Zorgvoorwerkgeluk.nl

🚀 DE TOEKOMST TEGEMOET: HR IN DE ZORG IN 2035 🚀 Onlangs kondigden we het al aan: het Jaarcongres HRM in de Zorg, op 𝒅𝒊𝒏𝒔𝒅𝒂𝒈 24 𝒔𝒆𝒑𝒕𝒆𝒎𝒃𝒆𝒓.   Een evenement waarbij je in één dag volledig op de hoogte wordt gebracht van de actuele veranderingen op de arbeidsmarkt, HR-beleid, de toekomst van HRM in de zorg en wat dit voor jou betekent. Zorg voor Werkgeluk is er natuurlijk ook bij met onder andere een inspirerende parallelsessie, geleid door Judith Bach en Vera Evers, samen met studenten van het Learning Lab. Want als we praten over de toekomst van de zorg, moeten we met de toekomst aan tafel. We staan er ook met een eigen stand. Inclusief het rad van werkgeluk waar leuke prijzen te winnen zijn! Daar wil je bij zijn! Aanmelden voor het jaarcongres kan via deze link 👇 https://lnkd.in/ge4836W #HRMindeZorg #zorgsector #jaarcongresHRMindeZorg #ZorgVoorWerkgeluk #werkgeluk #toekomst

🍀 Waar word jij werkgelukkig van? Wij vroegen het aan Stefanie Raaijmakers-van der Ven, HR-adviseur bij Neos. "Werkgeluk is voor mij meer dan alleen tevreden zijn met je baan. Het gaat bij werkgeluk over het ervaren van betrokkenheid bij je werk en collega's, met plezier elke dag naar je werk gaan en een gevoel van zingeving in het werk dat je doet. Indirect mag ik bijdragen aan een mooi maatschappelijk doel, ik ben er voor onze medewerkers. En zij staan weer in verbinding met onze deelnemers. Dit maakt de cirkel weer rond." #ZorgVoorWerkgeluk #zorgsector #werkgeluk #zorg #betrokkenheid

🍀 Wat betekent werkgeluk voor jou? Wij vroegen het aan Amel Fedaoui, coördinator mens en organisatie bij MEDITTA. Amel: "🌟 Inspirerende collega's: de kracht van een geweldig team 🌟 Ik heb het geluk om elke dag samen te werken met een groep ongelooflijk inspirerende collega's! 👥✨  🤝 We staan altijd klaar om elkaar te helpen en kennis te delen. 💡 We stimuleren elkaar om buiten de gebaande paden te denken en nieuwe ideeën te verkennen. ❤️ De energie en passie die mijn collega's in hun werk steken, werkt aanstekelijk en motiveert mij om het beste uit mezelf te halen. 🌍 We omarmen verschillende perspectieven en achtergronden, wat ons sterker maakt. 🎉 Naast hard werken, maken we ook tijd voor gezelligheid en lachen we veel samen. Mijn collega's maken het verschil en dragen bij aan een positieve en productieve werkomgeving. Waar zouden we zijn zonder hen?" #werkgeluk #zorgsector #ZorgVoorWerkgeluk #werkgelukingrediënt #collega

Een van de grootste HR-uitdagingen binnen de zorg is het vinden, binden en behouden van talent. Deze vraag stond dan ook centraal tijdens onze boardroomsessie. Vera Evers was erbij en ontving onze gasten. Waarna Johan Bertens het verhaal aftrapte met MyTalentBoard. Hamed Altaf nam de deelnemers mee in de missie van BSL Media & Learning (o.a. bekend van Zorgvisie en Skipr) om bij te dragen aan betere zorg en geluksexpert Patrick van Hees, auteur oa De Geluksprofessor, gaf een inspirerende presentatie over (werk)geluk en De CHAP. Zoals Patrick mooi citeerde: "𝘎𝘦𝘭𝘶𝘬 𝘪𝘯 𝘱𝘳𝘪𝘷é 𝘪𝘴 𝘥𝘦 𝘨𝘳𝘰𝘰𝘵𝘴𝘵𝘦 𝘷𝘰𝘰𝘳𝘴𝘱𝘦𝘭𝘭𝘦𝘳 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘢𝘳𝘣𝘦𝘪𝘥𝘴𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘦𝘪𝘵 𝘷𝘢𝘯 𝘫𝘦 𝘮𝘦𝘥𝘦𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘳." 🤝🏼MyTalentBoard en CHAP Happiness Institute hebben de handen ineengeslagen en verkennen een samenwerking om hun gevalideerde oplossingen te combineren en zo samen te bouwen aan een zorgsector waar werkgeluk centraal staat!🤝🏼 De synergie is krachtig door de data-gedreven inzichten waar organisaties gerichte en effectieve interventies mee kunnen plannen en een geïntegreerd aanbod. Door het verbeteren van persoonlijke en professionele skills wordt de tevredenheid en het welzijn verhoogd. Alleen samen kunnen we een positieve impact maken op het behoud van medewerkers in zorg en welzijn. 👊🏼 #ZorgVoorWerkgeluk #Talentontwikkeling #CHAP #Werkgeluk #zorgsector

Regelmatig vragen wij aan zorgmedewerkers wat werkgeluk voor hen betekent. 🍀 Hieronder een heel mooi voorbeeld van Jeroen Hendrikse, een veelzijdige zorgprofessional die moeiteloos zijn balans vindt tussen zijn werk als radioloog, onderzoeker, manager, auteur en spreker. Geweldig om te zien hoe hij anderen inspireert met zijn kennis, ervaring en passie voor de zorg! 💪🏼

Gezondheid en welbevinden gerelateerd aan werk staan de laatste jaren steeds hoger op de HR-agenda. Ook bij organisaties in zorg & welzijn. Een gezonde medewerker is beter inzetbaar en heeft meer plezier in het werk. Hoewel gezondheid de eindverantwoordelijkheid is van de medewerker zelf, kun hieraan als werkgever een belangrijke bijdrage leveren. Deze whitepaper biedt je 12 HR-inzichten die jou helpen om je rol te pakken in de ontwikkeling naar een gezondere organisatie. 👇 #ZorgVoorWerkgeluk #whitepaper #gezondheid #HR #zorgsector

𝗪𝗶𝗻𝗻𝗮𝗮𝗿𝘀 𝗛𝗥𝗠 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘇𝗼𝗿𝗴 🎉 Onlangs kondigden we de winactie voor HRM in de zorg aan en nu mogen wij drie winnaars blij maken. Van harte gefeliciteerd Astrid van den Eikhof, Bianca de Haan-Kiersch en Claudia Hendriks-Ramaekers! Wij wensen jullie een inspirerende dag vol kennis en netwerken en zien jullie graag bij onze stand! Heb jij niet gewonnen, maar wil je er toch bij zijn? Meld je dan aan via 👉 https://lnkd.in/ge4836W #hrmindezorg #winactie #winnaars #zorgvoorwerkgeluk

Onlangs sprak Vera Evers met Pauline van der Zee op locatie Hof van Smeden. Pauline heeft niet één ingrediënt voor werkgeluk maar een heel recept! Pauline: "Mijn ingrediënten voor werkgeluk zitten in verschillende factoren die samen tot een lekker werkrecept komen. Wij nemen: 🍀500 gram Zinvol Werk • Betekenis: Werk dat betekenisvol en waardevol aanvoelt. • Impact: Ik kan echt bijdrage aan het geluk van een ander. Dit verhoogt betrokkenheid en voldoening in mijn werk. 🍀2 eetlepels Verbinding en Samenwerking • Betekenis: Goede relaties met bewoners, mantelzorgers vrijwilligers, collega’s, scholen en andere organisaties geeft een gevoel van saamhorigheid. • Impact: Bevordert teamgeest en vermindert gevoelens van isolatie en eenzaamheid. 🍀40 gram Autonomie • Betekenis: Ik heb de vrijheid en de ruimte om mijn werk op mijn eigen manier te doen. • Impact: Dit verhoogt mijn creativiteit en verantwoordelijkheidsgevoel. 🍀10 theelepeltjes Ontwikkelingsmogelijkheden • Betekenis: Kansen voor persoonlijke en professionele groei. • Impact: Dit zorgt voor een gevoel van vooruitgang en zelfverbetering, dat vind ik prettig. 🍀70 gram Positieve Werkomgeving • Betekenis: Mijn werkomgeving is veilig, ondersteunend en prettig. • Impact: Op deze manier verhoogt het mijn productiviteit en werkplezier. Laat dit alles 24 uur per week staan en dan heb je een heerlijk positief recept voor werkgeluk! 😉" #werkgeluk #ZorgVoorWerkgeluk #zorgsector #werkgelukingrediënt

🍀 Wat betekent werkgeluk voor jou? Wij vroegen het aan Irene Gouman, Zorgmanager orthopedie, shortstay, dagbehandeling Vlietland & GZE Obesitas. Irene: "Het zijn de kleine dingen die het doen en ga daar vooral meteen mee aan de slag; maak er werk van! Dat is mijn ingrediënt voor werkgeluk." Irene werkt samen met Erwin Klappe en van daaruit is de Sparkle Muur ✨ geïntroduceerd. (Die zie je hieronder op de foto's.) Het is geen ingewikkeld concept. Je kunt het direct invoeren. En het helpt enorm bij het oppakken van de kleine initiatieven, die grote impact maken. #werkgeluk #zorgsector #ZorgVoorWerkgeluk #werkgelukingrediënt

Dat het zomer is dat hoeven we natuurlijk niet te vertellen. Veel mensen hebben inmiddels vakantie of zijn aan het aftellen tot het zover is. Dat betekent ook iets voor de bezetting, die in de zorg toch al uitdagend genoeg is. Nu zijn we benieuwd: hoe is dat bij jouw zorgorganisatie? #vakantietijd #zorgenwelzijn #zorgsector #zorgvoorwerkgeluk #bezetting