Definity

At Definity, we strive to ensure that everyone has a voice at the table, and all are welcome to bring their true self to work. This #NationalComingOutDay we’re celebrating courage, authenticity, and inclusion. At Definity, we are proud to be an organization where anyone can thrive across our family of brands at Economical Insurance, Sonnet Insurance Company, Petline Insurance Company, and Family Insurance Solutions Inc. regardless of sexual orientation or gender expression. 💙

Chez Definity, nous visons à créer un environnement où tout le monde a droit de parole; nous vous encourageons à être vous-même au travail. En cette #Journéenationaleducomingout, nous célébrons le courage, l’authenticité et l’inclusion. Definity est fière d’être une entreprise où tout le monde peut s’épanouir au sein de sa famille de marques Assurance Economical, Sonnet Insurance Company, Petline Insurance Company et Family Insurance Solutions Inc., sans égard à l’orientation sexuelle ou à l’expression de genre. 💙

The mental, physical, social, and financial health of our employees is critical to our success. We continue to prioritize and invest in supporting our employees’ well-being across Economical Insurance, Sonnet Insurance Company, Petline Insurance Company, and Family Insurance Solutions Inc. to enable them to be at their best at home and at work. One of the many ways we encourage our #TeamDefinity employees to recharge and focus on their mental, physical, social, and financial well-being is through our yearly Definity Fall Wellness Challenge — a month-long challenge where employees can log their daily activities that support their overall well-being. This year, our Fall Wellness Challenge theme is, “Think Healthy, Work Healthy, Live Healthy”, and will focus on encouraging employees to explore healthy foods, activities, and practices that contribute to their overall wellness. As an added bonus, eligible employees who track a minimum of 150 wellness points from November 1st - December 8th will earn a $150 credit towards your Personal Wellness Account (PWA) for 2025! Here are how our employees can participate and make their health and wellness a priority this Fall: ➡️ Benefits enrollment: Ensuring employees and their families have the benefits coverage they need for 2025 ➡️ Participate in virtual wellness events to focus on well-being this fall. ➡️Play Learnle for a chance to win participation prizes ️️➡️ Financial Literacy Month (November): Attend financial wellness webinars offered through SunLife and learn more about financial wellness through the tools and resources on the Sun Life and Government of Canada websites We're also proud to offer all employees a mental health resource page on our intranet, including a summary of crisis resources, virtual mental health seminars, and classes. With the colder weather right around the corner, how are you prioritizing your mental health during the colder months? Let us know in the comments below! #WorldMentalHealthDay #MentalIllnessAwarenessWeek

Nous attachons beaucoup d’importance à la santé mentale, physique, sociale et financière de notre équipe. Ce bien-être est essentiel à son succès. Nous poursuivons nos investissements dans le bien-être de nos équipes à l’échelle de toutes nos marques Assurance Economical, Sonnet Insurance Company, Petline Insurance Company et Family Insurance Solutions Inc. Ces investissements leur permettent d’exceller, à la maison comme au bureau. L’une des nombreuses manières dont nous encourageons l’#ÉquipeDefinity à se recharger et se concentrer sur son bien-être mental, physique, social et financier est par l’entremise de notre défi automnal de bien-être, un défi d’un mois durant lequel tout le monde peut consigner ses activités quotidiennes qui soutiennent le bien-être général. Cette année, le thème du défi automnal de bien-être est : « Pensée saine. Carrière saine. Vie saine. » et sera axé sur la découverte d’aliments santé, ainsi que des activités et des pratiques saines, tout en mettant l’accent sur le bien-être global. En prime, les personnes admissibles qui consignent au moins 150 points de bien-être entre le 1er novembre et le 8 décembre auront droit à 150 $ en crédits de bien-être personnel pour 2025! Voici comment nos équipes peuvent participer et faire de leur santé et de leur bien-être une priorité cet automne : ️️➡️ Adhésion au programme d’avantages sociaux flexibles : les employées et employés doivent s’assurer d’avoir la couverture dont eux et leur famille auront besoin en 2025. ➡️ Participation aux événements virtuels sur le bien-être afin de mieux se concentrer sur leur bien-être cet automne. ➡️ Jeu Learnle pour courir la chance de gagner des prix de participation. ️️➡️ Mois de la littératie financière (novembre) : Participation à des webinaires sur le bien-être financier présentés par la Sun Life et approfondissement des connaissances sur le bien-être financier grâce aux outils et ressources offerts sur les sites Web de la Sun Life et du Government of Canada. Definity est fière d’offrir une page de ressources en santé mentale sur notre site intranet à l’ensemble des membres de l’équipe, notamment un sommaire des ressources en cas de crise, des séminaires virtuels sur la santé mentale, des journées de bien-être ainsi que des cours. L’hiver ne tardera pas. Comment prioriserez-vous votre santé mentale durant les mois plus froids? Dites-le-nous dans les commentaires ci-dessous! #Journéemondialedelasantémentale #Semainedesensibilisationauxmaladiesmentales

I am honoured to be the recipient of the 𝟐𝟎𝟐𝟒 𝐃𝐞𝐟𝐢𝐧𝐢𝐭𝐲 𝐃𝐞𝐩𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭 𝐂𝐡𝐢𝐥𝐝𝐫𝐞𝐧 𝐒𝐜𝐡𝐨𝐥𝐚𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 🎓 A heartfelt shoutout to my incredible mother, Katharina Fletcher who has been my greatest cheerleader throughout my university journey. With 30+ years at Definity, she exemplifies true dedication and encouraged me to apply. Huge thank you to Definity and CEO Rowan Saunders for supporting students in their academic and future endeavours. Your commitment to empowering and recognizing students is truly inspiring! 🙏 #Definity #Scholarship

Here's where our #TeamDefinity campus recruiters will be this month to connect with students and discuss all the great co-op opportunities at Definity!

Voici où se trouvera l’équipe de recrutement de Definity sur les campus ce mois-ci, afin de tisser des liens avec la population étudiante et de discuter des avantages d’être stagiaire chez Definity!

🎉 Exciting news! 🎉 I am incredibly honored to be one of the recipients of the Definity Equity Scholarship Program. This scholarship not only supports my education but also reflects Definity commitment to fostering an inclusive and equitable culture for students from equity-deserving groups.Receiving this $5,000 scholarship is a tremendous support as I pursue my degree in Sustainability and Financial Management at University of Waterloo, helping me work towards a career that aligns with Definity goal of making insurance better for all. A huge thank you to Definity and Brigid Pelino BA/MIR/C.Dir. for this incredible opportunity and for their ongoing commitment to equity and inclusion in education. 🙌 University of Waterloo - School of Accounting and Finance #DefinityEquityScholarship #Grateful #InclusiveFuture #EducationMatters #StudentSuccess

Octobre souligne officiellement le #Moisdelhistoiredesfemmes. Chez Definity, nous célébrons les femmes qui contribuent ou ont contribué à l’industrie de l’assurance et à l’échelle de notre famille de marques Assurance Economical, Sonnet Insurance Company, Petline Insurance Company et Family Insurance Solutions Inc. 💙 Tout au long du mois, nous invitons l’#ÉquipeDefinity, sans égard au genre, à participer aux activités organisées par le groupe d’influence au féminin de Definity : ➡️ Assistez à une discussion virtuelle le mercredi 23 octobre qui met en vedette Kim MacDonald, une météorologue de renom de MétéoMédia, qui racontera son parcours inspirant après un diagnostic de cancer du sein en 2016, ses essais de traitement et sa survie triomphale après une double mastectomie. ➡️ Assistez à des événements de réseautage express en personne à nos bureaux de Definity, organisés par notre groupe d’influence au féminin, avec Brigid Pelino, Vice-présidente principale et chef des ressources humaines et de la culture. ➡️ Consultez le canal d’influence au féminin à jour sur notre plateforme Definity Apprentissage. ➡️ Participez à une occasion de bénévolat avec Nankind le 16 ou 17 octobre, un organisme dont la mission est de fournir aux parents qui suivent un traitement contre le cancer des services de garde d’enfants et du soutien gratuit. ➡️ Doublez leur incidence en faisant un don personnel par l’entremise de notre plateforme J’y tiens à des organisations comme FORA — un centre d’excellence pour le perfectionnement, investissant de façon stratégique dans les jeunes femmes par l’entremise de l’éducation et de la formation, de réseautage et d’accès à des occasions sans précédent, tant au pays qu’à l’étranger. En 2023, notre groupe d’influence au féminin a versé 20 000 $ en don à FORA, un organisme de bienfaisance œuvrant dans leur domaine. Écoutez la mentore du groupe d’influence au féminin, Donna Ince, Vice-présidente principale et chef de la souscription, Assurance des particuliers, et présidente du comité consultatif IDEA de Definity; et Tatjana Lalkovic, Vice-présidente principale et chef de la technologie, alors qu’elles fournissent des conseils et des idées aux femmes qui cherchent à entrer dans l’industrie de l’assurance. ⬇️

October marks #WomensHistoryMonth across Canada, and at Definity, we're celebrating the women across Economical Insurance, Sonnet Insurance Company, Petline Insurance Company, and Family Insurance Solutions Inc. who have made, and continue to make, significant contributions to the insurance industry. 💙 All month long, #TeamDefinity employees are encouraged to take part in activities led by Definity’s Women’s Empowerment Employee Group including: ➡️ Attend a virtual discussion on Wednesday, October 23rd featuring, Kim MacDonald, an award-winning weather personality at The Weather Network, who will share her inspiring journey from a breast cancer diagnosis in 2016 and the trials of treatment, to a triumphant survival after a double mastectomy. ➡️ Attend in-person speed networking events throughout our Definity offices hosted by our Women’s Empowerment Employee Group featuring Brigid Pelino, Senior Vice-President and Chief People & Culture Officer ➡️ We've updated the Women’s Empowerment Channel on our Definity Learning platform with additional learning modules ➡️ Attend a volunteering event with Nankind on October 16 or 17 — an organization dedicated to providing children whose parents are undergoing cancer treatment with free childcare and support. ➡️ Double their impact by making a personal donation through our iCare platform to organizations like Fora: Network for Change — a centre of excellence for young women’s leadership development, making strategic investments in young women through education and training, networking, and providing access to opportunities at home and abroad. In 2023 our Women’s Empowerment Employee Group directed a $20,000 contribution to FORA as an organization aligned with their advocacy work. Hear from Reciprocal Mentor of the Women’s Empowerment Employee Group, Donna Ince, SVP and Chief Underwriting Officer of Personal Insurance, and Chair of Definity’s IDEA Advisory Committee, Tatjana Lalkovic, SVP and Chief Technology Officer, as they provide advice and insight for women looking to enter the insurance industry. ⬇️