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Start People France
Recrutement et placement de personnel
St Julien les Metz, Grand Est 30 706 abonnés
Agence de recrutement (CDI-CDD-intérim). Labellisée "Great Place To Work" depuis 9 ans. Rejoignez-nous !
À propos
Start People est spécialisé dans la sélection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en CDI, CDD ou en Intérim dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Société à taille humaine, internationale par son groupe Recruit et locale par ses 245 agences réparties sur toute la France, ses 1 000 collaborateurs connaissent parfaitement le tissu régional. Les méthodes et les outils Start People permettent chaque année de recruter plus de 100 000 candidats dans un large panel de métiers et de répondre ainsi aux besoins de ses 19 000 clients (grands comptes, TPE, PME). Pour la 9ème année consécutive au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail.
- Site web
-
http://www.startpeople.fr
Lien externe pour Start People France
- Secteur
- Recrutement et placement de personnel
- Taille de l’entreprise
- 501-1 000 employés
- Siège social
- St Julien les Metz, Grand Est
- Type
- Partenariat
- Domaines
- recrutement, CDI - CDD, interim, Agence d'emploi, agence d'intérim et cabinet de recrutement
Lieux
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Principal
12, parc de la Tannerie
57070 St Julien les Metz, Grand Est, FR
Employés chez Start People France
Nouvelles
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Start People France a republié ceci
🧐 « 𝗘̂𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗺 𝗲𝘁 𝗲𝗻 𝗖𝗗𝗜, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗻𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝘁𝗶𝗯𝗹𝗲 ». ➡ 𝗜𝗗𝗘́𝗘 𝗥𝗘𝗖̧𝗨𝗘 ! 💡 Introduit à l’initiative des partenaires sociaux de la branche du travail temporaire par un accord de branche de juillet 2013, le Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire, ou CDII, sécurisé par son intégration au code du travail en septembre 2018, constitue une 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗷𝗲𝘂𝗿𝗲. ➡ Dans ce dispositif, l’entreprise de travail temporaire délègue un salarié intérimaire qu’elle emploie en CDI, auprès d'une ou de plusieurs entreprises utilisatrices. Ainsi, 𝗹𝗲 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́ 𝗯𝗲́𝗻𝗲́𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝗖𝗗𝗜 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗲𝗻 𝗯𝗲́𝗻𝗲́𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹’𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗺. ➡ Le CDII alterne des périodes de mission et des périodes d’intermissions, permettant par exemple au salarié de bénéficier de formations, tout en conservant 𝗹𝗲 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘀𝘂𝗲𝗹 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶 𝗽𝗮𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁. ➡ 57 % des CDII sont suivis d’un CDI dans l’entreprise utilisatrice (40 %) ou ailleurs (17 %) - Etude OIR « Regards croisés sur l’intérim » 2022. 🔎 Retrouvez + d’infos sur le CDII : https://lnkd.in/eHZR7FPH #CDII #intérim #TravailTemporaire #Emploi
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Intégration des intérimaires : une vraie démarche de prévention
startpeople.fr
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Jean-Michel recrute - épisode 2
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