each One

Former, accompagner, embaucher : un défi relevé avec France Travail. « Être partenaire de France Travail nous permet de former et d’accompagner un plus grand nombre de personnes grâce au dispositif très efficace de la POEI (Préparation Opérationnelle à l’Embauche). Seuls, nous ne pourrions pas y parvenir. C'est ensemble, avec France Travail et la force du lien public-privé, que nous pouvons atteindre ces objectifs et accompagner efficacement ces talents vers un emploi durable. » C’est ainsi que Théo Scubla, co-fondateur et CEO d’each One, décrit la collaboration vertueuse entre each One et ANPE depuis l’année dernière. 🔹 Pas de solution miracle, mais une approche solide, fondée sur la confiance et la coopération, pour des recrutements réussis et durables. 🔹 Un engagement commun qui nous permet de lever les freins à l’embauche et d’ouvrir des opportunités à ceux qui en sont trop souvent éloignés. 🔹 Un accord renouvelé pour accompagner plus de 800 talents cette année. Merci ANPE IDF pour cette belle dynamique qui nous unit depuis un an. Ensemble, allons encore plus loin en 2025 ! 🚀 #Inclusion #Emploi #Formation #Impact #FranceTravail

Quel plaisir de voir ces rencontres se transformer en opportunités. Ces échanges sont essentiels : ils permettent de révéler des talents, de créer des passerelles vers l’emploi et de construire ensemble une société plus inclusive. 👏 Un immense merci à tous les candidats pour leur motivation et à BIEN VIEILLIR IDF, Nisryn BISKRI et JUGURTHA AIT MIMOUN pour leur engagement ! L’aventure continue 🚀 #Inclusion #Opportunités #Emploi #Impact

"Pour moi, le sujet n’est pas l’action symbolique. Il y a des besoins, à la fois humains et économiques, mais surtout un immense potentiel si nous réussissons à faire converger et dialoguer les deux. Il faut donc aborder l’inclusion avec une ambition chiffrée et qualitative. Cette ambition, c’est de voir l’inclusion non seulement comme un enjeu social, mais aussi comme un levier économique. C’est se donner les moyens d’y investir pleinement." Un extrait de l’échange entre notre cofondateur Théo Scubla et Thomas HUGUES sur le plateau de #SmartImpact le 14 février. Un grand merci à B SMART 4Change pour cette invitation et cette belle conversation ! 📺 À retrouver ici 👉 https://lnkd.in/eKk646Y2 #Inclusion #Impact #Economie #SmartImpact

Un grand merci à 100 Transitions pour cette reconnaissance et bravo à toutes celles et ceux qui, chaque jour, ouvrent de nouvelles voies pour une société plus inclusive et engagée. Ce palmarès met en lumière des acteurs qui, à leur échelle, transforment les défis en opportunités. Chez each One, nous avons la conviction que chaque parcours et chaque engagement comptent. Nous sommes fiers de contribuer, avec nos partenaires et les talents que nous accompagnons, à cette dynamique positive. Ensemble, continuons à faire bouger les lignes ! 🚀 #Inclusion #Impact #Transitions

Une nouvelle session qui s’achève… et autant de parcours qui démarrent ! 🚀✨ Bravo aux diplômés qui, avec engagement et détermination, ouvrent un nouveau chapitre professionnel! Un grand merci au groupement BIEN VIEILLIR IDF pour cette collaboration précieuse. Former, accompagner et révéler des talents : c’est ensemble que nous faisons de l’inclusion une réalité. Hâte de suivre votre évolution dans ce métier essentiel ! 💙 Nisryn BISKRI Giada Cerqui #Inclusion #Formation #Opportunités #eachOne

The Human Safety Net, un partenaire engagé qui nous aide à aller plus loin ! Début février, nous avons eu le plaisir d’accueillir à Lyon l’un de nos partenaires historiques, The Human Safety Net, la fondation de Generali, pour une rencontre avec une promotion de 13 personnes engagées dans la formation d'aide à domicile, co-construite par each One, le CFA IFIR et le Geiq AMS. Dans trois mois, une fois leur formation validée, les apprenants auront l’opportunité de rejoindre le Geiq AMS en alternance, contribuant ainsi à répondre à un besoin essentiel de notre société : l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité. Cette visite a été une occasion précieuse d’échanger sur les besoins, les motivations et les défis auxquels sont confrontés les apprenants en début de programme. Pour eux, ce fut également un moment pour découvrir l’écosystème qui soutient each One et ses actions. De notre côté, ces discussions alimentent notre réflexion pour amplifier notre impact et continuellement améliorer nos réponses aux besoins des personnes réfugiées et primo-arrivantes Un grand merci à Stefano Rovelli et Thomas Micheneau pour leur venue et pour ces échanges toujours enrichissants. Votre engagement à nos côtés est un véritable moteur ! Un grand merci également aux équipes du CFA IFIR pour leur accueil chaleureux et leur investissement auprès de nos apprenants, leur offrant un environnement propice à la préparation de cette profession essentielle. Et enfin, une pensée spéciale pour toute l’équipe opérationnelle et pédagogique qui fait de ce programme une réalité. Sylvie Jimenez, Audrey Chapuis, Airelle Pasquet, Muriel HASSENFRATZ, Florelle Louis Chevaux, Angélique Alaimo, Sarah Dubreuil, Fanny Moreau, Merouane Denoyelle, Mathilde Grangie

La semaine dernière, nous avons eu le plaisir d’être invités à la première conférence de presse de notre partenaire France Travail Île-de-France (ANPE) au Club des entreprises du MEDEF. Avec eux en 2024, nous avons accompagné plus de 550 demandeurs d'emploi franciliens très éloignés de l'emploi vers des contrats stables et longs (CDI, alternance, CDD + 6 moi...), en déployant des formation pré-embauche intensive, en réponse aux besoins de recrutement de nos 40+ entreprises partenaires. Nous sommes fiers de contribuer, aux côtés de France Travail, à construire une démarche véritablement collective. Comme le disait notre CEO Théo Scubla lors de son intervention: «La forme de cette action commune consiste à accompagner ces publics qui rencontrent des freins spécifiques et qui n’auraient pas pu être soutenus s’ils n’avaient pas été inclus et intégrés dans une démarche véritablement collective. Collective pourquoi ? Parce que France Travail, les entreprises, les partenaires et les autres acteurs permettent d’assurer un accompagnement global, associant une réponse sociale pour les publics éloignés de l’emploi à une nécessité économique pour les entreprises partenaires qui recrutent» Merci Nadine Crinier pour ce moment de partage et ces échanges inspirants !

Dans un contexte où les politiques de diversité et d’inclusion sont de plus en plus débattues, il est important de rappeler qu’elles ne sont pas seulement une question de valeurs, mais aussi un véritable levier de performance et de cohésion sociale. Un grand merci à Choiseul Magazine pour cette opportunité de souligner à quel point inclusion et pragmatisme économique vont de pair. Bravo Théo Scubla 👏

"C’est plus que l’insertion professionnelle, c’est aussi une aventure humaine." C’est ainsi que Nisryn BISKRI décrit l’accompagnement des candidats et candidates chez each One. La semaine dernière, nous avons pris un moment pour célébrer l’année écoulée et repenser aux victoires et aux synergies vertueuses qui ont marqué ces 12 derniers mois. ✨ Pour l’occasion, nous avons eu le plaisir d’accueillir Nisryn BISKRI, responsable recrutement chez BIEN VIEILLIR IDF, et Sephora, alumni de nos formations. À travers leurs témoignages, elles ont su mettre des mots – bien mieux que nous ne pourrions le faire – sur l’impact de notre action. Regarder notre mission à travers leurs yeux, c’est réaliser une fois de plus qu’each One, c’est bien plus qu’un tremplin vers l’emploi : c’est une aventure humaine, une dynamique de transformation partagée. Quel plaisir de commencer 2025 entourés de celles et ceux qui font vivre cette mission au quotidien ! 🚀 Merci pour ces échanges inspirants, ces moments de partage sincères et cette énergie collective qui nous rappellent que l’inclusion est avant tout une affaire de conviction et d’engagement. 📢 2025, nous sommes prêts. Et vous ? #Inclusion #Impact #2025Ensemble

Jeudi dernier, l’équipe each One (merci Sarah Dubreuil et Mathilde Grangie!) a eu le plaisir de célébrer le 1er anniversaire de Novapec, le programme de soutien à l’innovation sociale lancé par l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres, dont nous sommes fiers d’être lauréats 2023 ! 🎉 Un moment fort marqué par des résultats concrets : 39 projets accompagnés, 13 000 bénéficiaires soutenus en 2024, des témoignages inspirants et surtout une ambition commune : avancer ensemble, + forts, + loin, + engagés en 2025. Grâce au soutien de Novapec, each One a déjà pu accompagner 184 personnes réfugiées et primo-arrivantes sur quatre axes clés pour leur intégration socio-professionnelle : ✅ Renforcement des compétences en français ✅ Acquisition des codes socio-culturels et professionnels français ✅ Création de liens sociaux et intégration via des activités culturelles ✅ Élaboration de projets professionnels et accès à des opportunités d’emploi Mais notre collaboration va bien au-delà d'un programme : elle repose sur des échanges riches et des apprentissages mutuels, à travers : - Des journées professionnalisantes, où nos apprenants ont bénéficié des conseils avisés des conseillers Apec pour affiner leur CV et maximiser leurs opportunités professionnelles. - Un webinaire animé par each One, visant à sensibiliser les équipes Apec aux défis  des bénéficiaires de la protection internationale (BPI) et à renforcer leur accompagnement. Autant de moments forts qui reflètent une ambition commune : œuvrer pour une société plus juste qui favorise l'accès à l'emploi pour toutes et tous. 👏 Un grand merci à Laetitia Niaudeau, Julie Langlade, Constance COLLIOT et Jean-Francois Rieffel pour votre confiance, votre soutien précieux à l’écosystème de l’ESS, et votre engagement envers l’insertion des primo-arrivants et réfugiés ! Et un grand bravo pour l’organisation de cette soirée inspirante !