Globale Sandefjord

«I BDO Norge med alle våre 2.200 ansatte og 45.000 kunder, er vi avhengige av et bevisst mangfolds- og inkluderingsarbeid. Vi ønsker å være et sted der kollegaer trives, føler tilhørighet og kan være seg selv, samtidig som vi kommuniserer på en passende måte med alle våre kunder. For oss på Vestfoldkontoret ønsker vi ikke å la dette være et arbeid som skjer utelukkende på et nasjonalt nivå. Derfor har vi teamet opp med Globale Sandefjord, noe som er spesielt relevant i vår vekstfase - hvor vi vil trenge mange nye, kloke hoder fremover», forteller Ingrid Lønmo Cappelen 🤩 Vi er stolte over at BDO Vestfold har blitt ambassadør 🙌 - og det var stas å besøke det flunkende nye kontoret på Tassebekk og hilse på den engasjerte gjengen. Det ble gode samtaler om hvordan bevissthet rundt mangfoldet på arbeidsplassen kan føre til bedre produkt- og tjenesteutvikling, samt inkluderende arbeidskultur. Vi ser frem til et spennende samarbeid, for sammen skaper vi et sterkere fellesskap! 💪💙 Er du nysgjerrig på hvordan din bedrift kan dra nytte av mangfoldet? Ta kontakt!

Norge er avhengig av flere helsehelter 🦸🏾🦸🏻♂️🦸🏼♀️ Helsebransjen står overfor et stort behov for arbeidskraft – nå, og ikke minst i fremtiden. I 2060 vil vi leve gjennomsnittlig seks år lengre, og antallet eldre vil ha økt med 700 000. Dette skaper et behov for over 180 000 (!) nye ansatte i helse- og omsorgssektoren. I takt med at Norge får en økende andel flerkulturelle pasienter og eldre, blir behovet for flerkulturelle helsefagarbeidere stadig viktigere. Deres språk- og kulturforståelse er uvurderlig for å gi helhetlig omsorg og bygge tillit i møte med et mangfoldig samfunn Under ukens Globalt nettverk, der jobbsøkere møter næringslivet, fikk vi besøk av; 🏘️ Våre ambassadører fra Sandefjord kommune – BOA (Bolig, Aktivitet og Avlastning), hvor ledere og ansatte delte innsikt om spennende jobbmuligheter. 💡 Randstad Care stilte med rekrutteringskonsulenter, som sammen med bedriftsrådgiver fra NAV Sandefjord ga veiledning og råd om behovet for arbeidskraft i regionen. 🫱🏾🫲🏼 Kreftforeningen delte verdifulle muligheter innen frivillig arbeid – en fantastisk vei til å bygge nettverk og skaffe seg relevant erfaring. Tusen takk til alle som deltok og gjorde dagen inspirerende 🙌🏾 Katrin Bergly, Marte C. Lindhjem, Tonje Waldemarsen, Terje Pedersen

Rekrutteringstreff med fokus på fremtidens lokale IT-talenter 👩🏽💻👨🏼💻 I går arrangerte Globale Sandefjord et spennende rekrutteringstreff i samarbeid med NAV Sandefjord og flere ledende IT-bedrifter. Over 60 engasjerte jobbsøkere fikk muligheten til å bli kjent med næringslivets behov for digital kompetanse. Slike samarbeid er avgjørende for å bygge bro mellom bedrifter som sitter med kompetansen - og er en viktig bidragsyter til å løfte kandidater til nye høyder i karrieren 💡 En spesiell takk går til iteam - Morten Lie Kristoffersen og Ketil Schage-Neteland for et inspirerende foredrag, samt alle bedrifter som bidro med innsikt og ekspertise - Komplett Group - Thomas Kjær Johannessen, Manpower - Vestfold - Jan Ove Nybø, avilo - Steinar Mc Shane Eriksen, InfoDesk - Northwall, MediVox AS og JobLoop - Inger-Johanne Mørk 🙌🏾

Mange bransjer har behov for arbeidskraft🛠😊. For en del innvandrere er det språket som gjør det utfordrende å komme i jobb. Økt arbeidsdeltakelse for personer med utenlandsk opprinnelse er helt avgjørende for at vi skal klare å få nok arbeidskraft fremover. Her finner du tilbydere av norskopplæring i vår region: https://lnkd.in/gfJKtRuf Ta gjerne kontakt med: 📸 Globale Sandefjord: Faten Lubani og Elin Sørensen

Vi ser tilbake på statsborgerseremonien som ble feiret i går, hvor Globale Sandefjords Faten Lubani var gjestetaler. Sammen med Statsforvalteren i Vestfold og Telemark, fylkesordføreren, samtlige ordførere i Vestfold og representanter fra andre etater ble nye norske statsborgere gratulert og ønsket velkommen. Det var en rørende markering av stolthet og tilhørighet. I sin tale fremhevet Faten hvor verdifulle erfaringene, kulturene og språkene som flerkulturelle bringer med seg, er for Norge. Statsborgerskapet innebærer mer enn rettigheter og plikter; det medfører også et ansvar for å bidra aktivt til fellesskapet og bygge broer mellom oss. Vi er ikke bare individer – vi er en del av noe større, noe vakkert, noe norsk 🇳🇴.

Årets Torpkonferanse var fullspekket med inspirasjon - et blikk mot fremtiden som traff både hodet og hjertet 👏🏽 Globale Sandefjord fikk gleden av å bidra fra scenen med et foredrag om ubevisste holdninger, og viktigheten av å aktivt utfordre våre egne antakelser. For det er først når vi søker ulike perspektiver at vi virkelig kan endre måten vi forholder oss til hverandre på. En stor takk til vår gode samarbeidspartner Sandefjord Næringsforening og til alle som bidro, både fra scenen og bak kulissene, for å skape en minnerik dag. Vi ser frem til 2025! 🌟 #mangfoldgirstyrke SOLVEIG KLOPPEN Eirik Bergesen Irene Kinunda Afriyie Ingebjørg Tollnes Hanne Marie Pedersen Mona Visted - Roar Kaupang Pia Gundersen Tine Kleive-Mathisen Frode Bohlin Lea

"Med hjelp fra Malini klarte vi å knekke koder som vi ikke ville knekt uten", forteller en stolt leder, Steinar Aune 💡 Bli kjent med vår flotte ambassadør Foxway Norge på Fokserød 🤩 #mangfoldgirstyrke

Vi hadde gleden av å holde workshop om inkluderende rekruttering for denne fine gjengen 🤩 Vi gleder oss til fortsettelsen MatBørsen og NorgesGruppen 🙌🏾 Nysgjerrig på hvordan din bedrift kan dra nytte av mangfoldet? Ta kontakt da vel! ➡️ post@globalesandefjord.no

Vi har nylig kickstartet vårt tredje mentorprogram sammen med Jotun 🎊. Ti engasjerte og inkluderende "pingviner" står klare til å være mentorer for flerkulturelle sandefjordinger som ønsker å bruke sin kompetanse i arbeidslivet. I artikkelen under (krever abonnement) deler Jotun sine erfaringer fra programmet, samtidig som de oppfordrer flere lokale bedrifter til å bli ambassadører for Globale Sandefjord. Har du eller din bedrift lyst til å bidra som mentorer? Send oss en melding på post@globalesandefjord.no

Årets siste faglige bidrag på Arendalsuka er gjennomført🙌! I en spennende paneldebatt utforsket vi temaet mangfold og mangfoldskompetanse. Hvorfor er dette så viktig? 💡Mangfold handler ikke om "alle andre" – det handler om deg, meg, og alle som utgjør Norge. 💡Mangfoldskompetanse betyr å ha evnen til å respektere, forstå og håndtere forskjellene og likhetene mellom oss. Stor takk til meddebattantene Amal Aden, Sumeet Singh Patpatia, Ana Brodtkorb - og til Kjetil Henrik Kristiansen og Kopano for et flott arrangement, ledet av dyktige Preben Carlsen.