Beitrag von Porsche AG

#hiring *Qualitätsingenieur (m/w/d) Analyse Karosseriebau*, Stuttgart, *Germany*, fulltime #jobs #jobseekers #careers #Stuttgartjobs #Baden-Wurttembergjobs #WissenschaftTechnologie *Apply*: https://lnkd.in/gfuuzdyV Unternehmensprofil Kennziffer: J Einstiegsart:Professionals Einsatzort: Zuffenhausen Gesellschaft: PAG - Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG (Porsche AG) "Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen." Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die "Idee Porsche" hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das "Etwas-mehr" im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Exklusive Einblicke hinter die Kulissen Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben. Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Karriereprofilen in den sozialen Netzwerken "Porschecareers" bei Instagram"Porsche AG" bei LinkedIn"Porsche AG" bei Xing"Jobs & Karriere bei Porsche" bei Facebook Aufgaben Planung, Durchführung und Koordination von Qualitätsanalysen mit Schwerpunkt an der Karosserie in der Vorserie/SerieDokumentation, Aufbereitung und Interpretation von Analyseergebnissen in einem größeren Zusammenhang sowie Ableitung von Fazit und HandlungsbedarfenDurchführung von Analyse-Abschlussgesprächen und Teilnahme/Vorstellung in GremienAbleitung, Ausarbeitung, Einleitung und Verifikation von Maßnahmen zur Verbesserung der Produkt- und Prozessqualität und Abstimmung der Maßnahmen mit Fachbereichen/SchnittstellenMitarbeit in fachbereichsübergreifenden Terminen/Sonderthemen (z.B. Sensor Meisterbock)Beratung von Kaufteilqualität, Fertigung und Entwicklung in Technologie-Teilbereichen sowie Einschätzung und Beratung zur Bauteilauslegung/-korrektur um Folgefehler im eigenen Schwerpunktbereich zu vermeiden Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens mit Fachrichtung Maschinenbau, Fertigungs- oder Fahrzeugtechnik (oder vgl.)Mehrere Jahre Berufserfahrung (i.d.R. > 3 J.) in vergleichbarem AufgabenfeldKenntnisse in Messtechnik, idealerweise mit entsprechender Softwar

#hiring *Qualitätsingenieur (m/w/d) Analyse Karosseriebau*, Stuttgart, *Germany*, fulltime #jobs #jobseekers #careers #Stuttgartjobs #Baden-Wurttembergjobs #Ingenieurwesen *Apply*: https://lnkd.in/ghFe6CFG Unternehmensprofil Kennziffer: J Einstiegsart:Professionals Einsatzort: Zuffenhausen Gesellschaft: PAG - Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG (Porsche AG) "Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen." Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die "Idee Porsche" hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das "Etwas-mehr" im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Exklusive Einblicke hinter die Kulissen Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben. Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Karriereprofilen in den sozialen Netzwerken "Porschecareers" bei Instagram"Porsche AG" bei LinkedIn"Porsche AG" bei Xing"Jobs & Karriere bei Porsche" bei Facebook Aufgaben Planung, Durchführung und Koordination von Qualitätsanalysen mit Schwerpunkt an der Karosserie in der Vorserie/SerieDokumentation, Aufbereitung und Interpretation von Analyseergebnissen in einem größeren Zusammenhang sowie Ableitung von Fazit und HandlungsbedarfenDurchführung von Analyse-Abschlussgesprächen und Teilnahme/Vorstellung in GremienAbleitung, Ausarbeitung, Einleitung und Verifikation von Maßnahmen zur Verbesserung der Produkt- und Prozessqualität und Abstimmung der Maßnahmen mit Fachbereichen/SchnittstellenMitarbeit in fachbereichsübergreifenden Terminen/Sonderthemen (z.B. Sensor Meisterbock)Beratung von Kaufteilqualität, Fertigung und Entwicklung in Technologie-Teilbereichen sowie Einschätzung und Beratung zur Bauteilauslegung/-korrektur um Folgefehler im eigenen Schwerpunktbereich zu vermeiden Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens mit Fachrichtung Maschinenbau, Fertigungs- oder Fahrzeugtechnik (oder vgl.)Mehrere Jahre Berufserfahrung (i.d.R. > 3 J.) in vergleichbarem AufgabenfeldKenntnisse in Messtechnik, idealerweise mit entsprechender Software (z.B. P

#hiring *Qualitätsingenieur (m/w/d) Analyse Karosseriebau*, Stuttgart, *Germany*, fulltime #jobs #jobseekers #careers #Stuttgartjobs #Baden-Wurttembergjobs #Ingenieurwesen *Apply*: https://lnkd.in/gjdgyxhU UnternehmensprofilKennziffer: JEinstiegsart:ProfessionalsEinsatzort: ZuffenhausenGesellschaft: PAG - Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG (Porsche AG)"Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen."Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die "Idee Porsche" hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das "Etwas-mehr" im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben.Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Karriereprofilen in den sozialen Netzwerken:"Porschecareers" bei Instagram"Porsche AG" bei LinkedIn"Porsche AG" bei Xing"Jobs & Karriere bei Porsche" bei FacebookAufgabenPlanung, Durchführung und Koordination von Qualitätsanalysen mit Schwerpunkt an der Karosserie in der Vorserie/SerieDokumentation, Aufbereitung und Interpretation von Analyseergebnissen in einem größeren Zusammenhang sowie Ableitung von Fazit und HandlungsbedarfenDurchführung von Analyse-Abschlussgesprächen und Teilnahme/Vorstellung in GremienAbleitung, Ausarbeitung, Einleitung und Verifikation von Maßnahmen zur Verbesserung der Produkt- und Prozessqualität und Abstimmung der Maßnahmen mit Fachbereichen/SchnittstellenMitarbeit in fachbereichsübergreifenden Terminen/Sonderthemen (z.B. Sensor Meisterbock)Beratung von Kaufteilqualität, Fertigung und Entwicklung in Technologie-Teilbereichen sowie Einschätzung und Beratung zur Bauteilauslegung/-korrektur um Folgefehler im eigenen Schwerpunktbereich zu vermeidenAnforderungenErfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens mit Fachrichtung Maschinenbau, Fertigungs- oder Fahrzeugtechnik (oder vgl.)Mehrere Jahre Berufserfahrung (i.d.R. > 3 J.) in vergleichbarem AufgabenfeldKenntnisse in Messtechnik, idealerweise mit entsprechender Software (z.B. Polyworks, GOM Inspe

🚀 BMW begann als Hersteller von Flugzeugmotoren. 🛠️ Siemens startete als Werkstatt für Präzisionsmechanik und Telegraphenbau. 👟 Adidas begann mit der Herstellung von Hausschuhen und Sportschuhen aus Restmaterialien des Ersten Weltkriegs. 🔧 Bosch startete als Werkstatt für Feinmechanik und Elektrotechnik. 🍬 Haribo begann als kleine Süßwarenfabrik, die ursprünglich Fruchtgummis aus Gummibärchen herstellte. ✏️ Faber-Castell startete als kleine Bleistiftmanufaktur. 🔩 Würth begann als Schraubenhandlung. 💡 Im Business geht es darum, so lange zu pivoting, bis man das passende Produkt für den Markt gefunden hat. Wir können den gleichen Ansatz auf unser Leben anwenden. ➡️ Habe niemals Zweifel daran, dich neu zu erfinden. Das Leben ist zu kurz, um unglücklich zu sein. Mach dir keine Sorgen darüber, perfekt zu starten – wichtig ist, überhaupt zu beginnen. ➡️Wie heißt es so schön: 𝙙𝙚𝙧 𝙒𝙚𝙜 𝙞𝙨𝙩 𝙙𝙖𝙨 𝙕𝙞𝙚𝙡! #Selbstentwicklung #Motivation #Neuanfang #Lebensweisheiten #Karriereentwicklung

Was Bachelorstudierende in betriebswirtschaftlichen Fachrichtungen in den ersten Semestern lernen, wurde bei #VW anscheinend jahrelang bewusst verpasst. Ich erinnere mich sehr gut: Im ersten Semester meines Studiums machte mich einer unserer Professoren mit der Szenariotechnik vertraut - ich meine, dass er damals sogar #Volkswagen als Beispiel nannte. 🔮 Bei der Szenariotechnik versucht man einen Blick in die Zukunft zu werfen, in dem man verschiedene Szenarien beschreibt, die möglicherweise eintreffen können und seine Geschäftstätigkeiten und seine Strategie darauf vorbereitet - so treffen einen Entwicklungen nicht unvorbereitet. Anscheinend wurde dies bei Volkswagen die letzten Jahre sträflich vernachlässigt. Anders lässt sich die aktuelle Schieflage von Europas größtem Autobauer nicht erklären. Denn all das, an dem VW aktuell strauchelt, war bereits seit Jahren, ja sogar Jahrzehnten, bekannt; insbesondere: 🔥 ein fortschreitender Klimawandel, der neue, klimafreundliche Antriebskonzepte erfordert. 🌍 eine immer globalisiertere Welt mit neuen Wirtschaftsnationen, wie u.a. China, die einen immer härteren Wettbewerb bedeutet. 💶 eine kostensensitive Käufer:innen-Schicht, die Qualität zu akzeptablen Preisen erwartet - Volkswagen eben -, anstatt Premiumkarossen. All dies wurde ausgeblendet. Sollte es Szenariotechniken gegeben haben, so hat Volkswagen anscheinend alles daran gesetzt, um die Eintrittswahrscheinlichkeit des unausweichlichen Szenarios "Klimawandel" (man könnte ihm aber auch andere Namen geben) zu verharmlosen und das Szenario "Alles bleibt, wie es immer schon war" so lange wie möglich auszureizen: Alles auf kompromissloses Wachstum setzen; mit wenig Rücksicht auf Umwelt und Gesellschaft, und - wenn es ernst wird - die Unterstützung der Politik einfordern. Dann kam es zu den berühmt-berüchtigten "Autogipfeln" im Kanzleramt. Neben diesem Lobbyismus wurde auf Verunsicherung an der #Mobilitätswende und Schuldzuweisungen (#China) gesetzt, um das eigene Managementversagen zu kaschieren. Ein Armutszeugnis für eines der erfolgreichsten Unternehmen Deutschlands. ******************* Wie lassen sich Volkswagens Turbulenzen anderweitig begründen? Schreibt es mir in die Kommentare 📩 #LEP #LinkedInNewsDACH LinkedIn News DACH

Creativity is always and everywhere 😅 In einem meiner früheren Jobs gab es ein Beurteilungssystem, das immer am Beispiel des Autofahrens erklärt wurde: Vom Fahrschüler auf Stufe 1 bis hin zum Profi, der die Kunst des Fahrens gemeistert hat und auch an andere Systeme adaptieren kann. Zum Beispiel Linksverkehr. Oder auch: Fahren in Sizilien 😆 Ein einspuriger Kreisverkehr?? Wir fahren mindestens zu dritt nebeneinander. Und dann passen sicher auch noch drei, vier Roller zwischen den Autos durch. Du fragst Dich, ob Du durch diese Gasse überhaupt fahren kannst? Es gibt kein Zurück, hinter Dir ist ein SUV, es wird schon gehupt. Stau auf einer zweispurigen Straße, baulich getrennt und Du musst auf die andere Seite? Kein Problem, weiter vorne ist eine Lücke in der Mauer, und ein Auto macht da gerade schon einen U-turn. Also los, irgendwie nach links dorthin gemogelt… und da sind wir auch schon. An einem Fußgängerüberweg mit Zebrastreifen 😂 Statt der Mauer ist an der Stelle eine Stufe - erst rauf, dann wieder runter. Jetzt ist so eine mickrige Schwelle für einen Fiat 500 natürlich kein Hindernis, wie man ja vor einer Minute gesehen hat. Zurück ist in dem Moment auch keine Option mehr. Also Augen zu… (Ein bisschen schreien hilft an der Stelle auch) … und zack, drüber 🤣 Was will ich Dir damit sagen? Manchmal kann man auch mal die Regeln ein bisschen strapazieren. Jedenfalls in einem Rahmen, in dem das allgemein toleriert wird 😁 Getreu dem Zitat von Picasso: Learn the rules like a pro, so you can break them like an artist. Innovation entsteht da, wo wir die ausgetretenen Trampelpfade unseres Denkens verlassen. Das gilt auch für Dein Marketing und Deine Verkaufstexte. Statt also die immer gleichen Phrasen zu dreschen wie alle anderen, die nur in die eine Richtung drängen, lass mal gemeinsam nach einer Lücke suchen. Und dem Stau entkommen. Keine Angst, im Straßenverkehr hier in Deutschland werde ich mich wieder benehmen 😆

🚀 Arbeitgeberranking: Porsche und BMW punkten bei Studierenden! 🌟 Die deutsche Automobilbranche behauptet sich unter den Tech-Playern wie Apple & Google! Die neuesten Universum Studierenden-Rankings (Teil von The Stepstone Group), für die mehr als 30.000 Studierende befragt wurden, zeigen: Die deutsche Automobilbranche kann mit modernen Tech-Unternehmen im Wettbewerb um Talente durchaus mithalten. 📈 Doch es gibt Bewegung: Die #TopArbeitgeber Porsche AG und BMW Group haben ihre Attraktivität weiter gesteigert. Porsche ist in allen Fachbereichen der größte Gewinner und konnte in den Wirtschaftswissenschaften um 4 Prozentpunkte zulegen. 🇩🇪 Es sind gute Nachrichten für den Wirtschaftsstandort Deutschland, wenn der Heimvorteil bei jungen hochausgebildeten Menschen zählt. Aber unsere Unternehmen, allen voran die Automobilbranche und ihre Zulieferer, müssen am Ball bleiben. Nur wenn sie ihre Arbeitgebermarke und ihre Identität stark halten und Talente für sich gewinnen, werden wir die Innovationskraft und den Wohlstand der Bundesrepublik langfristig sichern! 

🚗 Werksbesichtigung bei Tesla: Ein Blick hinter die Kulissen🔋 Unsere Studierenden des B.A. Automotive and Mobility Management der FHM Hannover hatten nach ihrem Besuch bei Volkswagen in Wolfsburg nun die Chance, die Giga-Factory von Tesla in Berlin-Brandenburg zu besichtigen. #beFHM Zusammen mit Studierenden der FHM Berlin und einem Studenten der FHM Online-University erhielten sie exklusive Einblicke in die Fertigung des Tesla Model Y. Diese spannende Exkursion fand im Rahmen des Moduls „Automotive Marketing & Brand Management“ statt. 🎓 Möglich gemacht hat die Besichtigung Dozent Frank Schwope. Der Experte für Automotive und E-Mobility kam bereits in der ARD Tagesschau und in diversen Wirtschaftsmagazinen zu Wort und verfügt über persönliche Kontakte zur TESLA-Zentrale in den USA. 💬 Seit 2014 ist Frank Schwope mit einer kurzen Unterbrechung freier Dozent für BWL sowie Automotive & Mobility Management an der FHM in Hannover, Köln und Bielefeld und sagt: „Durch den vorherigen Besuch des Wolfsburger Volkswagen-Konzerns können die Studierenden nun die angewandten Methoden und Vorgehensweisen der beiden Autobauer vergleichen und eigene Schlüsse ziehen." 🏭🔍 📚 Der B.A. Automotive & Mobility Management an der FHM 🚀 Deutschland zählt zu den größten Autoproduzenten weltweit. E-Mobilität, Automatisierung und vernetzte Mobilität sind zentrale Themen und Herausforderungen der Branche. Unser Bachelorstudiengang Automotive & Mobility Management, der als berufsbegleitendes Studium in Köln und als Fernstudium angeboten wird, setzt genau hier an. Der Studiengang kombiniert eine betriebs- und volkswirtschaftliche Basisausbildung mit Fachkompetenzen im Automotive-Bereich. Dabei liegt der Fokus auf den aktuellen Entwicklungstrends der Automobilindustrie sowie umweltfreundlichen Technologien wie Hybrid- und Elektroantrieben und Emissionsreduzierung. Auch die Digitalisierung der Autowelt durch Softwareinnovationen spielt eine wichtige Rolle. 💡🌍 #Automotive #EMobility #Tesla #Studium #Zukunft

Vier Jahre Mercedes-Benz! Eine der besten Erfahrungen meines Lebens. Es macht einen Unterschied, ob man als Politiker oder Berater über Transformation und Nachhaltigkeit spricht oder den Wandel im Unternehmen erleben und gestalten kann. 💡#Transformation ist keine stetige Linie, die verlässlich zu einem definierten Zeitpunkt ihr Ziel erreicht. Sie ist eine Daueraufgabe, es geht mal hoch, mal runter, mal einen Schritt zurück, dann wieder zwei nach vorne. Im globalen Wettbewerb werden diejenigen bestehen, die in der Lage sind, in ihren Organisationen kritisches Denken und Widerspruch so zu organisieren, dass daraus Kreativität und letztendlich bessere Produkte und Lösungen entstehen. 🤝 #Teamwork ist keine Frage des Ortes, sondern des Mindsets. Anwesenheitskultur ist gestern, Mitmachkultur ist angesagt. Von wo gearbeitet wird, ist egal. Entscheidend ist, wer welche Blickwinkel ins gemeinsame Ergebnis einfließen lassen kann. Diversity of Mind anstatt schubladenartiger Identitätspolitik. Agil und in Sprints zusammenarbeiten, eher wie Software-Teams statt wie Rathausbeamte. Dies rückt Menschen enger zusammen, ermöglicht Teilhabe am Erfolg. Gerade deshalb ist Rücksicht angesagt und sollte der Rückzug immer möglich sein. 🇩🇪 #Heimat und #Heritage kann uns keiner nehmen. Auch wenn neue Player – gefühlt in Sekunden – aus dem Boden gestampft werden, entsteht Vertrauen in Marken nicht am Reißbrett. Die Geschichte macht’s. So ist die Story der Silberpfeile keine des Designs, sondern der Gewichtseinsparung. Der weiße Lack musste runter. Jahre später wurde Juan Manuel Fangio in einem silbernen Mercedes Formel-1-Weltmeister. Ein Mythos war geboren. Danke an alle, die ich bei der Mercedes-Benz Group AG, bei der Mercedes-Benz AG und bei der Daimler Truck AG kennenlernen durfte und mit denen ich zusammenarbeiten konnte! 🙇

Guten Tag aus #Hannover. Die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit von #Volkswagen hängt, gerade während der Transformation, maßgeblich vom Engagement und Wissen der Mitarbeiter ab. Die Qualifizierung der Mitarbeiter wird bei Volkswagen an den sogenannten Berufsfamilien ausgerichtet. Hierzu gehören alle Mitarbeiter, die ihre Tätigkeit auf Basis einer gemeinsamen Fachlichkeit ausüben und dafür verwandte Kompetenzen benötigen. Die fachlichen und überfachlichen Kompetenzen für die jeweilige Tätigkeit sind in Kompetenzprofilen festgeschrieben, an denen sich die Qualifizierungsmaßnahmen ausrichten. Mitarbeitern im Volkswagen Konzern steht ein breites Spektrum von Qualifizierungsmaßnahmen zur Verfügung – von der Weiterbildung zu allgemein unternehmensrelevanten Themen über spezifische Qualifizierungen bis hin zu Personalentwicklungsprogrammen. Dank dieser Angebote können sich Volkswagen Mitarbeiter ihr ganzes Berufsleben lang weiterentwickeln und ihr Wissen stetig vertiefen. Dabei lernen sie unter anderem von erfahrenen Kollegen, die als Experten in den Berufsfamilienakademien ihr Wissen an andere weitergeben. Qualifizierungsmaßnahmen sind am dualen Prinzip orientiert, das theoretische Inhalte mit dem praktischen Lernen im Beruf anhand der konkreten Aufgabe verknüpft. Quelle: https://lnkd.in/eawxiW2g Volkswagen Volkswagen Group Volkswagen Commercial Vehicles Volkswagen Gebrauchtfahrzeughandels und Service GmbH Volkswagen Group Services GmbH