Nmbrs

Jaaropgave ontvangen? Maar wat staat er eigenlijk op? Geen zorgen, wij helpen je! Met onze interactieve jaaropgave krijg je bij elk veld een heldere uitleg. Zo weet je precies waar je op moet letten en voorkom je verrassingen bij je belastingaangifte. Klik. Begrijp. Controleer. Makkelijker kunnen we het niet maken. 😉 👉 https://lnkd.in/esAtHxMn P.S. Perfect voor HR- en salarisprofessionals die medewerkers wegwijs willen maken in de jaaropgaaf. 😉 #jaaropgave #belastingaangifte #salaris #HR #financiën

𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁 𝗨𝗽𝗱𝗮𝘁𝗲𝘀 𝗙𝗲𝗯𝗿𝘂𝗮𝗿𝗶 🚀 "Hoe zit het met verlof in de Retail non-Food CAO?" Stel de vraag en krijg direct antwoord. Nooit meer documenten doorspitten of collega's storen. De Knowledge Assistant heeft het antwoord op jouw vraag. En dat is nog maar één van de handige verbeteringen die we deze maand voor je hebben. 𝗗𝗶𝘁 𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁 𝗲𝗿 𝗼𝗽 𝗷𝗲 𝘁𝗲 𝘄𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻: 🧠 Knowledge Assistant: nu met Retail non-Food en Horeca CAO 2025 🧭 Vernieuwd linkermenu: sneller navigeren, meer bereiken 📊 HR-workflow overzicht: nu voor meer gebruikers beschikbaar 📝 Contract aanvraagformulier: nieuw "Schriftelijk contract" veld, geen handmatige correcties meer Lees er alles over in de 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁 𝗨𝗽𝗱𝗮𝘁𝗲 𝗯𝗹𝗼𝗴, waarin we laten zien hoe je nóg efficiënter werkt in Nmbrs. Je vindt de link in de comments.👇 #nmbrs #productupdates #hr #payroll #payrollsoftware #hrsoftware #cao #ai #hrworkflows

🚴 Op 19 april 2025 trappen wij als Nmbrs-team de pedalen rond in de Amstel Gold Race: 150 km fietsen met 2000 hoogtemeters. Deze sportieve uitdaging gaan we niet alleen aan voor onszelf, maar vooral voor KWF Kankerbestrijding. Kanker raakt ons allemaal - direct of indirect. Jouw donatie, groot of klein, helpt KWF bij het financieren van cruciaal onderzoek dat levens kan redden. Help je mee? Jouw steun geeft niet alleen hoop, maar geeft ons als Nmbrs-team ook extra kracht om die stiekem best pittige Limburgse heuvels te trotseren. ⛰️ Ingmar Lodewijk, Martine Janzen - Lodewijk, Mitchell de Bie, Angela Broersma & Rick Kasper

Wist je dat een adreswijziging bij Nmbrs geen administratieve taak is, maar een kans is om waardering te tonen? Waardering is een essentieel onderdeel van onze cultuur. “Het zit ‘m niet in het schouderklopje, maar in iets fundamentelers,” aldus Marieke Pepers, CPO. Het draait om vertrouwen. Om de vrijheid om je werk op jouw manier te doen. Om samenwerken met gedreven collega’s en samen successen te vieren (en ja, soms ook samen te falen 😉 ). Bij Nmbrs zit waardering in de kleine dingen: ✅ Een werkplek waar je vrijheid en autonomie krijgt. ✅ Een team waarin je samen mooie dingen neerzet. ✅ Een vierdaagse werkweek, coaching en events. ✅ En… een attentie bij persoonlijke mijlpalen zoals een verhuizing. Want bij Nmbrs is een adreswijziging geen administratieve handeling, maar een moment om bij stil te staan. Dankzij onze software verandert het adres direct bij de bron—de werknemer past het zelf aan. En dat betekent dat de juiste collega automatisch een reminder krijgt om een leuke attentie te regelen voor het nieuwe huis. 🏡     Vandaag, op de 𝘋𝘢𝘨 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘔𝘦𝘥𝘦𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘳𝘴𝘸𝘢𝘢𝘳𝘥𝘦𝘳𝘪𝘯𝘨, zetten we het belang van échte waardering extra in de spotlight. Pak jij het maandag weer op? 💙 #365dagenwaardering Hoe laat jij je collega’s merken dat je ze waardeert?👇 #DagVanDeMedewerkerswaardering #Waardering #HRSoftware #nmbrs #hrproces #hrworkflows #employeeappreciationday

We are proud Michiel Chevalier & Bjorn Bylund ! Worth a read to learn about this amazing adventure.

Dag 2 op HR Tech Europe! 🚀 Vandaag zijn we weer te vinden op Europa's grootste HR-evenement in de RAI Amsterdam. Hét event waar je op één plek alle nieuwste HR-trends, tools, technologieën en inzichten ontdekt. ☕ Kom langs bij onze stand voor een heerlijke kop koffie en een inspirerend gesprek over jouw HR-uitdagingen. 👋 Zien we jou daar? Onze collega's staan voor je klaar! #HRTechEurope #HRInnovation #Amsterdam

Morgen is het Nationale Complimentendag! 💡 Zo maak je complimenten en waardering onderdeel van je HR-proces. 👇🏻 Oké, het is morgen pas, maar waarom wachten? Jullie, als onze LinkedIn-volgers, verdienen nu al een compliment. Want jullie zijn niet zomaar scrollers—jullie lezen, reageren en delen inzichten waar we écht iets mee kunnen. Jullie reacties inspireren ons keer op keer tot nieuwe content en betere oplossingen. Dus bedankt daarvoor! 🙏💙 Begin ook alvast met oefenen! Complimenteer morgen je kat 😽 (of die van de buren), dan heb je maandag geen excuses meer. Waardering op het werk is geen bijzaak, maar essentieel voor betrokken medewerkers. Daarom hebben we het geïntegreerd in ons HR-proces. Zelfs een adreswijziging 🏠 is bij ons meer dan administratie. Het is een kans om iemand te verrassen met een persoonlijke attentie. Dankzij onze HR workflows krijgt de juiste persoon automatisch een seintje om dat op te pakken. Meer weten over impactvolle complimenten en hoe je waardering structureel inbouwt in je HR-proces? 👇 Download de cheatsheet—link in de comments!

Wij zijn aan het groeien! Kom jij werken bij ons op kantoor in Amsterdam? Als tech-gedreven organisatie bouwen wij vernieuwende HR & Payroll software die het verschil maakt. In ons jonge, energieke team zijn we op zoek naar nieuw talent! Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, we hebben waarschijnlijk de perfecte rol voor jou! 💻 Hieronder een aantal beschikbare functies in Amsterdam: 💙 Account Executive: Ben jij klaar om de volledige sales cycle te managen en ons klantenbestand uit te breiden? 💙 Customer Success Manager: Help jij klanten graag groeien en het maximale uit onze software te halen? 💙 Sales Professional: Heb je al wat sales ervaring en wil je doorgroeien in een innovatieve omgeving? 💙 Support Specialist: Geen ervaring? Geen probleem! Wij leren je alles over HR & Payroll. Nieuwsgierig geworden? Check onze vacatures hier: https://lnkd.in/eeKVPBqQ Ken jij iemand die de perfecte match is voor een van deze rollen? Tag die persoon onder dit bericht en de gouden tip krijgt een leuke Nmbrs verassing!

Wij zijn aan het groeien! Kom jij werken bij ons op kantoor in Amsterdam? Als tech-gedreven organisatie bouwen wij vernieuwende HR & Payroll software die het verschil maakt. In ons jonge, energieke team zijn we op zoek naar nieuw talent! Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, we hebben waarschijnlijk de perfecte rol voor jou! 💻 Hieronder een aantal beschikbare functies in Amsterdam: 💙 Account Executive: Ben jij klaar om de volledige sales cycle te managen en ons klantenbestand uit te breiden? 💙 Customer Success Manager: Help jij klanten graag groeien en het maximale uit onze software te halen? 💙 Sales Professional: Heb je al wat sales ervaring en wil je doorgroeien in een innovatieve omgeving? 💙 Support Specialist: Geen ervaring? Geen probleem! Wij leren je alles over HR & Payroll. Nieuwsgierig geworden? Check onze vacatures hier: https://lnkd.in/eeKVPBqQ Ken jij iemand die de perfecte match is voor een van deze rollen? Tag die persoon onder dit bericht en de gouden tip krijgt een leuke Nmbrs verassing!

Hoe je een compliment geeft dat mensen zich over 10 jaar nog herinneren 👇 Wat was het beste compliment dat jij ooit kreeg? En waarom bleef het je bij? Grote kans dat het: ✅ Specifiek was ✅ Persoonlijk voelde ✅ Iets raakte waar jij trots op bent Een simpele “Goed bezig!” of “Top gedaan!” is leuk, maar een écht goed compliment zorgt ervoor dat je je gewaardeerd voelt. Kijk maar: ✅  “Jij hebt ervoor gezorgd dat iedereen zich gehoord voelt in dit project. Daardoor werd het eindresultaat nóg beter.” ✅  “Jouw ideeën gaven deze campagne nét dat beetje extra. Dat maakt echt het verschil.” Waarom wachten tot Complimentendag (1 maart) om iemand te waarderen? Een goed compliment is geen jaarlijkse formaliteit, maar iets wat je áltijd kunt geven. In dit artikel (zie link in comments) delen we nog meer complimenten die werken (en de complimenten die je beter kunt skippen). 👇 Ook lees je daar hoe wij je kunnen helpen om van medewerkerswaardering iets structureels te maken. 🙌