Die Gesundheit der Mitarbeitenden, sowohl mental als auch physisch, ist am Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung, sei es in der Verwaltung oder in der Produktion. Ein gesundes Arbeitsumfeld fördert nicht nur das individuelle Wohlbefinden, sondern steigert auch die Produktivität und Effizienz des gesamten Unternehmens. Bei #Pirelli steht die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden an erster Stelle. Durch umfassende Programme zur Gesundheitsförderung und Sicherheitsmaßnahmen sorgt Pirelli dafür, dass die Mitarbeitenden in einer sicheren und unterstützenden Umgebung arbeiten können. Während der einwöchigen Gesundheitswoche hatten alle Mitarbeitenden die Chance Einblicke in ihre Vitalwerte zu bekommen und von ausgebildeten Sportwissenschaftlern und Trainern betreut zu werden. Darüber hinaus konnte in verschiedenen Vorträgen, von dem Umgang mit Stress über mentale Gesundheit besser verstehen bis hin zu korrektem Heben und Tragen, das Wissen erweitert werden. Danke an die externen Experten für die Begleitung unserer Gesundheitswoche BARMER Sportiol Wellfit Studio. Thomas Hofmann Christian Grünewald Wolfgang Meier #Gesundheit #MentalHealth
Beitrag von Pirelli
Relevantere Beiträge
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BARMER - Wir machen euch stark | Regionalgeschäftsführer Hildesheim und Vertriebskoordinator Vertriebsregion Göttingen
Für eine gesunde Mitte! – BARMER Body Check bei agent.ally UG im TZH BASE 29 GmbH in Hildesheim. Antonia Sensen hat für Ihre Mitarbeitenden und die Mietenden im TZH Base 29 GmbH den BARMER Body Check in ihr Büro geholt. Fit und gesund ins neue Jahr 2024. Die Zahl auf der Waage wird leider viel zu oft als Indikator für körperliche Gesundheit und Fitness gesehen. Doch egal, ob die Waage der beste Freund oder der größte Feind ist – es gibt aussagekräftigere Methoden, um herauszufinden, was im Körper vor sich geht. Eine davon ist es, die Körperzusammensetzung zu ermitteln. Mit dem BARMER Body Check erfahren Teilnehmende, wie sich ihr Körper zusammensetzt und was Sie tun können, wenn Sie daran etwas ändern möchten. Gesunde und motivierte Mitarbeitende können Herausforderungen besser meistern – gerade in dynamischen Zeiten ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Betriebliche Gesundheitsförderung kommt nicht nur den Beschäftigten zugute, sondern lohnt sich auch fürs Unternehmen. Die BARMER unterstützt Unternehmen, ein erfolgreiches BGM-Konzept in Ihrem Betrieb zu verankern. #betrieblichesgesundheitsmanagement #BARMER #Hildesheim Irit Gerstner-Erbes
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🌟🏃♀️ BGFZ.Tipp aus dem Bereich Bewegung: auf die Treppe, fertig, los! 🏃♂️🌟 Wir alle wissen, dass es gesünder ist, die Treppe an Stelle des Aufzugs zu nutzen. Trotzdem setzen wir diese einfache Möglichkeit für Bewegung am Arbeitsplatz zu sorgen oft nicht um. Zeitersparnis wird häufig als Grund genannt, aber auch fehlende Motivation spielt eine Rolle – der Weg des geringsten Widerstandes ist verlockend. Wie Sie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden steigern können? Versuchen Sie es doch mal einem kleinen Wettbewerb. Denn Sie wissen ja: Wettbewerb belebt das Geschäft. Erfahren Sie in unserem heutigen BGFZ-Tipp, wie Sie Ihre Mitarbeitenden mit einer spannenden Treppen-Challenge dazu motivieren können, öfter die Treppe zu nehmen und somit mehr Bewegung in den Arbeitsalltag zu integrieren. 💪🏆 PS: wer kein Treppenhaus im Büro hat, kann die Challenge ganz einfach abwandeln, indem zum Beispiel der Kopierer an einen Ort gestellt wird, zu dem alle Mitarbeitenden laufen müssen. #bgfz #bgf #bgm #gesundheitsförderung #gesundheit #bgfztipp #bewegung #treppestattaufzug #wettbewerb #treppenchallenge
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𝗠𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗚𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗵𝗲𝗶𝘁 𝗮𝗺 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗽𝗹𝗮𝘁𝘇 In der heutigen Arbeitswelt, die von einem ständigen Fluss an Anforderungen und Herausforderungen geprägt ist, wird die Bedeutung der 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗚𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗵𝗲𝗶𝘁 𝗮𝗺 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗽𝗹𝗮𝘁𝘇 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿 𝗼𝗳𝗳𝗲𝗻𝘀𝗶𝗰𝗵𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿. Doch trotz des wachsenden Bewusstseins für dieses Thema stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, effektive Maßnahmen zur Förderung der mentalen Gesundheit ihrer Mitarbeiter:innen umzusetzen. Gesundheit zu kümmern, signalisieren sie nicht nur eine Verpflichtung zum Wohlergehen ihres Teams, sondern schaffen auch eine 𝗞𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 𝗱𝗲𝗿 𝗙ü𝗿𝘀𝗼𝗿𝗴𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗲𝘀 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻𝘀. Doch wie können wir diese wichtigen Aspekte wirklich in die Praxis umsetzen?
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Der Start in ein längerfristiges BGM Projekt ist für alle Akteure ein wichtiger Meilenstein. Für uns geht es um offene Kommunikation, Aufklärung, Motivation aber auch um kritische Fragen beantworten und Lösungen finden. 💪 Am Liebsten führen wir solche Veranstaltungen vor Ort beim Kunden durch, wie in diesem Beispiel mit Sina Bennarndt und Tim Bräuer. 🙌 Los geht es neben unserer Befragung mit den Gesundheitschecks zum Thema Rückengesundheit, Muskelverkürzungen und Resilienz. Auf Basis der anonymisierten Auswertung aller Ergebnisse werden die weiteren Module (Verhältnis- & Verhaltensprävention) abgeleitet, geplant und umgesetzt. Durch diesen Prozess können wir tendenziell einen größeren Anteil der Belegschaft für regelmäßige Maßnahmen gewinnen - denn wir alle wissen: Gesunde Arbeit zu gestalten ist kein Sprint, sondern ein Marathon. 🔂🔥 #messenstattschätzen #bgm #bgf #gesundearbeit #wegbegleiter
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Guten Tag zusammen, ein immer wiederkehrendes Thema, die Mitarbeiterbenefits. Ich glaube, dass heute das früher hochgelobte Obst und stilles oder sprudelndes Wasser nicht mehr die Präferenzen unserer Mitarbeiter sind, auch zusätzliche Gesundheitsangebote wie Fitnessstudio, Jobrad oder Zahnzusatzversicherungen sind nicht mehr im Fokus, weil viele es schon als selbstverständlich ansehen, dass so etwas angeboten wird. Wie diese Selbstverständlichkeit zu bewerten ist, sei dahingestellt. Welche Benefits sind heute noch Gamechanger und überzeugen Bewerber, sich bei gleichen Angeboten für einen Arbeitgeber zu entscheiden? Gibt es hier einen Trend zwischen High und Low Performern oder gar einen Branchentrend? Fragen über Fragen zu einem Thema, das schon tausendmal diskutiert wurde und doch täglich aktuell ist.
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„Ich bin topfit, aber der Kopf macht gerade nicht mit“: Wenn Sportler sich über ihre #mentale #Gesundheit äußern, ist das längst akzeptiert. Anders sieht es im #Beruf aus – hier betrachten es leider viele immer noch als #Tabu, über #MentalHealth-Themen zu sprechen und bei Problemen Hilfe in Anspruch zu nehmen. Die Angst, von Kolleginnen und Kollegen, der Chefin oder dem Chef stigmatisiert zu werden, ist nach wie vor groß. Dabei ist vorausschauenden Führungskräften doch längst klar: Die – physische wie psychische - #Gesundheit ihrer Teams trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Deshalb bietet die BayWa umfassende präventive Angebote zur körperlichen wie seelischen Fitness, zum Umgang mit #Stress und Krisen an – auch auf spezielle Zielgruppen wie #Auszubildende zugeschnitten. Damit jede und jeder im Unternehmen über die Gesundheitsangebote informiert ist, findet aktuell unsere „Woche der #MentalenGesundheit“ mit zahlreichen Beiträgen und interaktiven Veranstaltungen im Intranet statt. Aber eigentlich lautet die Botschaft natürlich: „Mental Health Woche“ ist an 52 Wochen im Jahr!
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Die Woche gestaltet sich bei der Nomos Verlagsgesellschaft ein wenig anders als gewohnt! Heute war dehnen (wie gewohnt) + Körperzusammensetzungsanalysen und Ergonomieberatungen. Später gibt es auch noch Sport an der Lion Sports Box. Wie man merkt, ich biete neben dem Sport auch noch weitere wichtige Bausteine an, um ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement im Unternehmen umzusetzen - und dabei bin ich auch noch flexibel, falls es andere wichtige Termine im Unternehmen gibt. #betrieblichesgesundheitsmanagement #bewegungtutgut #ergonomieberatung #gesundarbeitengesundleben
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Warum BGM ein Schlüssel zu langfristigem Unternehmenserfolg und nachhaltigem Wachstum ist 🏢 Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) umfasst alle Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens Ihrer Mitarbeitenden. Dazu zählen beispielsweise ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgewogene Work-Life-Balance und Angebote wie Fitnesskurse oder Stressbewältigungsprogramme. In Deutschland ist das BGM durch das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) geregelt, das Arbeitgeber verpflichtet, die Gesundheit ihrer Mitarbeitendem zu schützen. Empfehlungen und Leitlinien ermutigen Unternehmen zusätzlich zu gesundheitsfördernden Maßnahmen, die die Produktivität steigern, Krankheitsausfälle reduzieren und die Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen können. Unsere Maßnahmen: Das betriebliche Gesundheitsmanagement von PICARD ist eng mit dem sozialen Aspekt unserer Nachhaltigkeitsstrategie verknüpft. Unsere Mitarbeitenden profitieren von Kooperationen mit Fitnessstudios, einem firmeneigenen Fitnessraum, einem Mitarbeiterrestaurant mit eigenen Köchen und ergonomisch ausgerichteten Arbeitsplätzen. Zudem bieten wir Mental Health Coachings und Beratungskurse in Zusammenarbeit mit unserer Partnerkrankenkasse an. #BetrieblichesGesundheitsmanagement #BGM #Arbeitsschutz
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Warum ist die Evaluierung und Messung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) so wichtig? Ganz einfach: Was gemessen wird, kann auch verbessert werden. 🌱 Bei BeYounger sind wir fest davon überzeugt, dass eine gesunde Belegschaft das Rückgrat eines erfolgreichen Unternehmens bildet. Ohne geeignete Werkzeuge und Methoden zur Erfolgsmessung von BGM-Programmen können jedoch die Bedürfnisse der Mitarbeitenden leicht übersehen werden. 📊 Gezielte Messungen ermöglichen es uns: - Ressourcen und Budgets effektiver zu nutzen - Den Teamgeist innerhalb der Organisation zu stärken - Krankheitsbedingte Ausfälle zu reduzieren und Kosten zu sparen - Spezifische Bedürfnisse Ihres Unternehmens zu berücksichtigen Ein weiterer Schlüsselfaktor für den Erfolg von BGM ist die aktive Teilnahme der Mitarbeitenden. Je höher die Beteiligung, desto effektiver die Programme. Bei BeYounger setzen wir alles daran, Hindernisse abzubauen und Angebote zu schaffen, die für alle Mitarbeitenden attraktiv und zugänglich sind. Eine hohe Teilnahmequote zeigt nicht nur das Interesse und Engagement der Belegschaft, sondern fördert auch die nachhaltige Verbesserung des allgemeinen Wohlbefindens. Durch die Kombination aus präziser Messung und der Förderung breiter Teilnahme schaffen wir bei BeYounger die Grundlage für ein gesundes und leistungsfähiges Arbeitsumfeld. Dieser Ansatz ermöglicht es uns, nicht nur kurzfristige Erfolge zu feiern, sondern auch langfristig positive Veränderungen im Unternehmen zu bewirken. 🎯 Wir sind neugierig auf Ihre Erfahrungen: Wie messen und fördern Sie die Gesundheit in Ihrem Unternehmen? #BGM #Teamgeist #Arbeitsplatzgesundheit #BeYounger
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Die Bedeutung der Mitarbeitergesundheit für Unternehmen: Warum präventive Massnahmen zählen! In der Geschäftswelt stehen viele Unternehmen unter ständigem Druck, ihre Leistung zu maximieren und ihre Kosten zu minimieren. Ein Faktor, der hier häufig vergessen geht: die Gesundheit der Mitarbeitenden. Durch eine präventive Gesundheitsförderung, in der in die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden investiert wird, kann viel Geld eingespart werden. Die Kosten sind aber nicht nur finanzieller Natur. Sie umfassen auch die Produktivität und die Förderung der sozialen Kontakte. Dazu kommt, dass ein Unternehmen, dass ihren Mitarbeitenden eine tolle Gesundheitsprävention anbieten, attraktiver als Arbeitgeber werden. Die Investition in die Gesundheit der Mitarbeitenden ist also nicht nur eine Frage der Ethik, sondern auch eine kluge geschäftliche Entscheidung. Unternehmen, die sich dafür entscheiden, werden langfristig belohnt. Lassen Sie uns gemeinsam dazu beitragen, dass die Gesundheit am Arbeitsplatz nicht nur eine Option, sondern eine Priorität wird. Aus diesem Grund haben wir von EinfachBewusst eine Gesundheitsplattform entwickelt. Diese Plattform ist speziell darauf ausgerichtet, kleinen Unternehmen zu minimalen Kosten die Möglichkeit zu bieten, ihren Mitarbeitenden etwas Wertvolles anzubieten: einen umfassenden Zugang zu Ernährungstipps, Alltagsbewegung, verbesserter Schlaf sowie mentaler Gesundheit und vielem mehr.
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How great and truly important ⭐️