Post di Giovanni Tagliavini

Riflessioni molto interessanti che invitano ad approfondire

🔺 Non si attenua la lunga scia di sangue e violenze verso le donne: nel 2023 in Toscana si sono registrati ancora 6 femminicidi, che hanno fatto salire il drammatico bilancio degli ultimi 17 anni a 140, sono oltre 4.500 le donne che in un anno si sono rivolte a un Centro antiviolenza, sfiorano i 2.000 in un anno gli accessi in codice rosa al pronto soccorso per maltrattamenti. 🔺 Sono alcune delle cifre più drammatiche che emergono dal 𝘀𝗲𝗱𝗶𝗰𝗲𝘀𝗶𝗺𝗼 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗼 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗮 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗶 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲 𝗶𝗻 𝗧𝗼𝘀𝗰𝗮𝗻𝗮, realizzato dall’Osservatorio sociale regionale su dati relativi al 2023 e presentato a Palazzo Strozzi Sacrati nell’ambito de “𝘓𝘢 𝘛𝘰𝘴𝘤𝘢𝘯𝘢 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘥𝘰𝘯𝘯𝘦”. Per approfondire ➡️ https://lnkd.in/dcyTTY5A #GiornataInternazionalePerLEliminazioneDellaViolenzaControLeDonne #25Novembre

Caro 25 novembre, per quanto la parità di genere sia ormai riconosciuta come una questione importante, dall'omicidio di Giulia Cecchettin, risalente a poco più di un anno fa, non è cambiata una virgola. In quei giorni, anche grazie all'uscita di un celebre film, molti di noi (io no) si erano illusi e che le cose stessero cambiando, e invece per tutta una serie di motivi anche quella è stata un'occasione sprecata. Ancora oggi una ragazza o donna su due viene molestata nei modi più vari, le donne ricevono una retribuzione che può essere addirittura due terzi rispetto a quella maschile e il numero di femminicidi è indicativamente lo stesso ogni anno. Fatta salva la buona volontà di molte persone, a partire degli operatori del settore, pensiamo a chi conduce le case famiglia per donne maltrattate o centri anti-violenza, politica e istituzioni laiche e religiose il più delle volte fingono che il problema non esista o addirittura i propri rappresentanti spostano il focus su altre questioni (come quella degli immigrati), troppo spesso le denunce rischiano di essere controproducenti per le stesse vittime, dispositivi come braccialetto elettronico e obbligo di distanza più che reali strumenti di prevenzione e dissuasione sembrano prese in giro, la maggioranza di uomini e ragazzi continua a dimostrarsi ineducata o addirittura in malafede rispetto alla questione, e anche alcune note esponenti di quello che dovrebbe rappresentare il nuovo movimento femminista, in aperta polemica con quello storico, sembrano più interessate a far pubblicità a sé e a quel che fanno che non al problema in questione. Da uomo sono arrabbiato e di una cosa sono certo: finché non si cambierà la mentalità di come ci si rapporta tra sessi, partendo da un'educazione di tipo sentimentale e civica, a partire proprio dai giovani maschi, tutto resterà drammaticamente com'è adesso. AleX #25novembre #paritàdigenere #sessismo #disparitàretrivutiva #femminicidi #educazionesentimentale #giornatacontrolaviolenzasulledonne

👩💄👠 Sono 99 le donne uccise dall’inizio dell’anno e i dati confermano un incremento di stragifamiliari e l’età degli autori si abbassa notevolmente. Una piaga sociale, che nonostantenumerosi interventi e azioni legislative, corre indistintamente da nord a sud e in ogni cetosociale. Occorre intervenire sul piano culturale, diffondendo la cultura del rispetto edell’affettività. Bisogna monitorare i primi segnali di disagio affettivo sin dall’adolescenza.La lotta alla violenza deve investire ogni settore, dall’educazione nelle scuole, alle forzedell’ordine e per finire nelle strutture sanitarie. Ogni volta che una donna è vittima diun’azione che limita la libertà, la società tutta ha fallito. C’è un lavoro importante da fare acominciare dalla lotta agli stereotipi e alle discriminazioni #GiornataControLaViolenzaSulleDonne #FacciamoRumore #ViolenzaDiGenere #StopViolenza #25novembre

La maternità sembra essere diventata un campo di battaglia, terreno di scontro tra visioni sempre più inconciliabili. Di qua chi ne magnifica le virtù, idealizzandola. Di là chi ne denuncia i lati oscuri e penalizzanti, rivendicando con orgoglio la scelta di rifiutarla. In mezzo ci sono le madri reali: 10,4 milioni di donne che in Italia vivono con almeno un figlio. Acrobate del quotidiano, che tutte le indagini statistiche ci rivelano in sofferenza: sempre più sole, penalizzate sul lavoro, senza un’adeguata rete di servizi che le sostenga, costrette spesso a sobbarcarsi la cura dei bambini, dei genitori anziani e della casa. Una miniera di saperi e di energie che scompare dietro le quinte, nel fumo delle dispute ideologiche. Alzare il sipario sulle mamme d’Italia appare, invece, doveroso. Anche per sgombrare il campo da un equivoco che giorno dopo giorno diventa più opprimente: quello secondo cui la questione della denatalità sia un affare delle donne, una piaga che discende dal rifiuto egoistico delle giovani di diventare madri. Una visione miope, perché – come non si stanca di ripetere il demografo Alessandro Rosina – omette il ruolo dei padri, mentre la questione del perché ci sono poche nascite andrebbe posta allo stesso modo a donne e uomini. Così avere figli è una scelta ponderata e non scontata, che investe direttamente la capacità del Paese di garantire prospettive di benessere e di opportunità. Spostare lo sguardo dalle decisioni individuali alla cultura collettiva dentro la quale quelle decisioni maturano è, dunque, un’operazione ineludibile. Ne abbiamo scritto Manuela Perrone ed io in Mamme d'Italia, con la prefazione fondamentale di Alessandro Rosina, edizione Il Sole 24 Ore Grazie a Elisa Macellari per la magnifica copertina #mammeditalia già in edicola e dal 10 maggio in libreria

Le proposte del nostro progetto 4e-Parent Project, coordinato dall'Istituto Superiore di Sanità per i congedi di paternità ⬇️⬇️⬇️ ➡️ Estendere il congedo di paternità obbligatorio dagli attuali 10 giorni a 22 giorni lavorativi, di cui almeno 10 da fruire consecutivamente nel primo mese dalla nascita, eliminando l’obbligo di preavviso di cinque giorni al datore di lavoro e ammettendo invece la possibilità di trasmettere una certificazione entro 48 ore dall’avvio della fruizione del congedo. ➡️ Applicare ai congedi di paternità i medesimi criteri di obbligatorietà esistenti per il congedo di maternità. ➡️ Estendere la platea degli aventi diritto al congedo di paternità e al congedo genitoriale ai padri freelance, iscritti alla Gestione separata, calcolando il compenso sulle ultime due dichiarazioni dei redditi precedenti all’anno di inizio della gravidanza. ➡️ Portare dall’80 al 100% la retribuzione del congedo obbligatorio di maternità. ➡️ Prevedere quattro mesi di congedi genitoriali retribuiti all’80%, di cui due riservati alle madri e due ai padri. ➡️ Prevedere l’anticipo da parte dello Stato dei compensi per i congedi alle aziende, per venire incontro alle esigenze della piccola e media impresa. ➡️ Introdurre dei premi per le aziende con certificazione di genere che, a loro volta, premiano i fornitori che avviano il processo di certificazione di genere. ➡️ Rilevare le modalità di utilizzo dei giorni di congedo di paternità fruiti nei primi cinque mesi di vita di bambini e bambine. ➡️ Avviare una campagna di informazione pubblica che illustri i benefici dell’utilizzo dei congedi riservati ai padri e dell’accudimento paterno fin dai primi mesi di vita di figli e figlie. ➡️ Incentivare il lavoro agile per i genitori, se fruito da entrambi.

🔴 𝟐𝟓 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 - 𝐆𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐭𝐚 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐥'𝐄𝐥𝐢𝐦𝐢𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐕𝐢𝐨𝐥𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐬𝐮𝐥𝐥𝐞 𝐃𝐨𝐧𝐧𝐞 La #violenza contro le donne continua a rappresentare una delle più gravi emergenze sociali del nostro Paese. I dati del 2024 ci consegnano un quadro drammatico: 51 femminicidi dall'inizio dell'anno, quasi 3.000 violenze sessuali nel primo semestre, circa 700 casi di revenge porn. Queste le parole di Monica Calamai: "Anche quest’anno i dati sulla violenza di genere rappresentano un grido d'allarme che non possiamo ignorare. Come coordinatrice di Donne Protagoniste in Sanità | Community, voglio sottolineare che questi numeri non sono solo statistiche, ma rappresentano vite spezzate e famiglie distrutte. È vero, le 33.000 chiamate al numero antiviolenza 1522 ci dicono che sempre più donne trovano il coraggio di chiedere aiuto, ma anche che il fenomeno ha dimensioni allarmanti. Noi della Community continuiamo a lavorare sulla prevenzione, attraverso l'educazione e la sensibilizzazione, partendo dalle nuove generazioni, e rinnoviamo il nostro impegno a essere parte attiva del cambiamento. Non possiamo permettere che questi numeri continuino a crescere. Solo attraverso uno sforzo collettivo e quotidiano possiamo cambiare le sorti di ciascuna donna." #Insiemesipuò.

25 novembre - giornata Internazionale per l’eliminazione della Violenza sulle Donne. Sto guardando una serie che ormai è passata di moda: House of Cards, ma una frase del protagonista mi ha molto colpito. Frank Underwood, il protagonista, dice: « il sesso non è sesso è potere ». Oggi sesso, amore, relazioni sono solo potere. E uccidere è la modalità estrema di agire il potere sull’altra persona. Finché non si ricreerà un nuovo paradigma sulle relazioni, sul sesso e sull’amore il femminicidio sarà presente nella nostra società. Creare un nuovo paradigma di relazioni è essenzialmente una nuova educazione. Grazie alla Community delle Donne Protagoniste in Sanità per affermare in azione il principio della prevenzione e della sensibilizzazione attraverso l’educazione partendo dalle nuove generazioni. Dobbiamo darci un obiettivo. Tra 5 anni dobbiamo ridurre i casi di femminicidio del 50% e tra 10 anni devono essere scomparsi. E dobbiamo scrivere e realizzare i piani nazionali che ci porteranno a questi obiettivi. Grazie Monica Calamai

Sul 25 novembre e sui restanti giorni dell'anno: pensiero sul lavoro quotidiano dei CAV Ho visto donne capirsi, senza parlare; donne parlare senza doversi spiegare; donne raccontare l'inferno; bambine e bambini agire quell'inferno; donne trovare la forza di affrontare l'ignoto pur di essere libere; bambine e bambini ritrovare fiducia. Ho imparato che avere coraggio è già di per sé un atto rivoluzionario e che non è giusto dover “avere coraggio” per essere libere. Al movimento delle donne e alla cultura dei Centri antiviolenza dobbiamo molto: - che la violenza non è conflitto, - che la cultura della violenza pervade la società ed è "normalizzata", - che la violenza contro le donne ha tantissime forme, - che la violenza contro le donne non è - e non può - essere un fatto privato, - che si parla di “violenza assistita” quando bambine e bambini sono costrette e costretti ad assistere ai maltrattamenti contro le madri (mi riferisco a dati statistici inconfutabili) - che, proprio per questo, la “violenza assistita” non può essere decontestualizzata da quanto accade nel contesto familiare, - che garantire la protezione le madri può rappresentare “il superiore interesse” delle sue figlie e/o dei suoi figli, - che l'educazione alle relazioni e al rispetto è il primo strumento di prevenzione, - che nessun diritto è per sempre e che non bisogna mai abbassare l'attenzione, - che non possiamo parlare di violenza di genere solo nelle ricorrenze, - che la lotta per i diritti deve essere collettiva, - …e tanto altro… Mi piace ricordare quanto affisso in un Centro antiviolenza "Senza la tua libertà la mia non esiste". #centriantiviolenza

Dall'inizio del 2024 fino allo scorso 8 Novembre, secondo i dati dell'Osservatorio Nazionale Femminicidi Lesbicidi Transcidi (FLT) di Non Una Di Meno, sono 104 i casi di morte indotta da violenza di genere in Italia, di cui: • 87 Femminicidi accertati; • 7 suicidi causati da violenza di genere (5 donne, 1 uomo trans, 1 uomo cis); • 10 casi ancora in fase di accertamento. Tra i femminicidi accertati, in 42 casi l'omicida era il partner, in 12 l'ex-partner. Dieci femminicidi sono avvenuti nonostante le denunce e le segnalazioni avvenute nei mesi precedenti alla violenza. Infine, i figli minori che hanno assistito all'omicidio della madre sono in 9, tra i 43 rimasti orfani. Il femminicidio non nasce da un gesto isolato, ma è l'esito di una lunga serie di atteggiamenti, pregiudizi e violenze, che vanno smantellati a partire dalle nostre parole e azioni quotidiane. Anche per questo Digital One si impegna ogni giorno a costruire un ambiente di lavoro in cui la parità di genere è un valore fondamentale, promuovendo il rispetto e l’inclusione in ogni sua forma. Lo facciamo attraverso politiche aziendali inclusive, iniziative di sensibilizzazione e percorsi di crescita che valorizzano equamente ogni talento, senza distinzioni di genere. #digitalone #giornatainternazionale #donne #femminicidio