Publicação de Michelle Coelho

Chega de gastar dinheiro com contratações erradas! Você não vai encontrar a pessoa certa para a sua equipe no próximo currículo. Quantas vezes isso já deu errado? Trabalhamos para formar e treinar equipes de alta performance, que entregam resultados reais. Acesse nosso site e conheça! #recrutamento #seleçao #equipes #rhestrategico #megaluzz

Não faça o processo de contratação da sua empresa sozinho. Com a RHesultaí, você tem inúmeras vantagens para captar os profissionais certos para o seu negócio. ✅ 15 anos de expertise das nossas gestoras Denise Leão e Vanessa Eustáquio; ✅ Consultoria personalizada conforme a necessidade da sua empresa; ✅ Metodologia 100% humanizada, priorizando as competências dos candidatos; ✅ Foco total no sucesso do condaditado e da sua empresa. Então, se precisar contratar... Deixa que a gente RHesolve! 😉 #recursoshumanos #rh #recrutamento #seleção #vagasdeemprego #carreira

Além desses tem vários outros motivos que posso te dar para mostrar os benefícios da terceirização de um processo seletivo. Um dos principais é otimização do seu tempo como empresário e gestor. Em quanto tem alguém cuidando da contratação da sua equipe você está focado em outras tarefas que fazem parte do seu papel dentro da empresa. #rh #recrutamentoeseleção #gestaodepessoas

Recrutar com Eficiência: O Caminho para o Sucesso da Sua Empresa Você está ralando, e sua empresa está finalmente crescendo. Agora, é hora de contratar e aumentar a equipe. Você segue o caminho que vê muitos empreendedores brasileiros fazerem: pede indicações, recebe currículos, analisa, entrevista e escolhe aquele que parece falar melhor, ou ainda, aquele que “o santo bateu”. O problema é que depois de alguns meses, você se vê reabrindo a vaga. Aquele colaborador não tinha a postura certa, não demonstrava vontade de aprender ou não cumpria prazos. E você pensa, erroneamente, que é assim mesmo: contratar e testar. Tem até aqueles empresários que contratam mais de uma pessoa para a vaga, assim ficará com o menos pior ao final. Sabe qual é o problema desse pensamento? Você gasta muito! Alguns podem pensar: “Gasto nada, tô pagando pouco. Dou aumento depois para quem merecer.” No Brasil, é comum contratar com a promessa de que, em seis meses, haverá um belo aumento se o desempenho for bom. Porém, nesse ciclo de contratação pouco profissional e sem técnica, você gasta muito! Como? Te conto: *Negócios perdidos *Clientes mal atendidos *Custo de oportunidade *Treinamento *Verbas rescisórias *Horas suas gastas na seleção, etc Se você já passou por isso, ou melhor ainda, quer evitar passar, eu tenho a solução para você. Eu encontro o melhor candidato, comprovadamente o que possui as melhores competências técnicas e comportamentais, em poucos dias. Economizando seu tempo e dinheiro. Envie-me uma mensagem e tire esse peso dos seus ombros.

Fazer uma contratação equivocada pode te trazer alguns custos 🫢💵 Contratar a pessoa certa para o seu time é crucial para o sucesso do seu negócio, mas os custos de contratar a pessoa errada podem ser substanciais! 💰🕒 O impacto financeiro é apenas o começo. Além do custo financeiro direto, há também o custo de tempo e produtividade perdidos durante o processo de recrutamento e treinamento, sem mencionar o custo oculto de projetos atrasados e metas não cumpridas. Além disso, há o custo de imagem e reputação da sua empresa, que pode sofrer danos significativos se um funcionário não atender às expectativas. E não devemos esquecer o custo da cultura organizacional, pois um membro desalinhado pode minar o moral da equipe e comprometer a coesão do grupo. 🌐🤝 Antes de fazer sua próxima contratação, avalie cuidadosamente esses custos e esteja pronto para investir no processo de seleção certo. 💡🔒

Muitas empresas vivem essa realidade! Pensam e repensam nos custos associados a uma nova contratação 🤔 Contratar errado, gera sim custos, desgastes e com isso, a empresa paga um preço alto e não estou só me referindo a questão financeira, mas também ao estresse que em muitos casos é gerado, o tempo gasto em ter que treinar novamente e novamente e ainda toda atenção que a liderança precisa dispensar aquele novo colaborador, por vezes em meio a correria devido a alta demanda da empresa. Com todo entra e sai sem fim e nenhum profissional se fixa realmente na empresa, é desgastante 😓 Eu entendo! Saiba que o recrutamento e seleção estratégico vem inclusive para te auxiliar nessa questão! O recrutamento e seleção estratégico, identifica o profissional com todas as competências necessárias para o bom desempenho de suas funções, reduz a rotatividade, otimiza tempo, entre outras coisas 🎯 Se sua empresa utiliza ferramentas de seleção tradicional e a rotatividade persiste, está na hora de repensar suas estratégias. É preciso contratar certo, encontrar o profissional realmente capacitado, com as habilidades necessárias ao bom desenvolvimento do cargo 🎯 Se sua empresa não tiver um RH estratégico, analítico, que pensa, mensura, acompanha resultados, dificilmente irá encontrar esse equilíbrio ⚖ Quer saber mais? Fale conosco 📞 (11)982117759

Empresas de todos os tamanhos sabem o quão crucial é ter uma equipe talentosa e comprometida. Mas, às vezes, na pressa de preencher uma vaga ou por não aplicar os critérios corretos, podemos acabar tomando decisões equivocadas na contratação. E isso pode sair caro, tanto em termos financeiros quanto em termos de tempo e energia perdidos. Empresário, quer saber como contratar e não desperdiçar recursos? Entre em contato. #empreendedorismo #empreender #pequenosempreendedores #recrutamentoeseleção #rh #headhunter

Você, Empreendedor ou Empreendedora...já parou pra pensar no seu processo de contratação? Você tem parado com antecedência, feito uma leitura das necessidades do seu negócio, definido atividades e processos e preparado o território para o recebimento deste novo alguém? Você tem claro quais são os pré-requisitos, o que esperar do candidato assim como o que oferecer a ele? Você sabe bem o quanto tem de orçamento para negociar o salário, possíveis benefícios a serem oferecidos e possibilidades de premiações e atrativos para chamar os melhores talentos? Os processos de contratação precisam ser feitos com planejamento e não apenas quando a necessidade surge, suprindo a urgência que se faz! E nós podemos te ajudar com isso, a se organizar para quando essa hora chegar, tudo fluir sem dor de cabeça e você com o controle de tudo! Nos chame no Direct para saber mais sobre nossos Planos de Consultoria Empresarial!

Sabia que o maior ganho em uma empresa começa na contratação assertiva de pessoas talentosas? Uma equipe bem selecionada é capaz de impulsionar o sucesso de qualquer negócio, trazendo resultados extraordinários. Mas você sabe qual é o maior prejuízo quando essa contratação não ocorre da maneira correta? Infelizmente, a resposta é uma realidade que muitas empresas enfrentam: custos, perdas enormes e prejuízo. Quando um profissional inadequado é contratado, além do investimento financeiro, há impactos emocionais e produtivos para toda a equipe. A falta de competências, motivação ou alinhamento cultural podem criar um ambiente tóxico e desmotivador, levando a um ciclo de baixo desempenho e insatisfação. O que é ruim para todos! Mas não se preocupe, nós podemos ajudar você a ter as contratações mais assertivas! Conheça o PASport, a Ferramenta de Identificação de Perfil Comportamental para o Trabalho que te permite conhecer o perfil de uma pessoa em até 10 minutos, com até 94% de precisão! Assim, identificar as pessoas certas para sua empresa não será mais um problema ou limitador do seu crescimento! Para saber mais sobre o PASport, clique no link abaixo: https://lnkd.in/drTcR3G4

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