Manpower Deutschland

⚡ Kennen Sie diese Hürden im Personalmanagement? Unser Ratgeber unterstützt Sie mit Tipps, Checklisten & Beispielen: https://hubs.li/Q02TRG020 Ich kann Sie gut verstehen! Aus meiner langjährigen Praxiserfahrung und zahllosen Gesprächen kenne ich die Sorgen von HR-Abteilungen genau. Besonders bei hohem Personalbedarf reicht der Fokus auf Rekrutierung schon lange nicht mehr aus. ▶️ Wie es effizienter geht und Sie alle Potentiale nutzen, haben wir für Sie auf 15 Seiten im Workforce-Guide zusammengefasst. Laden Sie ihn sich einfach kostenlos über den Link herunter.

⚡ Kennen Sie diese Hürden im Personalmanagement? Unser Ratgeber unterstützt Sie mit Tipps, Checklisten & Beispielen: https://hubs.li/Q02TRG020 Ich kann Sie gut verstehen! Aus meiner langjährigen Praxiserfahrung und zahllosen Gesprächen kenne ich die Sorgen von HR-Abteilungen genau. Besonders bei hohem Personalbedarf reicht der Fokus auf Rekrutierung schon lange nicht mehr aus. ▶️ Wie es effizienter geht und Sie alle Potentiale nutzen, haben wir für Sie auf 15 Seiten im Workforce-Guide zusammengefasst. Laden Sie ihn sich einfach kostenlos über den Link herunter.

Wie lernt ihr eigentlich neue Kolleginnen und Kollegen kennen? Und wie lernen sie euch kennen? Bei uns gibt es jeden Monat für die Neustarter einen extra Welcome Day. Dort treffen sich alle und bekommen gemeinsam die wichtigen Informationen zum Unternehmen ManpowerGroup Deutschland. Dabei können sie Fragen stellen. Auch unser Management Team schaut vorbei, hält Vorträge und steht ihnen von der ersten Sekunde an mit Rat und Tat zur Seite. Networking! Häufig fühlt man sich auch etwas allein, wenn man einen neuen Job beginnt. Beim Welcome Day kann jeder und jede sofort mit dem Netzwerken beginnen. Ganz unaufwendig. Und die Kontaktaufnahme läuft hinterher umso einfacher. Heute haben wir 27 neue Mitarbeiter*innen begrüßen dürfen. Also ein riesiges, wertvolles Netzwerk. Wir sagen: Herzlich Willkommen bei der ManpowerGroup, bei Manpower, bei Experis, bei Bankpower und AviationPower, bei Gastro und Medical. Und vielen Dank, dass sechs von Euch uns im Video schonmal etwas Persönliches über euch verraten habt. #SocialMediaHeros #Lead.Win.Succeed #huManpower Wie läuft das bei euch im Betrieb? Lasst uns einen Kommentar da.

Spezialisierungen ausbauen und direkte Nähe fördern – das ist uns wichtig. Und daher freuen wir uns mit Blick auf diese beiden Ziele, heute zwei Kollegen neu auf wichtigen Positionen bei Manpower begrüßen zu dürfen. Zum einen Emmanuel Diette, der als Director Manpower Specializations ins Unternehmen einsteigt und Mitglied im Country Leadership Team wird. Emmanuel Diette startet frisch bei der Manpower und bringt über 25 Jahre Erfahrung im internationalen Personalwesen mit. Seine langjährige Tätigkeit für unterschiedliche Kunden und Branchen ist ein idealer Ausgangspunkt für die Leitung unserer Marken für Experten. Bei den Manpower Specializations geht es v.a. darum, sowohl für die Unternehmen als auch für die Kandidat*innen passgenaue Angebote zu machen. Ganz nach unserem Motto „Experts powering Experts“ wird er mit den Teams für Manpower Business Professionals, für Gastronomy, Engineering und auch für den Spezialisierung Manpower Medical sowie Bankpower neue Ideen entwickeln und Unternehmen genauso wie die Talente noch besser für die Transformationen der Zukunft aufstellen. Zum anderen freuen wir uns, dass Dirk Brehm die Rolle des Head of Manpower Convenience übernimmt, und damit den nächsten Karriereschritt bei Manpower macht. Dirk Brehm ist seit vielen Jahren bei Manpower und kennt als ehemaliger Onsite- und Branchmanager das Business wie seine Westentasche. Zuletzt war er Regional Manager für die Regionen im Norden der Republik und hat als unser „Nordlicht“ das Business erfolgreich vorangetrieben. In seiner neuen Rolle warten spannende Aufgaben auf ihn. Manpower Convenience steht für Stärke durch Präsenz. Wir wollen direkt mit den Mitarbeitenden in Kontakt sein #huManpower. Unser bundesweites Niederlassungsnetzwerk ist dabei der Schlüssel und wir freuen uns darauf, mit Dirk Brehm einen echten Kenner zu haben. Wir wünschen Euch viel Erfolg! #ManpowerGroupDeutschland #ExpertsPoweringExpert #huManpower

💼 Branchenanalyse: IT-Sektor dominiert im Q4/2024 Der IT-Sektor zeigt im Q4/2024 den stärksten Netto-Beschäftigungsausblick mit 44%, gefolgt von Transport, Logistik & Automotive sowie Konsumgüter & Dienstleistungen. In einem unsicheren wirtschaftlichen Umfeld bleibt der Bedarf an qualifiziertem Personal hoch, insbesondere in diesen Schlüsselbranchen. Informieren Sie sich über die spezifischen Branchentrends und nutzen Sie diese Erkenntnisse für Ihre strategische Personalplanung. Den vollständigen Bericht unseres #ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometers können Sie hier herunterladen: https://lnkd.in/gcktt2fT #IT #BranchenTrends #MEOS #Arbeitsmarkt

🌍 Regionale Ergebnisse: Ruhrgebiet bleibt Spitzenreiter im Q4/2024 Das Ruhrgebiet führt weiterhin mit einem Netto-Beschäftigungsausblick von 36%, obwohl der Optimismus leicht abnimmt. München zeigt einen positiven Trend mit einem Zuwachs von 9 Punkten. Entdecken Sie, wie sich die Einstellungsabsichten in den verschiedenen Regionen entwickelt haben und welche Herausforderungen und Chancen in Ihrer Region bestehen. Der vollständige Bericht unseres #ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometers liefert wertvolle Einblicke für Ihre regionale Personalstrategie: https://lnkd.in/gcktt2fT #HRTrends #Arbeitsmarkt #MEOS #manpowerGroupDeutschland

📈 Netto-Beschäftigungsausblick für Q4/2024: Stabile Aussichten trotz Unsicherheiten Der saisonbereinigte Netto-Beschäftigungsausblick (NBA) für Q4/2024 liegt bei 22%, leicht rückläufig gegenüber dem Vorquartal. Trotz der herausfordernden wirtschaftlichen Bedingungen zeigt der deutsche Arbeitsmarkt weiterhin Stabilität. Erfahren Sie mehr über die aktuellen Trends und Entwicklungen und laden Sie den vollständigen Bericht unseres #ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometers herunter, um fundierte Entscheidungen für Ihr Unternehmen zu treffen: 👉🏼 https://lnkd.in/eHJE7hmf #Arbeitsmarkt #Beschäftigungsausblick #MEOS

📊 Arbeitsmarktbarometer für Q4/2024 erscheint bald! Freitag ist es so weit – das neue #ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer für das 4. Quartal wird veröffentlicht. Freuen Sie sich auf wertvolle Einblicke in die aktuellen Einstellungsabsichten in Deutschland und erfahren Sie, welche Regionen und Branchen weiterhin dynamisch wachsen, trotz wirtschaftlicher Herausforderungen. Bleiben Sie gespannt auf die Ergebnisse, die Orientierung für strategische Entscheidungen in Ihrem Unternehmen bieten können! #Arbeitsmarkt #Einstellungstrends #MEOS

Kluge Personalentscheidungen in Zeiten der Transformation! In einer Welt, die sich ständig wandelt, sind kluge Personalentscheidungen der Schlüssel zum Erfolg. Wie können Unternehmen in Zeiten der Transformation die richtigen Talente finden, fördern und langfristig binden? Unsere Expertin Kathrin Hess wird auf dem Big Bang Festival genau darüber sprechen und wertvolle Einblicke geben, wie wir als Führungskräfte den Wandel gestalten können. Seien Sie dabei, wenn Kathrin Hess ihre Erfahrungen und Strategien teilt, um Ihr Unternehmen fit für die Zukunft zu machen. Berlin, 11.09., 11:25 – 11:45 - Keynote „People First“ #ManpowerGroupDeutschland #HR #Transformation #Personalentscheidungen #Leadership #Event #Expertenwissen BIG BANG KI FESTIVAL

Priorität Mensch! Wir bei der ManpowerGroup stellen stets den Menschen in den Mittelpunkt und nutzen neue Technologien und generative KI nur zur Ergänzung und Steigerung von Wachstum und Produktivität. Verpassen Sie nicht am 11.09. um 11:50 den Paneltalk "Kollegin KI" auf dem Big Bang Festival in Berlin mit unserer Director Green Transformation Kathrin Hess und weiteren tollen Teilnehmenden wie Kai Anderson (Mercer), Dr. Annika von Mutius (Empion), Clemens Binder (KI Park e.V.) und Thorsten Giersch als Moderator. Meet us at BIG BANG KI FESTIVAL 2024! 👉🏼 https://lnkd.in/eKRVZkiW #ManpowerGroupDeutschland #HR #KI #AI #Transformation