Welcome Hina Rohillah, CHRL, as Vice President, People & Culture Canada.
With over 17 years of experience, Hina is a results-driven HR leader with a proven track record of aligning HR strategy with business objectives to drive growth and success. Her expertise spans multiple industries, including IT, professional services, logistics, agriculture, and digital marketing. She has built HR departments from the ground up, led global teams, and played a key role in leadership development, DE&I, compensation, succession planning, and total rewards. Hina’s ability to foster strong workplace cultures and implement impactful people strategies will be a tremendous asset to Crawford.
She is also an active member of the Human Resources Professional Association (HRPA) and holds multiple certifications in HR management, workplace wellness, and pay equity. Her dedication to supporting business transformation makes her an excellent addition to Crawford’s leadership team.
---
Bienvenue à Hina Rohillah, vice-présidente, Talents et Culture Canada.
Forte de plus de 17 années d’expérience, Nina est une leader des Ressources humaines axée sur les résultats. Elle a notamment fait ses preuves en harmonisant la stratégie RH et les objectifs d’entreprise pour allier croissance et réussite. Son parcours l’a menée vers de nombreux secteurs, dont les TI, les services professionnels, la logistique, l’agriculture et le marketing numérique. Elle a aussi bâti de toutes pièces des Services de ressources humaines, a été à la tête d’équipes mondiales et a joué un rôle déterminant dans le développement du leadership, la DEI, la rémunération, la planification de la relève et la rémunération globale. La capacité de Hina à créer une bonne culture d’entreprise et à mettre en œuvre des stratégies humaines efficaces sera un précieux atout pour Crawford.
Elle est aussi membre de la Human Resources Professional Association (HRPA) et détient plusieurs certifications en gestion des ressources humaines, en bien-être sur le lieu de travail et en équité salariale. Son engagement à soutenir la transformation des entreprises est un plus pour l’équipe de direction de Crawford.