Deutsche WertpapierService Bank AG

Schneller, besser, sicherer: Softwareentwicklung in einem dynamischen Umfeld  Als #dwpbank wickeln wir das Wertpapiergeschäft für über 1.000 Banken und Sparkassen in Deutschland erfolgreich ab. Schnelligkeit, Flexibilität und regulatorische Sicherheit spielen dabei eine große Rolle. Mit einer zeitnahen Umsetzung von Software-Updates auf unserer Wertpapierplattform, profitieren unsere Kundeninstitute schneller von Marktveränderungen und können ihre Services und Produkte kontinuierlich weiterentwickeln. Ein effizientes Release-Management ist dafür das A und O. Um dem immer dynamischeren Umfeld gerecht zu werden, haben wir unser Verfahren zur Implementierung von Software-Updates auf den Prüfstand gestellt und durch einen neuen agileren Release-Management-Prozess abgelöst.   Unsere beiden IT-Experten Thilo Müller und Stephan Junker haben das Projekt begleitet und erzählen in unserem Webmagazin Transaction Next ⏩ warum ein neuer schlanker und automatisierter Prozess notwendig wurde, ⏩ was wir jetzt anders machen als bisher, ⏩ was der Schlüssel zur erfolgreichen Einführung des neuen Prozesses war und ⏩ welchen Mehrwert das für uns und unsere Kundeninstitute bringt. Hier geht’s zum Artikel: https://lnkd.in/eciJk2Kq #WirSindWertpapierService

Die #USA vor den Wahlen: Amerikanische Aktienkultur „under pressure“? Der amerikanische Kapitalmarkt ist mit einer Marktkapitalisierung von 54 Prozent der mit Abstand größte der Welt. Deutschland, Großbritannien und Frankreich kommen zusammen gerade einmal auf neun Prozent. Auch die Finanzmarktkultur ist hier deutlich ausgeprägter als etwa in #Europa. 📈 Bereits seit Jahrzehnten investiert ein Großteil der US-Amerikaner in Aktien, um die staatliche Altersvorsorge zu ergänzen. Ein Grund, warum deutsche Erfolgsunternehmen wie Biontech oder Birkenstock sich die USA für ihren Börsengang gewählt haben. Der Staat fördert die Anlage am Kapitalmarkt über den „401k-Plan“. Damit kann ein Teil des Gehalts steuerfrei für die private Altersvorsorge angelegt werden. Sechs von zehn US-Arbeitnehmern nutzen den 401k-Plan und können frei entscheiden, welche Wertpapiere sie kaufen. Manche Arbeitgeber gewähren einen Zuschuss. Zum Vergleich: In Deutschland investieren nur 17,6 Prozent der Gesamtbevölkerung in Aktien, Fonds und ETFs. Deutschland hinkt international immer noch hinterher. 🗳 Am 5. November wählen die US-Bürgerinnen und Bürger ihre neue Präsidentin oder ihren neuen Präsidenten. Wie könnte sich das Ergebnis auf die #Börse auswirken? 👉 Unter einem republikanischen Präsidenten Donald Trump wären nach den Erfahrungen seiner letzten Präsidentschaft mit Steuersenkungen für Unternehmen und eine Phase der Deregulierung etwa im Finanz- und Energiesektor zu erwarten. Das könnte die Aktienkurse nach oben treiben. Gleichzeitig wäre in der Handelspolitik mit protektionistischen Maßnahmen wie der Einführung von Zöllen und Tarifen zu rechnen. Jüngste Äußerungen Trumps über ein direktes Mitspracherecht des Präsidenten bei Entscheidungen der US-Notenbank könnten zudem deren Unabhängigkeit gefährden und die Märkte verunsichern. Ein Präsident #Trump könnte sich aber positiv auf den Kryptomarkt auswirken: Als Befürworter von Digitalwährungen will er das gesamte verbleibende Bitcoin-Mining in den USA halten. 👉 Alternativ ließe eine demokratische Regierung mit Kamala Harris als Präsidentin deutliche Steuererhöhungen wie der Körperschaftssteuer für Unternehmen auf 28 Prozent und schärfere Fusionskontrollen erwarten. Positiv für die US-Wirtschaft könnten sich ihre geplanten Steuererleichterungen für Geringverdiener oder Prämien für Hauskäufer auswirken. Gleichzeitig besteht die Hoffnung, dass sie für mehr Stabilität sorgt und für die Finanzmärkte berechenbarer wird. #Harris Befürwortung des freien Handels und die weitere Transformation zu einer nachhaltigen Wirtschaft könnten sich indes als Pluspunkte für die Börse erweisen. Sind die USA ein Vorbild, wie man auch in Deutschland eine positive Einstellung zum Kapitalmarkt fördern kann? Oder könnte sich aus Ihrer Sicht die amerikanische Aktienkultur durch den politischen Machtwechsel verändern? 

Haben Sie 21 Minuten Zeit pro Tag? ⏱ Als Investition in Ihre Gesundheit? Denn laut der World Health Organization führen bereits 21 Minuten moderate Bewegung zu messbaren gesundheitliche Verbesserungen, bei intensiver sportlicher Betätigung sind es sogar nur 11 Minuten. Kurzum: Bewegung hält Körper und Geist fit. Nicht zuletzt trägt sie auch zu einer besseren Work-Life-Balance bei. Bewusste Auszeiten durch Sport oder Wellness sind Teil eines achtsamen Umgangs mit sich selbst und machen resilienter gegenüber Stresssituationen. Die #dwpbank bietet hier verschiedene Benefits, denn die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. 👉 Neben dem JobRad | Deutschland haben unsere Mitarbeitenden mit dem EGYM Wellpass Zugang zu über 8.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen sowie über 4.000 Onlinekursen – und das mit nur einer Mitgliedschaft, „all you can train“ sozusagen. Dank der vielen Kooperationspartner können Mitarbeitende unverbindlich neue Kurse oder Sportarten vom Gym über das Schwimmbad, Yoga, Kältekammer bis hin zum Ernährungscoach ausprobieren. Ob erfahrener Sportler oder Neueinsteiger –alle Fitnesstypen finden hier das für sie passende Angebot. Und was ist Ihr Fitmacher?👟 #WirSindWertpapierService 

#dwpbank Im Gespräch: Digital-Assets-Angebot technologisch umsetzen Seit Sommer dieses Jahres bietet die MLP Finanzberatung SE ihren Kunden den Handel mit Bitcoin an. Damit nimmt sie eine Vorreiterrolle unter den etablierten Retailbanken ein. Ein wichtiger Schritt für die Privatbank, um dem wachsenden Interesse der Anleger an Investitionen in digitale Vermögenswerte gerecht zu werden. Möglich macht es unsere Digital-Asset-Plattform #wpNex, die die technologische Brücke zwischen digitalen und traditionellen Assets schlägt. So kann MLP seinen Kunden ein sicheres und komfortables Krypto-Erlebnis bieten, ohne selbst eine Infrastruktur für den regulatorisch-konformen Handel und die Verwahrung aufbauen zu müssen. Im Interview mit dem IT Finanzmagazin gewähren MLP IT-Vorstand Carsten Soßna und unser Leiter für Digital Assets Philipp Wagner Einblicke in:  ✔die Strategie hinter dem Krypto-Handel – wieso die dwpbank und MLP den Weg in das Krypto-Geschäft eingeschlagen haben. ✔ die Technologie hinter dem Digital Asset-Angebot – wie wpNex entwickelt wurde und Sicherheit und Zukunftsfähigkeit gewährleistet. ✔ die Integration des Krypto-Handels in die Bankprozesse – welche technischen und regulatorischen Voraussetzungen notwendig sind. ✔ die Zukunft – welche Weiterentwicklungen bei wpNex geplant sind. Das komplette Interview finden Sie hier: https://lnkd.in/e3Mic9y9. Danke Joachim Jürschick für das Gespräch. Welche Rolle spielen digitale Assets aus Ihrer Sicht für die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit etablierter Banken? 

Agilität meistern - aber wie? Der stetige wirtschaftliche, technologische und gesellschaftliche Wandel erfordert immer mehr Flexibilität und Anpassungsfähigkeit von Organisationen. 🏄♀️ Die Transformation hin zu agilen Unternehmensstrukturen und -prozessen ist jedoch alles andere als einfach. 💬 Unsere beiden Experten Jan Willemsen und Anja Schmalacker möchten daher ihre Erfahrungen und ihr Wissen mit allen Interessierten auf der Konferenz für New Leadership Manage Agile am 13. November teilen (https://lnkd.in/eZ6JCUhV). Sie begleiten die agile Reise in der #dwpbank von Anfang an. Sind Sie in Potsdam mit dabei? 👇 #WirsindWertpapierService

Wie kommen Sie ans Ziel❓ Fortbewegung ist ein Grundbedürfnis unseres persönlichen Lebens. Gleichzeitig ist der Verkehr einer der größten CO2-Emittenten weltweit. Allein in Deutschland ist er für gut ein Drittel der Stickstoffoxide und ein Fünftel des Feinstaubs verantwortlich. Nachhaltige Mobilität ist somit eine Maßnahme für den Klimaschutz. Daher fördern wir bei der #dwpbank die Mobilität unserer Mitarbeitenden durch eine Reihe von Benefits. 🚌🚝 Bus und Bahn schonen die Umwelt. Deshalb übernehmen wir die Kosten für das Deutschlandticket unserer Mitarbeitenden komplett. Das Deutschlandticket kann sowohl für den Arbeitsweg als auch privat genutzt werden. So schaffen wir einen attraktiven Anreiz, öffentliche Verkehrsmittel zu nutzen.   🚲 Mit dem JobRad | Deutschland besser unterwegs: Ob E-Bike, Lastenrad, Carbonflitzer, Fully oder Stadtcruiser – die Auswahl ist groß. Unsere Mitarbeitenden profitieren von günstigen Leasing- und Serviceangeboten für ihr Traumrad. Beim zubuchbaren „Fullservice“ sind in der monatlichen Leasingrate sogar die Vollkasko-Versicherung und die jährliche Inspektion enthalten. Abgerundet wird das Angebot für Fahrradfahrende durch Fahrradgaragen, Umkleiden und Duschen an allen Standorten der dwpbank. Und jetzt zu unserer Frage vom Anfang: Mit welchem Verkehrsmittel fahren Sie am liebsten zur Arbeit? Schreiben Sie uns gerne in den Kommentaren.

Spannende Impulse für Cybersecurity und Frauenförderung Im Rahmen des Digital-Gipfels in Frankfurt lud der BPW Frankfurt e.V. gemeinsam mit der Stadt Frankfurt am Main und der VHS zum Aktionsabend „Digital!Weiblich!Resilient!“ ins Stadthaus ein. Die Veranstaltung ist Teil der jährlichen Kampagne „FrauMachtDigital“, die das Potential von Frauen in der digitalen Welt fördern soll. Unsere IT-Managerin Christina Krämer führte gemeinsam mit Merle-Katrin Alex durch den Abend rund um ein spannendes und wichtiges Thema, das Staat, Unternehmen und Bürger immer mehr betrifft: Cybersicherheit und Frauenförderung. Wie akut die Bedrohungslage in Deutschland und Europa ist und welche Lösungsansätze es gibt, verdeutlichten die Professorin für Cybersicherheit Haya Schulmann und Fabienne Tegeler vom Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) den über 100 Teilnehmenden vor Ort und digital. Die Digitalisierung und neue Technologien erweitern die Angriffsoberfläche kontinuierlich. Eine Zero-Trust-Infrastruktur und KI können aber helfen, proaktiv vorzubeugen und Angriffe automatisiert zu erkennen. Das BSI verfolgt dabei eine klare Vision: Zusammen mit Kooperationspartnern eine gemeinsame Cybernation in Deutschland aufbauen. Eileen O'Sullivan, Dezernentin für Digitales der Stadt Frankfurt, zeigte eindrücklich anhand von diversen Studien, wie unterrepräsentiert Frauen in der IT-Branche und Führungspositionen sind. Wenn sich die Entwicklung bei börsennotierten Unternehmen analog zu den letzten Jahren fortsetzt, wird es eine Generation dauern, bis ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern in Führungspositionen erreicht wird.   CISO Julia Hermann berichtete von ihrem nicht immer einfachen Weg in der IT- und Cybersicherheits-Branche, in der sie oft die einzige Frau war und ist. Sie liefert als Role Model den Beweis, dass man das sogenannte „Dream Gap“ schließen kann. Frühe Selbstständigkeit und Sprachkompetenz waren entscheidende Schlüsselfaktoren für ihre erfolgreiche Karriere. Die wichtigsten Take-Aways von dem Abend: 💡 In der Natur gibt es symbiotische Beziehungen, die alles im Gleichgewicht halten. Dies gilt nicht weniger für uns Menschen und unsere Arbeitswelt. Diverse Teams sind erfolgreicher und kreativer. 💡 Frauen benötigen mehr Selbstbewusstsein über ihre Stärken und ihren Impact in Wirtschaft und Gesellschaft. Role Models helfen dabei. 💡 Nicht alle Frauen wollen in Führungspositionen arbeiten, aber etwas bewirken. Daher braucht es Gestaltungspielräume für Fachkarrieren in Organisationen. 💡 Neben aller Ermutigung und intrinsischen Anreizen braucht es aber auch die entsprechenden Rahmenbedingungen für Frauen: Ganzheitliche Betreuungsangebote, eine faire und gleichberechtigte Bezahlung und interessante Arbeitsplätze in innovativen Organisationen, die nicht ins Ausland abwandern. Als #dwpbank haben wir uns sehr gefreut, diese für unsere Gesellschaft wichtigen Themen als Sponsor des Aktionsabends zu unterstützen.

Mehr Transparenz und Nachhaltigkeit im Kryptomarkt 💻🌳 Ab Januar bringt die EU-Verordnung Markets in Crypto-Assets (MiCAR) einen einheitlichen regulatorischen Rahmen für den Kryptomarkt – ein entscheidender Schritt für mehr Vertrauen in Krypto-Investments. Dafür ist es auch wichtig, dass die Branche ethische Standards achtet. 📉 Nicht nur im traditionellen Wertpapiergeschäft, auch im Bereich Kryptowährungen rücken Nachhaltigkeitsaspekte bei der Anlageentscheidung immer mehr in den Fokus. Das Bitcoin-Mining benötigt viel Rechenkapazität und damit Energie. Eine transparente Datenbasis ist hier unerlässlich, um Investoren fundierte Anlageentscheidungen zu ermöglichen. Daher verpflichtet die MiCAR Crypto-Asset Service Provider (CASP) ab 2025 Informationen zu den Umweltauswirkungen der Blockchain offenzulegen. ✔Auch wir bereiten uns mit unserer Plattform für digitale Assets #wpNex auf MiCAR vor. Mit Crypto Risk Metrics GmbH haben wir einen zuverlässigen Partner gefunden und veröffentlichen zukünftig regulatorisch notwendige Daten zu Stromverbrauch und CO2-Emissionen gemäß CSRD-Richtlinie. So können Banken weiterhin den Handel mit Kryptowährungen sicher und kundenfreundlich über wpNex in ihr Leistungsangebot integrieren, ohne dass sie ihre Prozesse und Infrastruktur anpassen müssen. „Mit der Entscheidung für Crypto Risk Metrics wollen wir Greenwashing im Kryptobereich vorbeugen. Als reguliertes Institut legen wir großen Wert auf neutrale, vertrauenswürdige Nachhaltigkeits-Daten“, so Sascha Dölker, Leiter Digitalisierung bei der #dwpbank. Das Start-up zeichnet sich vor allem durch seine Unabhängigkeit aus: Im Gegensatz zu anderen Dienstleistern nehmen sie keine Zahlungen von Stiftungen, die Blockchain-Protokolle entwickeln, für die Berechnung von Nachhaltigkeits-Kennzahlen an. Die Prüfverfahren sind unter anderem vom TÜV geprüft. Wie beurteilen Sie die Rolle der Nachhaltigkeit im Kryptomarkt? Teilen Sie uns gerne Ihre Einschätzung in den Kommentaren mit. 

Die agile Transformation ist selbst agil 🤔 Vor einem Jahr haben wir uns in der #dwpbank auf den Weg gemacht, unsere #Prozesse, #Kultur und #Technologie agiler zu gestalten, um besser auf die sich immer schneller verändernden Märkte und Kundenbedürfnisse reagieren zu können. In unserem Transformationsprojekt IT and Operations - The next level, kurz iTOPS.TNL, dreht sich daher alles darum, wie wir effizienter und zukunftsfähiger zusammenarbeiten. Agile Coaches unterstützen unter anderem die einzelnen Fachbereiche bei der erfolgreichen Einführung agiler Methoden.  Unser Product Owner iTOPS.TNL Jan Willemsen hat in seinem Vortrag auf der diesjährigen Agile Release & Change Management 2024 am 11. Oktober in Bonn einen Blick zurück geworfen und den Teilnehmenden einen Einblick gegeben, was auf unserer agilen Reise nach einem Jahr Pilotphase gut funktioniert hat, wie wir agil arbeiten und welche Erfahrungen und Tipps er anderen Unternehmen bei ihrer agilen Transformation mitgeben kann. 💡 Seine wichtigsten Take Aways von der Konferenz hat er hier zusammengefasst: https://lnkd.in/e3GGeUzX 💬 Jan Willemsen sieht verschiedene interne und externe Faktoren, die unweigerlich zu den nächsten Schritten einer agilen Transformation führen. In welchem Umfang und wie schnell, hat jede Organisation selbst in der Hand. Denn: Die agile Transformation ist selbst agil. Auf der Agile Release & Change Management von Executive Insights treffen sich jährlich Expertinnen und Experten aus #IT und #Change Management, um sich über effektive Release- und IT-Change-Prozesse im Rahmen der agilen Transformation auszutauschen. 🤝 Wenn Sie aus erster Hand mehr über die agile Reise der dwpbank erfahren möchten, dann treffen Sie Jan Willemsen gemeinsam mit Anja Schmalacker am 13. November 2024 auf der Manage Agile der summit – community learning experiences in Potsdam, der Konferenz für New Leadership. Hier berichten unsere beiden Experten, was die #agile #Transformation mit den Mitarbeitenden und Führungskräften einer Organisation macht. Weitere Informationen finden Sie hier: https://lnkd.in/e26dep7t.

Ist Cybersicherheit noch eine Männerdomäne? Die Bedrohungen im Cyberraum nehmen für Unternehmen aller Branchen und Größen stetig zu. Insbesondere die Gefahr durch #Ransomware-Angriffe ist für die IT-Sicherheit besorgniserregend. Kein Wunder, dass die Nachfrage nach Fachkräften rasant steigt. Da ist es erfreulich, dass mehr Frauen das Berufsfeld entdecken und ihr Anteil in den vergangenen Jahren von 11 Prozent (2017) auf 24 Prozent (2023) gestiegen ist. 📈 Die Branche könnte noch deutlich mehr von weiblichen Kompetenzen profitieren. Laut einer Bitkom-Studie sind sich die meisten Unternehmen dessen bewusst: 66 Prozent sagen, ohne Frauen verspiele die Branche ihre Zukunft, und 68 Prozent halten es für unmöglich, die #IT-Fachkräftelücke ohne Frauen zu schließen. Neben vielen Faktoren, fehlt es vor allem noch an Vorbildern. 💪 Um #Frauen zu ermutigen und die Chancen und Herausforderungen dieser spannenden Branche näherzubringen, veranstaltet der BPW Frankfurt e.V. am 22. Oktober seinen nächsten Aktionsabend zum Thema #Cybersicherheit. Durch den Abend führt unsere IT-Managerin Christina Krämer. Die #dwpbank unterstützt als Sponsoring-Partner. 👉 Weitere Infos zur Veranstaltung und Anmeldung finden Sie hier: https://lnkd.in/eUvTsXc8