EPNAK

𝗡𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 à 𝗹'𝗘𝗦𝗥𝗣 𝗱𝗲 𝗦𝗼𝗶𝘀𝘆-𝘀𝘂𝗿-𝗦𝗲𝗶𝗻𝗲 ! L’ESRP de Soisy-sur-Seine propose dès la rentrée prochaine une nouvelle formation : Technicien d'Equipement d'Aide à la Personne (TEAP) qui prépare au métier de Prestataire de Service et Distributeur de Matériel médical (PSDM). Celle-ci a pour objectif de former les stagiaires à l’installation, à la maintenance et à l’adaptation du matériel médical destiné aux personnes dépendantes. Un grand bravo aux équipes de l’ESRP pour cette nouvelle opportunité de formation professionnelle !

𝗟'𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹'𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹'𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲 De septembre à février dernier, une équipe du pôle Compétence et Inclusion Professionnelle de l’Ile-de-France a bénéficié d’une formation sur les méthodes et le processus de l’Intelligence Collective, dispensée par le cabinet Dialogue en Intelligence Collective C'est en réponse aux décrets de la fin de l'année 2022 sur la transformation des ESAT et notamment l'ouverture des publics accompagnés par les ESRP aux travailleurs d'ESAT, que s'est monté cette équipe. Son objectif est de créer une dynamique parmi l'ensemble des professionnels du pôle afin de mobiliser leurs compétences dans un sens commun pour répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées dans la réalisation de leurs projets socioprofessionnels.   𝗟’𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲, 𝗾𝘂’𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗰’𝗲𝘀𝘁 ? 🤔 Il s'agit de la capacité d'un groupe à collaborer, échanger et cocréer des solutions en mobilisant les compétences de chacun. Elle transforme la dynamique de groupe par la participation active, l'écoute et le partage. Celle-ci peut se résumer en 4 points essentiels : 👉 Promouvoir l'horizontalité : Permettre à tous de contribuer de manière égale. 👉 Renforcer les liens professionnels : Favoriser la rencontre et la coopération. 👉 Imaginer des synergies : Lier des établissements du même pôle. 👉 Développer les compétences : Réfléchir collectivement aux moyens d’enrichir l’accompagnement des personnes accompagnées. A travers la réalisation de divers ateliers, comme le World Café, l’échelle de la connaissance, ou encore la marche dialoguée, chaque professionnel participe ainsi à la création d’idées novatrices pour le pôle CIP, mais également à la cohésion d’équipe qui est une base essentielle au développement. 🤝 La formation action en intelligence collective du pôle CIP Ile-de-France s'inscrit dans la durée et deux nouvelles dates sont prévues en 2025. 📅 Un grand merci au cabinet Dialogue en Intelligence Collective et à ses deux formateurs Pierre Paris et Annette Monnoury d'accompagner les professionnels dans cette démarche. #intelligencecollective #IDF #coconstruction

[REPIT] 📣⏱️TOP DÉPART pour les 5 semaines de répit saison estivale 2024 ! 📍Organisés dans le cadre du dispositif Handirepit 24, porté par l’EPNAK et la @PTI de Coutras, les séjours vont accueillir 25 enfants, adolescents, jeunes adultes de Dordogne et en situation de handicap. 🥇🥈🥉Un des séjours est proposé en région parisienne pour permettre à certains d’entre eux de découvrir Paris et de participer aux Jeux Olympiques Paris 2024 ● 👩🏼🤝👩🏽 Les séjours sont encadrés par nos 2 éducatrices permanentes Camille HALAJKO, Celine BAZIN et des professionnels recrutés spécifiquement pour cette période. Ce dispositif est financé par l’ARS Nouvelle-Aquitaine - Agence régionale de Santé : Anne Sophie Rousseau-Lavaud, Mélanie PEJAC, Matthieu Amodeo Emmanuel RONOT, Françoise T., Céline Perrot, Amélie COLIN, Eva Arnaud Baltus, Stéphanie Deblois, Loïc Pirron Dautriat, Julien Beylier #aidants #dordogne #repit

𝐋'𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐚𝐮 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐬 💥 L'Open Forum EPNAK de Rennes a eu lieu le 26 juin, à l'ESRP de Rennes ! ➡ Un Open Forum EPNAK, c'est quoi ? Organisé par l'équipe FabLab Digital EPNAK, Mehdi Gheddache et Rejane Certain, et l'ESRP EPNAK de Rennes, c'est un lieu d'expression et de réflexion pour contribuer à l'amélioration des conditions de vie des personnes en situation de handicap. 7 équipes mélangeant professionnels et personnes accompagnées de l'EPNAK et nos partenaires étaient présentes pour concevoir des projets innovants et les défendre devant un jury, composé de Catherine Noblet, directrice du pôle EPNAK Bretagne, Corinne Madiec de France Travail, et Sylvain Miclos, stagiaire et membre CVS à l'ESRP de Rennes. 👏 Félicitations aux équipes participantes, et aux projets vainqueurs et coups de coeur. Merci à Afaf Abdellaoui d'avoir accompagné les équipes, à l'ESRP de Rennes pour l'organisation et à nos partenaires d'avoir été présents : Samsic Groupe, SIB [numérique, santé et secteur public], CAP EMPLOI 35, Université Rennes 2, France Travail. Pauline Martin Maïté Dubreil Patricia OGER LELIARD Marion Dieudonné

𝐒𝐞́𝐦𝐢𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐂𝐕𝐒 𝐍𝐨𝐫𝐝-𝐄𝐬𝐭 La pleine participation des personnes accompagnées à l’EPNAK est l’un des piliers des actions du territoire Nord-Est. Dans le cadre de l’écriture de la feuille de route stratégique 2023 – 2025 du territoire, les personnes accompagnées ont proposé les actions de communication suivantes : 👉       « Booster et diversifi­er » la communication auprès de l’environnement et à destination des personnes concernées ; 👉       Promouvoir les actions de l’EPNAK en s’appuyant sur les personnes accompagnées « ambassadeurs » de l’EPNAK. Afin de prendre part à ces travaux, les personnes accompagnées représentantes du Conseil de la Vie Sociale de chaque unité du territoire Nord-Est, ainsi que les professionnels ont été invités à prendre part à ces travaux lors du Séminaire Inter CVS ce jeudi 27 juin à Reims. Des tables rondes, des ateliers et des temps de restitution ont animés cette journée. 💬 Retour en quelques images sur cette belle journée. 📸 Gisèle LECLAIRE-LIEBGOTT Jean Marc D'HOOREN Agathe Barbier Guillaume DANSETTE Johan STOEBNER Michel RYCKEBUSCH

[ APPARTEMENT TREMPLIN TND ]

𝐇𝐞𝐥𝐩 𝐚𝐧𝐝 𝐂𝐡𝐢𝐥𝐥 : 𝐒𝐨𝐮𝐭𝐢𝐞𝐧 𝐚𝐮𝐱 𝐉𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 𝐀𝐢𝐝𝐚𝐧𝐭𝐬 Le 2ème Comité de pilotage autour du dispositif Jeunes Aidants s’est réuni au sein de l’EPNAK de Metz ! Un premier temps était dédié à l’avancement du projet et un second temps au développement des partenariats. ❓ 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐪𝐮’𝐞𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐟 𝐇𝐞𝐥𝐩 𝐚𝐧𝐝 𝐂𝐡𝐢𝐥𝐥 : 𝐒𝐨𝐮𝐭𝐢𝐞𝐧 𝐚𝐮𝐱 𝐉𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 𝐀𝐢𝐝𝐚𝐧𝐭𝐬 ❓ Le dispositif vise à repérer et accompagner des jeunes aidants 5/25 ans. Il propose des actions de sensibilisation, dans les établissements scolaires et ESMS (Établissement ou service social ou médico-social), mais aussi auprès de professionnels. Il favorise la pair-aidance, via des outils numériques adaptés aux tranches d’âges. Il organise des accompagnements individuels et des ateliers ou séjours collectifs de répit. ❓ 𝐄𝐭 𝐪𝐮𝐢 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐉𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 𝐀𝐢𝐝𝐚𝐧𝐭𝐬 ❓ Un jeune aidant est un enfant, adolescent, ou jeune adulte de moins de 25 ans qui vient en aide, de manière régulière et fréquente, à un membre de son entourage proche qui est malade, en situation de handicap ou de dépendance. Cette aide régulière peut être prodiguée de manière permanente ou non et prendre plusieurs formes notamment : nursing, soins, accompagnement dans les trajets, démarches administratives, communication, activités domestiques, coordination, vigilance permanente, soutien psychologique. Pour en savoir plus 👇 https://lnkd.in/gGcKA-Sc Merci aux partenaires présents aujourd'hui :  Sophie GALLAND Pierre Thillot Anne-Isabelle PIERRON Angeline THEOBALD Pauline RICHARD  Valérie RUSCHEL Camille ARNOULD Frédérique PAQUIN Nelly DIETRICH line BOUC 🙏 Constance Drais-Canovas Celine OTTERMANN Sandrine FION Agathe Barbier

🩸 Lutter contre la précarité menstruelle   🔎 La précarité menstruelle est un enjeu important de santé publique et de solidarité : - Près de quatre millions de Françaises sont victimes de précarité menstruelle en 2023 ; - Près d'¼ des moins de 35 ans a été confronté personnellement à la précarité menstruelle ; - En moyenne, une personne débourse dans sa vie autour de 2 000 euros, pour acheter des protections périodiques.* Se priver de protections menstruelles entraîne pourtant des conséquences directes sur la santé : cela peut conduire par exemple à l’utilisation trop longue d’une même protection, augmentant le risque de syndrome de choc toxique. Permettre une meilleure accessibilité aux protections hygiéniques concerne aussi un enjeu d’égalité : égalité des sexes, égalité sociale, et égalité des chances. 👊 C’est pourquoi l’ESRP de Rennes a installé dans l’établissement un distributeur Marguerite & Cie, permettant de mettre à disposition des tampons et serviettes à base de coton bio. A l'initiative des professionnels de l'établissement, la mise en place du dispositif est désormais effective, et en libre service près de l'infirmerie. Une action que l’EPNAK souhaite saluer et encourager 👏 !   *Sources : Règles Élémentaires