Walà Srl Società Benefit

I recenti #GiochiOlimpici di Parigi hanno evidenziato il valore #sociale e formativo dello sport, sia a livello individuale che collettivo. 🏃♂️ 🏃♀️ Tuttavia, in Italia, la decisione dell’Agenzia delle Entrate di escludere i rimborsi per le attività sportive di figli e figlie dai benefici del #welfareaziendale solleva importanti interrogativi. 🤔 ⁉ Non riconoscere lo sport come parte integrante del #benessere familiare e lavorativo potrebbe limitare le opportunità di supporto alle famiglie, richiedendo una revisione delle normative per favorire una maggiore inclusività.📜

Ci siamo raccontati durante Il Salone della CSR e dell'innovazione sociale! 🌺 Ieri abbiamo condiviso il nostro approccio #circolare al #welfareaziendale durante il tavolo "Verso un nuovo welfare aziendale". È stata un'occasione preziosa per comunicare il nostro #knowhow e i nostri futuri #progetti con tanti professionisti/e appassionati/e di innovazione sociale. 🔄 Siamo felici di aver incontrato tante persone interessate come noi alla #sostenibilità sociale, e il confronto con tutti voi è stato davvero stimolante! Inoltre, ringraziamo Luca Negri, Direttore Generale di UNICALCE S.p.A., per aver portato la sua testimonianza al tavolo "I dipendenti, ambasciatori della sostenibilità", raccontando l'importante progetto di #peoplemanagement in cui Walà ha avuto l’opportunità di dare il proprio contributo! 🌱🏗️ 💬 Se non abbiamo avuto occasione di incontrarci, scriveteci pure: siamo sempre aperti a nuovi dialoghi e idee! Grazie ancora e ... alla prossima! 🚀 Rossella Sobrero, Cinzia Borasio, Antonio Fazzari, Giovanni Gardini, Lisa Innocenti, Alessia Ruzzeddu, Paolo Schipani, Mariagiovanna Monzo, Margherita Cambi, CSRnatives Network, Università Bocconi.

- 2 giorni all’intervento di Martina Tombari durante Il Salone della CSR e dell'innovazione sociale🚀 L'evento, che si terrà a Milano presso l'Università Bocconi il 9-10-11 ottobre, vede tra i protagonisti la nostra realtà. 🌟 Andremo a raccontare il nostro #knowhow e i nostri prossimi #progetti all’interno del tavolo “Verso un nuovo welfare aziendale”. Per Walà il “nuovo welfare” è #CIRCOLARE: un approccio che parte dalle aziende e nel suo percorso coinvolge chi vi lavora, le comunità territoriali e le istituzioni, in ciascuno di questi incontri produce valore crescente! Ma non finisce qui! Ricordiamo che sempre il 10 ottobre potrai ascoltare una testimonianza sul nostro lavoro, al tavolo "I dipendenti, ambasciatori della sostenibilità" dove Luca Negri, Direttore Generale di UNICALCE S.p.A., racconterà del progetto di #peoplemanagement che la sua azienda sta portando avanti e di come Walà sta contribuendo alla sua messa a terra! 🌱🏗️ Viene a scoprire di più, ci potrai ascoltare il 10 ottobre alle 14.00. E scrivici se durante il salone vuoi farti una chiacchierata con noi! 🌺 Non vediamo l'ora di vedervi lì! 🎉 Rossella Sobrero, Cinzia Borasio, Antonio Fazzari, Giovanni Gardini, Lisa Innocenti, Alessia Ruzzeddu, Paolo Schipani, Mariagiovanna Monzo Margherita Cambi, CSRnatives Network

Giovedì 10 Ottobre, ore 14:00, Walà è al Salone della CSR: verso un nuovo welfare aziendale! Non perdere l’appuntamento con Martina Tombari, CEO & Founder di Walà, che sarà tra i protagonisti del tavolo “Verso un nuovo welfare aziendale” durante Il Salone della CSR e dell'innovazione sociale! 🌍✨ Martina ha portato in Walà il suo prezioso bagaglio di esperienze e competenze maturate nel terzo settore e nell'ambito del #welfareaziendale, e, grazie alla collaborazione con un team di esperti del settore, ha dato vita a un mix unico di know-how, da offrire ad aziende, imprese sociali e pubbliche amministrazioni. 🌟 Dal Welfare aziendale al Welfare circolare Il tavolo "Verso un nuovo welfare aziendale" è l'occasione per riflettere su una realtà sempre più evidente: oggi, il #welfare non è più solo un insieme di benefit standard, ma un elemento strategico per la #sostenibilità e la crescita delle imprese🏢🌿 In un contesto in cui il #benessere dei lavoratori e delle lavoratrici è al centro delle strategie aziendali, Martina presenterà il concetto #innovativo di welfare circolare: un approccio che va oltre il semplice "dare", creando un circolo virtuoso di valore condiviso tra azienda, persone, comunità e territori. 🌀👥 Ma non finisce qui! Sempre il 10 ottobre, al salone della CSR potrai ascoltare dal vivo una testimonianza sul nostro lavoro. Al tavolo "I dipendenti, ambasciatori della sostenibilità" Luca Negri, Direttore Generale di UNICALCE S.p.A., racconterà del progetto di crescita aziendale che sta portando avanti e di come Walà ha contribuito alla strategia di #sostenibilitàsociale! 🌱🏗️ 👉 Vuoi scoprire di più? 📅 Giovedì 10 ottobre  🕑 Dalle 14:00 📍 Salone della CSR Unisciti a noi e scopri come il welfare aziendale e il benessere organizzativo possono diventare un vero motore di crescita sostenibile per la tua realtà! 🚀 Rossella Sobrero, Cinzia Borasio, Antonio Fazzari, Giovanni Gardini, Lisa Innocenti, Alessia Ruzzeddu, Paolo Schipani,

🚀 Pubblicato il Primo Report #SOWE per la SOstenibilità nel WElfare! 🚀 In questi mesi vi abbiamo parlato del progetto SOWE, ideato da noi di Walà insieme a EETRA Consulenza ESG | Società Benefit, benefit company che si occupa di rendicontazione di sostenibilità, per supportare le aziende a #mappare, #monitorare e #implementare azioni in ambito #S (sostenibilità #sociale). 📊 Trascurare gli indicatori #ESG sociali espone le aziende a rischi come turnover elevato, riduzione della produttività e danni alla reputazione. Occorre dunque una gestione #efficace e attenta che vada oltre la semplice #rendicontazione. 💡#SOWE è una metodologia innovativa che valorizza tutte le azioni che le aziende intraprendono o potrebbero intraprendere in ambito sociale, trasformando la #sostenibilitàsociale in un vero asset strategico di crescita. 📢 Da oggi, SOWE non è più solo un'idea. Infatti, il primo report SOWE è ora disponibile sul sito di UNICALCE S.p.A.! 👉 https://lnkd.in/dsvggJuV Unicalce è un’azienda leader del settore della calce, presente con diversi siti in tutta italia. SOWE ha permesso non solo la mappatura ma anche di avere anche un action plan per le azioni da implementare nell’ambito della sostenibilità sociale. ✨ Se anche tu vedi nella sostenibilità sociale una leva strategica per il futuro della tua azienda, contattaci per saperne di più su come SOWE può fare la differenza. 💬 👉 Continua a seguirci per nuovi aggiornamenti! Martina Tombari, Alice Verani, Cosimo Palazzo, Elisabetta Dallavalle, Martina Castoldi, Michela Fancello, Chiara La Fortezza, Carlo Rossini

📍Ieri a BASE Milano è stato presentato il progetto #Genial: genitori al lavoro Questo interessante progetto è stato promosso da Terziario Donna Confcommercio Milano nell’ambito del Patto per il Lavoro con l’Assessorato allo Sviluppo Economico e alle Politiche del lavoro del Comune di Milano 🤝🏙️ Siamo orgogliose di far parte di un network che agisce attivamente per generare un cambiamento culturale nell'ambito della riduzione della disparità di genere🌐 Crediamo che una genitorialità condivisa, una redistribuzione dei carichi di cura e una sana integrazione tra vita privata e lavorativa siano passi fondamentali per raggiungere una vera parità di genere💪👩💼👨💼

Lo scorso 20 settembre, Martina Tombari ha raccontato il progetto #SOWE -SOstenibilità nel WElfare - al workshop "Smart Reporting: Rendicontazione Sostenibile e Trasparenza Aziendale", organizzato nell'ambito del Forum della Sostenibilità 2024, evento parte del progetto #WellWeek di COMUNICAZIONE ITALIANA. 💡 In un contesto dove la trasparenza sui temi #ESG è ormai imprescindibile per le imprese – sia per conformarsi ai nuovi obblighi normativi (come la #CSRD), sia per rispondere alle crescenti aspettative degli stakeholder – Martina Tombari ha portato la sua esperienza imprenditoriale, presentando il progetto SOWE, nato con l’obiettivo di colmare una delle maggiori lacune nella rendicontazione ESG: la misurazione e valorizzazione degli indicatori sociali. 📄 👥 Mentre le aziende sono sempre più attente agli aspetti ambientali e di governance, gli indicatori sociali restano spesso poco monitorati e difficili da individuare, nonostante il loro impatto diretto sulla produttività, sul benessere dei lavoratori e delle lavoratrici e sulla reputazione aziendale. Questo può generare rischi significativi, come un alto tasso di turnover e una riduzione della motivazione e della performance lavorativa. 🔄 🔝 Il progetto SOWE, nato grazie al lavoro congiunto di Walà e EETRA Consulenza ESG | Società Benefit,  mira a contrastare fenomeni come il #socialwashing, offrendo strumenti concreti per rendicontare in modo #efficace e #trasparente le azioni in ambito sociale, valorizzandole sia internamente che esternamente all’organizzazione. 🔊 La misurazione accurata delle #performancesociali, insieme al coinvolgimento attivo dei lavoratori e delle lavoratrici, diventa quindi una leva fondamentale per costruire una cultura aziendale realmente sostenibile e responsabile. 🏃♀️ 🏃♀️ 🎯 Il workshop, moderato da Stella Gubelli, CEO ALTIS Advisory,  ha visto la partecipazione di altri esperti del settore:   - Sara Bayramoglu, Sustainability Consulting Manager, Schneider Electric   - Antonio Corvino, Professore Ordinario di Strategia e Politica Aziendale, Università degli Studi di Foggia   - Mara De Donato, Responsabile Comunicazione e CSR in GORI spa - Massimiliano Rossetti, Global Sustainability Manager, DSV - Global Transport and Logistics   - Giuseppe Verdicchio, CFO, Di Martino Group

✨Alice nel welfare delle meraviglie✨ Augui per il compleanno e per il tuo primo anno in Walà Srl Società Benefit Sei attenta alle persone, curiosa di capire e capace di imparare dagli errori, a noi dai sempre uno sguardo diverso sulle cose, abbassi la media dell’età e usi chat gpt 😂 Foto ne ho mille ma le altre fanno ridere solo noi 🌺

🌟 Felicità sul posto di lavoro: utopia o realtà? 🌟 Durante il tavolo di discussione "FELICITÀ SUL POSTO DI LAVORO: UN TRAGUARDO UTOPICO O RAGGIUNGIBILE?" al #LearningForum di COMUNICAZIONE ITALIANA, abbiamo esplorato come la felicità dei lavoratori e delle lavoratrici stia diventando una priorità per le aziende. 🚀 💡 Punti chiave: - La correlazione tra #felicità e #produttività: fenomeni come il "quiet quitting" e la "great resignation" ci ricordano quanto sia cruciale il #benesserelavorativo. - Il ruolo fondamentale della #leadership nel promuovere una cultura del benessere. - L'importanza di integrare vita lavorativa e personale, favorendo l'empowerment e relazioni di qualità. La felicità non è solo l'assenza di stress, ma il risultato di un equilibrio tra scopo, crescita e relazioni positive. 🌱✨ Martina Tombari, Emanuela Accinni, Monica Bozzellini, Alessia Coeli Fabio Cutrera, Elisa Legnani ✔️, Giovanna Ruta, Fabio Saini, Laura Pilone, Federico Morganti, Giovanni Sacchitelli.

🔔 Partecipa al Forum della Sostenibilità a Napoli il 20 settembre! 🔔 Martina Tombari sarà tra i protagonisti e le protagoniste del FORUM SOSTENIBILITÀ 2024, tappa di Napoli dedicata a #wellness & #GreenEconomy, del festival itinerante #WellWeek 2024. 🌱 👥 Martina in particolare parteciperà al workshop “RENDICONTAZIONE SOSTENIBILE E TRASPARENZA AZIENDALE”, un evento per chiunque voglia approfondire le tematiche della #trasparenzaaziendale e l'adozione delle best practices #ESG. 💼 Come possono le aziende migliorare la loro #trasparenza e integrarla nella rendicontazione?   🌍 Quali #tecnologie e #strumenti innovativi possono supportare questo processo?   📜 Normative emergenti e standard internazionali: come orientarsi in un contesto in continua evoluzione?  Durante il #workshop, discuteremo di questi interrogativi, analizzando casi concreti e sottolineando l'importanza di una comunicazione chiara e trasparente con gli stakeholder. Un’occasione unica per confrontarsi con esperti del settore e aggiornarsi sulle ultime novità in tema di sostenibilità e #governanceaziendale. 📅 Dove: Forum della Sostenibilità, Napoli, COMUNICAZIONE ITALIANA   📍 Quando: 20 settembre,   Non mancare! 🔗 Stella Gubelli, Sara Bayramoglu, Antonio Corvino, Mara De Donato, Massimiliano Rossetti , Giuseppe Verdicchio