Darf der Arbeitgeber einseitig die Bonus-Ziele vorgeben?

Kolumne „Mein Urteil“ :
Darf der Arbeitgeber einseitig die Bonus-Ziele vorgeben?

Von Joachim Wichert

21.10.2024, 09:18Lesezeit: 2 Min.

Je nach Job und Branche spielen Bonus-Zahlungen eine große Rolle. Aber wie die Ziele für die Zahlung vereinbart werden, kann zu Streit führen.

In verschiedenen Branchen wird im Arbeitsvertrag neben dem Grundgehalt häufig ein Bonus vereinbart, wenn bestimmte Ziele erreicht sind. Dass das bisweilen zu Streitigkeiten führt, belegt ein kürzlich vom Bundesarbeitsgericht entschiedener Fall (10 AZR 171/23):

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