Les entreprises pour la Cité

[𝑃𝑎𝑛𝑜𝑟𝑎𝑚𝑎 2024 𝑑𝑒𝑠 𝑓𝑜𝑛𝑑𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑒𝑡 𝑓𝑜𝑛𝑑𝑠 𝑑𝑒 𝑑𝑜𝑡𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛]     ⭐ La philanthropie territoriale gagne du terrain !    64 % des structures interrogées intègrent une dimension territoriale dans leur stratégie, au travers de leurs statuts, des critères d’éligibilité, ou par le recours à des appels à projets dédiés. Les petites structures excellent en la matière en s’appuyant sur leur connaissance du terrain et leur capacité d’action plus immédiate pour créer à la fois une véritable dynamique de « philanthropie territoriale » et un lien plus étroit avec les acteurs locaux tels que les associations et les collectivités. Concrètement, en seulement deux ans, les ETI ont ainsi doublé les moyens consacrés à leurs initiatives d’intérêt général, témoignant d’une montée en puissance de la “philanthropie territoriale”. Cette territorialité s’exprime aussi dans les causes investies : l’action sociale (62 %) en première place suivie de l’insertion professionnelles (53 %) sont des domaines où les entreprises peuvent déployer leur savoir-faire et les compétences de leurs collaborateurs (quand leurs dispositifs sont intégrés), de manière ciblée et territorialisée, en lien direct avec leur domaine d’activité. L’environnement fait aussi un bon à la 4e place (43 %) contre 22 % et la 7e place en 2022, en phase avec l’engagement volontaire de plus en plus revendiqué par les entreprises autour de cette cause et la prise de conscience que l’impact à un niveau plus local peut être tout aussi efficace. 💡 Découvrez les résultats complets de l’édition 2024 du Panorama des fondations et fonds de dotation créés par des entreprises mécènes 👉 https://lnkd.in/gKEZ6P42 ___________________________________________________________ Organisé tous les deux ans par Les entreprises pour la Cité, EY et le Centre Français des Fonds et Fondations, le Panorama est une vaste étude qui a pour but d’analyser les tendances et les pratiques des fondations/fonds de dotation d'entreprise, en matière de fonctionnement, d'orientations stratégiques, de communication, de mesure d’impact, d’implication des collaborateurs... Etienne PIQUET-GAUTHIER L'ENTREPRISE DES POSSIBLES Joël Fusil Elise MOISON Marion Bruneel Admical Claire Bourdon France générosités Eléonore William Sylvie Cornu Institut IDEAS Naoielle B. Don en Confiance Clara Sanchez IDAF - Institut des Dirigeants d'Associations & Fondations Orlane Aquilina Loona Viciana Blandine Fourdrinier Kathleen Mc Leod Tremaux Amélie Fournier Nicolas Bouchez Pierre Sagot Félix Midoux Marion Lelouvier Benjamin Blavier Nicolas MITTON Fabienne Marqueste Lyoko Miyoshi Nathalie Ducongé

✨ Retour en vidéo sur l’événement emploi “Patrons dans ma ville” à Lauricisque ✨ Le 30 octobre 2024 a eu lieu l'évènement "Patrons dans ma ville", porté par Les entreprises pour la Cité, le Club "les entreprises s'engagent" de Guadeloupe et par la Communauté d'agglomération Cap excellence, dans le cadre de la Cité de l'Emploi. Un grand merci aux entreprises et aux jeunes (et moins jeunes !) qui ont fait le déplacement pour échanger autour de leur insertion professionnelle. Une matinée riche en échanges, en conseils et en inspiration pour les jeunes talents de notre territoire et de nos quartiers prioritaires. Merci à Gilles Lima (STEP - Société de Transport Expansion Promotion), à Claire MONTESINOS (Serene Up!), à Laurent Robillard (LB Développement Outre-Mer), à Andrew Coquin 🚀(Mister Jobby), à Delphine Pierquin (FORE ALTERNANCE), Sylvia ALIANE et Océane Anastase (PRODEFI), Christelle TURLET (Actual Antilles et Guyane), et à François Hubbel (Via Location) Cet événement n’aurait pas été possible sans le soutien de tous les partenaires de la Cité de l'Emploi, la Région Guadeloupe (Sarah GRUEL) et le Département de la Guadeloupe (Sandrine Farrugia), l’implication sans faille des associations du bassin, ainsi que la Mission Locale Guadeloupe et France Travail, qui ont fait de cette rencontre un moment privilégié de partage et d’ouverture vers le monde du travail. 🤝🌍 #InsertionProfessionnelle #EmploiJeune #EntreprisesEngagées #Guadeloupe #PlusQu1Entreprise https://lnkd.in/eWkZ39j2

🔹 𝟔,𝟗 % : c'est l'écart salarial persistant entre femmes et hommes cadres en 2024 ! Malgré des années de progrès annoncés, les disparités salariales entre femmes et hommes dans les postes de cadre stagnent. Une étude récente de l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres révèle qu’à poste équivalent, les femmes gagnent toujours en moyenne 6,9 % de moins que leurs homologues masculins. L’inégalité réelle grimpe même à 12 %, renforcée par des facteurs structurels comme la sous-représentation des femmes dans les postes de direction (seulement 27 % des équipes dirigeantes) et l'influence de l'âge, avec un écart qui atteint 21 % chez les plus de 55 ans.   Au-delà des chiffres, cette situation a un impact bien réel : près de la moitié des femmes cadres (49 %) ressentent une profonde injustice, un sentiment d’épuisement, et se heurtent encore à des barrières dans leur évolution de carrière, en particulier autour de la maternité.   💡En savoir plus avec notre article : https://lnkd.in/dvbEEU-P #égalité #parité #diversité #leadershipféminin #RSE

[VEILLE MENSUELLE LEPC]    🔍 Tour d'horizon sur le mécénat et la diversité : explorez avec nous les dernières avancées et réflexions sur ces thèmes clés. ✨    𝑴𝒆́𝒄𝒆́𝒏𝒂𝒕 & 𝑬𝒏𝒈𝒂𝒈𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕𝒔     ✅ Découvrez "Les 101 mots de la RSE", pour refonder et réenchanter le vocabulaire et les imaginaires de la Responsabilité Sociale des Entreprises. 💡En savoir + avec l'article de Carenews, le média des acteurs de l'engagement 🌍📗: https://lnkd.in/d8u7xHEY ✅ 186 000 : le nombre d'emplois menacés dans l'économie sociale et solidaire (ESS) en raison des coupes budgétaires annoncées dans le projet de loi de finances 2025. 💡 Découvrir les positions et propositions d’ESS France sur ce sujet : https://lnkd.in/dMQRJyME   𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́ & 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻    ✅ Espérance de vie : inégalités sociales et de genre à l’épreuve des faits 💡Pour aller plus loin, découvrez cet article de l’Observatoire des Inégalités : https://lnkd.in/dtUkRE9t   ✅ Coming out au travail 💡Consulter le baromètre LGBT+ 2024 – GROUPE IFOP x L'Autre Cercle : https://lnkd.in/duRfUB2h   🔴 Allez plus loin et engagez-vous avec Les entreprises pour la Cité !  www.reseau-lepc.fr    #Diversité #Inclusion #Mécénat    Elise MOISON Nathalie Ducongé Guillaume Wagner Anne-Laure CUQ Camille JEAN Orlane Aquilina Loona Viciana Alice Chanson-Bohème Camille VERNAY Damien Delurier Jenna Leclercq Julia WASYKULA Steve Roumeau Valerie A. Larifla Sidonie Kombo LUCILE BRISEBARRE

🚀 𝐏𝐫𝐞̂𝐭.𝐞 𝐚̀ 𝐞𝐦𝐛𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞𝐫 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐯𝐨𝐲𝐚𝐠𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐠𝐚𝐥𝐚𝐜𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐱𝐢𝐬𝐦𝐞 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 ?   À l’occasion de la 𝐽𝑜𝑢𝑟𝑛𝑒́𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑛𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙’𝑒́𝑙𝑖𝑚𝑖𝑛𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑣𝑖𝑜𝑙𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑎̀ 𝑙’𝑒́𝑔𝑎𝑟𝑑 𝑑𝑒𝑠 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑒𝑠, nous vous invitons à un webinaire interactif, ce lundi 25 novembre, pour découvrir un outil innovant et transformer votre politique de lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) en entreprise.   🌟 Au programme : - Explorez des solutions concrètes pour naviguer entre les aspects légaux - Mobilisez votre direction et vos équipes - Créez un environnement de travail inclusif et respectueux   🚨Réservez vite votre place et embarquez avec nous pour cette mission cruciale ! 👉 Inscription gratuite : https://lnkd.in/dVpNEjUa   🎙️ Nos experts à bord : - Élodie FRIOT, Responsable RSE & Inclusion des Diversités chez Ideuzo at_work - Faouzi BOUBEL, Responsable développement RH chez Harmonie Mutuelle - Charlotte P., Chargée de projets à la Fédération régionale Fédération régionale CIDFF PACA   🌍 Ouvert à toutes et à tous : DRH, managers, collaborateur.trice.s… Ne manquez pas ce rendez-vous interstellaire pour un avenir professionnel sans sexisme ! #Sexisme #VSS #Egalité #Inclusion Alice Chanson-Bohème Sidonie Kombo Nathalie Ducongé Anne-Laure CUQ Orlane Aquilina Loona Viciana Guillaume Wagner Damien Delurier Camille JEAN Camille VERNAY Valerie A. Larifla Julia WASYKULA Jenna Leclercq Steve Roumeau LUCILE BRISEBARRE

[𝑃𝑎𝑛𝑜𝑟𝑎𝑚𝑎 2024 𝑑𝑒𝑠 𝑓𝑜𝑛𝑑𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑒𝑡 𝑓𝑜𝑛𝑑𝑠 𝑑𝑒 𝑑𝑜𝑡𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛]    En 2024, on dénombre 7 392 fondations et fonds de dotation – soit une hausse de 12% par rapport à 2022. Si les grandes entreprises ont longtemps été les plus nombreuses à initier un véhicule philanthropique, la place des entreprises plus petites continue de se renforcer : les initiatives du secteur sont aujourd’hui portées à plus de la moitié (55 %) par les PME et ETI (+5 points en deux ans).    Les fonds et fondations sont dorénavant rattachés à 34 % au département RSE et à la Direction de l’Engagement, une progression de 12 points par rapport à la dernière édition. Cette accélération souligne la volonté des entreprises d’appréhender au mieux leurs responsabilités réglementaires et leurs engagements volontaires de manière coordonnée afin d’être plus impactantes notamment sur le volet environnemental. 💡 Découvrez les résultats complets de l’édition 2024 du Panorama des fondations et fonds de dotation créés par des entreprises mécènes 👉 https://lnkd.in/gKEZ6P42 ___________________________________________________________ Organisé tous les deux ans par Les entreprises pour la Cité, EY et le Centre Français des Fonds et Fondations, le Panorama est une vaste étude qui a pour but d’analyser les tendances et les pratiques des fondations/fonds de dotation d'entreprise, en matière de fonctionnement, d'orientations stratégiques, de communication, de mesure d’impact, d’implication des collaborateurs... Joël Fusil Elise MOISON Marion Bruneel Admical Claire Bourdon France générosités Eléonore William Sylvie Cornu Institut IDEAS Naoielle B. Don en Confiance Clara Sanchez IDAF - Institut des Dirigeants d'Associations & Fondations Orlane Aquilina Loona Viciana Blandine Fourdrinier Kathleen Mc Leod Tremaux Amélie Fournier Nicolas Bouchez Pierre Sagot Félix Midoux Marion Lelouvier Benjamin Blavier Nicolas MITTON Fabienne Marqueste Lyoko Miyoshi Nathalie Ducongé

🎉 20 ans d’engagement avec la Charte de la diversité ! 🎉 Il y a exactement deux décennies, le 22 octobre 2004, 33 entreprises visionnaires ont pris un tournant décisif en signant la Charte de la Diversité, s’engageant à promouvoir l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination dans le monde professionnel. Cet engagement, initié par notre association Les entreprises pour la Cité, a tracé la voie pour un changement durable.   Depuis, le mouvement n’a cessé de grandir : plus de 5 500 organisations, dont 80% de TPE-PME, ont rejoint la Charte en France, faisant de la diversité une véritable force. À l’échelle européenne, ce sont désormais 17 000 signataires qui, ensemble, représentent plus de 17 millions d’employés.   Au-delà des chiffres, cet engagement collectif est devenu un levier de créativité, de performance et d’innovation. Les entreprises, les collectivités et les associations impliquées font de la diversité un pilier de leur stratégie de développement, prouvant qu’il s’agit non seulement d’une exigence morale, mais aussi d’un facteur clé de réussite.   🎶 Pour clôturer cette année anniversaire en beauté, nous donnons rendez-vous le 13 janvier 2025 à l’Olympia aux signataires de la Charte. Continuons, ensemble, à œuvrer pour des organisations toujours plus inclusives, équitables et représentatives de la richesse de notre société.   🔗 En savoir plus et signer la Charte : www.charte-diversite.com   #Diversité #Inclusion #CharteDeLaDiversité Stéphane Roussel Laurence Mehaignerie Yazid Sabeg Mansour ZOBERI Anne-Elise Chevillard Louise Guerre Anne-Sophie Beraud Nathalie Ducongé Elisabeth FUCHS Elise MOISON Guillaume Wagner Anne-Laure CUQ Hubert de Boisredon Caroline Parot Jean Paul Bailly Philippe BATTELIER Anne Cagnard Clara Gaymard Mathilde Lerosier Lydia Méziani Elsa Portal Amadou Rouf RAIMI Miruna Senciuc Kag Sanoussi Fella Imalhayene Accordia Johan Titren The Adecco Group Anne-Elise Chevillard AXA

📣Restitution du PANORAMA 2024 des fondations & fonds de dotation d'entreprises mécènes 📅 Jeudi 12 décembre | 9h-11h 🌞 Locaux de EY - Immeuble Le Calypso Quartier Euromed 48, Quai du Lazaret 13002 Marseille En 2024, Les entreprises pour la Cité, EY et le Centre Français des Fonds et Fondations s’associent une nouvelle fois pour réaliser la sixième édition conjointe du Panorama des #fondations et fonds de #dotation créés par des entreprises mécènes, dans la continuité des travaux menés par nos organisations, avec pour objectif d’analyser et mettre en lumière les pratiques des fondations, fonds de dotation et entreprises mécènes en France. Outre les informations récurrentes présentées à chaque édition (pratique du mécénat au sein de l’entreprise, lien entre l’entreprise et la fondation, champs d’action…) l’étude 2024 portera plus particulièrement sur le sujet du #mécénat territorial. Ces dernières années, des alliances et collectifs de mécènes ont été de plus en plus nombreux à se constituer partout en France. Au point qu’il nous a semblé intéressant de nous y pencher d’un peu plus près, en focalisant sur la dimension stratégique du mécénat collectif au niveau des territoires. Publié tous les deux ans, le Panorama dresse un état des lieux des structures #philanthropiques créées par des entreprises en mettant en avant leurs évolutions, leurs modes de fonctionnement et périmètres d’action, leurs ressources humaines et financières, ou encore l’implication et la place croissante des collaborateurs des entreprises fondatrices dans leurs projets.  👉 Entreprises, fondations, inscrivez vous sur ce lien : https://urlr.me/S1VrT Orlane Aquilina Loona Viciana Corine CORANTIN Pierre-Andre Lormant Lyoko Miyoshi Elise MOISON Anne-Laure CUQ

✨Les employeurs engagés à l'honneur !✨   Jeudi dernier, j’ai eu le plaisir d’organiser la 1ère Soirée des employeurs engagés à l’Hôtel de Ville de Paris. Un moment inoubliable qui marque une étape pour notre ville et pour toutes les entreprises qui redéfinissent leur rôle avec créativité et impact, permettant de mettre en lumière des initiatives inspirantes. 💡 Animée par Fanny MASSY, DG de PIE (France Active Paris | Réseau Initiative Paris), la table ronde a été un moment de réflexion collective. Des personnalités d'horizons variés nous ont fait part de leur vision de l’engagement : Matthias NAVARRO, cofondateur de REDMAN et administrateur de Mouvement Impact France ; Jean-Marc Pautras, du Learning Planet Institute et administrateur Les Eurockéennes de Belfort ; Annabelle Richard, de chez UTOPIES et Loona Viciana, chez Les entreprises pour la Cité. 🖤 Le parrain de cette édition, mon ami le créateur de mode Mossi Traoré, a également pu se livrer sur son parcours au cours duquel il a eu à cœur de replacer l'humain au centre de son projet d'entrepreneur. 👏 La soirée était surtout consacrée à la remise des Prix 2024 des Employeurs Engagés où 4 entreprises ont été récompensées pour leurs actions innovantes :   👉 Le Printemps Haussmann et son DRH Nabil KENNOUCHE ont remporté le prix du recruteur inclusif pour former, grâce à la Printemps Académie, des personnes éloignées des métiers de la vente et les employer en CDI.  👉 WISECOM et sa DRH Ahleme Boubaker ont gagné le prix de l'employeur bienveillant pour avoir mis en place pour les collaborateurs des appuis financiers dans leurs recherches de logement.  👉 MAKE Office 🇫🇷 et son fondateur Benoît ANTOINE ont reçu le prix de l'acteur pour la démarche MAKE Better qui rénove gracieusement des lieux sociaux et d’intérêt général.  👉 Enfin, un prix « Coup de cœur » a été attribué à Kangourou Kids Paris Sud Ouest et Val-De-Marne Ouest 🦘 et sa directrice Sylvana Baratiny pour un ensemble d'actions qui a impressionné le jury par sa portée humaine et solidaire.   🙏 Merci aux remettant.e.s, toutes et tous impliqué.e.s sur ces questions : Soumia Malinbaum, présidente de la Chambre de commerce et d’industrie de région Paris Ile-de-France ; Francis Bussiere, président de la CMA IDF - Paris ; Mathieu HERVE-BARROUYER, président de la Cfe-Cgc Paris ; Sandrine Aboubadra-Pauly, directrice de l'Aract Île-de-France et mes collègues Penelope Komites-Valadares et Florentin Letissier. 🏆 Les lauréat.e.s se sont vu.e.s remettre un trophée unique conçu par PANAME WORKSHOP, artisan labellisé Fabriqué à Paris.   👀 Restez attentifs ! Pendant deux semaines, vous croiserez certainement l'une de nos affiches dévoilant nos lauréats dans les rues de Paris.   💪 Paris est une ville où l'innovation prend vie et nous allons continuer de rassembler pour faire grandir ce réseau d'employeurs qui osent accomplir les petits pas engagés. Cette soirée n’est que le début !   Anne Hidalgo - Nicolas Bonnet Oulaldj - Olivia Polski