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転職・退職理由｜「単身赴任を解消したい」はなし？あり？面接の際に伝えるリスク・デメリットは？
単身赴任…とある調査によると、男性の単身赴任経験者は5割にもなるとのことです。全国転勤のある企業に所属する会社員であれば、転勤は避けられない人事異動のひとつです。家族の状況次第によっては、転勤に伴う単身赴任が避けられない、なんてことも往々にしてあります。さて…ここでは、これまで5度の転居を伴う異動をしてきたいち個人として、そして、多くの人事異動をとりまとめてきたいち人事として、転職・退職理由「単身赴任を解消したい」はなし？あり？について見解を紹介いたします。
会社生活｜単身赴任、二重生活で大赤字！？どうすれば黒字化する？
「え？転勤？」「え？転居が必要？」「子供も中学生だし（高校生だし）…家族ではいけない…単身赴任だね」なんて…配偶者も働いていて「そんな簡単に辞めてついていくなんてできない。」等々、そんなかんだで、単身赴任に…。けれども、単身赴任による二重生活から来る支出は家計に大きな影響を与えます。これまで、5回以上も会社の都合により転居を伴う異動をしてきたいち個人として、これまで多くの転勤者と向き合ってきたいち人事として、様々な見解をご紹介していきます。
