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#DEITuesday💡| Unconscious Bias verstehen und abbauen Unconscious Bias oder „unbewusste Vorurteile“ sind Gedankenmuster, die tief in uns verankert sind und unsere Wahrnehmungen und Entscheidungen beeinflussen – oft ohne dass wir es merken. Sie entstehen durch kulturelle, gesellschaftliche und persönliche Erfahrungen und führen dazu, dass wir Menschen oder Situationen unbewusst unterschiedlich bewerten. Hier sind einige Arten von Bias, die oft unbewusst wirken: 📌 Bestätigungsfehler (Confirmation Bias): Wir suchen bevorzugt nach Informationen, die unsere bestehenden Überzeugungen bestätigen, und ignorieren gegensätzliche Hinweise. Meist geschieht dies unbewusst. 📌 Stereotypen-Bias: Unbewusste Annahmen über bestimmte Gruppen beeinflussen, wie wir Menschen basierend auf ihrer Zugehörigkeit zu einer Gruppe einschätzen. 📌 Affinity Bias (Ähnlichkeits-Bias): Wir bevorzugen oft unbewusst Menschen, die uns ähnlich sind oder gemeinsame Interessen mit uns teilen. Dieser Bias kann unbemerkt Vielfalt einschränken. 📌 Attributionsfehler: Auch dieser Bias tritt oft unbewusst auf, indem wir das Verhalten anderer strenger bewerten als unser eigenes oder das von Menschen, die uns nahestehen. 📌 Halo-Effekt: Ein einziges positives Merkmal kann dazu führen, dass wir jemandem unbewusst auch weitere positive Eigenschaften zuschreiben. 📌 Horns-Effekt: Ein negativer Aspekt kann unbewusst dazu führen, dass wir eine Person als generell negativ wahrnehmen. Unconscious Bias beeinflusst also viele unserer Entscheidungen und Wahrnehmungen im Alltag – oft, ohne dass wir es merken. Indem wir uns diese Muster bewusst machen, können wir sie durchbrechen und inklusivere und gerechtere Räume schaffen. ➡️ Teilt dafür gerne diesen Beitrag!