Beitrag von SAP Concur

Die Einführung von SAP Concur wird in Österreich ab jetzt deutlich einfacher und günstiger! Bisher musste wir bei rocon Rohrbach EDV-Consulting GmbH (fast) immer auf unser SAP-zertifiziertes Add-On zurückgreifen, über das mittlerweile ca. 15.000 Reisekostenabrechnungen pro Monat in Österreich abgewickelt werden und das in den Branchen Chemie, Mineralöl, Papier, Handel, Nahrungsmittel, Eisen/ Metall, Datenverarbeitung/ IT, Elektronik, Gießerei und Bergbau im Einsatz ist. Ein großer Vorteil unseres Add-Ons ist, dass wir neben der Diäten- und Steuerberechnung auch Zusatzfunktionen und Automatisierungen liefern, die manuelle Aufwände erheblich reduzieren: - Ermittlung von Lenk- und Reisezeiten - Massenimport für Service-Techniker und Monteure - Berücksichtigung von Arbeitszeitplänen und persönlichen Feiertragen - Durchführung rückwirkender Ratenanpassungen - Ermittlung von Werbungskosten - Aufbereitung von Datenimporten/ -Exporten nach bzw. aus SAP Concur - Selektion und Bereitstellung von Belegen für Audits - usw. Ein Nachteil war bisher aber immer, dass der ROI unseres Add-Ons erst bei einer hohen Anzahl von Reisekostenabrechnungen erreicht wurde. Nun stehen meinen Kollegen Daniel Sabais und Jamal Alkhayyal zwei zusätzliche Optionen für Rollouts in Österreich zur Verfügung: 1. SAP Concur hat den Standardfunktionsumfang für Österreich deutlich erweitert. Deshalb konnten wir bereits bei mehreren Kunden auf den Einsatz unseres Add-Ons verzichten und einen schnellen, einfachen Go-Live ermöglichen. 2. SAP Concur hat auch die APIs erweitert, so dass wir unser Add-On viel besser in das System integrieren können. Damit nutzen wir den erweiterten Standardfunktionsumfang voll aus und beschränken uns im Add-On auf die ggf. vorhandenen Sonderanforderungen und Zusatzfunktionen, was die Implementierungskosten deutlich senkt. #SAP #WalkMe #DigitalAdoption #S4HANA #GROWwithSAP #Concur #TravelManagement #DigitalTransformation #Cloud #Innovation #rocon

"(...) allein diese [A1-]Bescheinigungen kosten uns mehr als 100.000 Euro im Jahr.", sagt Markus Miele im Interview mit der ZEIT ONLINE. Mit unserem A1-Self-Service lassen sich über 90% dieser Kosten sparen.     Der Fall Miele ist ein gutes Beispiel dafür, welche hohen Kosten entstehen können, wenn große Unternehmen den kompletten A1-Prozess auslagern. Das ist teuer und bringt im schlechtesten Fall auch keine Entlastung für die SachbearbeiterInnen.    Andere Lösungen für den A1-Antrag, wie zum Beispiel Lösungen, die sich in ihr Reisemanagement und auch in das HCM/SuccessFactors System integrieren lassen, sind in der Regel überdimensioniert und daher ebenfalls teuer oder zeitaufwändig in der Einführung.     Der ROOS IT Self-Service für die A1-Beantragung dagegen ist schlank und innerhalb von einem Tag einzuführen. Er ist für mobile Endgeräte geeignet und muss nicht in Ihr Reisemanagementsystem integriert werden. Die MitarbeiterInnen werden bei der Beantragung der A1-Bescheiningung unterstützt und die Daten automatisch im SAP-System verbucht. Der Prozess von der Beantragung bis zur Zusendung der Bescheinigung ist komplett automatisiert. Die SachbearbeiterInnen haben keinen Aufwand mehr mit dem A1-Prozess.     Übrigens ist unsere A1 App die Einzige, die von SAP geprüft wurde und es daher in den SAP-Store geschafft hat. Bei Fragen, buchen Sie gerne eine Expertensprechstunde mit Andreas Lennartz unter dem folgenden Link: https://lnkd.in/essu4TeS #a1bescheinigung #HCM #SuccessFactors

Die nächste Dienstreise steht an – und nach der Rückkehr wartet ein Chaos aus Belegen und Abrechnungen? Das ist das Letzte, was ich brauche! 🙄    Deshalb manage ich meine Geschäftsreisen und die damit verbundenen Ausgaben mit unserer Lösung Concur Travel – getreu dem Motto „SAP runs SAP“. Besonders gut gefällt mir, dass ich meine Geschäftsreisen einfach von unterwegs abrechnen kann.     Wie wichtig ein effizientes Ausgabenmanagement ist, haben viele Unternehmen spätestens durch die aktuelle Wirtschaftslage schmerzlich erfahren – sie suchen heute ständig nach Möglichkeiten, sich kostengünstiger aufzustellen.     👉 Darum haben wir neue #KI-Funktionen in unsere Lösungen für das Ausgabenmanagement integriert. Hier einige davon im Überblick:    💡 𝗖𝗼𝗻𝗰𝘂𝗿 𝗥𝗲𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁: Generative KI kann jetzt die Kosten für die Reiseplanung in Unternehmen schätzen.    💡 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲𝗹𝘁: Nutzer können Belegbilder in die Lösung hochladen und die KI erstellt automatisch eine Reisekostenabrechnung.    💡 𝗖𝗼𝗻𝗰𝘂𝗿 𝗦𝘂𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁: Eine neue Funktion ermöglicht es, Fragen in natürlicher Sprache einzugeben. #GenAI liefert schnelle Antworten, ohne dass ein Supportticket erforderlich ist.    💬 Welche weiteren Möglichkeiten sehen Sie, das Ausgabenmanagement zu optimieren?    #spendmanagement 

🚀 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲-𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝗔𝗣-𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗮𝗹𝘀 𝗤𝘂𝗲𝗿𝗲𝗶𝗻𝘀𝘁𝗲𝗶𝗴𝗲𝗿 – 𝗩𝗼𝗺 𝗜𝗻𝗵𝗼𝘂𝘀𝗲-𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝗲𝗿 𝘇𝘂𝗺 𝗦𝗧𝗘𝗟𝗟𝗪𝗘𝗥𝗞-𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝗲𝗿 Unser Berater Patrick hat vor einem halben Jahr den Schritt von der Kundenseite auf die Beraterseite gewagt.  Bevor er zu uns kam, war Patrick Application Manager in einer Bank. Dort hat er die User bei allen SAP-Themen und technischen Fragen unterstützt und war als Mitglied des internen Projekt-Teams an der Einführung von S/4HANA beteiligt. Bei STELLWERK ist Patrick nun als externer Berater für das SAP Rechnungswesen bei unseren Kunden unterwegs. In seinen Projekten kümmert er sich um Themen wie die Verschmelzung von Buchungskreisen, das SAP Dispute Management, die Verbesserung von Prozessen, wie z. B. Purchase to Pay und Systemumstellungen auf S/4HANA.    Im Gespräch mit Nina verrät er uns, wie es ihm bei seinem Umstieg ergangen ist:    💬 𝗣𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗸, 𝘄𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝗲𝘀 𝗗𝗶𝗿 𝗻𝘂𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗲𝘅𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗿 𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝗲𝗿?  „Der Respekt vor dem Umstieg war da, aber ich habe den Schritt gewagt und bin positiv überrascht. Die Arbeit als SAP-Kunden-Berater ist anspruchsvoll, aber die Fokussierung auf Projekt-Arbeit ohne interne Aufteilungen macht den Unterschied. Ich kann mich nun voll und ganz auf die Arbeitspakete der Kunden-Projekte konzentrieren und dadurch die Themen produktiver erarbeiten. Abseits der Kundentermine vor Ort erleichtert die Home-Office-Möglichkeit das Beraterleben zusätzlich.    💬 𝗣𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗸, 𝘄𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻/𝗧𝗵𝗲𝗺𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗳𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗗𝗶𝗿 𝗮𝗺 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲𝗻? „Ich kann nicht sagen, dass bestimmte Themen mir mehr oder weniger gut gefallen. Oft hängt es vom Kunden ab. Je motivierter der Kunde ist, desto mehr Spaß macht die Arbeit im Projekt.“    💬 𝗣𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗸, 𝘄𝗼𝗿𝗶𝗻 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝗲𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗳ü𝗿 𝗗𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗶𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗲𝘅𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗿 𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗜𝗻𝗵𝗼𝘂𝘀𝗲-𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝗲𝗿 𝗮𝗺 𝗺𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻? „Die Aufgaben sind ähnlich, aber die Erarbeitung der Themen, beispielsweise die Erstellung von Dokumentationen oder die Kommunikation mit dem Kunden sind anders. Der Einsatz in mehreren Projekten bei unterschiedlichen Kunden kann am Anfang eine Herausforderung hinsichtlich der Zeiteinteilung sein.“    💬 𝗣𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗸, 𝘄𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗨𝗺𝘀𝘁𝗶𝗲𝗴 𝗗𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗠𝗲𝗶𝗻𝘂𝗻𝗴 𝗻𝗮𝗰𝗵? 𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗵𝗮𝘀𝘁 𝗗𝘂 𝗴𝗲𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁? „Ich hatte einen schnellen Einstieg und habe mich in den Projekten und bei den Kunden gut zurechtgefunden. Ein Ansprechpartner und kurze Kommunikationswege, auch zum Vorstand, haben geholfen. Für Quereinsteiger ist es wichtig, die Erwartungshaltung sowie Kommunikation des Kunden zu verstehen.“    Neugierig geworden? Dann schau doch mal, welcher Job bei STELLWERK Deiner sein könnte. Den Link dazu findest Du in den Kommentaren👇 #sapconsultant #quereinstieg #onboarding #karriere #sap  

Bei SAP-Berater-Gehältern sollte man nicht Äpfel mit Birnen vergleichen! ‼️ In den letzten Tagen wogte die Diskussion in der SAP Community hin und her, was nun angemessene Gehälter seien. Marvin Strathmann hatte in einem Artikel bei Heise Zahlen ab einem Jahresgehalt von 63.000 Euro in den Raum gestellt.‼️ 👉 Robert Half spricht von einem Median von von 85.200 Euro. Unternehmen, die jetzt ihre SAP S/4HANA Transformation angehen – oder einfach „nur“ ihr Jahresbudget für 2025 ff angehen, müssen sich darüber im klaren sein, dass die Gehälter 2025 steigen werden. 👉 Allerdings darf man sich hier von solchen Aussagen nicht blenden lassen – und muss aufpassen, dass man nicht Äpfel mit Birnen vergleicht. 👉 Meine Kollegin Julia Winter hat im IT-Onlinemagazin erklärt: "SAP-Beratungsgehälter variieren je nach Einsatzgebiet, Branche und Region stark." 🛑 Der Durchschnittswert ist dementsprechend wenig aussagekräftig. Allerdings darf man sich an dieser Stelle auch keinen Illusionen hingeben:  💰 Geld ist meines Erachtens kein reiner Hygiene-Faktor. In den zahlreichen Gesprächen, die meine Kolleg*innen und ich führen, reden wir wenig über Obstkörbe, Jobräder, Fitness-Abos oder die Bezuschussung von Nahverkehrsangeboten. Wir reden auch wenig über Nachhaltigkeit. ⚠️ Wir reden über angemessene oder nicht angemessene Gehälter, Firmenwagen und Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitsplatzgestaltung. Umgekehrt gibt es durchaus die Chance, durch den richtigen Mix aus sehr erfahrenen Beratern und guten Junioren beides zu erreichen: Die Vorgaben der Budgetplanung und die Erreichung der Projektziele. ❎ Sehr erfahrene Berater sorgen dafür, dass alles rund läuft und teuere Fehler in der Beratung ausgeschlossen werden. ❎ Die Junior-Berater dagegen könnten die operative Umsetzung unterstützen und dazu beitragen, dass die geplanten Budgetvorgaben UND die Projektziele erfüllt werden. Was sind denn Ihre Erfahrungen über den optimalen Mix? Und wo liegen Ihre Schwierigkeiten, ein SAP-Projekt adäquat zu besetzen?

Was ich vor 17 Jahren gelernt habe und mir heute noch hilft. (3/3) Und man sieht am Foto, dass das schon lange her ist! 😅 Es war die erste Prozessverbesserung meiner Karriere und es gibt 3 Erfolgsfaktoren, die ich damals gelernt habe und die mir heute noch dabei helfen erfolgreich Prozesse zu verbessern. Erfolgsfaktor 3 war die Fähigkeit und Bereitschaft die Ärmel hochzukrempeln und die Arbeit zu erledigen, die einfach gemacht werden musste. Wenn es hilfreich war bis spätabends noch Präsentationsfolien zu machen, um die Key Stakeholder mitzunehmen, dann haben wir das gemacht. Wenn aus HR niemand verfügbar war, um die Stammdaten zu bereinigen, dann haben wir das gemacht, auch wenn es 2 volle Wochen gekostet hat. Wenn wir im Staging Environment in SAP immer und immer wieder testen sollten, dann haben wir das getan. Keiner von uns hat gesagt: "Das ist nicht meine Aufgabe!", "Das ist nicht mein Bereich!" oder "Ich habe darauf keine Lust!". Wir haben es einfach gemacht. Wir haben dabei unheimlich viel gelernt, in Bezug auf Prozessoptimierung, was die Arbeit mit unterschiedlichen Charakteren angeht oder auch inhaltlich einiges in fachfremden Themen mitgenommen. Und wir wurden mit dem Erfolg des Projektes belohnt. Denn wir haben es im Jahr 2008 dann tatsächlich geschafft und einen einheitlichen Reisekostenabrechnungsprozess in SAP für alle Philips Bereiche in Deutschland eingeführt. Und eines ist sicher: Das hätte nicht geklappt ohne ein Team, das bereit war die Ärmel hochzukrempeln und die Dinge zu tun, die für den Erfolg notwendig waren. Krempelt also die Ärmel hoch, denn Prozessverbesserungen funktionieren nur, wenn Ihr die kleinen und großen Dinge erledigt, die nun einmal gemacht werden müssen! #Prozessverbesserung #ärmelhochkrempeln

𝗔𝗜 🤝🏼 𝗦𝗔𝗣 𝗖𝗼𝗻𝗰𝘂𝗿  𝟲𝟭% der CFOs setzen laut einer aktuellen Umfrage von SAP Concur* bei ihrer Arbeit auf einen unverzichtbaren Partner: 𝗞ü𝗻𝘀𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘇 . Insbesondere die durch KI erhöhte Gesamteffizienz stellt für 𝟴𝟮% der befragten CFOs den größten Pluspunkt dar. 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵𝗹𝗲𝘂𝗻𝗶𝗴𝘂𝗻𝗴, verbesserte 𝗨𝘀𝗲𝗿 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 und 𝗳𝗲𝗵𝗹𝗲𝗿𝗳𝗿𝗲𝗶𝗲 𝗥𝗲𝗶𝘀𝗲𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗮𝗯𝗿𝗲𝗰𝗵𝗻𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 ersetzen bei uns zeitraubende, fehleranfällige Spesenabrechnungen in Papierform. Heutzutage sollte diese Form von „Papierkram“ kein Zustand mehr in fortschrittlichen Unternehmen sein.  Die Reisebuchung und -abrechnung wird mit SAP Concur 𝙨𝙘𝙝𝙣𝙚𝙡𝙡, 𝙚𝙛𝙛𝙞𝙯𝙞𝙚𝙣𝙩 𝙪𝙣𝙙 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙡𝙞𝙖𝙣𝙩  umgesetzt! Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmensauftritt (intern/extern) wird davon profitieren 👇🏼   📬 Belege hochladen und die Reisekostenabrechnung automatisch ausfüllen war mit #ConcurExpenseIT schon lange möglich. Mit generativer KI in der neuesten Version von #ConcurExpenseIT werden 75% Zeitersparnis bei der Eingabe von Hoteleingangsdaten und 93% Verringerung des Zeitaufwands für die Genehmigung von abgelehnten Berichten erzielt   💡 #ConcurRequest ermöglicht die Erstellung von Reisekostenvoranschlägen auf der Grundlage minimaler Eingaben. Die Verwendung von generativer KI bringt nun zusätzliche 93% Zeitersparnis bei der Recherche und Einreichung von Kostenvoranschlägen pro Reise   🔎 Mit #ConcurDetect by Oversight werden die Reisekostenabrechnungen analysiert und Spesenbetrug aufgedeckt, sowohl im pre- als auch im postpayment Prozess. Detect ermöglicht eine 100%-ige Prüfung aller Abrechnungen, reduziert deutlich die manuellen Aufwände und spart 3-5% des Travel Spend ein.    🧠 Eine Frage stellen ohne Ticket an den Support stellen zu müssen? Das ermöglicht #ConcurSupport durch die neue KI-Suchfunktion, die in Sekundenschnelle eine Antwort gibt. So erhalten Reisende auch kurzfristig oder bei hoher Auslastung des Supports die Antwort, die sie benötigen.   Durch die Einbindung von Künstlicher Intelligenz werden bei uns 𝘧𝘰𝘳𝘵𝘭𝘢𝘶𝘧𝘦𝘯𝘥  neue Entwicklungen, straffere Prozesse und Einhaltung der Compliance entwickelt und erleichtert das Geschäftsleben für Geschäftsreisende, Travel Manager und Finanzverantwortliche. 😉    Lesen Sie hier mehr darüber, wie KI das Geschäftsreisemanagement revolutioniert: https://lnkd.in/eeXQbmcM (*https://lnkd.in/ef-6iEAA)

𝐒𝐨 𝐞𝐧𝐭𝐥𝐚𝐬𝐭𝐞𝐭 𝐇𝐑𝐰𝐨𝐫𝐤𝐬 𝐑𝐞𝐢𝐬𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐁𝐮𝐜𝐡𝐡𝐚𝐥𝐭𝐞𝐫 Angenommen Eure Mitarbeiter gehen auf Geschäftsreise: Wie läuft dann im Nachgang die #Reisekostenabrechnung ab? In einer Excel-Tabelle oder auf einem ausgedruckten Antragsdokument? So kompliziert und umständlich muss es nicht sein.🤯👇🏽 Das #Reisekosten-Tool von HRworks ist da ein wahrer Gamechanger, vor allem für Unternehmen, die ihre HR- inklusive Reisekosten-Prozesse noch nicht digitalisiert haben. Durch den hohen Automatisierungsgrad werden sowohl Buchhalter als auch reisende Mitarbeiter spürbar entlastet: 🚀 𝐒𝐭𝐞𝐭𝐬 𝐚𝐤𝐭𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐢𝐬𝐞𝐤𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐫𝐞𝐜𝐡𝐭: Die Reisekosten-Software von HRworks ist gesetzlich immer auf dem neuesten Stand. Ob es um die Inlands- oder Auslandspauschalen geht, um Änderungen bei der Mehrwertsteuer oder Anpassungen beim Kilometergeld – Ihr müsst Euch um nichts kümmern! 🚀 𝐒𝐜𝐡𝐧𝐢𝐭𝐭𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧 𝐳𝐮𝐫 𝐀𝐛𝐫𝐞𝐜𝐡𝐧𝐮𝐧𝐠: In HRworks findet Ihr Schnittstellen zu allen relevanten Buchhaltungssystemen bereits vorkonfiguriert (wie SAP, DATEV eG oder Microsoft Dynamics NAV – Navision). 🚀 𝐀𝐮𝐭𝐨𝐦𝐚𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐁𝐞𝐥𝐞𝐠𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧𝐧𝐮𝐧𝐠: Dank modernster Technologie können Eure Mitarbeiter schnell und einfach Belege erfassen. Durch die intelligente OCR-Technologie werden alle relevanten Rechnungsdaten extrahiert und für die Weiterbearbeitung aufbereitet. 𝐓𝐨𝐩-𝐁𝐞𝐰𝐞𝐫𝐭𝐮𝐧𝐠 𝐟ü𝐫 𝐇𝐑𝐰𝐨𝐫𝐤𝐬 Über 25 Jahre Erfahrung und kontinuierliche Produktverbesserung zahlen sich aus: Wir sind stolz darauf, dass wir bei Trusted Shops, einem der führenden Vergleichs- und Bewertungsportale für Business-Tools und -Software in Deutschland, Platz 2 von 16 mit einer Gesamtnote von 1,3 erreicht haben. 🎉 𝐈𝐓𝐁 𝐁𝐞𝐫𝐥𝐢𝐧 🧳🚅 Wir freuen uns riesig dieses Jahr auf der ITB Berlin – der weltweit größten Reisemesse – als Besucher dabei zu sein und den einen oder anderen von Euch persönlich zu treffen. Vernetzt Euch gerne vorab mit unseren Reisekosten-Expertinnen Ann-Katrin von Mallinckrodt und Jennifer von D..

Was tun, wenn Sie den “Buzzer” bei SAP gedrückt haben und eine Abfindung bekommen? Veränderungen im Berufsleben bringen nicht nur neue Chancen, sondern auch steuerliche Herausforderungen mit sich. Wenn Sie zu den Mitarbeitern gehören, die von den aktuellen Veränderungen bei #SAP betroffen sind und mit einer sechs- oder mehrstelligen Abfindung rechnen, stehen wir als Family Office mit Lösungen zur Verfügung, um sicherzustellen, dass Sie steuerlich optimal aufgestellt sind. Unser #USP? Hohe Expertise und ein holistischer Ansatz. Wir arbeiten sehr eng mit einem ausgesuchten Expertennetzwerk von Steuerberatern und Fachanwälten für Abfindung interdisziplinär zusammen. Dadurch kommt es zu einem perfekten Gesamtergebnis und minimalem Zeitaufwand für Sie. In einem kostenlosen Erstgespräch überprüfen wir, ob wir Ihnen wirklich einen Mehrwert liefern können. Wir schauen uns dabei Ihre individuelle Situation an und überprüfen, welche Strategien Sie nutzen können, um Ihre finanzielle #Zukunft bestmöglich zu planen. Kontaktieren Sie mich einfach per Nachricht oder buchen Sie sich direkt einen Online-Termin mit mir: https://bit.ly/3HIDsiG. oder bei meinen Kollegen Dr. Markus Müller oder Tobias Bäuerle. Egal, welche beruflichen Wege Sie einschlagen, eine optimale Strategie, die Investment und Steuern verzahnt, ist der Schlüssel zu langfristigem finanziellen Erfolg. #amatara #familyoffice #einkommenssteuer #beratung

Eine aktuelle SAP Concur-Umfrage zeigt, dass vor dem Hintergrund der akuellen wirtschaftlichen Entwicklung viele Unternehmen immer mehr Vergünstigungen bei Geschäftsreisen kürzen. Obwohl die Buchungszahlen in diesem Jahr wieder ansteigen, wollen mehr als 40 Prozent der Travel Manager weniger für Reisekosten auszugeben. SAP Concur hat kürzlich 3.750 #HRD #SAPConcur