𝐏𝐥𝐞𝐣𝐞𝐡𝐣𝐞𝐦 𝐢 𝐀𝐚𝐫𝐡𝐮𝐬 𝐛𝐚𝐧𝐞𝐫 𝐯𝐞𝐣𝐞𝐧 𝐟𝐨𝐫 𝐦𝐞𝐫𝐞 ø𝐤𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢 𝐢 𝐝𝐞 𝐤𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐤ø𝐤𝐤𝐞𝐧𝐞𝐫 🌱🙏 I Aarhus Kommune ønsker vi at gå forrest i indsatsen for økologi og bæredygtighed, og flere plejehjem har taget skridtet mod klimavenlige og lækre måltider til beboerne. Kommunen har som mål, at minimum 60% af råvarerne i kommunale køkkener skal være økologiske – og flere plejehjem overgår det mål markant! Den økologiske ambition er noget, som plejehjemmet Koltgården i Kolt, i den grad har taget til sig. De har nemlig opnået hele 73% økologi, og står som et lysende eksempel på hvad man kan opnå med dedikation, viden og lidt kreativitet. De har eksperimenteret med kødfrie dage og nye opskrifter for at muliggøre økologien, da de på den måde kan sikre, at måltiderne er både klimavenlige og populære blandt plejehjemmets beboere. 🌍 Bæredygtighed og økologi er kerneværdier i Aarhus Kommune, men det betyder ikke, at vi skal gå på kompromis med smagen. Derfor bliver der lagt enormt mange kræfter i at afprøve forskellige opskrifter og langsomt implementere dem, så borgerne ikke oplever det som en kæmpe ændring – og det er med stor succes! I videoen nedenfor kan du høre meget mere om, hvilke metoder Koltgården benytter, for at skabe et mere bæredygtigt plejehjem, og hvad beboerne egentlig synes om de kødfrie dage. Psst… De synes det er vildt lækkert! 🙌 Hvis du ønsker at vide mere om økologi på plejehjem - eller generelt bæredygtighed i Aarhus Kommune - så kan du række ud til Bente Kramer Møller. #Bæredygtighed #Økologi #EnDelAfLøsningen #GrønOmstilling
Aarhus Kommune
Offentlige myndigheder
Aarhus C, Middle Jutland 28.487 følgere
#engodbyforalle
Om os
Vær med til at skabe en god by for alle. Vær med til at gøre vores ambitioner til virkelighed. Vær med og gå forrest for udviklingen. Vær vores nye kollega! Inden 2030 vil vi være 75.000 flere aarhusianere og have skabt 50.000 nye arbejdspladser. I 2017 var vi europæisk kulturhovedstad – og i 2030 er ambitionen at være en CO2-neutral kommune. Allerede i dag er Aarhus en levende og attraktiv by med en stærk profil inden for viden, erhverv og oplevelser. I udviklingen af byen sikrer vi balance og bæredygtighed, så Aarhus bliver en endnu bedre by at bo og leve i. Som medarbejder i Aarhus Kommune er du med til at skabe de bedste rammer. Alle skal have mulighed for at tage ansvar for eget liv og udnytte egne evner. Vi skal i fællesskab hjælpe dem, der har brug for det. Der skal være plads til forskellighed og mangfoldighed. Integration skal være vores styrke. Aarhus har et stærkt og nyskabende erhvervs,- kultur-, og uddannelsesliv hvor nye idéer dyrkes og prøves af i utraditionelle samarbejdsformer. Vi skal være forrest med udvikling og brug af ny teknologi. Vi skal orientere os internationalt og gøre os gældende blandt de bedste. Vores værdier Troværdighed: man skal kunne have tillid til os Vi står ved det vi gør, og man kan regne med det vi siger. Vi lægger vægt på kvalitet og ansvarlighed og tænker i helheder og sammenhænge. Vi møder borgerne og hinanden med åbenhed. Respekt: alle skal have en god og ordentlig behandling Vi sætter borgeren i centrum med fokus på både rettigheder og pligter. Vi har et særligt ansvar for at sikre rummelighed og give plads til forskellighed. Vi respekterer andre menneskers ret til egne livsværdier, meninger og erfaringer. Engagement: den enkeltes indsats gør en forskel og vi skal gøre det endnu bedre Vi engagerer os fagligt og personligt og vi vil gøre en forskel. Vi arbejder målrettet og forsøger hele tiden at gøre det endnu bedre. Vi er fleksible og forandringsvillige og sætter pris på nye ideer og initiativer.
- Websted
-
https://aarhus.dk/
Eksternt link til Aarhus Kommune
- Branche
- Offentlige myndigheder
- Virksomhedsstørrelse
- Over 10.001 medarbejdere
- Hovedkvarter
- Aarhus C, Middle Jutland
- Type
- Aktieselskab
Beliggenheder
-
Primær
Radhuspladsen 2
Aarhus C, Middle Jutland 8000, DK
Medarbejdere hos Aarhus Kommune
Opdateringer
-
Hvem skal vinde Aarhus Kommunes Handicappris i 2024? Det er et meget godt spørgsmål! I år har prisen temaet ’universelt design’ - men hvad vil det sige? Vi har spurgt to eksperter - stadsarkitekt Anne Mette Boye og Camilla Ryhl, forskningsdirektør ved Bevica Fonden. Hør hvad de fortæller i videoen. På dette link kan du indstille kandidater til prisen – frist for at indstille er 3. november 2024. https://lnkd.in/dFNmTFPs
-
𝐂𝐡𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐚𝐧 𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐤𝐨𝐥𝐥𝐞𝐠𝐚, 𝐨𝐠 𝐬å 𝐞𝐫 𝐡𝐚𝐧 å𝐫𝐬𝐚𝐠𝐞𝐧 𝐭𝐢𝐥, 𝐚𝐭 𝐦𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐤𝐢𝐠𝐠𝐞𝐫 𝐦𝐨𝐝 𝐀𝐚𝐫𝐡𝐮𝐬 𝐥𝐢𝐠𝐞 𝐧𝐮 👀📚 Vi sidder i et lille enmandskontor i stueplan på Aarhus Rådhus. Her er udsigt til Rådhuspladsen. Hvis Christian Lausten Sørensen banker solidt i loftet, kan borgmesteren høre det fra sit kontor ovenpå. Fra dette hjørne har Christian arbejdet med uddannelse og arbejdsmarkedsområdet i samtlige 18 år, han har været ansat i Borgmesterens Afdeling – men han er ikke groet fast. - Der sker hele tiden noget nyt på området. Tag for eksempel erhvervsuddannelserne. Tidligere skulle vi hjælpe med at skaffe praktikpladser, men i dag skal vi skaffe elever. Det er omskifteligt, men vi vil give erhvervslivet de bedste rammer her i Aarhus, siger Christian. Christian er specialkonsulent i Erhverv og Bæredygtig udvikling. Her forsøger han og 13 kolleger kort fortalt at give erhvervslivet det, som det har brug for, for at kunne skabe vækst og bidrage til samfundet - og ikke mindst velfærden. - Uddannelser og fastholdelse af nyuddannede er en meget vigtig del af fødekæden. Derfor har mit job måske aldrig været mere spændende, efter regeringen for få uger siden præsenterede et reformudspil for fremtidens ungdomsuddannelser, fortæller Christian. De fleste unge vil gerne på en gymnasial uddannelse. Blandt andet derfor foreslår regeringen nu en ny erhvervs- og professionsrettet gymnasieuddannelse. Den kaldes epx og er til unge, som måske ikke tænder så meget på de mange boglige fag, men samtidig ikke vil undvære de attraktive ungemiljøer. - I Aarhus og i Borgmesterens Afdeling har vi en kæmpe aktie i regeringens epx-forslag. Vi har spillet en aktiv rolle i udformningen af forslaget, som får stor betydning for, hvordan alle landets unge navigerer fagligt gennem livet fra år 2030. - De oprindelige planer, der blev præsenteret af en reformkommission for et par år siden, blev buhet ud, men vi samlede flere elementer op i Aarhus og gav dét, som vi kaldte hpx, et talerør 📣 Talerøret er bygget sammen med lokale uddannelsesinstitutioner, organisationer med flere, og netop det samarbejde på tværs gør Aarhus unik ifølge Christian. - For det første har vi en tradition for en tæt og løbende dialog med aktørerne på uddannelsesområdet. Vi kender hinanden. Og så er vi bare supergode i Aarhus til at samles med fokus på fælles bedste. Til at sluge kameler og tænke i et større billede. - Vi en stor by, men ikke større end at vi kan samles rundt om et bord og kigge hinanden i øjnene og finde løsninger, der gavner Aarhus og i dette tilfælde også unge i hele landet 🙏🏼 Børne- og undervisningsminister Mattias Tesfaye (S) har fornyeligt peget på Aarhus som et af de steder, hvor epx'en kan igangsættes som en prøvehandling allerede i 2028. Det er ikke tilfældigt, mener Christian. - Aarhus er klar. Det ved omverden. Vi vil det her på vegne af landets unge, og vi glæder os helt vildt til at komme i gang, siger Christian.
-
Aarhus Kommune skal have ny borgmester ⭐ Aarhus-borgmester Jacob Bundsgaard har i dag meddelt, at han trækker sig som borgmester og stopper i politik efter 22 år i byrådet - med de sidste 13 år som borgmester. Beslutningen vil blive effektueret i forbindelse med byrådets møde 6. november, hvor der også vælges en ny borgmester i Aarhus. https://lnkd.in/dGVyMwa7
-
Kom til temamøde om fælles strategi for havet i Østjylland Havsamarbejdet i Østjylland inviterer alle interesserede til temamøde 22. oktober på Aarhus Rådhus, kl. 15.00 - 17.30. Hør nærmere om et nyt udspil til en fælles strategi for at styrke livet i det østjyske hav. Der vil være oplæg og åben dialog. Havsamarbejdet skal forbedre naturtilstanden i de kystnære havområder, skabe gode rammer for rekreative aktiviteter og samtidig fremme bæredygtig brug af havet. Vi står over for en fælles udfordring og alle bidrag til den fælles løsning er vigtige. Kom og få en sandwich og giv din mening til kende. Se det fulde program: https://lnkd.in/drsQg3mV
-
Å𝐫𝐞𝐭𝐬 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐥æ𝐫𝐞𝐩𝐥𝐚𝐝𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟒 𝐠å𝐫 𝐭𝐢𝐥... 🏆🙏🏼 ... Service og Support i Fælles IT og Digitalisering i Aarhus Kommune. Service og Support er blevet tildelt prisen som lokal vinder af Årets innovative Læreplads 2024. Det er IT-supportelev Mikael Lorentsen, der har indstillet sin arbejdsplads med begrundelsen: - Fra dag ét har jeg fået mulighed for at tage ansvar og blive involveret i opgaver, der har udviklet både mine tekniske og personlige kompetencer. Aarhus kommune tilbyder et moderne IT-miljø, hvor der er fokus på innovative løsninger som cloud-teknologier. Som elev får jeg indsigt i de nyeste teknologier og værktøjer, og jeg lærer, hvordan man leverer effektiv IT-support til et bredt spektrum af brugere. Det faglige niveau er højt, og jeg har fået rig mulighed for at anvende min viden i praksis. It-supportelevansvarlig Christian Thomassen er glad for Mikaels indstilling og ser det, som en anerkendelse af holdindsatsen i teamet. - At have elever i Aarhus Kommune giver mange fordele, både for kommunen og eleverne selv. Elever bringer ofte nye ideer og perspektiver, som kan inspirere teamet og fremme innovation, fortæller Christian Thomassen. - Vi får mulighed for at træne og udvikle potentielle fremtidige medarbejdere. Elever tilfører energi og entusiasme til arbejdspladsen, hvilket smitter af på hele teamet. De får også mulighed for, at anvende deres teoretiske viden i praksis, hvilket gør dem mere kompetente og klar til arbejdsmarkedet, tilføjer han. I Service og Support har op til fem IT-supportelever ad gangen, og der er altid stor interesse for elevstillingerne.
-
𝐌𝐢𝐤𝐚𝐞𝐥 𝐀𝐧𝐝𝐞𝐫𝐬𝐞𝐧 𝐟𝐫𝐚 𝐛𝐲𝐥𝐢𝐯𝐬𝐡𝐮𝐬𝐞𝐭 𝐊𝟏𝟎 𝐯𝐢𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐞𝐟𝐭𝐞𝐫𝐭𝐫𝐚𝐠𝐭𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐢𝐬 🏆 I Aarhus Kommune ønsker vi at styrke både medborgerskabet og den grønne omstilling. Vores svar på det er blandt andet bylivshusene, som er et fælles projekt mellem kommunen og de lokale ildsjæle i Aarhus og omegn. En af de ildsjæle er Mikael Andersen, som i går vandt Dansk Folkehjælps pris ’Åres Folkehjælper’. Prisen gives til en virksomhed, forening eller person, som har gjort noget særligt for at hjælpe andre aarhusianere – og det har Mikael i den grad gjort. 🙏 Mikael har igennem bylivshuset på Kirketorvet 10 i Tranbjerg oprettet foreningen ’Robin Hoods Madkammer’, som i samarbejde med lokale supermarkeder og en gruppe frivillige, sælger overskudsmad til den nette sum af 20 kroner. Dette kommer mange familier, som måske har en begrænset økonomi, til gode – samtidig med, at projektet afhjælper madspild. Kæmpestort tillykke til Mikael og tak for den enorme indsats! 😍🌱 ’Robin Hoods Madkammer’ er et lysende eksempel på alt det gode, som bylivshusene bidrager til i Aarhus. Udover at huse Mikaels forening, så er bylivshuset på K10 også et lokalt samlingspunkt, som byder på forskellige aktiviteter såsom babygymnastik og krea-værksted. Bylivshuset i Tranbjerg er blot ét hus ud af mange, og lige nu er der seks aktive bylivshuse i Aarhus og omegn, som alle bidrager til lokalsamfundets udvikling og fællesskab. Hvis du ønsker at vide mere om K10 og de andre bylivshuse, så kan du tage fat i Rose Maria Z. Vil du læse mere om projektet 'De Forenede Bylivshuse'? Så kan du klikke på linket i kommentarfeltet. 👇 Foto: Gert Medom Madsen
-
𝐉𝐚𝐦𝐞𝐧 𝐡𝐞𝐣, 𝐏𝐞𝐭𝐞𝐫. 𝐇𝐯𝐚𝐚𝐚, 𝐡𝐯𝐨𝐫𝐟𝐨𝐫 𝐡𝐚𝐫 𝐝𝐮 ’𝐬𝐨𝐥𝐝𝐚𝐭𝐞𝐫𝐭ø𝐣’ 𝐩å 𝐢 𝐝𝐚𝐠? 🤔 Peter Adolfsen Løhmann er ansat som konsulent i Mål– og Økonomistyring i Sundhed og Omsorg, men forleden kom han i fuld hjemmeværnsuniform på arbejde. Og stor respekt for det. For i Aarhus Kommune fejrede vi 𝘜𝘯𝘪𝘧𝘰𝘳𝘮 𝘱å 𝘫𝘰𝘣𝘣𝘦𝘵-𝘥𝘢𝘨 for at sætte fokus på den indsats, som Peter og andre reservister og frivillige i Forsvaret, Hjemmeværnet og beredskabet gør. Peter Løhmann meldte sig ind i Hjemmeværnet, da Rusland for over to år siden startede en krig på europæisk jord. Han bar derfor sin uniform under et møde på Dokk1 i Aarhus for blandt andet at inspirere flere til at melde sig ind i Hjemmeværnet. - Og samtidig er det en sjov og lidt anderledes dag både for mig og mine kolleger. Derfor valgte jeg at bakke op om dagen, fortæller Peter. Han er en af de mange ildsjæle, som trækker i uniformen, hvis ulykken er ude i Danmark. Generelt er Hjemmeværnet med til at skabe tryghed i en tid, hvor klimaforandringer, cyberangreb, en pandemi med flere har fundet vej ind i manges hverdage. - Og jo flere medlemmer, vi er, jo sikrere bliver vi i Danmark, lyder det fra Peter Løhmann, der i næste måned skal ned for at træne med det litauiske hjemmeværn. Det er andet år i træk, at Aarhus Kommune fejrer 𝘜𝘯𝘪𝘧𝘰𝘳𝘮 𝘱å 𝘫𝘰𝘣𝘣𝘦𝘵-𝘥𝘢𝘨. Du kan læse mere om dagen via linket herunder:
-
𝐌𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐚𝐧𝐬𝐚𝐭𝐭𝐞 𝐢 𝐀𝐚𝐫𝐡𝐮𝐬 𝐊𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐞 𝐞𝐫 𝐚𝐟𝐡æ𝐧𝐠𝐢𝐠𝐞 𝐚𝐟 𝐋𝐚𝐫𝐬 𝐁𝐨𝐬 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐣𝐝𝐞. 𝐀𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐯𝐞𝐥 𝐤𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐟æ𝐫𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐡𝐚𝐦 🙃💻🔌 På Bautavej i det vestlige Aarhus finder du Fælles IT og Digitalisering i Borgmesterens Afdeling. Her har Lars Bo Vessel sit eget kontor og lager. Her er stille. Kun en svag lyd af P4 Østjylland hersker. Lars Bo har selv været med til at starte lageret op for fire år siden. Herfra sikrer han i dag, at tusindvis af computere og andet it-udstyr skaffes og ikke mindst bortskaffes effektivt og langt mere bæredygtigt end tidligere. - Mit indtryk er, at meget it tidligere bare er blevet kasseret. Det er jo ret vildt. I dag har vi lavet aftaler med Special Minds IT, som henter udstyret og foretager datasletning. Herefter fejlsøger og kategoriserer de udstyret, så vi kan videresælge det til andre. - Vi opnår store økonomiske fordele ved videresalg, og så er vi langt mere bæredygtige. Derudover understøtter vi en social økonomisk virksomhed som Special Minds med ansatte med autisme og andre diagnoser, der gør, at de måske har svært ved at komme ind på arbejdsmarkedet. Det er jeg altså stolt af, siger Lars Bo. 55-årige Lars Bo er it-koordinator – eller lagerforvalter, som han kalder sig selv. Det er en titel og ikke mindst opgaver, som er langt fra pædagogikkens verden, der efter mange år knækkede ham og kastede ham ind i et livsfarligt stressforløb. - Jeg er bare dybt taknemlig for at få den her chance. Jeg var udbrændt. Fuldstændig. Efter 30 år, hvor jeg har beskæftiget mig med alle former for pædagogiske tilbud og undervejs som leder for over 40 medarbejdere, kunne jeg ikke mere. Det hele låste. - Jeg endte med pludselig at kigge op i loftet i to år. Jeg kunne ikke bidrage med noget til mit felt – og hvem var jeg så, lyder det fra Lars Bo. Et tilfældigt tidsbegrænset forløb hos Aarhus Kommune blev vejen ind til Fælles IT og Digitalisering. I dag kan tusindvis af medarbejdere på tværs af kommunens magistratsafdelinger takket være Lars Bo være sikre på at kunne få ny computer eller andet it-styr på kort tid - og dermed blive mindst mulig forstyrret i deres arbejde. - Det er ikke mange år siden, at der kunne gå uger eller måneder, når en ny computer skulle bestilles hjem til en kollega. Det gjorde man enkeltvist. I dag har du din computer på en dag eller to dage, lyder det fra Lars Bo, der gerne vil aflevere et ønske til dig, der er ledere eller på anden vis er inddraget i ansættelsesprocesser. - Jeg er klar over, at jeg er heldig, hvor mange andre måske aldrig får chancen for at finde glæden igen og måske er invalideret resten af livet. Derfor kan jeg heller ikke opfordre ledere og andre nok til at se på mulighederne for at ansætte sådan en som mig. - Vi beder ikke om meget. I hvert fald ikke i starten, fortæller Lars Bo midt i et grin. #jobikommunen #kommunejob #aarhuskommune
-
Budgetforlig i Aarhus Kommune: 29 ud af 31 byrådsmedlemmer står bag forliget, der giver et økonomisk løft til folkeskoler, styrker pleje og omsorg af ældre, sikrer flere døgn- og dagtilbud og indfrier ambitioner fra aftaler om klima, grøn mobilitet og udsatte boligområder. https://lnkd.in/dXaKpFUR
Budgetforlig 2025
aarhus.dk