Sécurité sociale

🚀La Sécurité sociale vise toujours plus haut pour accompagner les compétences numériques de ses salariés ! 🚀 Grâce au partenariat engagé avec Pix depuis 2020, près de 82 000 salariés de la Sécurité sociale ont pu évaluer, développer et certifier leurs compétences numériques. Cette année, l'Institution s'est fixé pour objectif d'atteindre les 100 000 collaborateurs sur la plateforme ! 💪 Pix sensibilise également les collaborateurs de la Sécu aux risques informatiques (phishing, virus, erreurs de manipulation…) dans le but de toujours assurer les meilleurs services aux usagers. Si vous travaillez au sein de l'Institution et que vous n'avez pas encore accès à Pix, rapprochez-vous de vos référents locaux : une campagne d'accès est peut-être en cours de préparation pour votre organisme ! #SécuritéSociale #CompétencesNumériques #TransformationDigitale #Cybersécurité #Formation #Pix #NumériqueResponsable #Innovation    Et en quelques chiffres-clés, Pix, c'est ⬇️

La Sécurité sociale décroche le label "Employeur de choix" 2025 par Engagement Jeunes ! 🎉 Chaque année, ce label récompense les entreprises offrant la meilleure expérience aux jeunes en alternance, stage et VIE. La Sécurité sociale a été évaluée sur 8 critères clés, allant de la qualité du management à l’intégration et aux perspectives d’évolution. Les retours des jeunes après leur passage au sein de la Sécurité sociale sont clairs : la Sécurité sociale est un employeur engagé, formateur et porteur de sens. - « J’ai découvert un environnement formateur avec des valeurs fortes ! » - « Mon manager et mes collègues ont joué un rôle clé dans mon intégration. - « Travailler pour un organisme qui a un réel impact social, c’est motivant. » 🎯 Et maintenant, cap sur 2026 ! Nous poursuivrons nos efforts pour offrir aux jeunes une expérience encore plus formatrice et valorisante. 👉 Vous cherchez une alternance ? Découvrez nos opportunités sur La Sécu Recrute : https://lnkd.in/eQ-6P6us ! #EngagementJeunes #EmployeurDeChoix #Alternance #Recrutement #LaSécuRecrute

Citoyenne et solidaire depuis 80 ans : création du Revenu Minimum d’Insertion (RMI)   Le RMI (Revenu Minimum d’Insertion) a été instauré le 24 mars 1988 et est resté en vigueur jusqu’au 31 mai 2009.   Le RMI avait pour objectif de garantir un niveau minimum de ressources pour les personnes ayant de faibles revenus, en leur versant la différence entre leurs ressources et le revenu garanti.   Il permettait également de faciliter l’insertion ou la réinsertion professionnelle car en contrepartie de ce revenu, les allocataires s’engageaient à se réinsérer dans le milieu du travail.   Le gouvernement de Michel Rocard est à l’origine de cette loi qui a été largement adoptée car elle a obtenu l’unanimité des votes à l’Assemblée nationale le 30 novembre 1988.   Le RMI était alors fixé à 2 000 francs par mois pour son bénéficiaire, avec des montants supplémentaires pour les personnes à charge.    Certaines conditions étaient tout de même requises pour bénéficier du RMI : - Résider en France - Être âgé d’au moins 25 ans (sauf cas particuliers : femmes enceintes, etc.) - Disposer de ressources inférieures au montant du RMI - Etablir un contrat d’insertion professionnelle   Aujourd’hui, le RMI qui avait constitué une avancée majeure en matière de solidarité, à l’époque, a laissé place au RSA. #Sécuritésociale #80ansSécuritésociale #CitoyenneetSolidairedepuis80ans #RMI #Solidarité

💙 Mars Bleu : Prévenir, dépister, accompagner 💙 La Sécurité sociale est pleinement engagée dans la lutte contre les cancers. À l’occasion de Mars Bleu -mois de sensibilisation au cancer colorectal - rappelons notre mobilisation contre cette maladie qui touche chaque année plus de 43 000 personnes en France. ✨ Notre engagement au quotidien : 🔹 Prévenir : informer et sensibiliser à travers des campagnes dédiées et des actions à la rencontre des usagers pour encourager les bons réflexes de santé. 🔹 Dépister : organiser le dépistage dès 50 ans avec des tests pris en charge à 100 %. Un diagnostic précoce, c’est plus de chances de guérison ! 🔹 Accompagner : faciliter l’accès aux soins et soutenir les patients ainsi que leurs proches tout au long de leur parcours. 🔹 Soutenir : être aux côtés de nos collaborateurs concernés par la maladie ou aidants d’un proche, grâce à des dispositifs et services internes dédiés. Un immense merci aux équipes de l’Assurance Maladie qui sont actuellement sur le terrain pour promouvoir le dépistage partout sur le territoire. Leur action est essentielle pour faire avancer la prévention et l’accès aux soins pour tous. 🙏   #MarsBleu #Dépistage #Prévention #Solidarité      Photos : Assurance Maladie du Val-de-Marne (CPAM) Assurance Maladie du Loiret CPAM des Flandres (Assurance Maladie) Assurance Maladie de Corse du Sud, Assurance Maladie de l'Isère

La campagne alternance de la Sécurité sociale est lancée ! 🥳 En recherche d’une alternance qui a du sens ? Arrêtez tout et lisez ce post ! Du 17 mars au 30 avril, se tiendra la campagne nationale de la Sécurité sociale. Le but de cette campagne est de vous faire connaître nos différents métiers (plus de 80) : RH, IT, relation client, communication, … 📢 Chaque année, de nombreux jeunes rejoignent la Sécurité sociale en alternance. Pourquoi pas vous ? Ici, on apprend, on évolue, on est utile et on a de vraies missions. Pour en savoir plus, visionnez le témoignage de Maxime, alternant à la Sécurité sociale : https://lnkd.in/eXMiEDwV Et cette année, en plus de nos campagnes réseaux sociaux sur TikTok, Facebook, Instagram, et LinkedIn, retrouvez l’influenceur Roman Doduik et le média Être Étudiant pour en savoir plus sur ce que signifie être alternant à la Sécu et comment trouver son alternance ! Alors restez connectés ! En attendant, vous pouvez consulter toutes nos offres juste ici👉 https://lnkd.in/eQ-6P6us #Sécuritésociale #Alternance #CampagneAlternance #Recrutement 

Citoyenne et solidaire depuis 80 ans : faciliter l’accès au logement avec l’APL Depuis 1977, l’Aide Personnalisée au Logement (APL) accompagne les Français dans l’accès au logement de leur résidence principale. Son objectif ? Réduire le poids du loyer dans le budget des ménages et garantir à chacun des conditions de vie plus dignes et sereines. 🏠 🏢 Près de 6 millions de foyers bénéficient chaque mois de cette aide, qu’ils soient étudiants, familles, travailleurs aux revenus modestes ou retraités. En réduisant le coût du logement, l’APL joue un rôle clé dans la prévention des difficultés financières et contribue à une société plus solidaire. 🤝 Caf-Allocations familiales Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales #80ansSécuritéSociale #CitoyenneEtSolidairedepuis80ans #Caf #Familles #Solidarité #Logement #APL #AccèsAuLogement

🎉Grande nouvelle : on se lance sur Insta ! 🎉 Après Facebook, LinkedIn et TikTok, nous avons une nouvelle adresse pour vous parler recrutement, métiers et vie au sein de la Sécurité sociale : @lasecurecrute https://lnkd.in/dP2DtFFn Rejoignez-nous dès maintenant pour : ✅ Trouver des opportunités professionnelles dans un secteur qui a du sens  📆Être au courant des événements à ne pas manquer  🤝 Découvrir les coulisses de la Sécu et nos engagements  🎙️Écouter des témoignages de celles et ceux qui font la Sécu au quotidien  ⭐ Et bien sûr… des surprises, des actus et du contenu exclusif ! #LaSécuRecrute #OnEstSurInsta #RejoignezNous #Métiers #Opportunités #ProtectionSociale #80ansSécuritéSociale

🚀 C’était hier, et c’était incroyable ! 🚀   Devant la Station F une foule de femmes de la tech attendaient l’ouverture de l’événement Tekkit.io dédié au recrutement des talents féminins IT. À l’intérieur, des grandes entreprises dont la Sécurité sociale, représentée par nos équipes recrutement de la Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales, de la Caisse nationale de l’Assurance Maladie, de la Cnav et de l’Urssaf Caisse nationale. Tout au long de cette soirée, nous avons eu le plaisir d’échanger avec de nombreuses candidates pour présenter la diversité des projets IT et les opportunités professionnelles à saisir au sein de notre Institution. 🙏 Un immense merci aux organisateurs, participantes et surtout à nos supers collègues Sandra Gatterre Ludivine Roux (Olivier) Elsa Magne, UXC Karine Bouchet Axel Tannieres Rabha ELLOUZ Fanny COSSON et Doriane HUSSON ! Vous n’avez pas pu participer à l’événement Tekkit? Consultez nos offres IT sur notre site lasecurecrute.fr 👉 https://lnkd.in/ef5z4ab9 #LaSécuRecrute #Recrutement #IT #Tekkit #FemmesIT #FemmesdanslaTech

Citoyenne et solidaire depuis 80 ans : création de l’Allocation de rentrée scolaire En 1974, la France instaure l’Allocation de rentrée scolaire (ARS), un soutien financier à destination des familles pour les aider avec les frais de rentrée des classes.🤝 L'ARS représente un vrai coup de pouce pour de nombreuses familles, permettant de mieux préparer la rentrée tout en réduisant les inégalités sociales face à l’éducation. 👨👩👧👦    Aujourd’hui, elle continue de jouer un rôle majeur dans l’égalité des chances, en permettant à tous les enfants, quelles que soient les conditions sociales de leurs familles, de débuter l’année scolaire de la meilleure façon possible.   En 2024, 3 millions de familles ont reçu le versement de l’allocation. Elle est versée fin août en une seule fois pour permettre l’achat des fournitures avant la rentrée.🎒   Quelles sont les conditions pour bénéficier de l’ARS ? - Avoir au moins un enfant scolarisé âgé de 6 à 18 ans. - Être éligible sous conditions de ressources. - Le montant de l’ARS est calculé en fonction de l’âge de l’enfant et de son niveau de scolarisation.   L’ARS en plus d’être un soutien financier est un véritable symbole de solidarité au sein de l’éducation. Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales #80ansSécuritéSociale #CitoyenneEtSolidairedepuis80ans #Caf #Familles #Solidarité #AllocationdeRentréeScolaire

✅L’égalité professionnelle à la Sécurité sociale : un engagement, pas une option ! ✅   À la Sécurité sociale, la parité guide nos actions ! Avec 78 % de collaboratrices, nous œuvrons chaque jour pour garantir des opportunités équitables à toutes et tous. Aujourd’hui, 63 % des fonctions d’encadrement et 52 % des postes de direction sont occupés par des femmes.   Et parce qu’il est important d’aller encore plus loin, notre politique d’égalité professionnelle et de non-discrimination menée au sein de nos organismes vise notamment à :   👩💼👨💼 Favoriser la mixité des emplois ⚖️ Réduire les écarts de salaire 📈 Appuyer la progression des femmes sur des postes à responsabilités ❌ Lutter contre les violences sexistes et sexuelles   Pour en savoir plus 🔗 https://lnkd.in/ebw6U93m   À titre d’exemples, deux initiatives phares ont été mises en œuvre en 2024 : 💪 Elles sont cap ! Destiné aux femmes aspirant à des fonctions de direction, ce programme, coconstruit avec l’École Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S), vise à renforcer le leadership féminin. Structuré en plusieurs modules, il allie développement personnel, connaissance de soi et communication pour accompagner les participantes dans la concrétisation de leur projet professionnel : https://lnkd.in/euUNJwFE 💻 Femmes dans la Tech : une série de portraits inspirants pour mettre en lumière nos collaboratrices qui font bouger les lignes dans les métiers du numérique et inciter d’autres femmes à suivre leur exemple :  https://lnkd.in/evVAJYUf   Envie de rejoindre un environnement où l’égalité professionnelle est une valeur clé ? Rendez-vous sur notre site lasecurecrute.fr pour découvrir toutes nos offres ! #JournéeDesDroitsDesFemmes #ÉgalitéProfessionnelle #LeadershipFéminin #Mixité #Diversité #SécuritéSociale Isabelle Bertin Hélène Yvert Malika Ziane