Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change

ieri sera ADCI - Art Directors Club Italiano nell’ambito del Programma di Intersections, grande convention del mondo della comunicazione ha dato i suoi premi. Il contest “Praud to be Equal” per il miglior spot radiofonico proposto da giovan*creativ* sulla Diversità e Inclusione, sulla base di un brief proposto e redatto insieme con EDGE, è andato a questo bellissimo spot che vi invito a sentire che si intitola “La storia che forse non avete mai sentito” di Marta Ferdinandi, copywriter PWC Italy (CdP: Eccetera). Complimenti anche Rebecca Gatti e Luca Giacomuzzi, seconda e terzo classificato. Last night ADCI - Art Directors Club Italiano within the framework of the Intersections programme, a major convention of the communication world gave out its awards. The “Praud to be Equal” contest for the best radio spot proposed by young creators on Diversity and Inclusion on the basis of a brief proposed and drafted together with EDGE went to this beautiful spot which I invite you to listen entitled "La storia che forse non avete mai sentito" ("The story you may never have heard") by Marta Ferdinandi, copywriter PWC Italy (CdP: Etcetera). Congratulations also to Rebecca Gatti and Luca Giacomuzzi, second and third placed.

🟨 THE CALL TO COURAGE 🟪 | Oggi celebriamo la Giornata della Consapevolezza Interessuale.  👉 Info #intersex | pubblicato dall'Istituto Superiore di Sanità: https://lnkd.in/d6uG8z6P  Le persone della lettera "I" nell’acronimo di LGBTQIA+ sono, secondo il rapporto di ILGA-Europe, tra le più vulnerabili e a rischio: https://lnkd.in/dRJ-THH5 L'Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change si impegna ogni giorno per la difesa dei #diritti e per superare ogni forma di discriminazione. #EDGE #GiornataConsapevolezzaInteressuale #IntersexAwarenessDay #intersessuale #IridiEdge #Consapevolezza #Diversityandinclusion #rispect #humanrights #GenderEquality #Diversity #inclusion #diritti #rispetto #LGBTQIA #StandUp4HumanRights #human #discriminazioni #Iridi --------------------------------------- Save The Date!  👉 Sabato 23 NOVEMBRE 2024 | Ore 16.00 – 17.45 TEATRO FILODRAMMATICI, MILANO 🌈 Seconda edizione "IRIDI contro la violenza di genere" Talk e reading teatrale > Stay Tuned. ---------------------------------------

🌍 Grazie a European Pride Business Network della solidarietà e del supporto per questa battaglia sulla civiltà giuridica. La legge Varchi che introduce in Italia il reato universale che punisce, di fatto, le coppie che fanno ricorso all’estero alla gestazione per altri è una vera e propria aberrazione giuridica, contraria non solo alla Costituzione italiana ma anche ad alcuni pilastri e fondamenti della normativa comunitaria in materia di diritti fondamentali, uguaglianza di trattamento e libera circolazione. 🇪🇺 Per questo le associazioni italiane condurranno la battaglia contro questa norma non solo nelle corti italiane ma anche in tutte le sedi nelle quali sarà opportuno. Thanks European Pride Business Network for your solidarity and support. The Varchi law that introduces in Italy the universal crime that punishes couples who resort abroad to surrogacy is a legal aberration contrary not only to the Italian Constitution but also to many pillars of EU legislation on fundamental rights, equality of treatment and freedom of movement This is why the Italian associations will lead the battle against this rule not only in the Italian courts but also in all venues where it is appropriate.

🇪🇸 La scorsa settimana, insieme al Board di epbn_europeanpridebusiness, siamo stati ospiti di redi.lgbti per un intenso fine settimana di scambio di esperienze e buone pratiche in grado di far crescere il livello della Diversità ed Inclusione delle persone LGBTQIA+ nel luogo di lavoro e nel business nei 15 paesi europei in cui siamo presenti e, trasversalmente, in tutta Europa. 🚀 C’è ancora tantissimo da fare e non mancano le avversità da fronteggiare. Ma con persone e associazioni così abbiamo il dovere di essere ottimisti e pieni di energia! 🇪🇸 Last week, together with the Board of EPBN we were guests of REDI for an intense weekend of exchange of experiences and good practices to raise the level of Diversity and Inclusion of LGBTQIA+ people in the workplace and in business in the 15 European countries where we are present and transversally across Europe. 🚀 There is still a lot to be done and no shortage of adversity to face. But with such people and associations we have a duty to be optimistic and full of energy

💟 THE CALL TO COURAGE. Oggi, 17 ottobre 2024 è la giornata internazionale contro il bullismo omobitransfobico. Il viola è il colore simbolo dello #SpiritDay che rappresenta lo spirito nella bandiera LGBTQIA+. Lo spirito che ci rende persone libere. 👉 Il bullismo omobitransfobico è una discriminazione e/o violenza esercitata in modo deliberato da parte di una o più persone per denigrare un’altra persona per la sua reale o presunta identità di genere, orientamento sessuale o espressione di genere.  👉 ILGA Europe (THE INTERNATIONAL LESBIAN, GAY, BISEXUAL, TRANS AND INTERSEX ASSOCIATION), di cui Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change è partner, ha classificato quest’anno il nostro paese al 36° posto su 49 nella classifica europea delle politiche a tutela dei diritti umani e dell’uguaglianza delle persone LGBTQIA+, fonte: https://lnkd.in/e_sSjDhV: è un arretramento rispetto allo scorso anno (eravamo al 34° posto).  La nostra associazione EDGE si impegna per la difesa dei diritti e la valorizzazione delle diversità e per superare ogni forma di discriminazione, continuando a stimolare iniziative legislative e sociali a ogni livello per sostenere l’EDUCAZIONE AL RISPETTO, pilastro fondamentale per costruire una società equa, inclusiva e più arcobaleno. EDGE ha come mission la crescita personale e professionale delle persone LGBTQIA+. 🌈 Con il progetto IRIDI by EDGE nei contesti lavorativi, scolastici e istituzionali vogliamo educare ad un linguaggio non discriminatorio o lesivo della dignità delle persone LGBTQIA+, incoraggiare la condivisione di buone pratiche e l’adozione di misure volte ad incentivare comportamenti rispettosi. 🔎 Il primo Spirit Day è nato nell'ottobre 2010 da Brittany McMillan che diffuse un post su Tumblr con un’immagine a sfondo viola con i titoli di giornale e i nomi delle ragazze e dei ragazzi che si erano tolti la vita, vittime del bullismo omobitransfobico. Dal 2013 lo si celebra nel terzo giovedì di ottobre. 👉 È possibile contattare: - Centro IRIS, Fondazione Somaschi | Centro Antiviolenza e Antidiscriminazione per le persone LGBTQIAPK+ https://lnkd.in/eV8vknyR - Gay Help Line | Numero verde 800 713 713  - Telefono Azzurro | Numero 19696 #NoBullismo #EDGE #Iridi #Iris #againstbullyng #rispetto #BeingYourself #LGBTQIA #LGBT #humanrights #human #discriminazioni #Consapevolezza #paritadigenere #diritti #Diversityandinclusion #GenderEquality #Diversity #inclusion #LGBTRights

🌈 THE CALL TO COURAGE | Oggi, 11 ottobre 2024, si celebra in tutto il mondo il Coming Out Day. È la ricorrenza dedicata alla rilevanza e all’impatto che ha la scelta nella vita delle persone LGBTQIA+ di dichiarare il proprio orientamento sessuale e l’identità di genere. Decisione che ancora oggi è considerata “coraggiosa” per via della difficoltà di accettazione e inclusione sociale, nella vita privata e nell’ambito professionale. 👉 La nostra Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change si impegna in prima persona per rendere i luoghi di lavoro più inclusivi. EDGE ha come mission la crescita personale e professionale delle persone LGBTQIA+ e alleate. La visibilità in ambito professionale sta aiutando a migliorare i nostri spazi di vita e far parte di gruppi LGBTQIA+ aziendali e ad associazioni come la nostra, significa aumentare la consapevolezza di contribuire al cambiamento anche nell'ambito lavorativo, offrendo al meglio il proprio potenziale professionale. 👉 Seguite il programma LED (Leadership Empowerment in Diversity) by EDGE. L’intento del LED è quello di ispirare, motivare, formare e supportare i talenti LGBTQIA+ nel proprio percorso di visibilità all’interno dell’azienda in cui lavorano e del mondo professionale, di potenziare le capacità di leadership e di sostenere il benessere di ognuna e ognuno di noi. #ComingOutDay2024 #EDGE #LED #Diversityandinclusion #Authenticity #Leadership #Visibilita #EdgeLeadersForChange #ComingOutDay #Empowerment #InternationalComingOutDay #ProudToBe #LGBT #LGBTQIA #GenderFluid #DirittiUmani #Inclusione #Genere #IdentitaDiGenere #Omofobia #ComunitaLGBT #Diversity #Gay #Lesbian #Queer #Transgender #Bisexual #NonBinary #Intersexual #LeadershipEmpowermentDiversity

Il 10 ottobre si terrà a Bari la presentazione del Report su inclusione LGBTQIA+ e sviluppo economico sostenibile realizzato da Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change con Tortuga Think-tank e con il supporto del GRUPPO SACE. Vi aspettiamo alle ore 10.00 presso Porta Futuro Bari, Ex Manifattura Tabacchi, via Pietro Ravanas 298 #EDGE #inclusione #LGBTQIA

🛎️ WISE | Workplace Inclusion for a Sustainable Europe. 🌈 Want to learn, grow and become a role model? Join the LGBTQIA+ Mentoring Program. 👉 Are you an #LGBTQIA+ individual aged 18-30 with a passion for equality and leadership with a proven record of commitment to LGBTQIA+ equality? Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change is part of the European Pride Business Network's WISE initiative — Workplace Inclusion for a Sustainable Europe — to support your journey through our Mentoring Program. Connect with experienced mentors, enhance your skills through specialised workshops, and build a powerful network across Europe. Don’t miss this opportunity to grow both personally and professionally. If you’re interested in applying for the program, you can do so by filling out the application form (https://lnkd.in/ddUB5NRh) by October 5th. 🌈 Desideri crescere, imparare e diventare un punto di riferimento? Partecipa al LGBTQIA+ Mentoring Program! 👉 Se fai parte della comunità #LGBTQIA+, hai tra i 18 e i 30 anni e dimostri una forte inclinazione verso l'uguaglianza, la leadership e l'inclusione LGBTQIA+, questo programma fa per te! EDGE è parte del progetto WISE dello European Pride Business Network — promozione dell'inclusione nei luoghi di lavoro per un'Europa sostenibile — e collabora per accompagnarti nel tuo percorso con il nostro programma di mentoring. Connettiti con mentors esperte/i, partecipa a workshop specializzati per migliorare le tue competenze e crea una solida rete in tutta Europa. Non perdere questa occasione di crescita personale e professionale! Se vuoi candidarti, compila il modulo di iscrizione (https://lnkd.in/ddUB5NRh) entro il 5 ottobre 2024. Email info: relazioniesterne@edge-glbt.it EPBN members. 👏 AGPRO - Austrian Gay Professionals, L'Autre Cercle, Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change, Legebitra, network – Gay Leadership, REDI.LGBTI, QBW* - Queer Business Women*, Völklinger Kreis e.V., Wirtschaftsweiber e. V., WyberNet, Pride Business Forum, Federacja Znaki Równości, WeAreOpen - Nyitottak vagyunk, Workplace Pride, Work It OUT, çavaria

Incredibile Conferenza a Parigi la scorsa settimana organizzata da WEConnect International Europe sulla Supplier Diversity e sull’impatto sociale di ogni forma di attenzione e rispetto da parte delle imprese nei confronti delle minoranze! L’alleanza mondiale tra grandi imprese e associazioni della società civile che rappresentano i diritti delle minoranze diventa ogni anno più salda e propone alle istituzioni nazionali e internazionali best practices e modelli sempre più efficaci e inclusivi per realizzare un sviluppo economico e sociale sostenibile EDGE era presente al fianco di EGLCC - The European LGBTIQ Chamber of Commerce felice di rappresentare le posizioni, le aspettative e i sogni di tante piccole e medie imprese LGBTQIA+ europee. Amazing Conference in Paris last week organized by WEConnect International Europe on the Supplier Diversity and the social impact of any form of corporate attention and respect towards minorities! The global alliance between large corporations and civil society associations representing minority rights becomes stronger every year and proposes best practices and increasingly effective and inclusive models to national and international institutions to achieve sustainable economic and social development EDGE was present alongside EGLCC - The European LGBTIQ Chamber of Commerce happy to represent the positions, expectations and dreams of so many European LGBTQIA+ small and medium-sized companies. #eglcc #

È stata resa pubblica oggi la lettera promossa dagli Intergruppi parlamentari LGBTQIA+ e Antirazzista al Parlamento Europeo e firmata da alcune associazioni europee tra cui EPBN (European Pride Business Network) di cui anche Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change fa parte. La lettera, indirizzata a Ursula von der Leyen, chiede alla Presidente della Commissione di garantire sul ruolo, il portafoglio e l’effettiva capacità di incidere della nuova Commissaria belga designata all’Uguaglianza. The letter promoted by the LGBTQIA+ and Anti-Racist Parliamentary Intergroups in the European Parliament and signed by several European associations including EPBN (European Pride Business Network), of which EDGE is also a member, was made public today. The letter, addressed to Ursula von der Leyen, asks the President of the Commission to guarantee the role, the portfolio and the effective capacity to influence of the new Belgian Commissioner-designate for Equality