bonprix

Meet Michael on stage! An alle Interessierten, die nächste Woche den Jahreskongress der DASG (Deutschsprachige SAP Anwendergruppe e.V.) in Leipzig besuchen: Unser Kollege Michael, Product Lead SAP BW und Analytics, gibt gemeinsam mit Gordon Witzel von SAP spannende Einblicke in die digitale Transformation bei bonprix und den Einsatz von SAP Datasphere 🌐. Der Slot der Beiden ist am 15.10. um 12:40 Uhr im SAP Vortragsforum. Viel Spaß, Michael! Wir freuen uns schon auf Deine Insights & Impressionen vom Kongress!

Unsere Mode kennt keine Grenzen! Es ist beeindruckend zu sehen, wie unsere Designs in ganz Europa geschätzt werden. Auch Carolin Klar, Managing Director Product, Sourcing & Corporate Responsibility ist begeistert: "In Hamburg entwickelt, in ganz Europa getragen. Das beschreibt unsere Mode ziemlich gut. Mehr als 1.000 Kolleg*innen im Hamburger Headquarter und an drei weiteren europäischen Standorten arbeiten täglich daran, dass unsere Produkte und Services Kund*innen europaweit begeistern. Mit den Kolleg*innen von Hermes Fulfilment DE im Lager Haldensleben haben wir zudem den perfekten Partner an unserer Seite, um die Ware auch schnell und zuverlässig an den "Mann", bzw. in unserem Fall eher an die Frau zu bringen. Ich finde es großartig zu sehen, dass wir mit unseren Produkten länderübergreifend überzeugen, und finde die Vorstellung wunderbar, dass von uns kreierte Produkte an den verschiedensten Flecken der Landkarte Frauen glücklich machen. Mit der Vielfalt unserer Styles bilden wir auch die vielfältigen Stilistiken Europas ab."

🚀 Für den perfekten Einstieg bei bonprix: Die Welcome Box ist da! 🎁 Ist ein starker Onboarding-Prozess der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens? In jedem Fall legt ein gut durchdachtes Onboarding den Grundstein für die gesamte Employee Journey und steigert sowohl das Zugehörigkeitsgefühl als auch die Produktivität neuer Mitarbeitender. Durch klare Erwartungen, schnelle Integration in die Unternehmenskultur und individuelle Unterstützung fühlen sich neue Talente nicht nur willkommen, sondern auch wertgeschätzt. Darum freuen wir uns bei bonprix über eine besondere Innovation in unserem Onboarding-Prozess. Ab sofort erhalten alle neuen Kolleg*innen vor ihrem ersten Arbeitstag eine exklusive Welcome Box nach Hause geschickt – eine tolle Überraschung, die den Einstieg bei bonprix noch besonderer machen soll. Unser Ziel? 💡 Neue Talente sollen sich von Anfang an gut bei uns aufgehoben fühlen und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl entwickeln. Die Welcome Box ist ein Zeichen unserer Wertschätzung und ein perfekter Auftakt für eine großartige Employee Journey! 🚀 ✨ Was ist drin? Unsere stylische bonprix Trinkflasche, die "bonprix Buddel" 😉 Ein praktisches Ringlicht für Laptop & Smartphone – für den perfekten Auftritt im Homeoffice. Eine herzliche Begrüßungskarte, inklusive persönlicher, handschriftlicher Botschaft von einem unserer Talent Acquisition Manager. Die Kommunikation in der Box? Natürlich auf Englisch, als unsere gemeinsame Unternehmenssprache – für alle, egal ob sie in Deutschland, Italien, Frankreich oder Polen starten! 🌍 Unsere Kollegin Paulina Zillmer hatte die Ehre, im Rahmen ihres Einstieges bei bonprix als Werkstudentin im Bereich Corporate Communications & Employer Branding die erste Welcome Box zu erhalten. In ihrem Unboxing Video zeigt sie, worauf sich neue Teammitglieder ab sofort freuen können – Check it out 😊 #bonprix #ottogroup #welcomebox #unboxing #onboarding #newtalents

🌟 Kund*innenzentrierung, KI und viele Best Cases: Das war der siebte bonprix Digi Day 🌟   Showtime für unsere Keynote Speaker beim siebten bonprix Digi Day am letzten Donnerstag. Unter dem Motto „All about the customer: driving digital innovation“ erhielten Mitarbeitende und externe Interessierte spannende Impulse und Insights zu aktuellen Themen wie Customer Centricity und die Zukunft des Einkaufens.   Blogger und Referent für Kund*innenzentrierung Cyrill Luchsinger eröffnete die Bühne mit einem anschaulichen Vortrag darüber, wie Künstliche Intelligenz das Einkaufserlebnis revolutioniert und warum Unternehmen die Kund*innen ins Zentrum ihres Tuns rücken sollten – wenn auch nicht bedingungslos. Er zeigte spannende Anwendungsmöglichkeiten für KI auf und betonte: Mode ist emotional. Und mit Blick auf Social Media möchten Menschen lieber mit anderen Menschen agieren, nicht mit KI oder anonymen Unternehmensaccounts.   Im Anschluss daran teilte bonprix CTO Matthias Wlaka aufschlussreiche Einblicke zu einigen E-Commerce-Trends und den relevanten Tech-Hebeln für die Digitalisierung bei bonprix. Er stellte klar, dass Kund*innenzentrierung alle Aspekte von der Produktentwicklung bis zur Lieferung und Retoure umfasst und erklärte, woran wir gerade aktiv arbeiten. Eliah Werner von SIXT richtete dann den Fokus auf kund*innenorientierte Markenentwicklung und brachte praxisnahe sowie amüsante Beispiele von SIXT mit. Dabei unterstrich er, wie kreative Ansätze und digitale Touchpoints genutzt werden können, um den Kund*innennutzen zu maximieren und die Markenbindung zu fördern. Auch er betonte: Die kreativsten Ideen kommen von Menschen – da kann KI (noch?) einpacken.   Im anschließenden Panel-Talk diskutierten die drei Speaker mit Moderatorin Marleen Kort und Sascha Netuschil, Head of Data Science bei bonprix, ehe es in den ebenfalls gut besuchten Nachmittagssessions u.a. um KI im Recruiting und den bonprix Brand Language Converter ging. Ein Highlight war ein 3D-Bodyscanner für präzise Messdaten, der live getestet werden konnte.   ▶️ Klingt interessant? Das war es auch! Gerne stellen wir die drei Keynotes auf YouTube bereit: https://lnkd.in/ebMQriGD   Wir freuen uns über Feedback und Kommentare zu den Sessions und danken noch einmal allen Keynote-Speaker*innen und Beteiligten: Jürgen, Antonia, Maja, Katharina, Martin, Paulina, Elijas, Thomas, Birthe, Katharina, Berit, Jan, Katja, Jessica, Simon, Hendrik, Jonathan, Tasmin und Torben. 🙏   #bonprix #ottogroup #CustomerCentricity #DigitalInnovation #DigiDay #CustomerExperience #Teamwork

🍁 Der Herbst ist da – und wir feiern ihn mit der neuen Circular Collection! Der Herbst bringt nicht nur bunte Blätter und frische Temperaturen, sondern auch bunte und frische Mode-Inspirationen. Pünktlich zum Saisonstart launchen wir stolz unsere 4. Circular Collection, die mit ihren herbstlichen Farben und Strick begeistert. 🍂✨ Was macht diese Kollektion besonders? Sie vereint zeitloses Design und lässt sich vielseitig kombinieren – und erfüllt dabei die drei Prinzipien für kreislauffähige Produkte: Materialien aus sicheren, erneuerbaren und/oder recycelten Rohstoffen, Langlebigkeit und Recyclingfähigkeit. Verarbeitet wurden nur strapazierfähige und umweltfreundliche Materialien. Neu ist diesmal, dass wir für unsere Styles auf Baumwolle in Umstellung (Cotton in Conversion) setzen, das heißt Baumwolle, deren Anbau von konventionell auf Bio umgestellt wird. Alle Teile sind recyclingfähig, sodass die Mode nach ihrem Lebenszyklus nicht endet, sondern einen neuen Anfang nehmen kann. Mit viel Liebe zum Detail und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit sind 16 Designs für Frauen und Kinder entstanden. Ein großes Dankeschön an das CR-Team rund um Carolin Fricke, an Sandra Schneckenburger aus dem Product Management sowie ihre Kolleg*innen, die diese tollen Styles gemeinsam geschaffen haben. 💚👏 Bereit für den Herbst? Lasst Euch inspirieren und bringt frischen Wind in Eure Garderobe: https://lnkd.in/epK9te4C #bonprix #ottogroup #Circularfashion #HerbstMode #Nachhaltigkeit

Getting Connected! Auf Einladung von Lars Hofacker und Philipp Hübner vom EHI Retail Institute war unser CTO Matthias Wlaka heute auf der EHI Connect in Düsseldorf zu Gast - der zweitägigen Konferenz für digitalen und vernetzten Handel.  Im Bühnen-Talk mit Philipp erläuterte er zum Thema "Fashion meets Tech bei bonprix: wie sich die Digitalisierung im Online-Modehandel fortsetzt" die Spezifika unseres Geschäftsmodells einer vertikalen Modemarke: "Als Fashion Brand mit ausschließlich eigenen Produkten haben wir hier einen großen Vorteil. Über die konsequente Digitalisierung der Wertschöpfung liegt es in unserer Hand, ein stringentes digitales Shoppingerlebnis für die Kund*innen zu kreieren." Die Voraussetzung dafür schaffen eine schlagkräftige und effiziente IT und der Einsatz zukunftsfähiger Technologien, zunehmend mit Einsatz Künstlicher Intelligenz. Für unseren CTO ist es daher unabdingbar, sich innerhalb der BI Strategie sauber aufzustellen und das Datenhandling "KI-ready" zu machen. Von Philipp nach seinem Ausblick befragt, ist sich Matthias sicher: "Die aktuellen KI-Modelle sind erst der Anfang. Richtig relevant werden meiner Überzeugung nach die Lösungen von übermorgen. Denn dann wird ein Intelligenzniveau erreicht, mit dem noch viel stärker substantieller Kund*innennutzen erzeugt werden kann." #EHIconnect #bonprix #ottogroup #KI #Digitalisierung #Customer

DUOday bei bonprix: Gemeinsam Barrieren abbauen 🤝 Am 19. September haben wir gemeinsam mit unseren Kolleg*innen der BAUR-Gruppe den nationalen DUOday gefeiert. Aber was genau ist der DUOday? Die Idee ist einfach und gleichzeitig wirkungsvoll: Mitarbeitende aus Unternehmen wie bonprix arbeiten einen Tag lang mit einer externen Person zusammen, die eine körperliche, seelische oder geistige Beeinträchtigung hat. Ziel ist es, Barrieren und mögliche Berührungsängste auf beiden Seiten abzubauen. Solche Möglichkeiten zu nutzen und Begegnungen zu schaffen ist Kirstin Hahne, Manager Diversity, Equity and Belonging, ein Anliegen, weswegen sie sich dafür eingesetzt hat, den DUOday nach längerer Zeit auch bei bonprix wieder stattfinden zu lassen. Wie läuft der DUOday ab? Zunächst einmal braucht es eine engagierte Person im Unternehmen, die bereit ist, die Begleitung am DUOday und dessen Planung zu übernehmen. In unserem Fall war Tasmin Krugmann, Expert Data Science, unsere Gastgeberin und hat ein abwechslungsreiches Tagesprogramm organisiert. Und sie hat im Blick gehabt, dass dem Tag bzgl. Barrierefreiheit  im wahrsten Sinne des Wortes „nichts im Wege steht“. Die zweite Hälfte des DUOs war Akua Opoku, die ihren Arbeitsplatz bei den Elbe-Werkstätten GmbH gegen einen Tag bei bonprix eingetauscht hat. Von einem interessanten Einblick in die Prozesse des Einkaufs über ein gemeinsames Mittagessen bis hin zu Details aus dem Fachbereich von Tasmin – Akua konnte einen guten Einblick in unser Unternehmen und unsere Arbeitsweise bekommen. Mit Akua als „Kollegin für einen Tag“ haben wir eine offene, humorvolle und interessierte junge Frau kennengelernt, die von sich selbst sagt, dass sie gerne neue Dinge ausprobiert. Die Teilnahme am DUOday war für sie, ihren Betreuer und für unsere Kolleg*innen ein gelungenes und gleichermaßen lehrreiches wie unterhaltsames Experiment. Wir sind überzeugt, dass der DUOday nicht nur eine Chance für die externen Teilnehmer*innen ist, sondern auch für Unternehmen: Beide Seiten des DUOs gewinnen neue Perspektiven. Kennt Ihr das Konzept des DUOdays? Welche Erfahrungen habt Ihr schon mit dem DUOday gemacht?  💬 #ottogroup #bonprix #DUOday #Inklusion #Diversity #Barrierefreiheit #bettertogether

Sharing is caring! 🌟 Was ist wichtig in Change-Prozessen? Wann braucht es eine projektierte Begleitung? Und was sind die wichtigsten Learnings aus vergangenen Change-Prozessen? Diese und weitere Fragen beantworteten Kati Burger (recht im Bild) und Maja Räger (Mitte) von bonprix in einem Interview mit Annika Müller (links) von Toyota Material Handling Deutschland.    In einem spannenden Austausch teilten sie wertvolle Einblicke und Erfahrungen zur Change-Begleitung und -Kommunikation. Annika schreibt: "Herzlichen Dank Kati und Maja für die inspirierenden und spannenden Einblicke in eure Best Practices rund um die Themen Change Management und Kommunikation. Das Interview ist eine super Bereicherung für die Weiterentwicklung unseres Change Managements. Meine Key Takeaways: es gibt kein eindeutiges richtig oder falsch, eine Erfolgsmessung ist immer wichtig, und Change Management funktioniert nur, wenn es richtig dosiert ist. Ich freue mich darauf, eure Perspektive mit meinen Kolleginnen und Kollegen bei Toyota Material Handling zu teilen.“    Lasst uns auch künftig voneinander lernen und gemeinsam wachsen! Daher fragen wir auch Euch: Welche Erfahrungen habt Ihr in Change-Prozessen gemacht, was ist aus Eurer Sicht besonders wichtig? 💡🤝    #bonprix #ToyotaMaterialHandling #ChangeManagement #sharingknowhow

Halbzeit beim bonprix Digi Day! Ein tolles Vormittagsprogramm mit einem regen Austausch rund um Digitalisierung und Customer Centricity ist beendet. LEIDER hat uns bei unserem ersten LinkedIn Livestream die Technik einen Strich durch die Rechnung gemacht, so dass bislang nur unsere internen Kolleg*innen vor Ort und an den Screens den Ausführungen unserer fantastischen Speaker Cyrill Luchsinger, KI-Experte, Eliah Werner von SIXT und Matthias Wlaka, unser CTO bei bonprix, in Gänze und ruckelfrei folgen konnten. Ausgerechnet beim Digi Day... Wir bitten alle zum LinkedIn Live angemeldeten Interessierten um Entschuldigung. Und wir versprechen: die spannenden Inhalte werden nachgeliefert, so dass Ihr auf jeden Fall die Sessions im Nachklapp erleben könnt. Vielen Dank für Euer Verständnis! Auch heute Nachmittag habt Ihr die Gelegenheit, am Digi Day teilzuhaben. Dieses mal via Teams Sessions – das läuft dann hoffentlich einwandfrei. Seid gern bei Interesse dabei! 🔎 Der Nachmittag wird eröffnet von Simon Tschuertz, Geschäftsführer von Psychological AI, und Birthe Feige, Talent Acquisition Specialist bei bonprix. Von 13:30 bis 14:10 Uhr geben sie Einblick in die Zukunft von effizientem Recruiting mit Hilfe von KI: https://og2.me/wpN8iG 💬 Von 14:30 bis 15:10 Uhr stellt unsere Managerin Brand Language & Copywriting Katharina Brakel den bonprix Brand Language Converter vor, einen KI-Sprachassistenten, mit dem wir eine markenkonforme Sprache sicherstellen: https://og2.me/M6wCkK 🌐 Die abschließende Session von 15:15 bis 15:55 Uhr gibt Thomas Jorré, Agile Coach bei bonprix, nützliche Tipps für hybride Meetings in einem internationalen Rahmen: https://og2.me/kdLRko  #customercentricity #digitalisierung #KI

Hallo zusammen, leider haben wir technische Probleme. Als Kompromiss bieten wir Euch an, das Live auf diesem Account zu verfolgen. Die Videos liefern wir zudem nach....