als ze onverwachts een telefoontje van ons krijgen. Op die moment willen we de veiligheid waarborgen en bevestigen dat wij het echt zijn. Daarom kunnen klanten vanaf nu vragen om een Gesprek Check in de app of in Internet Bankieren. Zo weten ze voortaan zeker dat ze een adviseur van ABN AMRO aan de lijn hebben en geen oplichter. Wel zo veilig! https://lnkd.in/eqdpfYdR #GesprekCheck #fraudevoorkomen #veiligbankieren

‘Na vijf jaar was ik teamlead van de front-enders en kreeg ik behoefte aan iets meer creativiteit. Dat snapten ze, want bij ABN AMRO kan veel – zolang je duidelijk zegt wat je wilt, en motiveert waarom.  UX Designer leek me een leuke vervolgstap. Gelukkig werken ze hier met “smart jobs”, waarbij je binnen je huidige contract een soort stage mag lopen in een andere functie. Wordt het niks, dan kun je terug. Gaat het goed en is er plek, dan stap je over. Ik heb de sprong gewaagd en dat pakte goed uit.’ Benieuwd naar het verhaal van Jessie Both? Lees dan hieronder verder.

Bij ABN AMRO kan iedere collega tijdens werktijd gebruik maken van ‘Banking for Better’ dagen. Dankzij deze arbeidsvoorwaarde kunnen collega’s 5 dagen per jaar (naar rato) investeren in zichzelf, een ander of de samenleving. Zo ging Sahin tijdens De Week van Ontdekken als vrijwilliger voor de ABN AMRO Foundation sporten⚽ met kinderen die niet vaak in contact komen met sport en cultuur. Sahin: “Als eind van de dag een kind je knuffelt en zegt ‘meester, dit was de leukste dag van mijn leven’, daar doe je het voor.” https://lnkd.in/dTTUfk-n #abnamrofoundation #jeugdfondssportencultuur