Tamkeen

أعلن صندوق العمل (تمكين) عن إبرام شراكة مع “CRCC Asia”، المؤسسة العالمية المتخصصة في توفير برامج التدريب العملي في آسيا، لإتاحة فرص لتدريب وصقل مهارات خريجي الهندسة البحرينيين وذلك من خلال الحصول على الخبرة الدولية في التخصصات الدقيقة ضمن شبكة المؤسسة في العاصمة الكورية سيول. The Labour Fund Tamkeen has partnered with CRCC Asia, a leading provider of international internship programs in Asia, to offer Bahraini engineering graduates a unique opportunity to upskill, gain international exposure, and develop niche specializations through high quality internships within CRCC Asia’s network of companies in Seoul, South Korea

يسعدنا الإعلان عن فتح باب التسجيل لمبادرة التدريب التقني الافتراضي عبر منصة Coursera، وهي منصة تعليمية على الإنترنت تتعاون مع أكثر من 300 جامعة وشركة رائدة لتقديم دورات تعليمية مرنة تتناسب مع احتياجات سوق العمل في مختلف المجالات. للتقديم يرجى ملء الاستمارة في الرابط أدناه. رابط التقديم: https://lnkd.in/gFJvZpCg Applications are now open for the Virtual Tech Training Through Coursera, an online learning platform that partners with more than 300 leading universities and companies to provide flexible and job-relevant learning across various specialties. To apply fill the form in the link below. Application link: https://lnkd.in/gFJvZpCg

اختتمت تمكين أعمال النسخة المحلية من كأس العالم لريادة الأعمال 2024، والتي تم خلالها الإعلان عن تأهل 3 رواد أعمال وهم: أحمد فرج من “لوموفاي” وعماد الكوهجي من “دوبي” ومنصور البوحميد من “فوتون” للمشاركة في المرحلة القادمة من المسابقة.EWC 250 . ‏Tamkeen concluded the local edition of the Entrepreneurship World Cup 2024, announcing the qualification of 3 Bahraini entrepreneurs: Ahmed Faraj, Founder of Lumofy , Emad AlKooheji Founder of Doobi, and Mansoor AlBuhumaid, Founder of Photon, for the next stage of the EWC 250 competition.

تواصل تمكين جهودها لضمان الاستخدام الأمثل لبرامج الدعم بما يتماشى مع الأهداف الرئيسية للصندوق، وذلك من خلال تكثيف الحملات التفتيشية للمؤسسات المستفيدة من البرامج الموجهة لدعم التوظيف والتطور الوظيفي بمعدل 6 أضعاف عن السابق، واستحداث آلية مع وزارة العمل لإخطار “تمكين” في حالات الفصل التعسفي، واتخاذ الإجراءات اللازمة حسب لائحة المخالفات، التي تشمل استرجاع مبالغ الدعم، أو حرمان صاحب العمل من الاستفادة من البرنامج في حال ثبوت مخالفة أصحاب الأعمال لشروط وأحكام البرامج وأنظمة الصندوق إلى جانب إرسال استبيانات مباشرة للمستفيدين من برامج دعم الأجور للتأكد من حالتهم الوظيفية. كما ندعو جميع المستفيدين من برامج الدعم للتصدي للممارسات غير القانونية والمخالفات وذلك من خلال تقديم البلاغات بثقة وسرية تامة من خلال الخط الساخن المخصص للتبليغ عن المخالفات 17383383 أو على البريد الإلكتروني report@tamkeen.bh. Tamkeen affirmed its ongoing efforts to ensure the optimal use of support programs in line with the Labour fund’s mandate. This includes intensifying inspection visits to enterprises and individuals benefiting from programs aimed at supporting employment and career development, at a rate six times higher than before. Additionally, a mechanism has been introduced with the Ministry of Labour to notify Tamkeen in cases of arbitrary dismissal, and necessary actions will be taken according to the violations regulations, which may include recovering support funds or barring employers from applying to programs upon proof of non-compliance with program terms and conditions. We encourage the public and beneficiaries to report illegal practices and violations confidentially and securely through the dedicated violations hotline at 17383383 or through email report@tamkeen.bh.

فخورون بالإعلان عن موظفينا المتميزين في الربع الثاني من 2024، مثمنين التزامهم وتفانيهم وسعيهم للتميز في أداء مختلف أدوارهم الوظيفية. يأتي هذا التكريم انطلاقًا من إيماننا التام بتعزيز ثقافة التقدير والتحفيز لفريق عملنا بما يسهم في دفعهم نحو المزيد من المنجزات. We are immensely proud to announce our Employees of the Quarter! Your hard work, dedication, and commitment to excellence truly inspire us all. At Tamkeen we believe in fostering a culture where everyone is empowered to thrive and achieve their best. Your achievements are a testament to this vision.

لدى حضور سموه اليوم العروض المتأهلة للمراحل النهائية من النسخة التاسعة من برنامج الرواد الشباب “مشروعي”، والذي سيحصل الفائزون في المراحل اللاحقة منه على منح مالية لتمويل مشاريعهم، حيث أعرب سموه عن اعتزازه بالأفكار والمشاريع المبتكرة التي تم تقديمها والتي تتواكب مع متطلبات التنمية وتعزز من مستويات الإنتاجية والكفاءة، متمنيًا سموه للمتأهلين التوفيق والنجاح في المراحل القادمة من البرنامج بما يحقق الأهداف المنشودة. ‏His Highness Shaikh Isa bin Salman expressed his pride in the innovative ideas and projects presented, which are in line with the kingdom’s far-reaching development aspirations and wished the qualifiers good luck and success in the next stages of the program. ‏His Highness also affirmed the commitment of the people of Bahrain to utilizing innovation and new technologies in entrepreneurship to raise the level of efficiency and quality of several services and improve productivity and broaden developmental goals toward achieving excellence and success.

تفاصيل مبادرات تمكين لدعم القطاع الصحي بالتعاون مع المجلس الأعلى للصحة، والمخصصة لدعم التوظيف والتطور الوظيفي للممرضين البحرينيين. Details of Tamkeen’s initiatives to support the healthcare sector in collaboration with the Supreme Council of Health. The initiatives aim to support employment and career development for Bahraini nurses

تفاصيل مبادرات تمكين لدعم القطاع الصحي بالتعاون مع المجلس الأعلى للصحة، والمخصصة لدعم التوظيف والتطور الوظيفي للأطباء البحرينيين. Details of Tamkeen’s initiatives to support the healthcare sector in collaboration with the Supreme Council of Health. The initiatives aim to support employment and career development for Bahraini doctors