Veja como você pode negociar habilmente um salário ou aumento em sua carreira.

1 Conheça o seu valor

Entender o valor que você traz para uma empresa é a pedra angular de qualquer negociação salarial. Comece pesquisando minuciosamente os padrões do setor para sua posição, levando em conta sua experiência, habilidades e custo de vida regional. Reflita sobre suas conquistas e como elas contribuíram para o sucesso da empresa. Essa autoavaliação não apenas reforçará sua confiança, mas também fornecerá evidências concretas para apoiar seu pedido de aumento ou um salário inicial mais alto.

2 O tempo é importante

Escolher o momento certo para discutir o salário pode influenciar significativamente o resultado. Busque um momento em que seu valor para a empresa seja evidente, como após a conclusão bem-sucedida de um grande projeto ou durante uma avaliação de desempenho. Além disso, estar atento ao ciclo financeiro da empresa; Aproximar-se das negociações quando os orçamentos estão sendo definidos pode aumentar suas chances de sucesso.

3 Valor articulado

Quando você entrar em negociações, esteja pronto para articular seu valor de forma convincente. Isso significa ir além da descrição do seu cargo e destacar exemplos específicos de como o seu trabalho impactou positivamente a empresa. Seja por meio do aumento da receita, da redução de custos ou da melhoria dos processos, esses exemplos tangíveis demonstram por que você merece um aumento ou um salário maior.

4 Prática de Negociação

Como qualquer outra habilidade, a negociação melhora com a prática. Role a conversa com um amigo ou mentor, focando em manter seu tom positivo e profissional. Antecipe possíveis contra-argumentos e prepare suas respostas. Praticar irá ajudá-lo a refinar seus pontos de discussão e fazer com que você se sinta mais confortável durante a negociação real.

5 Considere as vantagens

Às vezes, há pouco espaço para movimentação salarial, mas isso não significa que você não possa negociar outras formas de remuneração. Considere pedir benefícios adicionais, como horários de trabalho flexíveis, mais tempo de férias ou oportunidades de desenvolvimento profissional. Essas vantagens muitas vezes podem agregar valor significativo ao seu pacote de remuneração geral e aumentar sua satisfação no trabalho.

6 Acompanhar

Após a negociação, é fundamental dar seguimento. Se você chegou a um acordo, obtenha-o por escrito. Se a conversa ainda estiver em andamento, envie um e-mail de agradecimento resumindo os pontos-chave e expressando seu interesse contínuo em encontrar uma solução mutuamente benéfica. O acompanhamento demonstra seu profissionalismo e mantém as linhas de comunicação abertas.

7 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?