Tubiflex S.p.A.

Sviluppare e condividere compenze per Tubiflex S.p.A. resta un tema prioritario: Roberta Parena, Hr Director ha moderato il primo evento delle imprese premium ‘𝑳’𝒆𝒗𝒐𝒍𝒖𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒅𝒆𝒊 𝒔𝒊𝒔𝒕𝒆𝒎𝒊 𝒅𝒊 𝒕𝒐𝒕𝒂𝒍 𝒓𝒆𝒘𝒂𝒓𝒅𝒊𝒏𝒈 𝒅𝒆𝒊 𝒎𝒂𝒏𝒂𝒈𝒆𝒓 𝒏𝒆𝒍𝒍𝒆 𝒈𝒓𝒂𝒏𝒅𝒊 𝒂𝒛𝒊𝒆𝒏𝒅𝒆’ di AIDP Piemonte e Valle d'Aosta, tenutosi a Casa Martini - Martini & Rossi. Ha guidato la discussione favorendo il confronto tra i partecipanti. Un dibattito tra Manager, HR e stakeholder sulle nuove frontiere del #TotalRewarding nelle grandi aziende. La partecipazione della nostra HR Director Roberta è fondamentale per Tubiflex che ha la possibilità di: 🔸 Rimanere attenta all'innovazione in ambito risorse umane e benessere organizzativo 🔸Ottenere una condivisione e apprendimento delle best practice 🔸Essere aggiornati sulle più moderne strategie HR 🔸Un’opportunità unica di condivisione e miglioramento dei processi. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Developing and sharing competencies for Tubiflex S.p.A. remains a priority issue: Roberta Parena, Hr Director moderated the first premium business event 'L'evoluzione dei sistemi di total rewarding dei manager nelle grandi aziende' by AIDP Piedmont and Aosta Valley, held at Casa Martini. He led the discussion by encouraging discussion among participants. A debate among Managers, HR and stakeholders on the new frontiers of Total Rewarding in large companies. The participation of our HR Director Roberta is crucial for Tubiflex to have the opportunity to: 🔸 Remain attentive to innovation in human resources and organizational well-being 🔸To have a sharing and learning of best practices. 🔸Being up-to-date on the latest HR strategies 🔸A unique opportunity for sharing and process improvement.  

🔎 Non perdere l'opportunità di leggere il nostro ultimo articolo sulla “Fiera tecnologia aerospaziale: Tubiflex a Farnborough”.  Per approfondire come quest’evento possa rappresenta un'importante piattaforma per presentare le nostre soluzioni tecnologiche nell’aerospazio. 🚁 Dalle tecnologie all'avanguardia, al networking strategico fino alle ultime innovazioni nel settore #aeronautico e #spaziale, c'è tanto da raccontare e condividere. ➡️ Leggi l'articolo qui: https://lnkd.in/dV3wRC-X - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 🔎 Don't miss the opportunity to read our latest article on “Aerospace technology Exhibit: Tubiflex at Farnborough.”  To learn more about how this event can be an important platform to present our technology solutions in aerospace. 🚁 From cutting-edge technologies to strategic networking to the latest innovations in #aerospace, there is much to tell and share. ➡️ Read here: https://lnkd.in/d5F4XVME

Oggi, presso il nostro Training Center, abbiamo presentato la nuova intranet aziendale, un passo importante all'interno del nostro più ampio progetto di digitalizzazione. Questa iniziativa si articola in più fasi, tutte pensate per migliorare la connettività e l’efficienza all’interno della nostra organizzazione in Tubiflex S.p.A.. La nuova #intranet è stata progettata per semplificare la comunicazione, facilitare l'accesso alle informazioni e migliorare la collaborazione tra i diversi dipartimenti. In un contesto come il nostro, operante nel settore metalmeccanico, avere un sistema centralizzato che collega produzione, logistica e amministrazione è essenziale per garantire operazioni più rapide e senza intoppi. 🤝 Grazie a questo strumento, i nostri dipendenti possono ora accedere rapidamente a documenti, procedure e comunicazioni aziendali in un unico posto, migliorando la qualità del nostro lavoro. 💻 Siamo solo all'inizio di questo viaggio, e non vediamo l'ora di scoprire i prossimi benefici che emergeranno nelle fasi future del progetto di digitalizzazione. Ringraziamo la Dott.ssa Roberta Parena, HR, IT & Communication Director, per aver permesso la realizzazione di questo straordinario progetto. Tale iniziativa rappresenta uno strumento professionale di grande valore, fondamentale per garantire le connessioni e la comunicazione interna in uno stabilimento come il nostro. Un sentito ringraziamento va anche al suo team, per il loro prezioso contributo, a Karen Rosemarie Flores Communication Specialist, responsabile del progetto e a Davide Borio, IT Service Specialist. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Today, we unveiled our new company intranet, marking an important milestone in our broader digitalization project, which will unfold in several phases. Each step is designed to enhance connectivity and efficiency within our Tubiflex organization. The new intranet has been tailored to streamline communication, facilitate access to information, and improve collaboration between various departments. In a metalworking company like ours, having a centralized system that connects production, logistics, and administration is crucial for ensuring smoother and faster operations. 🤝 With this tool, our employees can now quickly access documents, procedures, and company-wide communications all in one place, improving the quality of our work. 💻 We’re just at the beginning of this journey, and we’re excited to discover the additional benefits that will arise in the upcoming phases of our digitalization project. Thanks Dr. Roberta Parena, HR, IT & Communication Director, for enabling the implementation of this extraordinary project. Heartfelt thanks also go to her team, for their valuable contribution, Karen Rosemarie Flores Communication Specialist, project manager, and Davide Borio, IT Service Specialist.

Essere inclusivi significa creare un ambiente in cui ogni individuo si sente valorizzato, rispettato e libero di esprimere il proprio potenziale senza barriere o pregiudizi. Nel mondo del lavoro di oggi, l'inclusione non è solo un valore aggiunto, ma una necessità fondamentale per il successo e la crescita di ogni azienda. Non perdetevi il nostro ultimo articolo "Inclusione, significato e l’esperienza aziendale di Tubiflex" 👉 Leggi l'articolo qui: https://lnkd.in/eZFS4CaK Il 22 gennaio 2024 il Consiglio di Amministrazione di Interpump Group S.p.A. ha approvato la Policy “Diversità, Equità e Inclusione”. In Tubiflex S.p.A. cediamo fermamente che un'azienda inclusiva non sia solo più etica, ma anche più competitiva. Investire nell'inclusione è investire nel futuro. 🌍💼 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Being inclusive means creating an environment in which every individual feels valued, respected and free to express his or her potential without barriers or prejudice. In today's world of work, inclusion is not just a value-add, but a fundamental necessity for the success and growth of any company. Don't miss our latest article "Inclusion, Meaning and the Tubiflex Corporate Experience" 👉 Read the article here: https://lnkd.in/eQQCtRXW On January 22, 2024, the Board of Directors of Interpump Group S.p.A. approved the "Diversity, Equity and Inclusion" Policy. At Tubiflex, we firmly believe that an inclusive company is not only more ethical, but also more competitive. Investing in inclusion is investing in the future. 🌍💼

Giornate piene e ricche di spunti al 🚀 Farnborough International Airshow 2024 🌍✈️ vogliamo condividere con voi tutte le novità e i momenti salienti di questa incredibile esperienza. Abbiamo avuto l'opportunità di presentare le tecnologie Tubiflex S.p.A. all'interno di uno spazio espositivo di circa 200 mq, organizzato dal Centro Estero per l’Internazionalizzazione CEIPIEMONTE s.c.p.a., progetto integrato di filiera Aerospazio, promosso dalla Regione Piemonte. 🔹 Oggi 24/07 è stato presentato un interessantissimo Workshop con Leonardo, Avio Aero, Thales Alenia Space and Lockheed Martin. Occasioni sempre uniche per esplorare le novità del settore e fare networking e spingere l'industria #aerospace a livello globale. Il nostro team vi aspetta 📍HALL 1 - STAND 1245 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Days full at the 🚀 Farnborough International Airshow 2024 🌍✈️ we want to share with you all the news and highlights of this incredible experience. We had the opportunity to present our technologies within an exhibition space of about 200 square meters, organized by CEIPIEMONTE s.c.p.a., an integrated Aerospace project, promoted by the Piedmont Region. 🔹 Today 24/07 featured a very interesting Workshop with Leonardo, Avio Aero, Thales Alenia Space and Lockheed Martin. Always unique opportunities to explore industry news and networking and push the #aerospace industry globally. Our team is waiting for you 📍HALL 1 - STAND 1245

First day at Farnborough International Airshow 2024! Tubiflex S.p.A. is present with our Sales & Technical Director and our Aerospace Team Andrea Spadone MBA, MCIPS, Fulvio Brunelli and Cinzia Mantovani. Come to visit us! Booth 1245 - Hall 1 #FarboroughInternationalAirshow2024 #Piemonte #FIA2024

Il nostro HR Business Partner di Tubiflex S.p.A., Davide Manera, è stato invitato da ManpowerGroup Talent Solutions a partecipare alla tappa del Labour Padel Tour, che si è tenuta venerdì 12 luglio presso il Palavillage di Grugliasco (TO).   Siamo particolarmente orgogliosi di annunciare che Davide Manera è stato uno dei vincitori di questa tappa Torinese, insieme a Marco Caddemi, Senior Consultant di Jefferson Wells Italia. 🎾 L'evento è stato una straordinaria giornata dedicata allo sport e alla formazione, con un focus particolare su come l'#intelligenzaartificiale sta influenzando il mondo della formazione, e condividere riflessioni sui nuovi trend della People Strategy . 🌐 👥 Un momento di #networking che si è concretizzato in un divertente Business Speed Dating, arricchendo ulteriormente l'esperienza. Partecipare a questi eventi offre molteplici vantaggi: 🔹 Acquisire conoscenze sui nuovi strumenti e tecnologie che stanno rivoluzionando il settore delle risorse umane. #hr 🔹Apprendere nuove strategie e approcci per migliorare la gestione del personale e le politiche aziendali. #FormazioneContinua 🔹 Condividere idee e best practices con altri professionisti del settore, favorendo la crescita reciproca. #teamworking Congratulazioni a Davide e Marco per questo successo! 🏆👏 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Our HR Business Partner at Tubiflex S.p.A., Davide Manera, was invited by ManpowerGroup Talent Solutions to participate in the Labour Padel Tour stage on Friday July 12 at the Palavillage in Grugliasco (TO). We are especially proud to announce that he was one of the winners of this Turin leg, along with Marco Caddemi, Senior Consultant at Jefferson Wells Italy. 🎾 The event was an extraordinary day dedicated to sports and education, with a special focus on how artificial intelligence is affecting the world of education, and share reflections on new trends in People Strategy . 🌐 👥 #ai A networking moment that resulted in a fun Business Speed Dating, further enriching the experience. Participating in these events offers multiple benefits: 🔹 Gaining knowledge about new tools and technologies that are revolutionizing the human resources industry. 🔹Learn new strategies and approaches to improve HR management and company policies. #TrainingContinue 🔹Sharing ideas and best practices with other HR professionals, fostering mutual growth. #teamworking Congratulations to Davide and Marco for this success! 🏆👏

Tubiflex S.p.A. parteciperà alla 53° edizione del Farnborough International Air show 🌍✈️ una delle manifestazioni internazionali più importanti nel settore aerospaziale 🚀 🛰 Dal 22 al 26 Luglio, il nostro team sarà presente tra le principali industrie #aerospaziali mondiali, rappresentando con orgoglio le #eccellenze del nostro territorio. Questo evento ci offre una straordinaria opportunità per fare #networking e mostrare le nostre competenze e i nostri prodotti agli addetti ai lavori e ai big players del settore. Venite a trovarci per scoprire come le nostre soluzioni che possono fare la differenza nel settore. 📍HALL 1 - STAND 1245 Non vediamo l'ora di incontrarvi a Farnborough! 🛫 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Tubiflex S.p.A. will participate in the 53rd Farnborough International Air show 🌍✈️ one of the most important international events in the aerospace industry 🚀 🛰 From July 22 to 26, our team will be present among the world's leading #aerospace industries, proudly representing the Italian excellence. This event offers us an extraordinary opportunity to #networking and showcase our kills and #aerospaceproduct. Visit us to find out how our solutions that can make a difference in the industry. 📍HALL 1 - BOOTH 1245 See you at Farnborough! 🛫 

🌍 Nel dibattito energetico contemporaneo, la scelta delle fonti di energia è cruciale per il nostro futuro. L’#energia nucleare e le #rinnovabili presentano entrambe vantaggi e sfide significative. Non perdetevi il nostro ultimo articolo "Energia nucleare e rinnovabile: il punto sui pro e contro" 👉 Leggi l'articolo qui: https://lnkd.in/gG79MixG 💡 Perché dovresti leggere questo articolo? Questo articolo offre una panoramica equilibrata sulle potenzialità e i limiti di entrambe le soluzioni, aiutando a chiarire questioni critiche che affrontiamo oggi, tra #sostenibilità, #innovazione e #Futuro. Scrivici la tua opinione 🌱 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 🌍 In the contemporary energy debate, the choice of energy sources is crucial to our future. Nuclear #energy and #renewables both present significant advantages and challenges. Don't miss our latest article, "Nuclear and Renewable Energy: the lowdown on the pros and cons." 👉 Read the article in 🇬🇧 here: https://lnkd.in/dwyQ6d_R 💡 Why should you read this article? This article offers a balanced overview of the potentials and limitations of both solutions, helping to clarify critical issues we face today, between #sustainability, #innovation and #future. Write us your opinion 🌱

Persone&Conoscenze '𝗥𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲 𝗨𝗺𝗮𝗻𝗲 𝗲 𝗡𝗼𝗻 𝗨𝗺𝗮𝗻𝗲' è stata ospite nel suggestivo Castello di Montaldo lo scorso martedì 11/06.  Durante questo evento, people manager ed esperti del settore #HR si sono confrontati su temi cruciali che coinvolgono maggiormente la Direzione delle #RisorseUmane.   Durante la giornata, gli HR piemontesi hanno esplorato argomenti di grande importanza, tra cui: - L'integrazione tra il fattore umano e la tecnologia - Il ruolo crescente della DEI (Diversità, Equità e Inclusione) - Le sfide e le opportunità nel mondo del lavoro in continua evoluzione   Un focus particolare è stato dedicato al #benessere organizzativo e alla condivisione dei valori, esplorando le migliori pratiche per creare ambienti lavorativi sani e inclusivi che favoriscano la crescita, sia individuale che aziendale.   Siamo orgogliosi che la nostra HR, IT and Communications Director, Roberta Parena, abbia partecipato come relatrice, presentando la nostra realtà, arricchendo l'agenda dell'evento moderato da Alessandro Gastaldi.   Con lei, altri illustri relatori che hanno condiviso le loro esperienze e conoscenze: Marco Bossi, Head of HCM Business Unit – Talentia Software Alessandro Cabutto, CEO & Founder – Qipo Sabrina Caputi, Senior Consultant – CONSIDI Romina Colciago, Head of Strategy Health & Benefit – Aon Italia Valentina Gioia, Responsabile dell’Ufficio Risorse Umane – Laica SpA Silvia Orlandini, Chief People Officer – Reverse Paola Palmesano, CEO and Founder – Ubloom Valentina Pace, HR Manager – Goccia S.p.A. Peraldi Emanuele, HR Manager – Giacomini S.p.A.   Ringraziamo Edizioni ESTE per l’opportunità, e il lavoro delle risorse umane per gli spunti interessanti e innovativi sul futuro delle risorse umane, che continuano a lavorare per costruire ambienti lavorativi migliori e più inclusivi.