Day 107 : Les pieds sur terre et la tête dans les étoiles...

Comment garder la tête dans les étoiles et les pieds sur terre quand l’organisation grandit ?...

… nous sommes maintenant une petite cinquantaine dans l’équipe.

Mon co-fondateur de CTO , JB, depuis 3 ans code, recrute, forme, debug, process… et doit continuer à garder la tête dans les étoiles pour que nous gardions notre avance technologique. Et franchement, ça commençait à être chaud ! les journées n’ont que 24h.

Il a pris une grande décision et je dis chapeau. Il a recruté Matthieu, lui a proposé de prendre le poste de CTO. Et il va se concentrer en tant que CSO sur les sujets brulants de demain : machine learning, intelligence artificielle…

Je me souviens avoir pris le même genre de décision dans ma boite précédente lorsque j’avais recruté un DG afin de partir seul, développer les USA. C’est assez chaud, car il faut accepter de se déposséder d’un certain nombre d’attributs du pouvoir, d’habitudes… ces réunions d’équipe, dont on dit qu’il y en a toujours trop… mais qui ponctuent nos journées et font le sel de notre vie quotidienne, ces ballets de questions de ses collaborateurs, qui du jour au lendemain n’ont plus de raisons de venir vous voir, cette adrénaline des journées qui commencent à 6h00 et terminent à 22h00 avec le sentiment qu’on a toujours un truc en retard… tout ça en fait en tant que manager, on s’en plaint toujours, mais c’est une drogue dure. Et accepter de se sevrer, de laisser un autre continuer à sa place, lui faire confiance, laisser la place « qui brille » …pour démarrer « dans l’ombre » from scratch un nouveau challenge c’est un grand signe de sagesse. 

Bravo JB, you are the best !

#StartUpExperience