Coverfoto van Nmbrs
Nmbrs

Nmbrs

Softwareontwikkeling

Amsterdam, Noord-Holland 13.169 volgers

HR & Salarissoftware die draait om medewerkers

Over ons

Het succes van een bedrijf is afhankelijk van het welzijn van de mensen die er werken. Omdat de tevredenheid van medewerkers grotendeels afhangt van het soepel verlopen van HR-processen, hebben we slimme cloudsoftware ontwikkeld die het dagelijkse werk van alle betrokken professionals eenvoudig maakt. Door onze software te vertrouwen met hun processen, kunnen zij voor hun mensen zorgen. Wat ons product uniek maakt, is dat het zowel HR- als salarisprocessen integreert in één naadloze workflow, en medewerkers hun HR-zaken zélf laat regelen via onze intuïtieve mobiele app. Onze technologie automatiseert herhalend werk en delegeert taken die handmatige invoer vereisen aan de mensen die het dit beste kunnen leveren. Met Nmbrs kunnen HR-managers, salarisprofessionals, accountants en medewerkers samenwerken op een manier die fouten vermindert en iedereen tijd bespaart. Wij geloven dat de tijd die bespaard wordt met onze producten het beste besteed kan worden aan groei. We worden enthousiast als we zien dat accountants hun bedrijf laten groeien door meer en grotere klanten te bedienen. En wanneer HR-afdelingen hun ambities kunnen laten groeien. Maar uiteindelijk doen we dit voor de medewerkers. Onze missie slaagt wanneer alle mensen op de werkvloer niet alleen op tijd hun loonstrook krijgen, maar ook de aandacht krijgen die ze verdienen om persoonlijke en professionele groei te bereiken. Onze visie op het welzijn van medewerkers reikt verder dan onze software. Al sinds de start van ons bedrijf, stellen we deze dezelfde hoge normen voor onze werkomgeving als voor onze producten. Met zelfsturende teams in drie Europese steden werken we op een inclusieve manier samen met een grote variatie aan culturen. We geloven dat dit van Nmbrs een geweldig bedrijf maakt om voor te werken – en mee samen te werken.

Branche
Softwareontwikkeling
Bedrijfsgrootte
51 - 200 medewerkers
Hoofdkantoor
Amsterdam, Noord-Holland
Type
Particuliere onderneming
Opgericht
2004
Specialismen
salarissoftware, salarisadministratie, HR software, HR administratie, Online Salarissoftware en E-hrm

Locaties

Medewerkers van Nmbrs

Updates

  • Jaaropgave ontvangen? Maar wat staat er eigenlijk op? Geen zorgen, wij helpen je! Met onze interactieve jaaropgave krijg je bij elk veld een heldere uitleg. Zo weet je precies waar je op moet letten en voorkom je verrassingen bij je belastingaangifte. Klik. Begrijp. Controleer. Makkelijker kunnen we het niet maken. 😉 👉 https://lnkd.in/esAtHxMn P.S. Perfect voor HR- en salarisprofessionals die medewerkers wegwijs willen maken in de jaaropgaaf. 😉 #jaaropgave #belastingaangifte #salaris #HR #financiën

  • 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁 𝗨𝗽𝗱𝗮𝘁𝗲𝘀 𝗙𝗲𝗯𝗿𝘂𝗮𝗿𝗶 🚀 "Hoe zit het met verlof in de Retail non-Food CAO?" Stel de vraag en krijg direct antwoord. Nooit meer documenten doorspitten of collega's storen. De Knowledge Assistant heeft het antwoord op jouw vraag. En dat is nog maar één van de handige verbeteringen die we deze maand voor je hebben. 𝗗𝗶𝘁 𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁 𝗲𝗿 𝗼𝗽 𝗷𝗲 𝘁𝗲 𝘄𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻: 🧠 Knowledge Assistant: nu met Retail non-Food en Horeca CAO 2025 🧭 Vernieuwd linkermenu: sneller navigeren, meer bereiken 📊 HR-workflow overzicht: nu voor meer gebruikers beschikbaar 📝 Contract aanvraagformulier: nieuw "Schriftelijk contract" veld, geen handmatige correcties meer Lees er alles over in de 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁 𝗨𝗽𝗱𝗮𝘁𝗲 𝗯𝗹𝗼𝗴, waarin we laten zien hoe je nóg efficiënter werkt in Nmbrs. Je vindt de link in de comments.👇 #nmbrs #productupdates #hr #payroll #payrollsoftware #hrsoftware #cao #ai #hrworkflows

  • Organisatiepagina weergeven voor Nmbrs.

    13.169 volgers

    🚴 Op 19 april 2025 trappen wij als Nmbrs-team de pedalen rond in de Amstel Gold Race: 150 km fietsen met 2000 hoogtemeters. Deze sportieve uitdaging gaan we niet alleen aan voor onszelf, maar vooral voor KWF Kankerbestrijding. Kanker raakt ons allemaal - direct of indirect. Jouw donatie, groot of klein, helpt KWF bij het financieren van cruciaal onderzoek dat levens kan redden. Help je mee? Jouw steun geeft niet alleen hoop, maar geeft ons als Nmbrs-team ook extra kracht om die stiekem best pittige Limburgse heuvels te trotseren. ⛰️ Ingmar Lodewijk, Martine Janzen - Lodewijk, Mitchell de Bie, Angela Broersma & Rick Kasper

  • Wist je dat een adreswijziging bij Nmbrs geen administratieve taak is, maar een kans is om waardering te tonen? Waardering is een essentieel onderdeel van onze cultuur. “Het zit ‘m niet in het schouderklopje, maar in iets fundamentelers,” aldus Marieke Pepers, CPO. Het draait om vertrouwen. Om de vrijheid om je werk op jouw manier te doen. Om samenwerken met gedreven collega’s en samen successen te vieren (en ja, soms ook samen te falen 😉 ). Bij Nmbrs zit waardering in de kleine dingen: ✅ Een werkplek waar je vrijheid en autonomie krijgt. ✅ Een team waarin je samen mooie dingen neerzet. ✅ Een vierdaagse werkweek, coaching en events. ✅ En… een attentie bij persoonlijke mijlpalen zoals een verhuizing. Want bij Nmbrs is een adreswijziging geen administratieve handeling, maar een moment om bij stil te staan. Dankzij onze software verandert het adres direct bij de bron—de werknemer past het zelf aan. En dat betekent dat de juiste collega automatisch een reminder krijgt om een leuke attentie te regelen voor het nieuwe huis. 🏡     Vandaag, op de 𝘋𝘢𝘨 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘔𝘦𝘥𝘦𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘳𝘴𝘸𝘢𝘢𝘳𝘥𝘦𝘳𝘪𝘯𝘨, zetten we het belang van échte waardering extra in de spotlight. Pak jij het maandag weer op? 💙 #365dagenwaardering Hoe laat jij je collega’s merken dat je ze waardeert?👇 #DagVanDeMedewerkerswaardering #Waardering #HRSoftware #nmbrs #hrproces #hrworkflows #employeeappreciationday

    • medewerkerswaardering dag Employee Appreciation day
  • We are proud Michiel Chevalier & Bjorn Bylund ! Worth a read to learn about this amazing adventure.

    Profiel weergeven voor Michiel Chevalier

    Nmbrs | HR- and Payroll Software "I believe employees deserve the best possible HR service." #enjoytheride #nmbrs #visma

    🎿 From Setback to Success: Conquering Vasaloppet 2025 Second time's the charm! This weekend, together with my colleague and friend Bjorn Bylund and partner-in-perseverance, Robert Jan Hillen, we finally completed the Vasaloppet. After our unsuccessful attempt in 2024, we approached this year with a true strategic mindset. This year's winning formula? We identified our weaknesses and implemented targeted improvements: + Participated in a qualifying run for better starting position from 10 to 8 + Switched to skin skis, better fitting at least my level: beginner! + Applied our Nmbrs philosophy: "We are almost there" Crossing that finish line after more than 11 hours together was both exhausting and exhilarating. We didn't tackle this challenge alone - Okke, Ben, Noud and Wouter joined us on this adventure, making it truly special. The journey reminded me how important it is too: + learn from setbacks + make targeted improvements + tell about your goals (building social pressure 😅) + build a ambitious team At Nmbrs, we apply this same thinking to our HR and payroll platform. Our 2025 strategy emphasizes that employees deserve the best possible HR service because they drive organizational success. Just as I needed the right equipment for Vasaloppet, employees need the right tools to perform at their best. So what is next? We are looking for our next challenge! Who knows what our next challenge should be? #Vasaloppet #Strategy #Nmbrs

  • Dag 2 op HR Tech Europe! 🚀 Vandaag zijn we weer te vinden op Europa's grootste HR-evenement in de RAI Amsterdam. Hét event waar je op één plek alle nieuwste HR-trends, tools, technologieën en inzichten ontdekt. ☕ Kom langs bij onze stand voor een heerlijke kop koffie en een inspirerend gesprek over jouw HR-uitdagingen. 👋 Zien we jou daar? Onze collega's staan voor je klaar! #HRTechEurope #HRInnovation #Amsterdam

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Morgen is het Nationale Complimentendag! 💡 Zo maak je complimenten en waardering onderdeel van je HR-proces. 👇🏻 Oké, het is morgen pas, maar waarom wachten? Jullie, als onze LinkedIn-volgers, verdienen nu al een compliment. Want jullie zijn niet zomaar scrollers—jullie lezen, reageren en delen inzichten waar we écht iets mee kunnen. Jullie reacties inspireren ons keer op keer tot nieuwe content en betere oplossingen. Dus bedankt daarvoor! 🙏💙 Begin ook alvast met oefenen! Complimenteer morgen je kat 😽 (of die van de buren), dan heb je maandag geen excuses meer. Waardering op het werk is geen bijzaak, maar essentieel voor betrokken medewerkers. Daarom hebben we het geïntegreerd in ons HR-proces. Zelfs een adreswijziging 🏠 is bij ons meer dan administratie. Het is een kans om iemand te verrassen met een persoonlijke attentie. Dankzij onze HR workflows krijgt de juiste persoon automatisch een seintje om dat op te pakken. Meer weten over impactvolle complimenten en hoe je waardering structureel inbouwt in je HR-proces? 👇 Download de cheatsheet—link in de comments!

  • Nmbrs heeft dit gerepost

    Wij zijn aan het groeien! Kom jij werken bij ons op kantoor in Amsterdam? Als tech-gedreven organisatie bouwen wij vernieuwende HR & Payroll software die het verschil maakt. In ons jonge, energieke team zijn we op zoek naar nieuw talent! Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, we hebben waarschijnlijk de perfecte rol voor jou! 💻 Hieronder een aantal beschikbare functies in Amsterdam: 💙 Account Executive: Ben jij klaar om de volledige sales cycle te managen en ons klantenbestand uit te breiden? 💙 Customer Success Manager: Help jij klanten graag groeien en het maximale uit onze software te halen? 💙 Sales Professional: Heb je al wat sales ervaring en wil je doorgroeien in een innovatieve omgeving? 💙 Support Specialist: Geen ervaring? Geen probleem! Wij leren je alles over HR & Payroll. Nieuwsgierig geworden? Check onze vacatures hier: https://lnkd.in/eeKVPBqQ Ken jij iemand die de perfecte match is voor een van deze rollen? Tag die persoon onder dit bericht en de gouden tip krijgt een leuke Nmbrs verassing!

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Wij zijn aan het groeien! Kom jij werken bij ons op kantoor in Amsterdam? Als tech-gedreven organisatie bouwen wij vernieuwende HR & Payroll software die het verschil maakt. In ons jonge, energieke team zijn we op zoek naar nieuw talent! Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, we hebben waarschijnlijk de perfecte rol voor jou! 💻 Hieronder een aantal beschikbare functies in Amsterdam: 💙 Account Executive: Ben jij klaar om de volledige sales cycle te managen en ons klantenbestand uit te breiden? 💙 Customer Success Manager: Help jij klanten graag groeien en het maximale uit onze software te halen? 💙 Sales Professional: Heb je al wat sales ervaring en wil je doorgroeien in een innovatieve omgeving? 💙 Support Specialist: Geen ervaring? Geen probleem! Wij leren je alles over HR & Payroll. Nieuwsgierig geworden? Check onze vacatures hier: https://lnkd.in/eeKVPBqQ Ken jij iemand die de perfecte match is voor een van deze rollen? Tag die persoon onder dit bericht en de gouden tip krijgt een leuke Nmbrs verassing!

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Hoe je een compliment geeft dat mensen zich over 10 jaar nog herinneren 👇 Wat was het beste compliment dat jij ooit kreeg? En waarom bleef het je bij? Grote kans dat het: ✅ Specifiek was ✅ Persoonlijk voelde ✅ Iets raakte waar jij trots op bent Een simpele “Goed bezig!” of “Top gedaan!” is leuk, maar een écht goed compliment zorgt ervoor dat je je gewaardeerd voelt. Kijk maar: ✅  “Jij hebt ervoor gezorgd dat iedereen zich gehoord voelt in dit project. Daardoor werd het eindresultaat nóg beter.” ✅  “Jouw ideeën gaven deze campagne nét dat beetje extra. Dat maakt echt het verschil.” Waarom wachten tot Complimentendag (1 maart) om iemand te waarderen? Een goed compliment is geen jaarlijkse formaliteit, maar iets wat je áltijd kunt geven. In dit artikel (zie link in comments) delen we nog meer complimenten die werken (en de complimenten die je beter kunt skippen). 👇 Ook lees je daar hoe wij je kunnen helpen om van medewerkerswaardering iets structureels te maken. 🙌

Vergelijkbare pagina’s

Door vacatures bladeren