GammaDonna

🌟 "𝐕𝐨𝐫𝐫𝐞𝐢 𝐜𝐡𝐞 𝐭𝐫𝐚 𝐯𝐞𝐧𝐭’𝐚𝐧𝐧𝐢 𝐧𝐨𝐧 𝐜𝐢 𝐟𝐨𝐬𝐬𝐞 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐛𝐢𝐬𝐨𝐠𝐧𝐨 𝐝𝐢 𝐆𝐚𝐦𝐦𝐚𝐃𝐨𝐧𝐧𝐚" 🌟 Una provocazione? No. Significa immaginare un mondo in cui il coraggio, l’innovazione e il talento delle donne non abbiano bisogno di piattaforme per essere riconosciuti. Il 4 novembre, alla La Centrale della Nuvola Lavazza, cuore pulsante di #Torino, abbiamo celebrato 20 anni di audacia e innovazione accanto a imprenditrici straordinarie che continuano a ispirare e trasformare le sfide in opportunità per il proprio territorio e il proprio Paese. 🥂 𝗨𝗻𝗮 𝗳𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗶𝗻𝗰𝗿𝗲𝗱𝗶𝗯𝗶𝗹𝗲: brindisi, balli, networking, ma anche profonde riflessioni su quanto ci sia ancora da fare. Non ci accontentiamo dei traguardi raggiunti e puntiamo a rendere il cambiamento strutturale, reale e permanente. 🚀 ❤️ Grazie a chi c'era, a chi non ha potuto essere con noi, e a chi ogni giorno sostiene questa missione. 📹 Guarda il video e rivivi con noi i momenti più intensi della serata! #BEEtheChange 🐝 #VentiDiGammaDonna #innovazione #imprenditoriafemminile #imprenditrici

♻️ 𝐀𝐠𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐨𝐠𝐠𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞 🌍 Oggi, 18 marzo, celebriamo la 𝐆𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐭𝐚 𝐌𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐑𝐢𝐜𝐢𝐜𝐥𝐨, un'occasione per riflettere sul nostro impatto ambientale e sulle scelte che possiamo fare per un futuro più verde. 📢 Abbiamo scelto il gesto simbolico di "WALL-E" per ricordarci l'importanza di preservare la natura anche nelle situazioni più critiche. Ogni anno produciamo oltre 2 miliardi di tonnellate di rifiuti. Se non agiamo ora, il nostro futuro potrebbe somigliare molto a quello del piccolo robot della Pixar Animation Studios… 💡 Ma abbiamo ancora tempo per cambiare rotta. E le nostre #imprese possono avere un ruolo da protagonista in questo processo! L’economia circolare non è solo il futuro, è già il presente. E le imprese lo sanno: 🎯 l’Italia è leader nel #riciclo industriale con un tasso del 79,4% (Fonte: EconomiaCircolare.com) 🎯 Le aziende che investono in #sostenibilità crescono più velocemente (Fonte: ESG News) 🎯 Sempre più #imprenditrici guidano il cambiamento, innovando: da tessuti ricavati dagli agrumi a materiali dagli scarti. Ne sono esempio le nostre Ambassador Susanna Martucci (Alisea S.r.l. Società Benefit), Tiziana Monterisi (Ricehouse Srl Società Benefit), Lella Miccolis (Progeva) e Josephine Pace (Alpha Green Solutions Pvt. Ltd.) pioniere di un modello d’impresa che crea valore rigenerando risorse. 🌱 Oggi è il giorno giusto per iniziare. Il cambiamento è nelle nostre mani. Qual è il tuo impegno per un futuro più sostenibile? Scrivilo nei commenti! 👇 #GammaDonna #imprenditoriafemminile #imprenditrici #gendergap #innovazione #impresa  #GiornataMondialeDelRiciclo #WallE #EconomiaCircolare #Sostenibilità #StartupGreen #GlobalRecyclingDay

🐝 #𝐁𝐮𝐬𝐲𝐁𝐄𝐄𝐬: 𝐥’𝐀𝐠𝐞𝐧𝐝𝐚 𝐝𝐢 𝐆𝐚𝐦𝐦𝐚𝐃𝐨𝐧𝐧𝐚 [𝐟𝐞𝐛𝐛𝐫𝐚𝐢𝐨-𝐦𝐚𝐫𝐳𝐨] Donne che innovano, imprese che crescono! Il nostro viaggio per l’imprenditoria femminile non si ferma mai: scopri cosa abbiamo fatto e dove saremo prossimamente!    🔜 𝟐𝟕 𝐦𝐚𝐫𝐳𝐨 – 𝐏𝐫𝐨𝐬𝐬𝐢𝐦𝐚 𝐟𝐞𝐫𝐦𝐚𝐭𝐚: 𝐌𝐢𝐥𝐚𝐧𝐨 🕘 ᴍᴀᴛᴛɪɴᴏ: nella Unicredit #TreeHouse a Milano, kick-off del progetto di empowerment e mentoring che UniCredit, in partnership con #GammaDonna, dedica alla leadership femminile. 🕒 ᴘᴏᴍᴇʀɪɢɢɪᴏ:  IV tappa di #LeaderByExample! Le protagoniste saranno le Ambassador Roberta Ligossi (TA-DAAN) e Michela Conti (UGO | Da Caregiver a Caregiver). 𝗖𝗶 𝗿𝗮𝗴𝗴𝗶𝘂𝗻𝗴𝗲𝘁𝗲?   🔙 𝟔 𝐦𝐚𝐫𝐳𝐨 – 𝐎𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞 In partnership con Seed Capital Pro, #Webinar sulla #Sostenibilità per illustrare alle imprenditrici come l’integrazione della sostenibilità nei modelli di business possa trasformarsi in un grande vantaggio competitivo. 🔙 𝟓 𝐦𝐚𝐫𝐳𝐨 – 𝐥𝐚𝐧𝐜𝐢𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐆𝐚𝐦𝐦𝐚𝐃𝐨𝐧𝐧𝐚 𝐁𝐞𝐞𝐳🐝𝐓𝐨𝐮𝐫 È ufficiale: il nostro viaggio nell’Italia che innova ci porta quest’anno in #Calabria, 𝗱𝗮𝗹 𝟭𝟱 𝗮𝗹 𝟭𝟳 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 [https://lnkd.in/dDbQ-jZ4]. Un viaggio-esperienza tra luoghi straordinari e storie di innovazione, al fianco delle imprenditrici che hanno vinto o sono arrivate finaliste al Premio GammaDonna negli anni. 𝗩𝘂𝗼𝗶 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗶? 𝗦𝗰𝗿𝗶𝘃𝗶𝗰𝗶 𝘀𝘂𝗯𝗶𝘁𝗼!   🔙 𝟐𝟔 𝐟𝐞𝐛𝐛𝐫𝐚𝐢𝐨 – 𝐓𝐨𝐫𝐢𝐧𝐨 Abbiamo partecipato all’incontro #InspiringChange, promosso da Ashoka Italia e Assifero per esplorare il finanziamento sistemico con system changer, fondazioni e investitorə sociali. Con noi, Mariasole Bianco (Worldrise), vincitrice della Menzione Speciale Sviluppo Sostenibile #PremioGammaDonna 2021.   🔙 𝟐𝟓 𝐟𝐞𝐛𝐛𝐫𝐚𝐢𝐨 – 𝐕𝐞𝐫𝐨𝐧𝐚 GammaDonna ha portato la sua voce alla III tappa del Road-Show #LeaderByExample 2025 promosso da Il Sole 24 Ore in partnership con Range Rover, parlando di leadership, motivazione dei team e sfide del passaggio generazionale. Le nostre Ambassador Marta Bonaconsa (Nanomnia) e Susanna Martucci (Alisea S.r.l. Società Benefit) hanno portato la loro testimonianza, in un evento ricco di idee e opportunità! 📍 Non perderti gli aggiornamenti! Iscriviti alla nostra newsletter 👉 https://lnkd.in/drJwaj5B #imprenditoriafemminile #imprenditrici #gendergap #innovazione #impresa #networking

🚀 𝐈𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐥𝐞 𝐧𝐞𝐥 𝐭𝐞𝐜𝐡: 𝐬𝐯𝐨𝐥𝐭𝐚 𝐨 𝐞𝐜𝐜𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞? 📊 Le donne stanno guadagnando terreno nel mondo delle #startup #tech. In Spagna, nel 2024, il 33% delle nuove #scaleup ha almeno una co-fondatrice, con il 65% delle donne in ruoli di CEO e diversi team interamente femminili [fonte: Tech Scaleup Spain 2024] 🔹 Il settore più ‘popolato’ dall’#imprenditoriafemminile è l’#Healthtech, con il #Femtech che rappresenta il 21% delle nuove scaleup. 💡 Si tratta dell’inizio di una nuova era di diversità nell’innovazione tecnologica?  I numeri fanno ben sperare e suggeriscono una possibile inversione di tendenza, benchè si sia ancora lontani dalla parità. Le donne restano infatti sottorappresentate nei ruoli tech più tecnici (solo il 12% è CTO/CSO). 📢 L’innovazione ha bisogno di più #donne. Perché la diversità genera crescita, ma soprattutto perché il futuro non può essere scritto solo da metà della popolazione. 💬 Secondo te, cosa serve per rendere il tech più inclusivo? Diccelo nei commenti! 🔗 Scopri di più nell’articolo di Alberto Onetti su EconomyUp - Nextwork360 a partire dall’ultima ricerca di “Mind the Bridge” sulla Spagna  👉 https://lnkd.in/dEaFcSgA #GammaDonna #imprenditrici #gendergap #innovazione #impresa #startup

🌟 𝟐𝟎 𝐚𝐧𝐧𝐢 𝐝𝐢 𝐆𝐚𝐦𝐦𝐚𝐃𝐨𝐧𝐧𝐚: 𝐥𝐞 𝐯𝐨𝐜𝐢 𝐝𝐞𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐚𝐠𝐨𝐧𝐢𝐬𝐭𝐢 🌟 🐝 Tante le persone, aziende e organizzazioni che hanno creduto nel nostro progetto e contribuito, in modo unico e indispensabile, a costruire ciò che #GammaDonna rappresenta oggi. 🎥 Ecco, nel corso della serata di celebrazione del Ventennale, abbiamo chiesto ad alcune di loro di raccontarci che cosa ha significato il loro incontro con GammaDonna. 💫 Giuseppe Dell'Erba, Direttore Generale Fondazione Cottino e Partner Premio GammaDonna con il Cottino Social Impact Campus, ce lo spiega qui. #imprenditoriafemminile #imprenditrici #gendergap #innovazione #impresa #20diGammaDonna #20dinnovazione

🚀 𝐒𝐭𝐚𝐫𝐭𝐮𝐩 𝐢𝐧 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚: 𝐠𝐢𝐨𝐯𝐚𝐧𝐢 𝐚𝐥 𝐍𝐨𝐫𝐝, 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐚𝐥 𝐒𝐮𝐝. 𝐌𝐚 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐭𝐨 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐨𝐧𝐨 𝐝𝐚𝐯𝐯𝐞𝐫𝐨? Le startup innovative italiane stanno cambiando volto. Secondo l’analisi di Unioncamere - Unione italiana delle Camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura e Centro Studi G. Tagliacarne, nel 2024 emerge una geografia ben definita dell’#innovazione: al Nord prevalgono i #giovani, al Sud le #donne. 🔹 𝐀𝐥 𝐍𝐨𝐫𝐝, 𝐠𝐥𝐢 𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫 𝟑𝟓 𝐩𝐞𝐬𝐚𝐧𝐨 𝐝𝐢 𝐩𝐢𝐮̀ ✅ Il 17,2% delle startup è guidato da giovani, con il #Piemonte in testa (23,2%). ✅ #Milano domina la scena, con il 19,9% delle startup giovanili italiane. 🔹 𝐀𝐥 𝐒𝐮𝐝, 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐭𝐫𝐢𝐜𝐢 ✅ 15,8% delle startup nel #Mezzogiorno è a guida femminile (contro l’11,8% del Nord). ✅ #Molise al primo posto, con un’incidenza del 27,5%. 🔍 𝐂𝐫𝐞𝐬𝐜𝐞𝐫𝐞 𝐞̀ 𝐢𝐥 𝐯𝐞𝐫𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐚 Solo il 6,6% delle #startup italiane ha superato il milione di euro di fatturato tra il 2019 e il 2023. Le startup under 35 sono cresciute del 66,5% negli ultimi 8 anni, ma il Sud ha accelerato di più (+69,1%).  Il boom di crescita femminile è trainato dal Mezzogiorno: +175,5% contro il +99,7% del Nord. 📢 Per far scalare queste imprese servono accessi ai capitali più equi tra Nord e Sud, investimenti in competenze per trasformare l’innovazione in crescita e  più incentivi mirati per startup femminili e giovanili. 💬 Cosa ne pensi? Qual è la sfida più grande a tuo parere per le startup italiane? 🔗 Scopri di più nell’articolo di Unioncamere 👉 https://lnkd.in/dbedVMaF #GammaDonna #imprenditoriafemminile #imprenditrici #gendergap #innovazione #impresa

🚀 𝐋𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭𝐮𝐩 𝐚 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐞 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐧𝐧𝐨 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐞𝐧𝐝𝐨 𝐢𝐧 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚! Il 6% delle #startup italiane sviluppa soluzioni per generare un impatto positivo su #ambiente e #società, secondo il nuovo report del Social Innovation Monitor (SIM). Sono circa 640 imprese che operano con l'obiettivo di unire innovazione e responsabilità. 💡 SONO POCHE? Sì, ancora troppo poche. Ma la bella notizia è che, nonostante il numero totale di startup in Italia sia in calo, quelle a #impatto stanno crescendo. La sfida più grande? Queste imprese hanno un enorme potenziale, ma faticano ancora ad attrarre #investimenti e risorse. Serve un ecosistema che sappia riconoscere e valorizzare il loro impatto! Ecco i settori chiave in cui stanno facendo la differenza: 🌱 Tutela dell’ambiente 🏥 Assistenza sociale e sanitaria 🏛️ Valorizzazione del patrimonio culturale 📚 Istruzione e formazione 💼 Inclusione lavorativa 📢 𝗧𝘂 𝗰𝗼𝗻𝗼𝘀𝗰𝗶 𝘂𝗻𝗮 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝘂𝗽 𝗰𝗵𝗲 𝘀𝘁𝗮 𝗳𝗮𝗰𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮?  Taggala nei commenti e aiutaci a dare visibilità a chi innova per il bene comune! 👇 🔗 Scopri di più nell’articolo di Valentina Neri su LifeGate 👉 https://lnkd.in/d28MCaNr #GammaDonna #StartupSostenibili  #Innovazione #Sostenibilità #WomenInBusiness

📢 𝐋𝐚 𝐜𝐚𝐝𝐮𝐭𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐚̀: 𝐢𝐥 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐃𝐄𝐈 𝐞̀ 𝐚 𝐫𝐢𝐬𝐜𝐡𝐢𝐨? Negli Stati Uniti, le aziende stanno facendo marcia indietro sulle politiche di diversità, equità e inclusione (#DEI). Da Ford Motor Company a Amazon, da Meta a McDonald's, molte realtà stanno eliminando iniziative su parità di genere, inclusione etnica e sostegno alla comunità #LGBTQIA+. 🚨 Perché? * Il clima politico, con le pressioni di Trump e Musk ("DEI must DIE", ha dichiarato Musk nel 2023) * La percezione che la DEI sia "costosa e controproducente" * Il timore di perdere il favore di una clientela più conservatrice ❓ E in #Europa? E in #Italia? Le aziende europee seguiranno questa tendenza o raddoppieranno gli sforzi? 📊 I numeri parlano chiaro: 🔹 Le aziende con più diversità nel #management hanno il 39% in più di probabilità di ottenere performance finanziarie migliori (McKinsey & Company) 🔹 Il 54% delle aziende italiane non ha iniziative di DEI (LHH Gi Group) 🔹 Il settore che investe di più nella DEI, con il 69,1%, è il Chimico-Farmaceutico (Valore D Inclusión Index) 💡 La diversità non è solo una questione #etica, ma un vantaggio competitivo. Aziende come Ferrero e Stellantis, con forti legami con il mercato USA, dovranno scegliere: adattarsi alla nuova politica americana o continuare a investire nell’inclusione?  «Difficile per me comprendere come negli Usa le imprese cambino di colpo rotta su un input dell'amministrazione pubblica. A casa nostra le aziende danno attenzione a questo tema perché lo ritengono importante per favorire la crescita. Prima di tutto per l'attività rispetto ai talenti. Non abbiamo cambiato idea» dice Claudia Persico, PERSICO GROUP e vice Presidente Federmeccanica | Ambassador #GammaDonna. 💬 Che ne pensi: le aziende italiane seguiranno la scia degli USA o manterranno la rotta? Leggi l’approfondimento nell’articolo del settimanale del Corriere della Sera 7, a firma Rita Querzè. #GenderGap #DiversityEquityInclusion #DEI #WomenInBusiness STEAMiamoci Inclusione Donna Torino Città per le Donne La Carica delle 101 Monica Cerutti STEM by Women con Maria Anghileri, Giovani Imprenditori Confindustria e Annamaria Testa

📢 𝐋𝐚 𝐜𝐚𝐝𝐮𝐭𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐚̀: 𝐢𝐥 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐃𝐄𝐈 𝐞̀ 𝐚 𝐫𝐢𝐬𝐜𝐡𝐢𝐨? Negli Stati Uniti, le aziende stanno facendo marcia indietro sulle politiche di diversità, equità e inclusione (#DEI). Da Ford Motor Company a Amazon, da Meta a McDonald's, molte realtà stanno eliminando iniziative su parità di genere, inclusione etnica e sostegno alla comunità #LGBTQIA+. 🚨 Perché? * Il clima politico, con le pressioni di Trump e Musk ("DEI must DIE", ha dichiarato Musk nel 2023) * La percezione che la DEI sia "costosa e controproducente" * Il timore di perdere il favore di una clientela più conservatrice ❓ E in #Europa? E in #Italia? Le aziende europee seguiranno questa tendenza o raddoppieranno gli sforzi? 📊 I numeri parlano chiaro: 🔹 Le aziende con più diversità nel #management hanno il 39% in più di probabilità di ottenere performance finanziarie migliori (McKinsey & Company) 🔹 Il 54% delle aziende italiane non ha iniziative di DEI (LHH Gi Group) 🔹 Il settore che investe di più nella DEI, con il 69,1%, è il Chimico-Farmaceutico (Valore D Inclusión Index) 💡 La diversità non è solo una questione #etica, ma un vantaggio competitivo. Aziende come Ferrero e Stellantis, con forti legami con il mercato USA, dovranno scegliere: adattarsi alla nuova politica americana o continuare a investire nell’inclusione?  «Difficile per me comprendere come negli Usa le imprese cambino di colpo rotta su un input dell'amministrazione pubblica. A casa nostra le aziende danno attenzione a questo tema perché lo ritengono importante per favorire la crescita. Prima di tutto per l'attività rispetto ai talenti. Non abbiamo cambiato idea» dice Claudia Persico, PERSICO GROUP e vice Presidente Federmeccanica | Ambassador #GammaDonna. 💬 Che ne pensi: le aziende italiane seguiranno la scia degli USA o manterranno la rotta? Leggi l’approfondimento nell’articolo del settimanale del Corriere della Sera 7, a firma Rita Querzè. #GenderGap #DiversityEquityInclusion #DEI #WomenInBusiness STEAMiamoci Inclusione Donna Torino Città per le Donne La Carica delle 101 Monica Cerutti STEM by Women con Maria Anghileri, Giovani Imprenditori Confindustria e Annamaria Testa

Non possiamo continuare a dire alle nuove generazioni: “𝘀𝗮𝗿𝗮̀ 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗶𝘁𝗼 𝘃𝗼𝘀𝘁𝗿𝗼 𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝘀𝗲”. #8marzo #InternationaWomensDay