Publicação de Kiko Campos

Eles mereceeeeeeeeeeeeeeeeeem!! <3

Na Sodexo, cada conquista reforça nosso compromisso com a excelência, inovação e impacto positivo no mercado em que estamos inseridos. Nossos recentes reconhecimentos demonstram nosso empenho em transformar o dia a dia em grandes oportunidades e gerar valor para nossos clientes, colaboradores e comunidades em que estamos inseridos. Alguns dos destaques obtidos foram: ✅ Nota máxima no GEEIS – Valorizando a igualdade de gênero e a diversidade como pilares estratégicos. ✅ Premiação pelo programa SheWorks – Promovendo equidade no setor offshore e abrindo novos caminhos para inclusão. ✅ HR First Class em Facilities – Um marco que consolida nossa atuação de excelência nesta área. ✅ Segundo lugar no Prêmio Gestão de Processos e Performance por Indicadores em Serviços Compartilhados 2024 da ABSC – Pela gestão eficiente de processos e indicadores, com impacto estratégico em toda a organização. ✅ Prêmio InfraFM – Elevando o padrão na indústria de Facility, Property & Workplace Management. Arraste para o lado e saiba mais sobre o quanto nossas equipes e iniciativas podem trazer um dia a dia melhor a todos. #sodexo #geeis #sheworks #hrfirstclass #csc #infrafmm #ParaTodosVerem - Esse post possui texto alternativo.

Essa semana foi divulgado o ranking nacional do GPTW, com a lista das 175 melhores empresas para trabalhar. Vou destacar neste post as 10 melhores empresas colocadas nas principais categorias; ● Médias nacionais (100 a 999 funcionários) 1- BHS 2- Fundimisa 3- Capemisa Seguradora 4- Efí 5- Flexform 6- Grupo Levvo 7- Grupo TecnoSpeed 8- Sicoob Cocre 9- Next Shipping 10- Pitang ● Médias multinacionais (100 a 999 funcionários) 1- Cisco 2- DHL Express 3- e-core 4- Encora 5- Salesforce 6- Equinix Brasil 7- Visagio 8- Bristol Myers Squibb 9- Nutrilite 10- Novo Nordisk ● Grandes (1.000 até 9.999 funcionários) 1- Novo Nordisk 2- Tokio Marine Seguradora 3- Super Mercadinhos São Luiz 4- Volkswagen Caminhões e Ônibus 5- Viacredi Alto Vale – Cooperativa Ailos 6- Avanade 7- SAP Brasil 8- TIM Brasil 9- Cresol Cooperativa 10- Radix ● Grandes (10.000 funcionários) 1- Sicredi 2- Gazin 3- Vivo (Telefônica Brasil) 4- Magazine Luiza 5- Itaú Unibanco 6- Grupo Boticário 7- Arcos Dorados (McDonald's) 8- Santander Brasil 9- Grupo CCR 10- Porto Parabéns as empresas selecionadas, e gostaria de aproveitar este post e sugerir ao GPTW um ranking especial com as melhores empresas para pessoas com deficiência. Pois não sabemos se as pessoas com deficiência são realmente ouvidas ou convidadas a participar dessa pesquisa. #ficaadica #pcd #inclusão #respeito #autismo #GPTW #ambientedetrabalho #rhneurodivergente

Conheça empresas que são exemplo de boas práticas de atração e retenção de talentos, criando ambientes de trabalho incríveis e oferecendo soluções que valorizam seus colaboradores. O estudo Merco Talento no Brasil, realizado pela Merco, empresa de pesquisa e monitoramento reputacional, classificou instituições nacionais de acordo com três valores: qualidade no trabalho, marca empregadora e reputação interna. Olha só como ficou o ranking das 5 melhores! 1º lugar: Natura 2º lugar: Mercado Livre 3º lugar: Grupo Boticário 4º lugar: AMBEV 5º lugar: Nestlé Já anota essas inspirações para ficar atento(a) nas suas ações e entender não só como atrair os melhores profissionais, mas também como manter seus talentos engajados e motivados a longo prazo. Uma empresa de sucesso é aquela que sabe valorizar o que tem de melhor: as pessoas! 💙 #Coalize #RecursosHumanos #GestaoDePessoas #RHDigital

👏 Tamires, Coordenadora de Recursos Humanos. 📍 BR 🌏 Protagonismo. Aprendizado. Conheça a Tamires Batista, nossa coordenadora de Recursos Humanos. O seu propósito é criar conexões e transformar cada interação em um espaço de positividade e leveza. Ela participa de projetos da área que estimulam as nossas pessoas a cuidarem de suas carreiras. 💬 “Ao escutar os talentos, conhecendo mais sobre suas trajetórias profissionais e pessoais, eu posso gerar ambientes de troca e confiança, transformando cada interação em um momento significativo”, comenta Tamires. 👉 Conheça mais sobre a Unilever e as oportunidades de carreira em nossa newsletter: https://lnkd.in/gYnVyz2m #UnileverBrasil #UniquelyUnilever

É com imenso orgulho que anunciamos que, pelo 4º ano consecutivo, fomos certificados com o selo Great Place To Work® Brasil (GPTW)! Este reconhecimento é resultado do esforço, dedicação e compromisso de cada um dos nossos colaboradores. 🏆🎉 O GPTW é uma certificação globalmente reconhecida que avalia as melhores empresas para se trabalhar, levando em consideração critérios essenciais como: 🔎 Confiança na liderança: avaliação da transparência e capacidade de inspirar da liderança. 🔎 Respeito e equidade: análise do ambiente de trabalho quanto à justiça e respeito entre colegas. 🔎 Orgulho de pertencer: verificação do quanto os colaboradores se sentem orgulhosos de fazer parte da organização. 🔎Camaradagem: grau de colaboração e amizade entre a equipe. Este certificado é um motivo de grande celebração, pois reflete a nossa cultura de valorização das pessoas e a busca contínua por um ambiente de trabalho inclusivo e motivador. Continuaremos avançando, sempre buscando melhorias para tornar o Grupo Koch um lugar ainda melhor para se trabalhar! 🚀💼 #OrgulhoKoch #GPTW #GreatPlaceToWork #GrupoKoch #JuntosEUnidosSomosMelhores

GPTW: o que é e porque ter? 🤔 O selo GPTW, ou Great Place to Work (Ótimo Lugar para Trabalhar), é como o carimbo de aprovação mágico que diz: "Ei, esta empresa é um lugar incrível para se trabalhar!" Agora, por que as pequenas e médias empresas (PMEs) deveriam se importar com esse selo, além de ser uma desculpa para uma festa no escritório? Bem, imagine só: você é um negócio pequeno, com um punhado de pessoas incríveis trabalhando duro para conquistar o mundo. Mas, espere, você não quer apenas funcionários; você quer super-heróis! E o selo GPTW é como uma bat-sinal para os melhores talentos lá fora, dizendo: "Venham para cá e sejam parte de algo verdadeiramente épico!" Além disso, vamos encarar os fatos: quem não ama um pouco de reconhecimento? É como ganhar um Oscar para o melhor elenco de funcionários! Então, por que não correr atrás desse selo e transformar seu escritório em um lugar onde todos queiram estar? ✨ 👉🏽 Nesse link você pode saber mais sobre como a Sólides te ajuda a conquistar um selo GPTW para chamar de seu: https://lnkd.in/dJTpemGx #CriadoresSolides #CriadoresSolidianos #CriadoresdeConteúdo #LinkedinCreator #SolidesTecnologia #Premiação #Reconhecimento #GPTW #CertificaçãoGPTW #GreatPlacetoWork

𝗧𝗢-𝗧𝗔𝗟-𝗠𝗘𝗡-𝗧𝗘 𝗖𝗘𝗥𝗧𝗜𝗙𝗜𝗖𝗔𝗗𝗔! Eu nem sou grande defensor de premiação enquanto ação de Marca Empregadora, mas dessa eu gosto de falar. A TIM Brasil ganhou o selo da Top Employers Institute pelo 4º ano seguido!  E isso significa que nossas ações dentro do RH, especialmente, estão acima da média! E o mais interessante desta premiação é certamente o relatório que vem junto. O dashboard permite aprender com o mercado, ver o que está sendo feito e, talvez mais importante, o que não está sendo feito. Além de servir como parâmetro de resultado para diversas iniciativas da empresa, ainda traz um selo bem bonito de ostentar. #topemployers #certificacao

Ganhar um selo de boa empresa para trabalhar não é, em si, uma ação de Employer Branding, mas o que podemos aprender com as empresas GPTW? Vamos passar pelos 3 primeiros lugares de cada categoria da Great Place to Work, pegando um ou mais itens que possam ser úteis para você conhecer e entender como essas empresas trabalham suas Marcas Empregadoras. Nessa categoria estão as maiores empresas concorrentes. Maiores em tamanho mesmo. 1. Sicredi Os posts Talentos Para um Mundo Melhor são os mais legais, com histórias das pessoas que trabalham lá. Vale conferir. 2. Gazin Tech Alguns comentários sobre a PLR talvez expliquem o sucesso e o espírito da empresa, já que ela parece ser dividida de maneira igualitária, como diz o comentário, "da copeira ao presidente". 3. Vivo (Telefônica Brasil) A Vivo publica quase que diariamente e sempre que traz vídeos usando os colaboradores da empresa como protagonistas. Algumas menções honrosas nessa categoria: > O home office completo do Grupo Boticário (6); > O presencial todo especial do Magazine Luiza (4); > O marketing de alto investimento e visibilidade do Itaú Unibanco (5). #employerbranding #gptw

Assim como o mundo em geral vive um processo de transição e dinamismo constante, o setor de #comunicacaocorporativa também passa por transformações e evoluções quase que diárias. Esse contexto leva ainda mais desafios para os gestores da reputação corporativa que, atolados nas atividades do cotidiano, possuem pouco tempo para entender como esse movimento impacta a qualidade e a eficiência do trabalho que realizam. Nesse sentido, na Arcos Dorados entendemos que de vez em quando é necessário parar a bola, respirar e dedicar tempo de qualidade para nos situar neste cenário. Foi o que fizemos na semana passada com a equipe de liderança de #comunicações da companhia. Aproveitando que Mariana Scalzo, María Soledad Veiga e Adriana Garzón Osorio estavam em São Paulo por distintas atividades, dedicamos dois dias completos para refletir, discutir, revisar e divagar sobre onde estamos como área atualmente, o que queremos para o futuro de curto e longo prazos, e quais as ferramentas técnicas e comportamentais necessárias para estar na vanguarda neste cenário de constantes mudanças. Foram sessões altamente inspiradoras, com discordâncias construtivas, lideranças situacionais, e a certeza de que quatro cabeças pensam melhor que somente uma. Neste mundo de tantas incertezas, a única certeza que tenho é que a Arcos Dorados está preparada para enfrentar os desafios comunicacionais, de hoje e do amanhã.