TBWA\Corporate

🚐 "Faites des parents" : l'Agence de Biomédecine part à la rencontre des futurs donneurs !🧬💫   C'est avec fierté que nous accompagnons l'AGENCE DE LA BIOMEDECINE dans un projet inédit : un tour de France pour recruter de nouveaux donneurs de gamètes, et ainsi répondre à l'incroyable augmentation des demandes de PMA (Procréation Médicalement Assistée) depuis 2021.    📈 Depuis l'ouverture de la PMA aux couples de femmes et aux femmes célibataires en 2021, près de 35 000 demandes de 1ère consultation pour une AMP avec don de spermatozoïdes ont été recensées de la part de ces publics, dont près de 13 000 sur l’année 2023 ! La demande de dons d’ovocytes ne faiblit pas non plus, avec 2 430 personnes en attente d’un don fin 2023.   🚨 Avec seulement 676 candidats au don de spermatozoïdes et 890 candidates au don d’ovocytes en 2023, l’objectif est de doubler le nombre de donneurs pour répondre à la demande. Sur une population de 10 millions d'hommes éligibles et 8 millions de femmes éligibles, c'est un challenge réalisable ! 💪   🔎Un bus itinérant s’arrêtera dans 10 grandes villes du 18 septembre au 11 octobre, pour sensibiliser et recruter de nouveaux donneurs et donneuses. Des professionnels de santé, témoins et associations, seront présents pour expliquer le processus de don, informer et encourager les futurs donneurs, en particulier les jeunes (18-25 ans) et les jeunes parents, qui se montrent les plus ouverts à ce geste solidaire. 🌍💡   Ensemble, contribuons à un avenir plus solidaire et aidons à réduire les délais d'attente pour ces personnes qui souhaitent fonder une famille. Chaque don compte ! 🤲👶   #PMA #DonDeGamètes #Solidarité #TourDeFrance #AgenceDeBiomédecine #FaitesDesParents

\ RECRUTEMENT TBWA\Corporate est à la recherche de sa ou son prochain.e stagiaire au pôle "SPOT" - planning stratégique, pour rejoindre les équipes parisiennes à partir de mi-septembre / octobre 🔎 Pour plus d'information, consultez l'annonce 👉https://lnkd.in/gqjk8g-Z - Ceci n'est pas une offre d'alternance -

\ FRESQUE DU CLIMAT   Ça fresque chez TBWA\Corporate ! 🌎💚 L'engagement pour le climat, ça commence par la sensibilisation et notamment celle de nos équipes. C'est pourquoi l'agence a déjà organisé 5 ateliers "Fresques du Climat" dans ses agences parisienne et lyonnaise.   Pas besoin d'aller bien loin pour l'animation, on a une Fresqueuse en interne ! Pleinement engagée dans la transition écologique, Sophie Queyroulet, directrice de clientèle - marque employeur, a animé ces ateliers avec passion. Grâce à ce format pédagogique, les participants ont pu comprendre les enjeux du changement climatique et discuter des leviers d'actions.   Bravo à Sophie et merci à tous les participants pour leur implication !   #OnYEstFresque #OnVaTousMûrir #fresqueduclimat #engagement #TBWACorporate

TBWA\Corporate a été reconnue membre Gold du programme LinkedIn Preferred Channel Partner 2024 - 2025 👊 Ce label qualité récompense des entreprises ayant démontré leur expertise dans l'industrie en fournissant des services à valeur ajoutée pour aider les clients dans leur stratégie de gestion des talents.  - TBWA\Corporate has been recognized as a Gold member of the LinkedIn Preferred Channel Partner program 👊 This quality label rewards companies that have demonstrated industry expertise in delivering value-added services to help customers with their talent strategy. 

La Fondation des Femmes reconnue d'utilité publique ! 💜 Et nous sommes fiers de l'accompagner depuis toutes ces années. Anne-Cécile Mailfert Floriane Volt Lise Gallard Laura Slimani

🎬✨ Découvrez notre nouveau film corporate ! ✨🎬 Nous sommes ravis de vous présenter notre tout dernier film corporate, une immersion visuelle et émotionnelle au cœur de WESPECIALTY. 🌟 À travers ce film, nous avons voulu restituer l'essence de notre mission, nos valeurs et notre passion pour les lignes de spécialités. Merci à TBWA\Corporate pour cette belle réalisation. Nous vous invitons à visionner le film et à partager vos impressions avec nous. Ensemble, continuons à écrire l'histoire de WESPECIALTY ! #beWESPECIALTY #weknowhow. 

\ CLUB MARQUE EMPLOYEUR La 5e session 2024 du Club lyonnais co-animée avec H7 était consacrée au vaste sujet mais néanmoins essentiel : la Culture d'entreprise 💼.  Nos membres, coachés d'une main de maître par Guillaume COUDERT - notre invité du jour - ont pu réfléchir aux actions de promotion et de valorisation de la culture d'entreprise en interne et en externe . Les points clés à retenir : 1️⃣ La Culture d’Entreprise, ce n’est pas la manière dont on chill, mais la manière dont on travaille ensemble. La culture suit toutes les transformations de l’organisation  2️⃣ La Culture est à la frontière de la marque corporate et de la marque employeur, de l’interne et de l’externe  3️⃣ La Culture se vit en interne avant de s’exposer en externe. Mais elle ne se subit pas, elle se structure, et la marque employeur en est garante !  4️⃣ Pour structurer et donner du corps à la Culture, il faut toujours faire participer le terrain.  5️⃣ La Culture s’infuse partout, sur tous les points de contacts et tout au long du parcours candidats, collaborateurs et même ex-collaborateurs ! Merci à tous les participants de DESCOURS & CABAUD, Esker France, Adéquat Interim & Recrutement, Caisse d'Epargne Rhone Alpes, Crédit Mutuel et GL events. 🙏 Et un merci tout particulier à Guillaume COUDERT pour tout son expertise apportée au sujet, et à Anne-Solenne Chapuis, Head of Employee Experience chez Solvay pour son partage d'expérience très inspirant sur la structuration de la Culture dans un contexte d'entreprise récemment scindée. On se retrouve à la rentrée pour une nouvelle session du Club ! Bel été à tous ☀️ Et si vous avez envie de rejoindre le Club Marque employeur lyonnais, c'est par ici 👉 https://lnkd.in/eV3eBd2r

\ SENIOR @WORK Dans la continuité de nos actions sur l'emploi des seniors, notre Directrice des stratégies marque employeur, Claire-Marie KIMMIG, a partagé avec HelloWork 👩💻 ses bonnes pratiques pour attirer et fidéliser les collaborateurs les plus expérimentés. Sensibilisation des recruteurs, focus sur les compétences dans les offres d'emploi, transmission intergénérationnelle, formations tout au long de la carrière... Découvrez les 7 leviers concrets pour une meilleure intégration des seniors dans l'entreprise 🤝 Merci à HelloWork pour cette interview. 👉 Lien vers l'article complet : [ https://lnkd.in/eZ2Qnf_s ]

\ CLUB EMPLOYEUR C’est avec beaucoup de plaisir que nous avons lancé mercredi dernier le Club Marque employeur à Paris ! 🚀 Fort d’un succès de 3 ans avec le Club de Lyon co-fondé avec H7, le concept s’exporte désormais grâce à la collaboration de la solution Tech aHRtemis. Pour la première fois, TBWA\Corporate et aHRtemis associent leurs expertises pour proposer un format d’échange inédit à Paris, destiné à accompagner les directions marque employeur dans la conduite du changement. Et quel lancement ! 14 entreprises présentes, toutes animées par l’envoi de partager entre pairs sur leurs problématiques et leurs bonnes pratiques. 🔎 🔜 On se retrouve pour la première « vraie » session du Club en septembre, consacrée à une problématique identifiée lors du lancement. Merci à tous les participants 🙏 : Julien Bachelet et Carole MULIER de Safran, Nathalia Bevacqua de Valeo, Louise BOGOS et Géraldine Giraud de Groupe Henner, Cécile Chevignard de Orange, Romain Deumié de Eiffage, Elsa Duarte et Delphine Manzano de Groupe EBRA, Célestine FLORENT, Amandine MARTIN et Sophie Roynette de EDF, Melina Foo d’AXA, Valérie Gary de Air France, Marina J. de Transdev, Marc Leberger de PwC, Aurélie Leone - Apruzzese, Pierrick MICOULEAU et Amélie GIRARD de Accor, Benoit Thièbe de IKEA Et à la team organisatrice : Alexandre HUNGBO , Charlotte Bellet, Chloé Vallon et Claire-Marie KIMMIG

\ RECRUTEMENT Une opportunité de STAGE reste à pouvoir dans notre équipe parisienne au pôle #creation 💼 Pour plus d'information, consultez l'annonce 👉 https://lnkd.in/ewBeGH_f - Ceci n'est pas une offre d'alternance -