Publicação de FUNDAHC

Cada passo uma nova conquista, um aprendizado e principalmente, um voto de confiança. Independente de quantas horas tem o dia, você sempre consegue dar conta de tudo e ainda estar presente com todo carinho. Um feliz dia das mães para você que é gestora, auditora, enfermeira, médica, financeira, RH entre outras profissões, mas que sobretudo, é essa guerreira incrível que enche o lar de alegria. #diadasmaes #felizdiadasmaes #homenagem

Terça- feira passada, 30/04, encerrei o mês de abril tendo o prazer de contribuir no programa 'Tudo e mais um pouco', do querido colunista Fernando Daguano, na CBN Grandes Lagos em São José do Rio Preto/SP, sobre um tema muito importante e que tenho me dedicado estudar muito nos últimos 10 meses: humanização. Muito se fala da importância do soft skill nas relações de trabalho, mas mais do que isso, é importante falar como estabelecer relações mais humanizadas no atendimento ao público e nas relações de trabalho. Como assistente social atuante na área da saúde, é de extrema importância ter um olhar e um atendimento mais empático com os paciente, e é muito importante que toda equipe multidisciplinar tenha esse cuidado, respeitando o Programa Nacional de Humanização da Assistência Hospitalar publicada em 2013. Entretanto, para além do âmbito da saúde, a humanização ela perpassa por todos os setores de trabalho, desde órgãos públicos à empresas privadas, e neste bate papo passamos por todos estes pontos, frizando a importância do respeito a diversidade e inclusão, e a construção de uma cultura humanizada no ambiente de trabalho, para que o público interno e externo, se sinta sempre acolhido e respeitado. A humanização deve acontecer na prática! Afinal, só podemos oferecer um atendimento excelente ao nosso cliente, se o local se a empresa tiver uma cultura humanizada!

Pra gente começar a semana com esse feedback incrível sobre o Mãetoria da querida Mãetorada Thaila. Você também pode levar o MÃETORIA PARA SUA EMPRESA. Saiba mais entrando em contato diretamente comigo ou com IVG - Instituto Vasselo Goldoni.

Na próxima semana eu entro em licença à maternidade. Um direito conquistado, não dado, enquanto empreendedora e presidente da empresa. Tudo isso foi construído, para mim e para as demais, pois na minha gestação anterior, eu não tive esse privilégio. Justamente como consultora, empreendedora, trabalhar até o último segundo para custear meu parto desejado e minimamente o sustento de uns dias de repouso, foi uma tarefa árdua. O retorno ao trabalho com o pequeno no colo foi a opção mais viável. Me lembro de dar workshops in-company (com a Nexa Resources), realizar estudos e reuniões com HUMANA e Ecam), orientar trabalho de campo, definir planejamento estratégico com Fernanda Mallak e Gabriela de Oliveira, tudo isso com Francisco no colo, no sling, no peito, no chão. Literalmente levei o menino para o cliente, para campo, para onde fosse. Hoje, na minha nova gestação, essa realidade será diferente. Graças ao trabalho árduo da Tewá 225 nos últimos anos e todas as mulheres que passaram por aqui. Hoje, se poderei tirar meus 4 meses de licença, será graças aos esforços de todas as mulheres que me sustentam e sustentam a qualidade técnica e operacional que oferecemos, Amanda Andrade, Marina Schkolnick, Ana Cláudia, Damaris, Maitê de Lara Sanches e especialmente Fernanda Mallak. É um momento em que reflito sobre todas as organizações que passei antes, e as inúmeras mulheres que vi sofrerem alguma violência de gênero, como ser demitida logo após seu retorno, ou serem constrangidas diante do chefe por terem engravidado, ou serem des-responsabilizadas de funções estratégicas, etc etc etc. Como podemos avançar enquanto sociedade se uma pauta tão simples, como o direito a parir e cuidar ainda não estão resolvidos? Nem para quem é funcionária, e pode sofrer violência a qualquer etapa do processo, nem para quem é empreendedora, que não consegue se dar ao direito de parar em nome do sustento necessário? Fico feliz em trazer relatos de superação e de exemplos de empresas que se preocupam em estruturar cenários de qualidade para as mães. Mas ao mesmo tempo, fica uma lição enorme sobre o ponto em que ainda estamos socialmente. A licença à maternidade (seria esse o nome? onde está o pai nesse debate?) é, ainda, um privilégio. PS: a foto é de um dia qualquer, num escritório qualquer, dando uma palestra qualquer num cliente, com Francisco.

Desvendando o papel transformador da consultora de amamentação no sucesso dessa jornada única: Vocês já se perguntaram como alcançar o sucesso na amamentação, superando desafios e garantindo uma experiência gratificante? Eu estou aqui para compartilhar o papel essencial da Consultora em amamentação, que vai muito além do que se pode imaginar! Aprimorando a pega correta: A pega correta é a chave para o conforto tanto da mãe quanto do bebê. Trabalhando juntas, vou aprimorar técnicas, ajustar posições e garantir que cada mamada seja um momento de tranquilidade e vínculo profundo. Oferecendo apoio emocional: A maternidade é uma jornada emocional única, e estou aqui para ser seu ponto de apoio. Com compreensão, empatia e encorajamento, vamos elevar sua confiança, tornando a amamentação não apenas uma tarefa, mas uma experiência emocionalmente rica. Solucionando desafios com orientação correta e especializada: Se surgirem desafios, estou pronta com conhecimento científico e especializado para solucionar problemas específicos, superar obstáculos e garantir que sua jornada de amamentação seja suave e gratificante. Orientando e auxiliando no cuidado com o bebê, mãe e amamentação: É um momento de aprendizagem, tanto para o bebê, como para a mãe, seja no aleitamento materno ou nos cuidados com o seu recém nascido, e é aí que a consultora em amamentação entra, dando todo auxílio e orientação que a mãe precisa.

Sua instituição crê que humanizar a assistência ao parto, significa disponibilizar uma PPP com banheira e luzinhas e que, para isso, precisam de recursos gigantescos? Pois preciso dizer que essa era a crença há 15 anos atrás. É possível humanizar sem mexer em infraestrutura. É possível humanizar, treinando sua equipe. Eu tenho um treinamento, que você também pode implementar na sua instituição com baixo investimento, e que vai te trazer: - maior satisfação das clientes e famílias atendidas - maior reconhecimento da sua instituição e consequentemente aumento no fluxo de clientes em busca de assistência humanizada - redução de custo. se quiser saber mais me manda um email:giseleleal@mulheresempoderadas.com.br Vamos levar sua instituição para um novo patamar da assistência humanizada.

No ano de 2023, no CAPS em que atuo, fiz uma proposta: a "Cápsula do Tempo" 🕰️, no grupo terapêutico - "Roda de Conversa" 🔄; reunimos nossas esperanças e aspirações para o ano que se iniciava. Em meio a sorrisos 😊 e palavras de incentivo, cada um de nós depositou nossos sonhos e metas dentro de uma cápsula, prometendo que ela seria aberta exatamente um ano depois. O tempo passou, como sempre faz, e agora estamos em 2024. A cápsula foi aberta, trazendo consigo emoções e memórias. Claro que muitos dos participantes já não frequentam mais o CAPS, tendo alcançado estabilidade e continuidade do cuidado na atenção básica. Essa é a essência do tratamento: não ser um destino final, mas sim uma etapa rumo à reintegração e autonomia do cuidado. Ao abrir a cápsula, testemunhamos um mosaico de realizações e transformações. Algumas metas foram alcançadas com brilho nos olhos ✨, enquanto outras ainda estão em processo, ou até mesmo foram substituídas por novos sonhos que emergiram ao longo do caminho. Em meio a tudo isso, minha própria carta com meus objetivos estava lá, recordando-me das esperanças que nutriamos um ano atrás. E assim, reflito sobre meu próprio percurso. A jornada de cuidar do próximo em meio ao sofrimento psíquico continua a ser meu propósito de vida, enraizado e fortalecido a cada experiência compartilhada. Não posso dizer que todos os meus objetivos foram alcançados, mas isso não me desanima. Cada passo dado é uma oportunidade de crescimento, de aprendizado e de renovação. E você, já parou para pensar no que deseja para 2024? OBS: A cápsula foi feita com o fundo de duas garrafas pets. Andressa Maia @mundocuca Irmãs Hospitaleiras Brasil Irmãs Hospitaleiras Portugal Irmãs Hospitaleiras Hospitaleiras #CAPS #CápsulaDoTempo #CuidadoPsicossocial

Um ambiente de trabalho não é formado somente pelas atividades, processos ou entregas. Mas principalmente por pessoas que fazem com que tudo isso seja possível. Este é um registro de uma comemoração do aniversário de umas das colaboradoras da equipe da UTI neonatal onde podemos fazer a diferença alegrando um pouco mais o seu dia. Priorizando sempre a empatia e a humanização dentro do ambiente de trabalho. Pilares que compõem os valores do Hospital Seara do Bem 🚀💖👶🏻🎂

"O MAIOR ESPETÁCULO DA TERRA" Com a maternidade vem o grande poder de priorizar o que realmente importa. Maternidade e priorização caminham juntas. E essa habilidade é fundamental em qualquer área da nossa vida. Neste trecho do Programa Conversa com Bial, Tatá Werneck fala sobre como seus sonhos mudaram após a maternidade e o quanto ela passou a valorizar a sua saúde. Saúde para cuidar, saúde para ver crescer, saúde para poder prover… E SAÚDE PARA ESTAR! A prática regular de cuidar de si é a chave para uma vida mais saudável, significativa e resiliente. Priorizar esse cuidado não é egoísmo, e sim um investimento essencial em nosso bem-estar. Afinal, como vamos cuidar de outra pessoa se não cuidamos da gente? Como diz aquela máxima da aviação: "Coloque a máscara de oxigênio primeiro em você para depois auxiliar outra pessoa". Por aqui não abro mão de momentos de bem-estar que me oxigenam. Minhas aulas de dança, estudos, a minha corda... Isso tudo contribui com meu bem-estar, para que eu esteja mais "inteira" e saudável para as minhas demandas. Como este tema "bate" pra você? O que tem feito para se priorizar? Vamos conversar? Beijos, Luciana :)

Dando sequência à homenagem às nossas “Mães que fazem tudo acontecer”, confira o segundo vídeo da série com depoimentos de colaboradoras e filhos, que demonstram mais um pouco da importância da maternidade e dos impactos positivos que o trabalho traz em suas histórias. #maesquefazemtudoacontecer #diadasmaes #maes