Publicação de Parangolé do Saber

Diversidade e Sustentabilidade: como promover a inclusão e a preservação ambiental nas empresas - Saiba mais em: https://lnkd.in/dxD-3xdX ::: #cidadesenoticias #grouppublishing #noticias #seo #informação #omaiorhubdeconteudo #pioneirismo #vida #informacaodequalidade #brasil #cidades #notícias #noticiasrelevantes

Desde 2023, observamos uma tendência preocupante: algumas empresas começaram a desacelerar a agenda de DIEP - Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento. Áreas dedicadas à diversidade foram fechadas, programas de treinamento foram interrompidos e o impulso rumo à construção de ambientes mais inclusivos parece estar perdendo força. No entanto, é crucial destacar a importância da intencionalidade e continuidade para esta agenda vital. Afinal, a DIEP não é apenas uma questão de justiça social, mas também está diretamente relacionada aos princípios de ESG (Environmental, Social and Governance), que buscam o desenvolvimento sustentável e a responsabilidade corporativa. Pensando nisso, queremos convidar você a dar continuidade à agenda de DIEP e fortalecer a diversidade e inclusão em sua organização. As inscrições para a 2ª edição do Fórum Agentes de Transformação - Conversando com os Homens sobre DIEP e da 13ª edição do Super Fórum Diversidade & Inclusão já estão abertas! Acesse para saber mais e aproveite essa oportunidade para aprimorar seus conhecimentos e impulsionar a transformação em sua empresa: https://lnkd.in/ed7KTe8 DIEP com ESG é um investimento de sucesso no longo prazo, impactando diretamente na gestão das pessoas, na inovação e na criação de valor para todas as partes interessadas. Vamos trabalhar com intencionalidade para construir um futuro corporativo mais inclusivo e sustentável. #ParaTodasAsPessoasVerem a imagem tem como plano de fundo o palco do Super Fórum CKZ com seus palestrantes e a plateia cheia com um filtro roxo por cima, que contrasta com o texto em amarelo com fonte em negrito.  . . . #ckz #ckzdiversidade #diep #diversidade #inclusao #equidade #pertencimento

🌐✨ Descubra o significado por trás dos símbolos que tornam espaços mais inclusivos. É preciso entender a importância e como esses símbolos se tornam verdadeiros guias para a inclusão. Dessa forma ajudamos a construir um mundo mais acessível e acolhedor! ⚡❤ #Sirtec #VivaComEvolução #SímbolosDeAcessibilidade

Hoje quero fortalecer um ponto crucial do pilar “S” do ESG: a importância da diversidade e inclusão. Em um mundo onde a acessibilidade é cada vez mais reconhecida como essencial, compartilhar ferramentas que promovam uma comunicação inclusiva faz toda a diferença. Por isso, quero apresentar a vocês o “Guia Simples Assim”. Esse material que nos mostra de maneira fluida e didática, como tornar materiais, textos e apresentações acessíveis para todos. Acessibilidade não é apenas uma tendência; é um compromisso com a equidade e a inclusão. Então, vamos juntos promover um ambiente mais acessível e consciente. Já conhecia o Guia Simples Assim? #Acessibilidade #ESG #Diversidade

A diversidade não é apenas uma questão de representatividade; ela é essencial para a inovação. Quando diferentes perspectivas se encontram, ideias únicas emergem, soluções criativas ganham força e soluções são propostas de maneiras antes impensáveis. Pessoas de diferentes origens, experiências e visões de mundo trazem novos olhares para velhos desafios, ampliando as possibilidades de sucesso e transformando o ambiente de trabalho em um espaço mais dinâmico e colaborativo. Empresas que valorizam a diversidade estão mais bem preparadas para inovar e prosperar em um mercado competitivo. Elas compreendem que a inclusão é uma estratégia poderosa que impulsiona resultados grandiosos. Quando vozes diversas têm a oportunidade de se expressar e contribuir, criamos algo muito maior..

Nos últimos anos, a narrativa sobre diversidade nas empresas mudou significativamente. Não se trata mais de por que investir em diversidade, mas como investir. Descubra como a TREE pode ajudar sua empresa a construir uma cultura inclusiva e sustentável. Leia o novo texto em nosso blog que aborda como as empresas podem acelerar suas estratégias de diversidade para impulsionar o crescimento e a inovação. https://lnkd.in/dhVq67vA Destaque para os principais pontos do texto: 1⃣ Comprometimento da alta gestão 2⃣ Ouça grupos sub-representados 3⃣ Definindo um plano de ação 4⃣ Analisando os resultados Conte com o apoio técnico e a experiência de mais de 6 anos da TREE Diversidade. Agende uma conversa com nosso time de consultoria e faça parte dessa jornada rumo a uma cultura mais diversa, inclusiva e inovadora. #Diversidade #Inclusão #TreeDiversidade #MudançaPositiva

No mundo do design, a inclusão não é apenas uma escolha, é uma necessidade. Juntos, podemos criar um futuro mais inclusivo e acessível para todos.

Assim como uma semente não se torna uma árvore do dia para a noite, as empresas levarão um tempo para se tornarem inclusivas. 🌍🌱 Aqui estão algumas ações que podem ajudar a acelerar este processo: 1️⃣ Educar e capacitar desde a liderança até as pessoas colaboradoras sobre DIEP - diversidade, inclusão, equidade e pertencimento. 2️⃣ Promover um ambiente de trabalho seguro e acolhedor para todas as pessoas. 3️⃣ Criar programas de mentoria para grupos minorizados para desenvolvimento e impulsionamento profissional. 4️⃣ Estabelecer metas claras e mensuráveis para a diversidade e para um ambiente inclusivo. 5️⃣ Fomentar a colaboração e o diálogo aberto entre as pessoas da equipe. 6️⃣ Participar dos nossos Fóruns para que as pessoas se conectem, aprendam e compartilhem experiências sobre como promover a transformação organizacional. E a sua empresa, como está abraçando a transformação para enfrentar os desafios do mercado? Compartilhe nos comentários e inspire outras organizações a fazerem o mesmo! 💪🌈 #ParaTodasAsPessoasVerem carrossel com 6 imagens. A primeira mostra as mãos de uma pessoa com uma pintura de borboleta. As mãos estão abertas, formando as asas da borboleta, com cores vibrantes e contrastantes de tons de azul, roxo e verde. As outras imagens seguem um padrão simples e minimalista, com o texto destacado em uma borda branca irregular e plano de fundo azul. . . . #transformaçãoorganizacional #diversidadeenegócios #inclusãonotrabalho #culturaorganizacional #ckz #ckzdiversidade #diep #diversidade #inclusao #equidade #pertencimento

💡Igualdade, Diversidade, Equidade, Acessibilidade, Inclusão e Pertencimento. 🌍👣 Esses conceitos são fundamentais para construirmos um ambiente mais justo e acolhedor, tanto no local de trabalho quanto na vida em sociedade. A imagem ilustra de forma simples e clara como cada um deles atua para que possamos caminhar juntos, respeitando nossas diferenças e atendendo às necessidades de todos. 🔍 O que significa para você um ambiente onde todos têm os "sapatos" certos para caminhar? Um lugar onde cada um pode ser quem é, sem medo de julgamentos? Vamos refletir sobre a importância de garantir que nossos espaços sejam inclusivos e equitativos, onde a diversidade é não só respeitada, mas também celebrada. #Inclusão #Diversidade #Equidade #Igualdade #Acessibilidade #Pertencimento #CulturaOrganizacional

Inclusão vai além de campanhas temporárias! Para que ações tenham efetividade e sucesso na inclusão das pessoas no trabalho é preciso intencionalidade e compromisso que vai além de uma área específica, mas que mobilize toda a cultura organizacional. Veja alguns insights sobre como construir um ecossistema de inovação inclusivo e sustentável: Intencionalidade e Comprometimento Real : Envolva-se genuinamente com a inclusão em todas as esferas da organização, desde campanhas permanentes até a inclusão de grupos sub-representados. Educação e Desenvolvimento: Crie programas internos de desenvolvimento e incentive a participação em capacitações externas. Parcerias Estratégicas: Forme parcerias com organizações que promovem a inclusão e diversidade. Cultura Inclusiva: Crie espaços seguros e acolhedores onde todos se sintam confortáveis para discutir e desenvolver ideias. Vamos construir um futuro mais inclusivo! 🌍🚀 #Diversidade #Inclusão #Inovação" #paratodosverem:A imagem mostra um fundo roxo com um quadrado creme sobre um quadrado laranja, centralizados. Dentro do quadrado creme, está o texto: "Intencionalidade e Comprometimento fazem A diferença na construção de culturas inclusivas", com aspas no início e no final. No canto inferior direito, está o logotipo da DiversasHub.