Nel novembre 2021, Francesca Falcioni entra in Randstad grazie al programma di training on the job #TalentHub. In tre anni, diventa Senior HR Solutions Consultant per tutta la regione Adriatica. Grazie alla formazione, alla passione per il suo lavoro e al confronto continuo con colleghi e responsabili, Francesca ha avuto la possibilità di ampliare in breve tempo le sue responsabilità. Gli elementi fondamentali della sua esperienza? Il lavoro di squadra, il networking e la possibilità di relazionarsi con ogni tipologia di interlocutore, dal dirigente al candidato. Guarda il video e visita il nostro sito per scoprire tutte le opportunità: https://lnkd.in/du3MNUnW #GrowWithUs #PartnerForTalent #RandstadItalia
Randstad Italia
Servizi risorse umane
Milano, Italia 649.031 follower
Partner for talent.
Chi siamo
Fondata in Olanda nel 1960, Randstad è oggi la talent company leader al mondo nei servizi per le risorse e attualmente è presente in ben 39 paesi. Specializzata nella ricerca, selezione e formazione dei talenti, Randstad è in Italia dal 1999 e conta oggi circa 3.000 dipendenti in oltre 280 filiali. Grazie all’attività dei nostri professionisti, uniamo le aspettative di chi cerca e di chi offre lavoro supportando quante più persone possibili nella realizzazione del loro vero potenziale. Ogni giorno, ci impegniamo per diventare il partner di fiducia di talenti e candidati e per realizzare la nostra ambizione: essere la talent company più equa e specializzata al mondo.
- Sito Web
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http://www.randstad.it
Link esterno per Randstad Italia
- Settore
- Servizi risorse umane
- Dimensioni dell’azienda
- 1001 - 5000 dipendenti
- Sede principale
- Milano, Italia
- Tipo
- Società quotata
- Data di fondazione
- 1999
Località
Dipendenti presso Randstad Italia
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Fabrizio Pivari
Nuove tecnologie informatiche e internet: sperimentatore, formatore, professore e orientatore
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Aurelio Luglio
Senior HR Advisor | Randstad HR Solutions | Aiuto le Imprese a valorizzare i Collaboratori | Premio Eccellenza 2021 - Lido Vanni di ManagerItalia |…
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alessandro ramazza
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Barbara Mattiroli
Business Partner Randstad Professionals
Aggiornamenti
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Il lavoro intermittente, regolato dal D.lgs. n. 81/2015, offre una soluzione flessibile sia per le aziende che per i professionisti. I lavoratori hanno diritto a una retribuzione equa e, in caso di disponibilità garantita, a un’indennità minima del 20%. Tuttavia, è fondamentale rispettare i limiti imposti: non più di 400 giornate lavorative in 3 anni, con eccezioni per i settori del turismo e dello spettacolo. Superare questa soglia trasforma automaticamente il contratto in tempo pieno indeterminato. Per saperne di più, leggi il nostro articolo: https://lnkd.in/diR8E7zG #lavorointermittente #contratto #lavoro
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Nel mondo del lavoro, l'Intelligenza Artificiale si sta affacciando come una risorsa chiave per il futuro. La sua adozione in Italia è ancora limitata a circa un quinto delle aziende, eppure chi l’ha sperimentata evidenzia un impatto positivo in oltre 8 casi su 10 (82% degli HR director e l’86% dei professionisti), soprattutto in termini di benessere, velocità dei processi e riduzione della fatica. Il futuro è qui, e noi siamo pronti a coglierlo. Scopri di più nell’HR Trends 2024, la ricerca di Randstad Professionals Italia in collaborazione con ASAG - Alta Scuola Psicologia Agostino Gemelli. Scopri di più: https://lnkd.in/eMxHTabR #HRTrends2024 #Lavoro #AI
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Trasferirsi per lavoro è una sfida che può aprire orizzonti infiniti. Che sia per una scelta aziendale o personale, prepararsi con cura al grande cambiamento è la chiave per vivere quest'avventura al meglio. Scopri quali aspetti valutare e come affrontare l'opportunità con consapevolezza: https://lnkd.in/drE9g9jS #trasferimento #estero #lavoro
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I salari reali in Italia sono scesi del 6,9% rispetto al 2019, secondo l’Ocse. Questo spinge molti giovani talenti a trasferirsi all'estero, alla ricerca di una maggiore retribuzione e di occasioni di lavoro migliori. Un dato sicuramente negativo che potrebbe, però, stimolare un'ondata di cambiamento. È infatti il momento giusto per raccogliere la sfida e creare un futuro ricco di opportunità, dove i giovani possano costruire il loro percorso qui, in Italia, senza rinunciare ai propri sogni. #giovani #estero #lavoro
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Prima di firmare un nuovo contratto di lavoro, prenditi il tempo necessario per analizzare attentamente tutti gli aspetti. Dalla definizione delle mansioni all'inquadramento, fino ai benefit e alle modalità di lavoro: ogni dettaglio è importante per iniziare nel migliore dei modi. Scopri di più: https://lnkd.in/d2ZdQqR7 #contratto #carriera #lavoro
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La #RolexSwanCup si è conclusa, e con essa anche un'esperienza straordinaria per il #RandstadSailingTeam. La sfida non è stata solo con il vento e le onde: è stata superare i nostri limiti grazie a un team affiatato e determinato. Lavorare insieme ha dimostrato quanto la passione e la strategia siano sempre la chiave per il successo. Un ringraziamento speciale ai nostri partner Daikin Applied Europe, Dinova, Fileni, SMARTENGINEERING S.p.A., Numero Blu Servizi S.p.A. e Nicolosi Trasporti s.r.l. per aver reso possibile questa incredibile avventura. Non vediamo l'ora di tornare in mare per nuove sfide! #ClubSwanRacing #RandstadSailingTeam #RolexSwanCup #Kallima
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Dare la possibilità ai professionisti di dedicare fino a 16 ore lavorative l’anno ad attività di volontariato, da quello sociale a quello ambientale. Un modo per sensibilizzare le proprie persone verso temi che riguardano la collettività e, allo stesso tempo, migliorare il loro benessere psicologico che anche Randstad promuove attraverso il progetto "Randstad with heart": nel 2023, le ore dedicate al volontariato aziendale sono state 746, frutto della collaborazione con associazioni nazionali e internazionali. #lavoro #volontariato #volontariatoaziendale
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Un momento in cui scoprire nuovi aspetti dell’AI grazie a esperti e protagonisti dell’innovazione e del dibattito pubblico. Un'opportunità per riflettere su come bilanciare l'innovazione tecnologica con le interazioni umane, ottimizzando i processi aziendali e valorizzando il contributo delle persone. Lo scorso 26 settembre, la Samsung SmartThings Home di Milano ha ospitato il primo appuntamento di #ConnectToInspire, un ciclo di eventi organizzato Randstad per promuovere lo scambio di spunti ispirazionali sui maggiori temi d’interesse dell’attualità d’impresa. Alberto Mattiello - Business Futurist - ci ha guidato nel tracciare la rotta verso una nuova etica delle organizzazioni, in un dialogo con Massimo C Comparini - Managing Director Space Business Unit Leonardo Space e Chairman of Supervisory Board di Thales Alenia Space, - Maximo Ibarra CEO di Engineering Group - e Antonio Bosio - Head of B2B Center of Excellence di Samsung Electronics Italia. #Connect2Inspire #AI #partnerfortalent
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I risultati del #REBR 2024 mettono in luce un aspetto che le aziende non dovrebbero sottovalutare: per l'80% dei potenziali lavoratori italiani è essenziale la riqualificazione professionale. Un dato trasversale alle diverse fasce di età, che ci mostra come per tutte le generazioni sia fondamentale uno sviluppo continuo delle competenze. Eppure, al 22% degli italiani non vengono date sufficienti opportunità di sviluppo nel proprio ruolo. Ora più che mai, è cruciale che le organizzazioni si concentrino su strategie di crescita e sviluppo per attrarre e trattenere i talenti. Scopri di più dalla nostra ricerca: https://lnkd.in/dEd85xUQ #sviluppo #riqualificazione #opportunità