Porsche Deutschland GmbH

Exklusivität hat viele Facetten: Unser Destination Charging Programm ist eine davon.   An 90 ausgewählten Locations unserer Destination Charging Partner in Deutschland können Sie in stilvoller Umgebung ganz bequem Ihr Elektrofahrzeug oder auch Plug-In-Hybrid laden. Kunden mit einem Taycan, vollelektrischen Macan oder Plug-In-Hybrid-Modell von Porsche laden dort kostenfrei während ihres Aufenthalts. Fremdfabrikatsfahrer können die Ladesäulen zu gewohnten Konditionen nutzen.    Wir freuen uns sehr, seit kurzem auch das Restaurant Sansibar (Sylt), das 5-Sterne Luxushotel Der Öschberghof (Donaueschingen), das romantische Herrmanns Posthotel des TV- und Spitzenkochs Alexander Herrmann (Wirsberg) und einen renommierten Golfclub, Burg Konradsheim (Erftstadt), als neue Destination Charging Partner in unserem Netzwerk begrüßen zu können.   Auf der Suche nach Ideen für den nächsten Roadtrip oder der nächsten Auszeit? In der My Porsche App oder unter folgendem Link kann man einfach nach den Destination Charging Standorten suchen und sich ein wenig inspirieren lassen: https://lnkd.in/eDtvUShT Taycan Turbo S Cross Turismo (WLTP): Stromverbrauch kombiniert: 22,0 – 19,1 kWh/100 km; CO₂-Emissionen kombiniert: 0 g/km; CO₂-Klasse: A; Stand 09/2024

Bei der diesjährigen Porsche Azubi Challenge konnten die kaufmännischen und technischen Auszubildenden der Porsche Zentren ihr Können und ihren Pioniergeist unter Beweis stellen. 58 Porsche Zentren haben ihre Azubis zur Challenge angemeldet, woraufhin im Projektzeitraum vom Januar bis Juni 41 Azubis an einem eigens ausgewählten Projekt gearbeitet haben. Von der Restaurierung eines Porsche Traktors über die Entwicklung eines Schlüsselanhängers bis hin zum Social Media Marketing gab es viele weitere tolle Projekte. Die Gewinnerteams wurden am vergangenen Wochenende zum Porsche Sixt Carrera Cup, im Rahmen der DTM, an den Nürburgring eingeladen. Dort erwartete die Azubis ein umfassendes Programm. Von Produkt- und Motorsportschulungen über spannende Challenges bis hin zu exklusiven Einblicken hinter die Kulissen eines Rennsportteams. Du bist auch an einer Ausbildung interessiert oder kennst jemanden für den oder die eine Ausbildung im Porsche Zentrum genau richtig sein könnte? Hier findest du alle offenen Stellenangebote: www.jobs.porsche.com 911 GT3 RS (WLTP): Kraftstoffverbrauch kombiniert: 13,2 l/100 km; CO₂-Emissionen kombiniert: 299 g/km; CO₂-Klasse: G; Stand 08/2024

Heute in der Benefits@PD-Reihe: Unsere Mobilitätsangebote Kauf- und Leasingprogramme: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, verschiedene Leasing-Angebote zu nutzen. So beispielsweise das VW-Leasing durch unsere Konzernzugehörigkeit oder ab einer bestimmten Entgeltgruppe auch das Porsche Leasing. Langjährigen Mitarbeitern bietet wir ein Treueleasing an. Die Leasingangebote sind abhängig von der Fahrzeugverfügbarkeit und den aktuell geltenden Richtlinien. Des Weiteren erhalten unsere Mitarbeitenden beim Kauf eines Porsche Neu- oder Gebrauchtwagen einen Nachlass auf den Bruttolistenpreis. Über den Markenverbund besteht zudem die Möglichkeit, Modelle aus den Volkswagen Neu- und Gebrauchtwagen, Audi Neuwagen und Ducati Motorrädern mit einem Mitarbeiterrabatt zu erwerben. Die Angebote gelten dabei gemäß der Verfügbarkeit und den aktuell geltenden Richtlinien. Neben unseren Kauf- und Leasingprogrammen bieten wir unseren Mitarbeitenden auch weitere Mobilitätsprodukte an: -       Vergünstigtes Deutschland-Ticket im Firmenabo -       Porsche Jobrad -       Ladepunkte für Elektrofahrzeuge Panamera 4 E-Hybrid (WLTP): Kraftstoffverbrauch gewichtet kombiniert: 1,4 – 1,0 l/100 km; Kraftstoffverbrauch bei entladener Batterie kombiniert: 10,3 – 9,2 l/100 km; Stromverbrauch gewichtet kombiniert: 27,6 – 25,4 kWh/100 km; CO₂-Emissionen gewichtet kombiniert: 32 – 23 g/km; CO₂-Klasse gewichtet kombiniert: B; CO₂-Klasse bei entladener Batterie: G; Stand 08/2024 #Benefits_PD #Leasing #Porsche #Mobilität #Jobrad #DTicket #electrified #TraumjobPorsche

Seit jeher steht der Mensch bei Porsche im Mittelpunkt. Der Erhalt und die Förderung der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden ist uns deshalb ein echtes Anliegen. Im Rahmen unserer Benefits@Porsche Deutschland-Reihe möchten wir euch heute einen Einblick in die Gesundheitsförderung geben. Zum vorsorglichen Schutz unserer Mitarbeitenden bietet unser Gesundheits-management den Porsche Check-up an - eine umfassende Gesundheits-untersuchung durch Spezialisten im porscheeigenen Gesundheitszentrum in Stuttgart-Zuffenhausen, zugänglich während der Arbeitszeit. Die Initiativen des betrieblichen Gesundheitsmanagements reichen von Grippeimpfungen über Ernährungsberatung bis hin zum Trainingsprogramm "Prevention First". Wir legen großen Wert auf die Ergonomie am Arbeitsplatz - denn Bewegung und Haltung sind wesentlich für die nachhaltige Gesunderhaltung. Mit innovativen Hilfsmitteln wie einer KI-gestützten App unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, auch am Schreibtisch in Bestform zu bleiben. Und wenn es mal schwierig wird, steht unsere Sozialberatung stets bereit, um individuell zu unterstützen – diskret und professionell. #BGM #Gesundheit #MenschimMittelpunkt #Porsche #Benefits_PD #TraumjobPorsche

Wir sichern Zukunft – Betriebliche Altersversorgung bei PD! Die Zukunft unserer Mitarbeitenden ist uns genauso wichtig, wie die unserer Fahrzeuge! Deshalb bieten wir verschiedene Modelle zur Altersversorgung an: Porsche Pensionsplan Das moderne, kapitalmarktorientierte System zeichnet sich durch seine kollektive Kapitalanlage der von Porsche finanzierten Beiträge aus. Ein einzigartiges Sicherungsnetz garantiert eine Mindestleistung – ohne Renditechancen einzugrenzen. Ein weiteres Plus: Umfassende Leistungen für Hinterbliebene oder bei Invalidität. Porsche VarioRente Mitarbeitende können steuerbegünstigt Teile der Bruttovergütung umwandeln und in die Altersvorsorge investieren. Die VarioRente bietet eine attraktive Garantieverzinsung. Zusätzlich investiert Porsche die eingesparten Sozialversicherungsbeiträge bei dieser arbeitnehmerfinanzierten Altersversorgung und trägt vollständig die Verwaltungskosten. MetallRente Bei der von den Tarifparteien IG Metall und Gesamtmetall für die Unternehmen und Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie gegründete MetallRente, können die Mitarbeitenden die arbeitnehmerfinanzierte Altersversorgung über Porsche abschließen und profitieren von attraktiven Konditionen. Berufsunfähigkeitsversicherung Mit unserer Konzern-Berufsunfähigkeitsversicherungen können unsere Mitarbeitenden ihre Zukunft im Falle einer Berufsunfähigkeit zu besonderen Konditionen absichern. Diese private, arbeitnehmerfinanzierte Versicherung bietet sofortigen Versicherungsschutz, darüber hinaus fällt keine Gesundheitsprüfung an. 911 Sport Classic: Kraftstoffverbrauch kombiniert 12,8 l/100 km (NEFZ) ; 12,6 l/100 km (WLTP); CO2-Emissionen kombiniert 292 g/km (NEFZ); 285 g/km (WLTP) #Benefits_PD #Altersversorgung #Zukunft #Rente #porschecareers

Vielfalt leben. Jetzt erst recht! Unter diesem Motto hat am vergangenen Samstag der Christopher Street Day in Stuttgart stattgefunden & wir waren mit unserem unternehmensinternen LGBTIQ+-Netzwerk „Proud@Porsche“ mit dabei! Zusammen mit über 140 Kolleginnen und Kollegen der Porsche AG, MHP – A Porsche Company, Porsche Engineering & Porsche Consulting sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Feuersee durch die Innenstadt zur Planie am Schlossplatz gezogen und haben ein starkes Zeichen für Respekt und Offenheit gesetzt. Das Proud@Porsche Team war mit unserem vollelektrischem Macan im Pride-Design unterwegs und hat die 300.000 Besucher in Stuttgart inspiriert und mitgerissen. Auch abseits der CSD-Aktivitäten sensibilisieren wir regelmäßig für das Thema, beispielsweise im Rahmen unserer Vielfaltstage. Diversity ist fest in der Porsche Nachhaltigkeitsstrategie verankert, denn wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt unsere Kultur stärkt! Wer war auch mit dabei? Lasst uns gemeinsam für Vielfalt einstehen! #ProudAtPorsche #onePorscheFamily #CSD #CSDStuttgart #stuttgartpride #Diversity #Inclusion #Respekt #Offenheit Macan 4 (WLTP): Stromverbrauch kombiniert: 21,1 – 17,9 kWh/100 km; CO₂-Emissionen kombiniert: 0 g/km; CO₂-Klasse: A; Stand 07/2024

Heute möchten wir in unserer Benefits@PD-Reihe näher auf die Angebote unserer Betriebskantine eingehen. In unserem Betriebscasino können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus einer großen Vielfalt von Gerichten wählen – von Tagesgerichten über Salatbuffet bis hin zu Suppen und Süßspeisen. Die warmen Gerichte werden von uns subventioniert, so garantieren wir unseren Mitarbeitenden attraktive Konditionen in der Kantine. Wir legen großen Wert auf ein ausgeglichenes und gesundes Essensangebot. Mit dem Siegel „Schmeck den Süden“ bekennen wir uns zur Regionalität und Saisonalität der verwendeten Lebensmittel. Neben der klassischen schwäbischen Küche bietet unsere Kantine eine Vielzahl an vegetarischen Gerichten an. Diese sind von der internationalen Küche inspiriert und werden mit regionalen Lebensmitteln interpretiert. Im Moment wird unser Betriebscasino umgebaut, damit wir unseren Mitarbeitenden noch mehr Platz und eine tolle Atmosphäre in der Mittagspause anbieten können. Was ist euer Lieblingsessen in der Kantine? #Benefits_PD #casino #kantine #regional #saisonal

INKLUSION BETRIFFT UNS ALLE! Unter diesem Motto haben letzte Woche unsere Inklusionstage stattgefunden. Die ganze Woche über haben wir Inklusions-Hacks mit unseren Mitarbeitenden geteilt, um mehr Bewusstsein für das Thema zu schaffen. Dabei haben wir beispielsweise unseren neuen online Wegweiser mit wichtigen Info´s rund um das Thema Schwerbehinderung und Inklusion vorgestellt. Des Weiteren hatten wir die ganze Woche über eine kleine Ausstellung bei uns im Haus, mit Informationen zu mehr Inklusion sowie Produkten aus Werkstätten für Menschen mit Behinderung. Unsere Teams konnten zudem Ideen zu mehr Förderung von Inklusion im Unternehmen einreichen. Dem Gewinnerteam konnten wir einen Flaschengarten von Greenery Living (Blumenfisch) überreichen. Highlight der Woche war ein gemeinsamer Austausch mit spannenden Impulsen. Dr. Sabrina Wagner von der Porsche AG hat berichtet, wie sich Porsche für ein inklusives Miteinander einsetzt: „Bei uns arbeiten sowohl Menschen mit, als auch ohne Behinderung zusammen“, so auch Dirk. Dirk arbeitet seit einiger Zeit im HR-Bereich der Porsche AG im Rahmen eines betriebsintegrierten Arbeitsplatzes und hat im Talk mit uns über seine Erfahrungen gesprochen. Jobcoach Julia vom Fachbereich JobInklusiv des bhz Stuttgart e.V. hat unsere Mitarbeitenden über den Ablauf und die Voraussetzungen eines betriebsintegrierten Arbeitsplatzes informiert. Der Talk hat uns gezeigt, dass betriebsintegrierte Arbeit für alle Seiten ein Gewinn ist. Begleitet wurde das get2gether vom bhz Stuttgart e.V., welches uns mit selbstgeröstetem Kaffee verwöhnt hat und köstliche Petit Fours angeboten hat. Serviert wurde der Kaffee in wunderschönen Keramiktassen von Blumenfisch. Blumenfisch gehört zu VIA gGmbH - Du bist. Wir sind. Und VIA assistiert Menschen mit Beeinträchtigungen und Menschen mit psychischen Erkrankungen, unterstützt ältere Menschen und Menschen mit Pflegebedarf und ist in der Kinderbetreuung und Jugendhilfe tätig. Ein herzliches Dankeschön an Sabrina, Dirk und Julia sowie an das Team vom bhz und Blumenfisch für die tatkräftige Unterstützung! Was sind eure Ideen zur Förderung von mehr Inklusion? #Inklusion #Vielfalt #eineFamilie #PD #porsche

Bald schon stehen die Ferien an und auch wenn viele noch nicht an das Ferienende denken möchten, so rückt für einige Familien danach die Einschulung in den Mittelpunkt. Der erste Schultag ist ein aufregender, aber auch kostenintensiver Moment im Leben eines jeden Kindes. Für einige Familien stellen diese Kosten eine Herausforderung dar. Wusstest du, dass die Kosten für die Einschulung bei 500 bis 1.000€ pro Kind liegen? Die Kosten für die Grundschullaufbahn liegen bei mehreren tausend Euro pro Kind. Unsere Mitarbeitenden haben im Rahmen der Porsche hilft Schulstartaktion 18 liebevoll gebastelte und gefüllte Schultüten an Kinder aus benachteiligten Verhältnissen gespendet. Damit leisten wir einen kleinen, aber bedeutungsvollen Beitrag, um diesen Kindern einen freudigen und gleichberechtigten Start in ihre schulische Laufbahn zu ermöglichen. Es ist uns ein Anliegen, Bildungschancen zu fördern und sicherzustellen, dass finanzielle Hürden kein Hindernis für das fundamentale Recht auf Lernen darstellen. Ein herzliches Dankeschön an alle unsere Mitarbeitenden, die mit ihrem Einsatz und ihren Spenden einen Unterschied machen! Vielen Dank auch an den Caritasverband für Stuttgart e.V. , welcher im Kontakt mit den Familien steht und unsere Schultüten an die Kinder übergibt.   #Schulstart #EineFamilie #Porsche #PD #SozialeVerantwortung 

On 1 September 2024 at the earliest, Alexander Pollich is moving to the Shanghai-based position of President and CEO Porsche China, Hong Kong and Macao. Over a period of more than 23 years with #Porsche, Pollich has held a variety of management positions. Since 2018, he has been Chairman of the Executive Board of Porsche Deutschland GmbH. As an internationally experienced sales expert, Pollich will be responsible for the important Chinese sales market. At the same time, his predecessor in China, Michael Kirsch, will be moving to another position of responsibility within the Group. Details of this will be disclosed at a later date. More: https://lnkd.in/e_CKRKpk