FID RH a republié ceci
« Vous êtes beaucoup sur Linkedin, c’est peut-être pour cela que notre recrutement n’est pas encore finalisé… » 😥 Voilà ce que m’a dit une cliente lundi. Bon, c’était une boutade, et on a ensuite discuté de nos utilisations respectives du réseau. Elle m’a avoué que si elle voyait tous mes posts, c’est parce qu’elle passait elle-même beaucoup de temps ici. 😅 Mais cela m’a donné envie de faire quelques petites mises au point. On ne sait jamais, peut-être que d’autres clients de FID RH me lisent, et pensent aussi que je ne travaille pas assez 😉 ✔️ Les posts Linkedin se programment. J’écris la plupart d’entre eux en dehors de mes heures de travail. ✔️ Je ne fume pas et bois seulement 1 café le matin au bureau. Les pauses cigarette et café sont donc remplacées par mes "pauses" Linkedin. ✔️ Je ne suis pas tout seul. J’ai dans mon équipe des gens bien meilleurs que moi en Recrutement, qui gèrent sourcing et entretiens. Que je poste sur Linkedin ou non, cela n’impacte donc pas les missions confiées par mes clients. ✔️ Linkedin ce n’est pas Facebook. Être ici est toujours en rapport avec le travail. Découvertes de nouveaux outils, échanges sur best practices : plusieurs choses très utiles ont été vues ici et mises en place chez FID RH et bénéficient, par ricochet, à nos clients. ✔️ Accessoirement, je source. Je donne un coup de main à mes collègues en contactant des candidats. Sur les 10 derniers candidats recrutés par nos clients, 2 avaient été approchés ici, par mes soins. 💪 Donc rassurez-vous chers clients, vos recrutements sont toujours entre de bonnes mains. 😉