VLSG heeft dit gerepost
🔔 Vanaf 1 januari 2026 treedt de Wet Toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Vanaf 1 januari 2027 zal hier actief op gehandhaafd worden en moeten alle uitzendbureaus en organisaties officieel zijn toegelaten om arbeidskrachten uit te zenden. Deze wet is ontworpen om arbeidskrachten beter te beschermen en een gelijk speelveld in de sector te creëren. ➡️ Belangrijkste punten: - Verplichte toelating: Uitzendbureaus moeten voldoen aan strenge eisen om te worden toegelaten door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). - Handhaving: De Arbeidsinspectie zal actief toezien op naleving. - Overgangsregeling: Tijdelijke maatregelen voor bestaande bureaus. Bij Nedflex Nijmegen begrijpen we dat de voorbereiding op deze nieuwe wet complex kan zijn. Wij staan klaar om jouw organisatie te ondersteunen bij het voldoen aan de nieuwe eisen, zodat je met vertrouwen de toekomst tegemoet kunt zien. 💼 Hoe kunnen wij helpen? - Consultancy: Persoonlijk advies over de stappen die je moet nemen. - Training: Voorbereiding van jouw team op de nieuwe regels. - Compliance check: Beoordeling of jouw processen voldoen aan de nieuwe wetgeving. Wat betekend dit voor jouw organisatie? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek. Samen zorgen we ervoor dat jouw organisatie klaar is voor de toekomst! Meer weten? Lees verder op onze website: https://lnkd.in/eykZVbCg