Scenari che accelerano, trasformazioni impellenti, cambiamenti imprevisti e necessità strategiche immediate. Stai valutando la possibilità di affidarti ad un Temporary Manager? La divisione Temporary Management di #JeffersonWells può aiutarti a definire la necessità, esaminandola insieme per offrirti il miglior supporto rispetto alla tua strategia. Scopri il management ad interim con l’aiuto dei nostri consulenti! https://bit.ly/3ywyqor
Chi siamo
Jefferson Wells offre alle aziende l’esperienza necessaria per crescere nel loro business. La nostra missione è l’attrazione, valutazione, ricerca e selezione di profili di senior ed executive management, attraverso professionisti specializzati nell’Engineering, Finance, HR & Legal, Banking & Insurance, Life Sciences e Sales & Marketing. Per maggiori informazioni: www.jeffersonwells.it
- Sito Web
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http://www.jeffersonwells.it
Link esterno per Jefferson Wells Italia
- Settore
- Risorse umane
- Dimensioni dell’azienda
- 201-500 dipendenti
- Sede principale
- Milano
- Tipo
- Società privata non quotata
Località
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Principale
Via Gioacchino Rossini, 6/8
Milano, IT
Dipendenti presso Jefferson Wells Italia
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Ruggero Furlanetto
Senior Consultant | Recruiter | Head Hunter | Middle & Top Managers
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Bruno Brancati
Sr Head Hunter Life Science Medical Device - Jefferson Wells Frezza & Partners
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Pierluigi De Grandi
Head Hunter
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Luisa Cesarini
Industry Leader Lifesciences at Jefferson Wells Italia
Aggiornamenti
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Quando la sfida si fa intensa, le/i nostri manager affrontano ogni ostacolo con determinazione. Scopri “The Match: professionisti in campo, manager in gioco” la webserie di Jefferson Wells in collaborazione con HBE - humorbusiness.it Guardala su YouTube: https://bit.ly/46CRRIO
#thematch, una #webserie di Jefferson Wells
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Che si tratti di risolvere un vuoto immediato o temporaneo o programmare il futuro aziendale a medio e lungo termine, scegliere i talenti migliori è un vantaggio competitivo fondamentale. Una sfida ambiziosa in un contesto altamente competitivo nel quale diventa decisivo adottare un approccio strategico: un processo di ricerca e selezione mirato. Ma quali sono oggi le qualità fondamentali che un buon manager deve avere? Leggi l’articolo per scoprirlo: https://bit.ly/3WTnBGu
5 qualità preziose per essere dei bravi manager
jeffersonwells.it
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Persone, comunità, sostenibilità, tecnologia. Il futuro del lavoro è fatto di tutti questi elementi messi assieme. Ma per disegnarlo al meglio servono competenze evolute, visione strategica, condivisione sistemica, innovazione diffusa, tanta consapevolezza e inevitabile coraggio. Ma è soprattutto indispensabile che Manager e HR Director si mettano in ascolto delle persone, dei clienti, del mercato. #TheExchange
Tra tradizione e innovazione, quale sarà l’identikit delle organizzazioni di successo? Durante la prima edizione di The Exchange, la nostra Annual Conference, insieme a Giampaolo Colletti, Francesca Bardelli Nonino, Amalia Ercoli Finzi Ed Elvina Finzi e Bernardo Corradi, abbiamo parlato del confronto intergenerazionale che oggi abilita nuove sinergie. Clicca sul link per leggere l’articolo https://bit.ly/3SmwPbD
Quel filo rosso che lega le diverse generazioni. Così la tradizione può diventare leva di innovazione
manpowergroup.it
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Management e Team Building si confermano le soluzioni migliori per motivare il proprio team. Scopri nel dettaglio le 3 best practices per invertire la tendenza della “Fuga dei talenti”, leggi l’articolo qui https://bit.ly/46nk0Ug
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Conosci le 3 best practices per motivare i talenti in azienda? Clicca qui https://bit.ly/3VSLtJC scoprirai come Manager e HR Director di compagnie negli USA, in Europa e in Estremo Oriente sono riusciti a elaborare strategie per incentivare e riconoscere il valore delle proprie lavoratrici e lavoratori.
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In che modo l’intelligenza artificiale riscrive profili e spazi di lavoro, declinando nuovi modi di partecipare, condividere, lavorare? Questa, e molte altre domande, troveranno risposta domani alla nostra Annual Conference, The Exchange.
Una giornata di interventi stimolanti, momenti di confronto, workshop e laboratori. Ma anche attività esperienziali e di condivisione. Tutto questo è The Exchange, la nostra Annual Conference in programma giovedì 30 maggio a Milano. #Candidati #TheExchange
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Le/i manager saranno sostituiti dall’Intelligenza Artificiale? Secondo il 57% degli intervistati in uno studio, la risposta è “No”. Troppo importante il lato umano e ci sono almeno 3 qualità che l’IA non avrà mai: - Consapevolezza - Compassione - Sagacia Per saperne di più, leggi questo articolo: https://bit.ly/3UXRHGG
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Ci vediamo giovedì 30 maggio a Milano! Scopri il programma con tutte le speaker e gli speaker e richiedi di partecipare: https://bit.ly/3Q773XI
In che modo l’intelligenza artificiale riscrive profili e spazi di lavoro, declinando nuovi modi di partecipare, condividere, lavorare? Il futuro del lavoro abita già il nostro presente, ma oggi proviamo a disegnarlo insieme. Ti aspettiamo a THE EXCHANGE, la prima edizione dell’evento annuale promosso da ManpowerGroup e dedicato alle nuove frontiere del lavoro come la transizione ambientale e la convivenza tra diverse generazioni. Insieme stileremo il primo manifesto in 5 challenge per comprendere gli impatti dell’AI nel lavoro, partendo dalla cosa più preziosa: le persone. Ci vediamo giovedì 30 maggio a Milano. Scopri il programma con tutti gli speaker e richiedi di partecipare: https://bit.ly/3Q773XI #SaveTheDate #TheExchange
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Come essere manager straordinari? Scopri come mettere le persone al centro, facendole sentire apprezzate e valorizzate: https://bit.ly/4bbGk4w