Courrier Cadres

[Tous en kiosque] Le nouveau Courrier Cadres vient de sortir ! Notre invitée, Sylvie Tellier, se réinvente après plus de 15 ans à la tête de la société Miss France. Et si vous preniez, comme elle, un nouveau départ en cette période de rentrée ? Au sommaire de ce numéro de septembre-octobre : ⛵ Notre dossier pour changer de région avec les éclairages d'Anne Zerbin et de Paris Etienne d'Expectra, de Michael Dodds de Normandie Attractivité, de Nicolas Bonnet d'HelloWork, de Maurice Thévenet de l'ESSEC Business School, de David Guillocheau de Zest, de Gaëlle Blanchard-Leclère, de Xavier BELVAUX de We Invest France... 🎒 Notre enquête sur les MBA et EMBA, des tremplins pour votre carrière, avec les conseils et témoignages de Philippe Guerinet, Loick MENVIELLE, Jérôme THOMAS, Veronique Tran, Julie Kurtian... ❎ Les regards croisés de Thomas SAMMUT, Michel Khoury et Laurence THOMAS 🌸pour ne plus avoir peur d'échouer 🏪 Notre cahier spécial pour entreprendre en franchise 👟 Le témoignage de Mallory CALEYRON, ex-volleyeuse devenue adjointe RH 🖊 Mais aussi notre interview du DRH de Michelin Jean-Claude PATS, les chroniques de Stéphane MORIOU, Aurélie Durand, Jean-Noel CHAINTREUIL... Bonne lecture ! Disponible sur notre boutique en ligne : https://lnkd.in/e5_MPsDx #medias #presse #magazine #management #RH #mobilite #MBA #EMBA #echec #resilience #reconversion #franchise #entrepreneuriat #QVT

[IA] L'intelligence artificielle bouleverse les organisations à l'échelle mondiale. En première ligne de cette réorganisation ? Les managers qui peuvent en tirer profit. Voici comment, selon Camille Bosquet, dirigeant de Saegus, spécialiste de la question : "Le manager augmenté disposera de dizaines d’heures supplémentaires par mois pour se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée" A lire ici : https://lnkd.in/e9Enx7ts #IA #intelligenceartificielle #management #equipe #managers #RH #gestiondutemps

[RH] Année après année, les entreprises tendent à être plus inclusives. Car, elles l'ont compris : c'est un levier de performance. Or, l'apparence physique reste un critère de recrutement et de progression de carrière important. Comment expliquer ce phénomène, et y remédier ? Sofiene CHAABANI, responsable RH chez Groupe APICIL, nous partage des pistes de réflexion : « C’est un vrai sujet de société dans notre pays, encore minoré par les entreprises malheureusement » A lire ici : https://lnkd.in/eR2gV2hr #discrimination #RH #diversite #inclusion #recrutement

[SPONSORISÉ] Explorez les opportunités d'entrepreneuriat à Entreprendre dans l'Ouest 2024 Courrier Cadres est ravi de vous inviter au salon Entreprendre dans l'Ouest, un événement crucial pour les dirigeants et les futurs dirigeants intéressés par la création et le développement d'entreprises. Au programme d'Entreprendre dans l'Ouest : 1️⃣ Rencontres enrichissantes : dialoguez avec des entrepreneurs et des experts qui vous donneront des perspectives précieuses et des conseils avisés. 2️⃣ Ateliers et conférences : abordez des sujets variés touchant l'entrepreneuriat, le management et les stratégies d'affaires. 3️⃣ Sessions de réseautage : Tissez des liens avec d'autres professionnels et potentiels collaborateurs pour étendre votre réseau d'affaires. 📅 Dates : 18 et 19 novembre 2024 📍 Lieu : Parc Expo de Rennes Pour obtenir plus de détails et vous inscrire, visitez https://lnkd.in/ehEhkdid #Entrepreneuriat #Management #Carrière #EDO24

[QVT]🔥 Et si on arrêtait de voir l'âge comme une barrière ? 🔥 Frédérique Jeske, autrice du livre "Le choc des générations n'existe pas" (Éditions Eyrolles), démonte les idées reçues sur les générations au travail et secoue notre regard sur l'intergénérationnel. Avec une énergie contagieuse, elle nous pousse à repenser nos collègues comme des forces complémentaires plutôt qu'à travers des cases : "Arrêtons de penser ce que les gens veulent à partir de leur âge et voyons-les comme des individus." 👉 A découvrir ici : https://lnkd.in/esD-D-YK #management #diversite #inclusion #QVT #QVCT #equipe #podcast #age #agisme #seniors #jeunes #intergenerationnel #generations #GenZ

[Coaching] "Je suis quelqu’un de très gentil, et cela se reflète dans ma manière de manager. Je préfère éviter les conflits et cherche toujours à maintenir une ambiance positive au sein de l’équipe. Mais je me rends compte que cette attitude me fait parfois manquer d’autorité." Être gentil, c’est bien, c’est même une qualité en tant que manager, mais cela a aussi ses limites quand, justement, on ne met pas de limites… Comment faire autorité en restant fidèle à sa nature bienveillante ? Quels sont les écueils à éviter pour ne pas tomber dans le travers de l’autoritarisme ? Le respect réciproque est-il la clé ? 👉 Découvrez les réponses à ces questions dans le 15e épisode de notre podcast "Les Petits Cailloux", animé par la coach Aurélie Durand, fondatrice d'Ajadi, et Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de Courrier Cadres : https://lnkd.in/ewSSM4Vk #management #gentillesse #podcast #managers #bienveillance #autorite #autoritarisme #leadership #equipe #team

[Vidéo] Être une femme ambitieuse, est-ce encore aujourd'hui mal perçu en France ? Oui, répond sans hésitation Sylvie Tellier, qui a dirigé la société Miss France pendant plus de 15 ans. Elle nous explique pourquoi dans cette courte vidéo. Son leitmotiv : stop aux idées reçues ! #ambition #femmes #leaders #dirigeante #epanouissement #carriere

[Bonnes pratiques] 🚨 Réinsertion professionnelle : un second départ pour d'anciens détenus grâce à des entreprises engagées ! Si les préjugés autour des anciens détenus restent encore bien ancrés, les actions menées par la Fondation d'entreprise du Groupe M6 montrent que la réinsertion par l'emploi, accompagnée par des managers engagés, peut tout changer. 👉 Découvrez l'éclairage de Thomas Valentin, président de la Fondation d'entreprise du Groupe M6, Simon Vandenbroucke, chef du service des politiques et de l’accompagnement vers l’emploi à l’ATIGIP - Ministère de la Justice , ainsi que les témoignages de Christophe Foglio, DRH du GROUPE M6, du manager David Rivolier, et d'un ancien détenu désormais en CDI au sein du média. À lire ici : https://lnkd.in/eFig6kED #Reinsertion #EntrepriseEngagée #Diversité #Inclusion #FondationM6 #RSE #prison #management #RH #reinsertionpro

[Bien-être au travail] 🆘 Le mal de dos, un fléau qui touche 69 % des salariés 🆘 😣86 % d'entre eux estiment que leurs douleurs dorsales sont directement liées à leur activité professionnelle, selon une étude Ifop pour PERCKO. Et le télétravail ne fait qu'accentuer ce phénomène ! 🔑 La bonne nouvelle ? De simples ajustements dans vos postures peuvent faire toute la différence pour préserver votre dos. Découvrez les bonnes pratiques et les bons réflexes pour un quotidien sans douleur. 👉A lire ici : https://lnkd.in/ePPxydMz #BienEtreAuTravail #Santé #Postures #PréventionDesRisques #Télétravail #QualitéDeVie #TMS #malaudos #QVT

[Management] 📢 Comment redessiner la coopération et l'engagement au sein des organisations grâce au don ? Dans un contexte où la performance individuelle domine, une dynamique oubliée refait surface : le cycle du don et du contre-don, inspiré par Marcel Mauss. Cette approche, loin des transactions classiques, pourrait bien être la clé pour réinventer la confiance et la réciprocité au sein des équipes. 👉 Dans cet article, Jean-Edouard GRESY, fondateur d'AlterNego, et Alain Caillé, auteurs de "La Révolution du don", expliquent que la générosité, la reconnaissance et la coopération peuvent transformer nos organisations. Des rituels collectifs aux moments informels, ils partagent des pistes concrètes pour que le don renforce la solidarité, même dans un cadre de travail hybride : "Le don en entreprise, c’est accepter d’entrer dans une logique de coopération, où chacun peut donner de soi, sans calcul immédiat ni contrepartie attendue" A lire ici : https://lnkd.in/ewC5nc-y #Management #Engagement #Coopération #Confiance #Leadership #Don #entraide #solidarite #equipe #collectif #reconnaissance