Darf mein Chef entscheiden, ob ich KI bei der Arbeit nutze?

Kolumne „Mein Urteil“ :
Darf mein Chef entscheiden, ob ich bei der Arbeit KI nutze?

Von

Michael Fuhlrott

10.03.2024, 11:03Lesezeit: 2 Min.

Der Einsatz von KI im Arbeitsverhältnis birgt Chancen, aber auch Risiken. Jetzt gab es Streit, ob der Betriebsrat mitreden darf, bevor ein Arbeitgeber KI-Nutzung erlaubt.

Künstliche Intelligenz (KI) hilft, Routineaufgaben zu erledigen. Durch Tools wie ChatGPT lassen sich Texte oder Stellungnahmen vorbereiten und auch eine unter Zuhilfenahme von Deepl erstellte Übersetzung einer komplexen E-Mail ist mit wenigen Mausklicks erledigt. Im Arbeitsverhältnis also eine Win-Win-situation für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Zum einen ist die Arbeit schneller erledigt. Zum anderen wird der Arbeitnehmer von unliebsamen Standardaufgaben entlastet und hat so mehr Zeit für sinnstiftendere Aufgaben, die eine KI – jedenfalls derzeit – noch nicht übernehmen kann.

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