Federmanager Salerno

🔎Grazie a coloro che hanno partecipato all'interessante evento organizzato da Confindustria Emilia Area Centro e Fasi - Fondo di assistenza sanitaria integrativa sull'importanza della tutela sanitaria integrativa nel #welfareaziendale. ➡️Per #Assidai è intervenuto il Direttore Generale, Marco Rossetti, con un focus sul 𝑃𝑟𝑜𝑑𝑜𝑡𝑡𝑜 𝑈𝑛𝑖𝑐𝑜 𝐹𝑎𝑠𝑖-𝐴𝑠𝑠𝑖𝑑𝑎𝑖, un #PianoSanitario eccellente e #UnicoPerDavvero che garantisce un'assistenza sanitaria TOP per le dirigenti e i dirigenti in servizio e per le loro famiglie. ➡️Per #Confindustria #Emilia è intervenuta Tiziana Ferrari e per il #Fasi sono intervenuti Daniele Damele, Fabio Pengo e Germano Gallina. #benefit #assistenzasanitaria #welfaresanitario #aziendeindustriali

🎙️ "Cos’è per te la parità di genere?" Questa la domanda posta ad alcune delle colleghe e dei colleghi di Assidai, Federmanager, Federmanager Academy, Praesidium S.p.A. e Manager Solutions.    💡 La risposta? Una sola parola, semplice e #potente, breve e #significativa, un #valore da costruire ogni giorno, attraverso l’impegno concreto delle nostre realtà verso un ambiente di lavoro più #equo.   Clicca qui per vedere il video 👇 E tu, quale termine sceglieresti per descrivere la parità di genere? Scrivilo nei commenti! #laparitàpassadanoi #paritàdigenere #genderequality #certificazioneparitùdigenere #change #equality UNI Ente Italiano di Normazione GCERTI Italy Assessment & Certification Srl | Società Benefit Valter Quercioli Stefano Cuzzilla Marina Cima Valeria Bucci Giacomo Gargano Federico Mioni Marco Bertolina Marco Rossetti Armando Indennimeo Mario Cardoni Marilena Albanese Alessandra Ceccarelli Dina Galano Antonio Soriero Emanuele Petrungaro Federico Romani Francesca Leonori georgia D. Giovanni D. Lucia Bertarelli Maria Chiara Medori Paolo Cucinotta Umberto Pizzigallo Valentina Avezzano Dario Fava Elisa Iavarone Carmen Zurlo Federica Merlini

✍️ Assidai ha visto confermato il proprio ruolo strategico nell'ambito del welfare aziendale e dell'assistenza sanitaria nel CCNL Dirigenti Industria, rinnovato recentemente. Nello specifico, è nell'articolo 18bis (dedicato proprio al capitolo assistenza sanitaria integrativa) che si parla di #Assidai. 🤝 Questo risultato è stato possibile grazie al riconoscimento della centralità della collaborazione tra Fasi e Assidai e, in particolare, dell'importanza del Prodotto Unico Fasi-Assidai. Ma come funziona esattamente? 📍 𝗣𝗮𝗰𝗰𝗵𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗕𝗮𝘀𝗲: garantisce rimborsi fino al 100% per i ricoveri effettuati presso la rete di strutture convenzionate, con un massimale annuo di 1 milione di euro per l'intera famiglia. Inoltre, offre rimborsi fino al 100% per un massimo di 25.000 euro per le prestazioni extra-ricoveri e fino al 90% per le cure odontoiatriche. 📍 𝗣𝗮𝗰𝗰𝗵𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗔: garantisce una protezione ancora più completa! Oltre a tutto ciò che è incluso nel Pacchetto Base, offre il rimborso fino al 100% anche per i ricoveri effettuati in forma indiretta (ovverosia non nelle strutture convenzionate) e garantisce ulteriori vantaggi quali il rimborso per occhiali e lenti. 📍 𝗣𝗮𝗰𝗰𝗵𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗕: è pensato per chi desidera la massima sicurezza, infatti, offre tutti i benefici dei Pacchetti Base e A, aggiungendo il rimborso per l'acquisto di farmaci e un massimale aggiuntivo di 20.000 euro per prestazioni non coperte dal Fasi. Per renderlo #UnicoPerDavvero scopri le offerte personalizzate per la tua copertura sanitaria. Clicca qui https://lnkd.in/e2NMJgGt #Benefit #Manager #Dirigenti #AssicurazioneSanitaria #Salute #Benessere #Prevenzione #Risparmio #NetworkMedico #Sanità #Benessere #PianoSanitario #Tranquillità #SicurezzaSanitaria #FondodiAssistenza #AssistenzaSanitaria #SanitàIntegrativa #NonAutosufficienza #LongTermCare #AssistenzaSanitariaNonAutosufficienza -- Stefano Cuzzilla, #MaurizioMarchesini, Vice Presidente per il lavoro e le relazioni industriali #Confindustria, Pierangelo Albini, Capo Delegazione Confindustria, Valter Quercioli, neo Presidente #Federmanager, Mario Cardoni, Direttore Generale Federmanager, Gherardo Zei, Capo Delegazione Federmanager, Carlo Imperatore, Direttore Generale Federmanager Roma, Armando Indennimeo, Presidente #Assidai, Marco Rossetti, Direttore Generale Assidai, Fasi - Fondo di assistenza sanitaria integrativa, Daniele Damele, Presidente #Fasi, Germano Gallina, Direttore Generale Fasi.

🇪🇺 Commissione Europea: verso l’equilibrio di genere nei consigli delle società 💡 A partire dalla fine del 2024 entrerà in vigore la direttiva europea per promuovere l'equilibrio di genere nei consigli di amministrazione delle società. L'obiettivo è garantire una rappresentanza paritaria nei Cda delle società quotate di tutti gli Stati membri dell'UE. Entro il 30 giugno 2026, infatti, le grandi società quotate dovranno raggiungere il 40% di posti riservati agli amministratori non esecutivi e il 33% del totale dei posti di amministratore occupati dal genere sottorappresentato. 👉 CIDA e le sue Federazioni portano avanti con determinazione da anni questa visione. 📑 Il nostro percorso è iniziato con il sostegno alla legge Golfo-Mosca, che ha incrementato la presenza femminile nei Cda, raggiungendo il 33,1%. Successivamente, abbiamo continuato a promuovere la certificazione per la parità di genere e a sviluppare progetti mirati a livello nazionale. 📊 I dati però parlano chiaro: a fronte dei progressi, siamo lontani dall’obiettivo di parità. Su circa 225.000 società di capitali con oltre 1 milione di fatturato, il 66,7% ha un Cda composto esclusivamente da uomini, il 10,9% è formato da sole donne, e solo il 33,3% ha almeno una donna nel consiglio. In generale, le donne rappresentano solo il 20% del totale dei componenti dei Cda italiani. È evidente che c’è ancora molta strada da fare per raggiungere una vera parità di genere. 🎯 Un mondo del lavoro più inclusivo ed equo apporterebbe significativi benefici: l’ingresso di un numero maggiore di donne nel mercato del lavoro potrebbe contribuire a far crescere il PIL. Le aziende hanno bisogno delle donne, specialmente nelle posizioni di leadership: non è solo una questione etica, ma una necessità strategica per garantire il successo delle imprese del futuro. Federmanager MANAGERITALIA ANP associazione nazionale dirigenti scolastici e alte professionalità della scuola FEDERAZIONE CIMO-FESMED FIDIA - Federazione Italiana Dirigenti Imprese Assicuratrici CEC European Managers Stefano Cuzzilla Massimo Fiaschi Quici Guido Antonello Giannelli Stefano Di Leo Teresa Lavanga Alberto Castelli Marco Ballarè Valter Quercioli Massimo Bianco Silvia Pugi Paola Vitale

🌍 Il Presidente Valter Quercioli interverrà oggi alla giornata di apertura dell'Italia Africa Business Week, per discutere del ruolo del settore privato per la crescita e lo #svilupposostenibile del continente africano. 📄 In programma, nella giornata di domani, anche l'intervento di Marco Bodini, Presidente di Fondirigenti. Per ulteriori info sull'evento ⬇️ #adapt #thrive #expand

L'importanza della parità di genere per le donne manager. La parità di genere è un tema sempre più importante nelle aziende di tutto il mondo. Negli ultimi anni, abbiamo assistito a un aumento del numero di donne che ricoprono ruoli di leadership, ma c'è ancora molto da fare per raggiungere la vera uguaglianza. Le donne manager portano un valore inestimabile alle aziende. Sono più inclini a collaborare, a prendere decisioni etiche e a creare un ambiente di lavoro inclusivo. Inoltre, le aziende con una maggiore diversità di genere tendono a essere più redditizie. Tuttavia, le donne manager devono ancora affrontare molte sfide. Spesso sono sottopagate rispetto ai loro colleghi maschi e devono affrontare pregiudizi e discriminazioni. Inoltre, possono essere difficili da conciliare la carriera con la vita familiare. È importante che le aziende prendano misure per promuovere la parità di genere. Ciò può includere l'implementazione di politiche di assunzione e promozione non discriminatorie, la creazione di programmi di mentoring e la fornitura di supporto per l'equilibrio tra lavoro e vita privata. Le donne manager possono anche fare la loro parte per promuovere la parità di genere. Possono essere mentore di giovani donne, parlare apertamente delle loro esperienze e impegnarsi per creare un ambiente di lavoro inclusivo. La parità di genere è un viaggio, non una destinazione. Ma se lavoriamo insieme, possiamo creare un mondo in cui tutte le donne abbiano le stesse opportunità di successo. #federmanagersalerno #paritadigenere #uguaglianza

#Pensioni: il sistema regge, ma è necessario agire ora per garantire il futuro 🔍Il Dodicesimo Rapporto sul Bilancio del Sistema Previdenziale Italiano, realizzato con il supporto di #CIDA, conferma la sostenibilità attuale del nostro #SistemaPensionistico. Tuttavia, i dati rivelano segnali di preoccupazione che richiedono scelte strategiche per affrontare le sfide future. 📊 Nonostante il miglioramento del rapporto tra attivi e pensionati (arrivato a 1,46) e l'aumento del tasso di #occupazione (62%), il numero di #pensionati ha superato i 16,2 milioni, mettendo in evidenza una crescita della #popolazione anziana che il sistema non può ignorare. 🎙️ Come sottolinea il Presidente di #CIDA, Stefano Cuzzilla: "Nel 2023, le famiglie italiane hanno sostenuto una spesa privata per il #welfare di oltre 108 miliardi di euro, un dato che evidenzia le difficoltà del sistema pubblico nel rispondere ai bisogni di una popolazione che invecchia rapidamente. È urgente promuovere un modello di #WelfareMix, integrando pubblico e privato, per ridurre i costi per le famiglie e migliorare la qualità dei servizi. La #PrevidenzaComplementare è fondamentale, ma serve un intervento deciso del legislatore per incentivarne l'adesione, ad esempio con una maggiore deducibilità dei contributi." 💡 Con il 33% della popolazione italiana destinata a superare i 65 anni entro il 2050, è fondamentale avviare azioni concrete: investire in prevenzione, formazione continua e invecchiamento attivo. Solo così potremo garantire un #SistemaPrevidenziale #equo e #sostenibile nel lungo periodo. Federmanager MANAGERITALIA ANP associazione nazionale dirigenti scolastici e alte professionalità della scuola FEDERAZIONE CIMO-FESMED FIDIA - Federazione Italiana Dirigenti Imprese Assicuratrici Itinerari Previdenziali Stefano Cuzzilla Massimo Fiaschi Quici Guido Antonello Giannelli Stefano Di Leo Teresa Lavanga Alberto Castelli Marco Ballarè Valter Quercioli Massimo Bianco Alberto Brambilla Mariastella Gelmini Camera dei deputati Maria Teresa Bellucci Benedetto Della Vedova Antonio Tajani

✍️ Rinnovato fino al 2027 il Contratto Collettivo Nazionale Dirigenti Industria con la conferma del ruolo strategico di Assidai nel welfare sanitario. Nell'articolo 18bis, infatti, viene rafforzata l’importanza dell’assistenza sanitaria integrativa per il benessere di manager e famiglie. 💼 Il contratto evidenzia il grande lavoro di mediazione svolto da Confindustria e Federmanager nell'apportare diversi interventi migliorativi per la classe dirigente: l’ampliamento della definizione di dirigente, il miglioramento degli aspetti retributivi e il rafforzamento del sistema di welfare bilaterale con particolare attenzione alla parità di genere. 🔎 Un accordo innovativo e competitivo che consolida la collaborazione tra Assidai e Fasi - Fondo di assistenza sanitaria integrativa, puntando a un’offerta unica sul mercato della sanità integrativa: il Prodotto Unico Fasi-Assidai dedicato alle dirigenti e ai dirigenti in servizio. 🤝 Assidai conferma il suo impegno per contribuire, insieme al Fasi, agli obiettivi previsti dal #CCNL #DirigentiIndustria Clicca qui per tutti gli approfondimenti su #Welfare24, la newsletter realizzata in collaborazione con Il Sole 24 Ore Radiocor -> https://lnkd.in/dvib9WN5 #management #contrattazionecollettiva #CCNL #DirigentiIndustria #Dirigenti #collaborazione #competenze #leadership #welfareaziendale #welfaresanitario #benefit #UnicoPerDavvero Stefano Cuzzilla, #MaurizioMarchesini, #VicePresidente per il lavoro e le relazioni industriali #Confindustria, Pierangelo Albini, Capo Delegazione Confindustria, Valter Quercioli, neo Presidente #Federmanager, Mario Cardoni, Direttore Generale Federmanager, Gherardo Zei, Capo Delegazione Federmanager, Carlo Imperatore, Direttore Generale Federmanager Roma, Armando Indennimeo, Presidente #Assidai, Marco Rossetti, Direttore Generale Assidai, Fasi - Fondo di assistenza sanitaria integrativa, Daniele Damele, Presidente #Fasi, Germano Gallina, Direttore Generale Fasi.

Il Bilancio del Sistema Previdenziale italiano: un importante appuntamento in cui verrà presentato il rapporto, sostenuto da CIDA Manager, "che esamina l'andamento delle #pensioni, delle entrate contributive e dei bilanci delle gestioni pubbliche e private".

Cos'è la Leadership? La #leadership è la capacità di guidare e #ispirare un gruppo di persone verso un #obiettivo comune. Un #leader non è semplicemente colui che occupa una posizione di autorità, ma è una figura che, attraverso le proprie #competenze, la propria #visione e la propria personalità, riesce a: 👉 Motivare gli altri a dare il meglio di sé. 🤝 Favorire la collaborazione e il lavoro di squadra. 👌 Prendere decisioni efficaci e strategiche. 💪 Affrontare le sfide e risolvere i problemi. 🫵 Incoraggiare la crescita e lo sviluppo delle persone. In sostanza, la #leadership è l'arte di influenzare positivamente gli altri per raggiungere un risultato condiviso. ❓ Quali sono le caratteristiche di un buon leader? Un leader efficace possiede diverse qualità, tra cui: 〽️ Visione: Sa definire un obiettivo chiaro e motivante per il gruppo. 🔊 Comunicazione: È in grado di esprimere in modo chiaro e conciso le proprie idee e di ascoltare gli altri. 🫂 Empatia: Capisce le esigenze e le emozioni delle persone che guida. 🛃 Integrità: È onesto, affidabile e coerente nei propri comportamenti. 💪 Fiducia in sé stesso: Crede nelle proprie capacità e ispira fiducia negli altri. 🤸♂️ Flessibilità: È in grado di adattarsi ai cambiamenti e di prendere decisioni rapide. 🔋 Resilienza: Affronta le difficoltà con determinazione e ottimismo. E tu? Sei d'accordo? Scrivicelo nei commenti! #leadership #management #successo #federmanagersalerno