Globale Sandefjord

Når mangfoldsarbeid ikke oppleves som en tvangstrøye, men som en mulighet for vekst og innovasjon❣️ I går gjennomførte Globale Sandefjord en inspirerende workshop med Tenden Advokatfirma ANS og Trainor – en dag fylt med diskusjoner og dilemmaøvelser for å styrke bevisstheten, og de langsiktige forpliktelser i mangfoldsarbeidet. Som Kjersti Schiøtz Thorud (Partner i Tenden og Stian Martinsen (CEO i Trainor )sier: «Gode intensjoner er en start, men handling er en forutsetning for suksess. Forankring i ledelsen er avgjørende, og hele organisasjonen må forstå viktigheten av å bidra til og «eie» dette arbeidet». Takk til alle som bidro til å gjøre dagen så lærerik🤩.

Rekruttering til reiselivet i fokus 🧳✈️🌍🏩 Globale Sandefjord presenterte sitt arbeid sammen med Nav Vestfold og Telemark og NHO Reiseliv på et arrangement for reiselivsbransjen! Bransjen er i vekst, og behovet for medarbeidere, både på kort og lang sikt, øker i regionen. De som rekrutteres representerer et mangfold av perspektiver, og bedriftene ønsker de rette verktøyene for å tiltrekke og beholde dem. Vårt oppdrag er nettopp dette: Å gjøre mangfold til en strategisk ressurs for vekst, kreativitet og bærekraft. Vi er stolte av å kunne levere løsninger som styrker næringslivet!

Globale Sandefjord på Mangfoldskonferansen til Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi). Vi tar med oss læring i ryggsekken, og anerkjennelse av vårt viktige arbeid med sosial bærekraft. Norge er et rikt land, men vår aller viktigste ressurs er menneskene 💪🏽 Faktisk står vi for over 65% av all verdiskaping. Vi trenger alles evner og kraft – jo før vi erkjenner det, jo bedre for Norge. Gratulerer til alle vinnerne av mangfoldprisene for evnen til å gå fra fine festtaler til konkrete handlinger ✨ Takk til alle som kom innom standen vår og delte innsikt og engasjement!

Globale Sandefjord på #Bærekraftsfredag i regi av KS kommunesektorens organisasjon. Bli med fredag 31. januar kl. 12.00–14.00 for å høre hvordan vi sammen med Sandefjord kommune, NAV Sandefjord, næringslivet og Sandefjord Næringsforening jobber for å styrke sosial bærekraft gjennom sterke partnerskap. 💡 Du får møte spennende innledere som deler sine perspektiver og erfaringer om hvordan næringsutvikling spiller en viktig rolle i bærekraftig samfunnsutvikling. 💻 Delta på Teams – gratis og åpent for alle! Les mer og meld deg på her 👇 : https://lnkd.in/dgGFBCPb

Vil du bli mentor for mangfold?🌟 Vi søker ledere, fagpersoner og privatpersoner fra ulike bransjer som vil være mentorer for flerkulturelle sandefjordinger. Du får muligheten til å dele innsikt og erfaring, samtidig som du lærer av din mentee og får nye perspektiver på mangfold. Gjennom 8 gjennomførte mentorprogrammer har vi hatt fantastiske bidrag fra ambassadørbedrifter som Jotun, Sergel Group, Draga AS, Noria, Capgemini, Sandefjord Byen Vår, Kafka, i tillegg til flere engasjerte privatpersoner. Tidligere mentorer sier: 🌟 «Mentorrollen har utfordret meg og gitt meg verdifulle perspektiver på andre kulturer. Jeg er takknemlig for å ha deltatt.» – Cecilie Vidum Bakke, e2 Helse 🌟 «Mangfold er en forutsetning for styrke. Mentorrollen har gitt meg stor personlig vekst, og det har vært en glede å se min mentee utvikle seg.» – Jan-Erlend Lilleås, Jotun A/S 👇 Er du klar for å bidra og lære selv? Les mer via lenkene i kommentarfeltet,eller ta kontakt på; Faten@globalesandefjord.no

Sikre deg en plass på regionens aller første mangfoldsledelseskurs i samarbeid med Sandefjord Næringsforening. 🗓 Oppstart: 24. februar – noen få plasser igjen! 💡 Kurset gir deg verktøyene til å jobbe strategisk med mangfold og inkludering, for å skape en mer kompetent og attraktiv arbeidsplass! 🔗 Les mer og meld deg på i kommentarfeltet! 👇

Rekruttering til styrer skjer fortsatt gjennom nettverk – men hvem blir valgt da? Nettverkene våre består ofte av mennesker som ligner oss selv – samme etnisitet, kjønn, alder og utdanning. Det kan føles trygt og enkelt, men er det egentlig det beste for virksomhetens utvikling og konkurransekraft? På styrekonferansen til aboard skal Faten fra Globale Sandefjord dele sine tanker om hvordan mangfoldskompetanse kan styrke styrearbeidet. Lenk til påmelding finner du i kommentarfeltet. Hva mener du må til for å øke mangfoldet i norske styrer?

Vi tar kaffekopp-utfordringen fra kongen - gjør du? ☕️👑💬 ☕️ "Noe av det som gir meg håp, er å se hva som kan skje når vi snakker sammen.» ☕️ "Kunnskap og samtale er effektiv medisin mot fordommer, og styrker samarbeidet vårt. Vi må møtes, vi må snakke sammen, ikke med mål om å bli enige, men om å forstå og respektere hverandre" ☕️"Jeg vil oppfordre hver og en i det nye året til å invitere en du er uenig med til en kaffeprat. Det vil kanskje by på noen positive overraskelser!» – Norges konge. 🤝 Vi vil gjerne høre fra deg som synes temaer som mangfold og inkludering på arbeidsplassen kan være utfordrende. Inviter oss (elin@globalesandefjord.no eller faten@globalesandefjord.no) til en kaffeprat! La oss dele erfaringer, diskutere utfordringer og utforske nye perspektiver 💡

Her kommer en liten førjulsgave fra Globale Sandefjord 🥁🎄 9. april inviterer vi igjen til regionens største Mangfoldsfrokost 🌟 Vi byr på inspirasjon, innsikt og praktiske verktøy for å bruke mangfold som en strategisk ressurs på arbeidsplassen. Noen høydepunkter: 💡 Hvordan utnytte mangfold for innovasjon? – Marte Cecilie Wilhelmsen Solheim 📖 Kampen for tilhørighet – Daniel Getaneh Hatland ✨ Konkurransen om framtidens arbeidskraft – Ulf Andersen 🚀 Fra ord til handling – Suksesshistorier fra lokale bedrifter om hvordan samarbeid skaper verdi 🗣️ Rom for alle. Ikke ansett deg selv! – En åpen samtale med ulike mangfoldstemmer, inkludert Sumeet Singh Patpatia 👉 Meld deg på via linken under. Vi gleder oss til å se deg, og før den tid - riktig GOD JUL ❤️ Sandefjord Næringsforening Sandefjord kommune

🎙️ Dagens julegjest på NRK Vestfold var Faten Lubani fra Globale Sandefjord! Julen er mer enn tradisjoner – det er en tid for å samle oss og bry oss det lille ekstra om hverandre 🌲  I intervjuet deler Faten sine tanker om hvordan feiringen av høytider kan være en brobygger mellom kulturer og religioner. Hvordan kan vi bli bedre til å samle oss rundt det som forener oss gjennom nysgjerrighet og respekt? Hør hele intervjuet med Marianne Aakermann (01:51:00) her: https://lnkd.in/dWhpX-c2