Benefiz

Depuis 50 ans, l'écart entre les prix et les salaires ne cesse d’augmenter. Et pour faire face à l'inflation, 90% des employés estiment mériter une augmentation. Mais face aux charges sociales toujours plus écrasantes, comment faire ? Beaucoup d’employeurs ne peuvent pas ou ne souhaitent pas répondre à ces demandes. Ils se limitent au minimum légal, comme le remboursement partiel de la mutuelle et des transports. Avec Benefiz, cette époque est révolue ! Benefiz, c’est la première plateforme conçue pour souscrire, gérer et valoriser tous vos avantages sociaux.  En quelques clics, vous assemblez mutuelle, épargne salariale, cagnotte multi-avantages avec vos titres-restaurants, chèques cadeaux, vacances, culture et bien plus. Vous avez enfin la possibilité de construire une stratégie d’avantages sociaux qui ressemble à votre entreprise et qui donne jusqu’à 30% de pouvoir d’achat supplémentaire, à budget équivalent. Benefiz c’est l’arme secrète des TPE/PME pour recruter, fidéliser, accompagner… Bref, devenir aussi attractive qu’un grand groupe. Plus de 3500 entreprises sont déjà convaincues comme Lucca, Heetch, Bankin', Figures ou Lydia Solutions Alors, qu’attendez-vous pour changer la vie de vos salariés ? Cliquez-ici : https://lnkd.in/etCsGzae

Nous recrutons un(e) User Care Expert Santé pour rejoindre notre équipe ! Cliquez sur le lien ci-dessous pour lire la fiche de poste et candidater 👇 https://lnkd.in/ePmSb2Q6 Chez Benefiz, nous croyons profondément en l’humain pour accompagner nos affiliés. Nous avons formé une équipe d'experts et d'expertes de l’assurance santé pour répondre à toutes leurs questions, de manière précise, réactive et surtout empathique 🤗 Nous cherchons le prochain talent pour rejoindre cette équipe qui fait la valeur ajoutée de Benefiz !

L’ennemi n°1 des Office Managers : les budgets limités ❌ Comment faire plaisir aux salariés quand on supprime tous vos moyens ? Repensez les solutions 😉 Cela se fait facilement, en quelques minutes et en 3 étapes avec Benefiz 1️⃣ Nous auditons vos dépenses actuelles pour les salariés 2️⃣ Nous rentrons vos paramètres dans notre comparateur 3️⃣ Notre algorithme crée le package de rémunération le plus optimisé pour vous ✅ Vous donnez plus à vos salariés sans dépenser plus ! Aujourd'hui, exploitent-ils pleinement leurs avantages ? Leurs titres-restaurants remplissent-ils leur rôle, ou sont-ils non-dépensés et perdus ? Vos salariés réclament plus ? 🤑 𝐀𝐯𝐞𝐜 𝐁𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐳, 𝐢𝐥𝐬 𝐩𝐞𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐛𝐮𝐝𝐠𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐭𝐢𝐭𝐫𝐞𝐬-𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐫𝐞́𝐠𝐥𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐚𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐝'𝐞́𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞, 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐚𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐍𝐞𝐭𝐟𝐥𝐢𝐱, 𝐝𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐯𝐫𝐞𝐬, 𝐝𝐞𝐬 𝐣𝐞𝐮𝐱, 𝐞𝐭𝐜. Un budget, des dizaines de possibilités de dépenses, utiles au quotidien, pour rendre du pouvoir d'achat. Ils veulent manger dehors ? Ils peuvent. Ils veulent se faire rembourser une dépense nécessaire ? Ils peuvent aussi ! 🤩 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐮𝐬 : 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐞 𝐦𝐞̂𝐦𝐞 𝐛𝐮𝐝𝐠𝐞𝐭, 𝐥𝐚 𝐦𝐞̂𝐦𝐞 𝐝𝐞́𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞 ! 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐭𝐞𝐳 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐬𝐜𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞𝐳 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐚̀ 𝐯𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬; 𝐚̀ 𝐛𝐮𝐝𝐠𝐞𝐭 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐯𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 : 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐢𝐛𝐞𝐫𝐭𝐞́𝐬, 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬, 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐭𝐢𝐬𝐟𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 ! Alors, qu’attendez-vous pour changer la vie de vos salariés ?

🌸 Benefiz s'engage aux côtés de la Ligue contre le cancer pour la Journée mondiale contre le cancer du sein, le 19 octobre. En tant qu’entreprise à mission du domaine de la santé, soutenir l'association et nous engager dans la lutte contre le cancer est une évidence. Au-delà de notre don, chaque geste compte. Mesdames, prenez soin de votre santé et surveillez régulièrement votre corps pour détecter d'éventuels premiers signes. Sensibilisez vos proches à l'auto-palpation et au dépistage précoce. Parlez-en autour de vous et soutenez la Ligue contre le cancer 🩷

Malade, vous allez chez le médecin 🤒 Accepteriez-vous qu'il réponde « je n'ai pas le temps pour vous. Donnez vos symptômes à une IA, elle vous dira quoi faire » ? C'est la réflexion que nous avons mené chez Benefiz. Les sujets que nous abordons sont trop sensibles pour être délégués à des machines ! Faire traiter les questions de nos affiliés par une IA réduirait énormément la confiance qu'il nous porte et la qualité de notre service 📉 Nous avons toujours privilégié les humains, expertes et experts de l'assurance santé, pour accompagner nos assurés 🤗 Et nous avons eu raison ! 𝗨𝗻𝗲 𝗲́𝘁𝘂𝗱𝗲 𝗮𝗺𝗲́𝗿𝗶𝗰𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗮 𝗽𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲́ 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝗽𝘂𝗶𝘀 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀, 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲𝗿 𝗱'𝗜𝗔 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗲𝘀𝗰𝗿𝗶𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗶𝘁/𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗿𝗲́𝗱𝘂𝗶𝘁 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲́𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝘀, 𝗲𝘁 𝗶𝗻 𝗳𝗶𝗻𝗲, 𝗹𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱'𝗮𝗰𝗵𝗮𝘁. C'est là qu'on dit que « le client est roi » 👑. Personne n'a envie de se voir relégué au second rang. Ni de savoir que sa question ne vaut pas la peine que vous consacriez votre temps. Bravo à l'équipe Care de Benefiz qui abat chaque jour un travail de qualité et de quantité exceptionnelles 👏👏👏

Réduire les charges tout en augmentant les salaires : ça semble magique, presque une arnaque non ? Pourtant, l’astuce est bien réelle ! 😮 En combinant les bons avantages sociaux, vous pouvez donner plus, sans dépenser plus, grâce à leur fiscalité avantageuse ! 1️⃣ 𝗗𝗲𝘀 𝘁𝗶𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗶𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀 Pour aller au restaurant, mais pas que ! 😉 Vos salariés peuvent régler leurs dépenses du quotidien (gaz, électricité, netflix, sport, vacances) avec le même budget, sur présentation d’une facture dans l’app Benefiz. 2️⃣ 𝗟𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿 (𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗣𝗣𝗩) C’est comme du salaire, mais en mieux, puisque les sommes versées sont défiscalisées pour vous, et pour vos salariés, s’ils les placent sur un compte d’épargne salariale 🏦 Il est bientôt obligatoire pour les entreprises de 11 salariés et plus, il est temps de vous y mettre ! 3️⃣ 𝗟𝗲𝘀 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝘂𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 Avoir une excellente mutuelle, c’est facile : il vous suffit de payer cher. Mais ces dépenses sont inutiles si vos salariés ne consomment pas les garanties souscrites ! Chez Benefiz, nous travaillons avec des tiers de confiance pour vous proposer un contrat qui correspond vraiment aux besoins de vos salariés ! Et tous ces avantages, vous pouvez les souscrire en quelques clics depuis l’application Benefiz. Fini les intermédiaires, les outils RH à tout va, les contrats à gérer, à relancer, les benchmarks pour changer de prestataire. Tout est désormais au même endroit Alors, qu’attendez-vous pour changer la vie de vos salariés ?!

Nous serons de retour pour le Salon des Office Managers, l’OM Summit avec toute l'équipe !! Rendez-vous le 29 octobre à Ground Control à Paris Ce salon est toujours un bon moment pour nous, notamment parce que notre solution est CONÇUE pour les Office Managers ! Alors forcément, notre solution leur plaît ! Veiller au bien-être des salariés, à leur épanouissement et à ce que l’entreprise réponde à leurs attentes, cela passe avant-tout par une bonne rémunération. Le 1er problème des Office Managers ? Devoir composer avec un budget limité, voire moins… Grâce à Benefiz, vous pouvez leur donner plus, à budget équivalent ! 😄 Profitez de la défiscalisation des avantages sociaux pour leur offrir une meilleure rémunération, qui leur permette de couvrir des dépenses VRAIMENT utiles au quotidien : factures d’énergie, d’internet, de téléphone, abonnement spotify ou netflix, etc. Pour en savoir plus, venez nous rencontrer directement à l’OM Summit du Club des Office Managers !

🌧️ Alors qu’une météo grise et froide revient, il est encore plus temps de prendre soin de votre santé mentale 🧠 Et en particulier en ce 10 octobre ! Le 10 octobre, date de la journée de la santé mentale depuis 1992 : c’est l’occasion parfaite de vous parler de notre partenariat avec Livi France, accessible depuis l’espace personnel Benefiz en tant qu’affilié.e ❤️🩹 Vous accédez à des consultations à distance pour échanger avec un.e expert.e rapidement et facilement ! 🧘🏻♂️ Vous avez également accès à toutes les ressources (vidéos, articles, podcasts, etc.) créé par Livi France pour vous aider à prendre soin de vous. Un rapide rappel des bonnes pratiques pour prendre soin de la santé mentale de vos collaborateurs : 1️⃣ Prévention et sensibilisation : Mettez en place des programmes de sensibilisation avec des ateliers et conférences pour éduquer sur le bien-être mental. 2️⃣ Soutien psychologique : Donnez accès à des consultations avec des professionnels (psychologues, coachs), comme avec Benefiz et Livi 3️⃣ Managers formés : Sensibilisez les managers à repérer les signaux faibles et proposez des formations pour mieux accompagner leurs équipes. 4️⃣ Environnement de travail positif : Encouragez un management collaboratif et transparent, en veillant à une charge de travail équilibrée. 5️⃣ Équilibre vie pro/perso : Favorisez les horaires flexibles et les moments de déconnexion. Aidez vos salariés à instaurer des limites claires entre temps pro et temps perso. 6️⃣ Politique de gestion du stress : Proposez des ateliers de formation pour apprendre à mieux accueillir et gérer les phases de stress 7️⃣ Communication ouverte : Encouragez une culture où parler de santé mentale est normalisé, brisant les tabous autour du sujet. Prenez soin de vous et de vos collègues 🤗

Retrouvailles après un mois de rentrée bouillant ! 2 jours de répit avant de repartir pour la saison haute de la Collective ! 🔥 Jeudi matin : réunion trimestrielle de Benefiz. Point sur les objectifs, l’avancement de nos projets, de nos résultats clefs. Le moment aussi pour se motiver et pour faire les derniers rodages avant de lancer la saison forte de la Santé Collective 💪 Quelle attitude adopter ? Quel discours transmettre ? Quels sont nos points forts ? Et surtout, quel est notre objectif ? Faire comprendre que nous sommes la solution globale d’avantages sociaux leader sur le marché français 🇫🇷 et que nous aidons les entreprises à donner plus à budget équivalent. Jeudi après-midi : session de travail en équipes, une partie de Benefiz a pu tester l’anarchie de Splash : la création d’une oeuvre d’art en équipe avec des moyens… originaux. Avant de se détendre tous ensemble et de discuter autour de bouchées de qualité chez Hopen Source 🌱 Vendredi matin : la venue de Welcome to the Jungle permet de donner une deuxième jeunesse à nos photos d’équipes ! Quelques échanges d’ouvrages de développement personnel, dans notre traditionnelle cérémonie du livre 📕 Nous avons pu accueillir et écouter l’anecdote d’arrivée de Cécilia Dhaussy, qui rejoint l’équipe des Success Partners pour accompagner nos courtiers ! Vendredi après-midi : session de travail avant le départ des équipes et le weekend 😄 Rendez-vous début novembre pour notre prochain rassemblement 🤝

Alors que beaucoup d’entreprises prônent l’IA à outrance, nous préférons miser sur un accompagnement humain, expert et ultra-réactif. Micro tendu à notre équipe Care 🎙️ Dans l’univers sensible de Benefiz – l’assurance santé collective, un service en particulier demande plus d’empathie que les autres : l’accompagnement des clients. Pour vous épauler sur des sujets qui peuvent être sources d’inquiétudes, nous avons toujours eu à cœur de proposer le service le plus à l’écoute possible 🤗 Pour cela, nous avons réuni une équipe d’expertes et d’experts de l’assurance, toujours prêts à répondre à vos questions de leurs 10 doigts, sur le tchat Benefiz. 𝐿’𝐼𝐴 𝑛’𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑢𝑛𝑒 𝑠𝑜𝑙𝑢𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑎̀ 𝑙𝑎𝑞𝑢𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑝𝑒𝑛𝑠𝑜𝑛𝑠, 𝑐𝑎𝑟 𝑙𝑒 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑒𝑐𝑡𝑖𝑣𝑒, 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑠𝑎𝑛𝑡𝑒́, 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑒́𝑣𝑜𝑦𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑒𝑡 𝑠𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑢𝑙𝑎𝑟𝑖𝑡𝑒́𝑠 𝑛𝑒́𝑐𝑒𝑠𝑠𝑖𝑡𝑒𝑛𝑡 𝑢𝑛𝑒 𝑎𝑝𝑝𝑟𝑜𝑐ℎ𝑒 ℎ𝑢𝑚𝑎𝑖𝑛𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑎𝑙𝑖𝑠𝑒́𝑒, écrit M. P., responsable de notre équipe Care. 𝑁𝑜𝑢𝑠 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑒𝑛 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑎𝑛𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑎𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑢𝑙𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑞𝑢𝑒 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑑𝑒𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑔𝑒́𝑟𝑒𝑟 𝑒𝑡 𝑞𝑢𝑖 𝑛𝑒́𝑐𝑒𝑠𝑠𝑖𝑡𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒 𝑙’𝑒𝑥𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒, 𝑑𝑢 𝑟𝑒𝑠𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖, 𝑑𝑢 𝑠𝑒𝑛𝑠 𝑐𝑙𝑖𝑒𝑛𝑡. Ce que ne possèdent évidemment pas les IA ! 🤖 Aujourd’hui, nous sommes fiers de mettre en avant l’équipe Care de Benefiz qui, dans l’ombre, fait la force, la différence et la qualité de Benefiz au quotidien ! Pour lire l'interview, cliquez ici : https://lnkd.in/eMziR6Ss