Wiersholm is top ranked in all categories in the 2024 edition of the IFLR1000 – a guide which highlights the world's leading financial and corporate law firms and lawyers, based on documented transactions and feedback from the industry and clients. 🎖️Banking and finance 🎖️Capital markets: Debt 🎖️Capital markets: Equity 🎖️M&A 🎖️Project development In addition to the firm recognition, 21 of our lawyers is ranked in the 2024 guide – congratulations ⭐ A big thank you to our clients and peers for the recognition! Read more here: https://lnkd.in/dVmx6A9E
Om oss
Advokatfirmaet Wiersholm har røtter tilbake til 1875. Vi er i dag et av Norges største og ledende advokatfirmaer, med ekspertise på alle vesentlige områder innen forretningsjus. Våre viktigste ressurser er dyktige og dedikerte mennesker. Wiersholm jobber på oppdrag for klienter som bygger samfunnet, respekter grunnleggende menneskerettigheter og som ønsker å bidra til bærekraftig utvikling. Vi er tydelige, konstruktive og ansvarlige i vår rådgivning. Dette er grunnlaget for relasjonene vi bygger med klientene våre, og det er også avgjørende for at klientene velger oss – særlig når viktige saker står på spill. Vår faglige ekspertise, bransjeforståelse og samarbeidskultur gjør oss godt rustet til å forstå, forenkle og forbedre klientenes hverdag. Slik skaper vi merverdi for våre klienter og driver forretningsjussen fremover. Våre verdier: - Vi er uavhengige - Vi er samfunnsbevisste - Vi er ambisiøse - Vi er pålitelige - Vi er fremtidsrettede
- Nettsted
-
https://wiersholm.no/
Ekstern lenke til Wiersholm
- Bransje
- Advokatpraksis
- Bedriftsstørrelse
- 201–500 ansatte
- Hovedkontor
- Oslo
- Type
- Privateid selskap
- Grunnlagt
- 1875
- Spesialiteter
- Forretningsjuss, Transaksjoner, Tvisteløsning, Rådgivning, Juridiske tjenester
Beliggenheter
-
Primær
Få veibeskrivelse
Dokkveien 1
6. etasje
Oslo, 0250, NO
-
Få veibeskrivelse
Brattørkaia 13 b
Midtbyen, Trøndelag 7010, NO
Ansatte i Wiersholm
Oppdateringer
-
Today we hosted the annual seminar 'Nordic Infrastructure Forum' - a meeting place for players working in the renewable energy sector. The sessions showed that there are both enormous possibilities and requirements for new developments and private capital in Norway. Going forward, there need to be a significant increase in Norway's power production capacity, in the production of alternative fuel sources and in new solutions to leverage existing technologies to reduce the dependencies on fossil fuel in transport and industries. There will also be a significant demand from new industries like data centres and battery production. The infrastructure required to build the relevant supply and value chain and connect the different elements will also require substantial investments. These developments will be necessary to tackle climate change and to create a sustainable energy mix. Some key takeaways from today include: 🌱 Although there are clear ambitions and demands, there are also risks from a commercial and regulatory perspective. Long term planning, multi-lateral agreements and effective acceleration of such plans are critical to enable investments and decrease regulatory risk, but Norway is currently at risk of falling behind. 🌱 It will be a new era for developments in Norway, with a highly complex and competitive landscape. To drive a successful project, cooperation between different players and stakeholders is key to solve challenges and utilise byproducts that can feed into other sectors. 🌱 The margins in renewable industries are lower compared to oil and gas, which makes the projects more price sensitive. Additionally, price cannibalisation for weather dependent power production (high production when the prices are low and vice versa) is a real concern. This triggers a need for new solutions and agreements to secure foreseeability. 🌱Governmental support will be even more important going forward to enable positive investment decisions on projects that would otherwise not be able to compete against fossil alternatives, either by implementation of subsidy schemes or indirectly by defining specific sourcing requirements in publicly funded projects or imposing new regulations on existing businesses. 🌱Norway and the Nordics offer great investment possibilities for foreign investors if certain hurdles can be overcome. Foreign investments will be needed due to the 'endless' funding demands, but also offer unique perspectives and competences that can contribute to solve technical problems and enable scalability into new markets. Thank you to all participants, and not least to Ove Gusevik (HitecVision), Øyvind Bjørnevik (NorSea Property), Simen Bomnes Valåmo (Kyoto Group), Christian Knoph (Green H), Frederick Carter (Augusta & Co), Jo Husebye (Rystad Energy), Magnus Bull (DNB), and Svanhild Vesterheim, Inge Ekker Bartnes and Jon Rabben (Wiersholm) for their contributions. We look forward to seeing you next year!
-
-
-
-
-
+ 6
-
-
I går inviterte vi klienter og kjente til et ettermiddagsseminar for å diskutere EUs AI Act, som trådte i kraft den 1. august. Sammen med en rekke dyktige bidragsytere tok vi for oss hvordan den nye forordningen vil påvirke virksomheter i Norge. Noen key take-aways fra seminaret: 📍 Det jobbes iherdig med utvikling av tekniske standarder under AI Act, som skal forenkle virksomheters etterlevelse. 📍"Alle" snakker om hvordan man sikrer størst mulig datamateriale for opptrening av de generative AI-modellene, men man ser at modellene raskt blir dårligere når de trenes på AI-genererte data. Fremover vil et sentralt fokus derfor være å begrense datamaterialet for opptrening. 📍God AI governance er essensielt for å realisere kommersielle verdier i AI. 📍AI Act lovfester kvalitetskrav til teknologien – for leverandørene. Det kan gjøre AI-anskaffelser enklere for kundene. 📍AI Act pålegger virksomheter som bruker AI å sikre at de ansatte har tilstrekkelig kunnskap om teknologien. Tusen takk til alle som kom og for mange relevante spørsmål fra et engasjert publikum. Og ikke minst takk til Tor Haugnes fra Neste steg, Christopher Frenning fra Microsoft, Hans-Petter Dalen og Milan Mrdenovic fra IBM, Adam Leon Smith DEng FBCS fra Dragonfly og vår egen Theresa Schumacher Walberg, for lærerike bidrag.
-
-
-
-
-
+ 4
-
-
Klimaendringene er den største trusselen mot barns rettigheter og framtid, og det haster å få på plass løsninger som fungerer. Klima er derfor en av flere viktige dimensjoner som vår hovedsamarbeidspartner Redd Barna jobber for. Formålet med arbeidet er å lære opp og få barn opptatt av klimaendringer og mulige løsninger tidlig, og oppfordre dem til å si sin mening i klimasaken. I tillegg støtter Redd Barna lokalsamfunn i deres møte med klimautfordringene. Sammen med Yr og Meteorologisk institutt tester Redd Barna nå hvordan god og tidlig værvarsling til befolkningen i land som er sårbare for klimaendringer gjør det enklere å planlegge og iverksette tiltak før og når ekstremværet rammer. Les mer om det spennenende værvarslingsprosjektet i Malawi her 👇🏼
Hvor mye betyr egentlig været? ⛈ ☀ 🌀 Her i Norge snakker vi ekstra mye om været og de fleste av oss sjekker Yr stadig vekk for å planlegge aktiviteter, velge riktige klær for oss selv og barna. 💡 Men visste du at værvarsling også kan redde liv? 📌 I Malawi tester Redd Barna nå ut en app utviklet av Yr og Norwegian Meteorological Institute | Meteorologisk institutt, som vil gi bønder og andre sårbare grupper i landet tilgang til tidlig varsling av farlig vær. ⚠ 👉 Målet er å unngå katastrofer som flom, hvor lokalbefolkningen ikke blir varslet, til tross for at værstasjonene sitter på informasjon om hva som kommer. Tusenvis av menneskeliv er gått tapt på denne måten. 💔 Bedre og tidligere værvarsling til befolkningen i land som er ekstra sårbare for klimaendringer, vil gjøre det lettere for familier og lokalsamfunn å planlegge hva som må gjøres før og når ekstremvær rammer. 🚸 Dette er et eksempel på hvordan vi i Redd Barna nå bygger videre på mange års kunnskap, erfaring og programarbeid for å trappe opp vårt klimaarbeid. 🌎 Gjennom å jobbe helhetlig med både programvirksomhet og påvirkningsarbeid skal vi sikre: ⚖ At barn får oppfylt sine rettigheter til utvikling og beskyttelse til tross for klimaendringer. 🛡 Å sikre motstandsdyktighet hos barn, deres familier og lokalsamfunn slik at alle tilbud og tjenester til barn opprettholdes selv når de rammes av ekstremvær. 🗣 At barn og unge lærer om klima og miljø, får delta i klimakampen og blir hørt når det tas beslutninger som angår dem. 💰 At land i verden kutter sine utslipp og at det er nok penger til å finansiere klimatiltak for barna som trenger det mest. 👉 https://lnkd.in/d_XaDgnQ
-
Fikk du med deg fredagens episode av Bad Cop - En Wiersholm-podkast om compliance, business og livet? Sesong 2 er i full gang og Helene og Georg diskuterer norske sorte svaner, faren for sabotasje og hva man gjør når en kollega står under utenlandsk kontroll. Er vi naive, har vi berøringsangst og hvordan begrenser vi faren for spionasje? Jan leder samtalen og får også frem sannheten om Georgs forsøk på å bli eggebonde på Tjøme. 🎙️Lytt til episoden på Spotify eller via lenken under: https://lnkd.in/d6eyK5gd
-
💡 Ny avgjørelse fra Diskrimineringsnemnda: Skriftlige retningslinjer mot trakassering er ikke nok Arbeidsgivere har en lovfestet plikt til å forebygge og søke å hindre trakassering. En ny avgjørelse fra Diskrimineringsnemnda gir god veiledning i hva forebyggingsplikten betyr i praksis, og hva som kan utgjøre brudd på denne plikten. Avgjørelsen følger opp tidligere avgjørelser fra Diskrimineringsnemnda om forebyggingsplikten, men tydeliggjør og konkretiserer arbeidsgivers plikter ytterligere. Våre eksperter på arbeidsrett Christel Søreide, Marte Schelbred Johnsrud og Nora Magistad Knutrud går dette i nyhetsbrevet gjennom avgjørelsen, hvordan nemda vurderer forebyggingsplikten, samt hva arbeidsgivere bør gjøre for å sikre at forebyggingsplikten er ivaretatt. Les nyhetsbrevet her 👇
Trakassering og arbeidsgivers forebyggingsplikt: Retningslinjer på papiret er ikke nok
wiersholm.no
-
🎙️Ny podkast-episode av "Preppa av Wiersholm"! Å føre saker for domstolene er for mange forretningsadvokater en del av hverdagen. Men hvordan foregår egentlig en rettsak og ikke minst, hvordan bygger man opp et godt muntlig prosedyreinnlegg? I denne episoden har vi med oss Wiersholm-partner Magnus Hellesylt, en av Norges aller fremste eksperter på prosedyre og tvisteløsning, og advokat Anne Gøril Dyrnes Brørs, som har solid erfaring med omfattende tvistesaker. De deler gode råd til hva du bør fokusere på for å levere et godt og overbevisende prosedyreinnlegg. Enten du står overfor en eksamen i sivilprosess, eller bare ønsker å få noen gode prosedyretips, så er dette episoden for deg. 🎧 Episoden er tilgjengelig på lenken under, eller på Spotify her: https://lnkd.in/dsyNbAhz God lytt!
Hvordan holde et muntlig prosedyreinnlegg?
wiersholm.no
-
Det er drøyt to år siden åpenhetsloven kom, og nå er loven oppe til evaluering. Hvordan virker loven som pålegger næringslivet å respektere menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold? Vår ekspert på menneskerettigheter, Erlend Andreas Methi, var i går med på en panelsamtale i regi av Koalisjonen for Ansvarlig Næringsliv (@KAN), for å diskutere veien videre og behovet for endringer i loven: 🍀 Hittil må loven sies å være en relativ suksess sett opp mot andre lands lignende lover. 🍀 Det kreves en god balanse mellom gulrot og pisk for å fremme lovens viktigste formål om å styrke ivaretakelsen av menneskerettigheter i næringslivet, og det er ikke sikkert at økte reaksjoner er riktig vei å gå i første omgang. 🍀 Selv om det er visse uklarheter og noe manglende harmoni med annet regelverk, er to år kort tid og det kan være fordeler med å avvente endringer noe lenger og heller gjøre en grundig jobb i tilknytning til den kommende innføringen av EUs aktsomhetsdirektiv. Takk til øvrige paneldeltakere Heidi Platou (Statkraft), Aron Halfen (Forum for utvikling og miljø), Guro Slettemark (Transparency International Norge) og Beate Ekeløve-Slydal (Amnesty/KAN) for en interessant og viktig samtale.
-
-
Den 22. august sendte Helse- og omsorgsdepartementet ut et høringsforslag til ny forskrift om forbud mot markedsføring av usunn mat og drikke rettet mot personer under 18 år. Norge er det første landet i verden som foreslår et slikt forbud, ifølge departementet. Overtredelser av forbudet vil kunne føre til store gebyrer – det er foreslått at det kan ilegges overtredelsesgebyrer på opptil 4 prosent av virksomhetens omsetning eller 50 G. Forskriftsforslaget viderefører deler av retningslinjene dagens selvreguleringsordning, Matbransjens Faglige Utvalg (MFU), anvender, men det er blant annet foreslått en viktig utvidelse hvor også hurtigmat og sammensatte ferdigretter til salg i dagligvare som for eksempel pizza, pastaretter og sushi kan omfattes, avhengig av næringsinnholdet. I en sak på Kampanje i dag skriver våre advokater Kristiane Aarvik og Maria Høye Haugstad hvorfor de er kritiske til dagens forskriftsforslag. Det er bred enighet om at vi må sikre barn og unge et godt kosthold for å forebygge overvekt og fedme. Våre advokater mener likevel at noen viktige avklaringer i forslaget gjenstår, blant annet hvordan forbudet skal håndheves effektiv overfor utenlandske aktører. Les hele saken her ⬇
- Et forbud er et svært inngripende tiltak
kampanje.com
-
We are pleased to announce that Wiersholm once again is top ranked in General Corporate Tax, Tax Controversy, Transactional Tax and Transfer Pricing by ITR World Tax Firm Rankings 2025🥇 ITR World Tax annually ranks tax law practitioners and lawyers based on, among other things, market analysis, performance in complex tax cases, and client feedback. In addition to the recognition received as a firm, some of our lawyers have also been individually recognised: ⭐ Bettina Banoun is recognised as "Highly Regarded" and "Women in Tax Leader" ⭐ Egil Stefan Eilertsen, one of the newer members of our tax team, is recognised as "Highly Regarded" ⭐ Andreas Bullen is recognised as "Highly Regarded" ⭐ Nicolay Vold is recognised as "Highly Regarded" ⭐ Morten Goller is recognised as "Highly Regarded" ⭐ Mette Lundal and Håkon Marius Mørch, two of our younger team members, are recognised as "Rising stars"! A big thank you to our clients for the recognition – we are grateful for the feedback. And congratulations to our tax team for a well-deserved recognition for their continuous efforts to deliver high-quality advisory.
-